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職位描述：

1、助理董事長日常工作 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日程安排、差旅安排等事項；協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時上傳下達。

2、文書管理 統(tǒng)籌公司層面文書材料，包括但不僅限于政府報告、專題調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、各類請示匯報文件等。

3、部門協(xié)作與商務(wù)合作洽談 協(xié)助投拓部開展投拓工作，與各政府部門保持良好溝通與聯(lián)系，及時跟進意向地塊信息；協(xié)助運營部開展運營工作，包括但不僅限于項目規(guī)劃、渠道管理、營銷節(jié)點管控、營銷策略支持等。

4、商務(wù)接待、政府外部聯(lián)系。

職位福利：包吃、包住、彈性工作

職位描述：

（注意一下哈！最終工作地點在廣東省外！工作地點有：華東（江浙滬）等區(qū)域、北京駐點（大廠廊坊）、天津駐點（寶坻）、河南駐點（河南南部）、河北駐點（邯鄲）、
陜西駐點（西安）、山西駐點（太原）、甘肅寧夏駐點（銀川）、四川（成都）、廣東（佛山），視市場需求公司分配而定。


【崗位亮點】
需經(jīng)過3-6個月的產(chǎn)品培訓(xùn)和商務(wù)培訓(xùn)，以下兩種培訓(xùn)皆帶考核機制：
產(chǎn)品培訓(xùn)：對產(chǎn)品的熟悉度以及cad制圖；
商務(wù)培訓(xùn)：銷售領(lǐng)導(dǎo)帶教如何和客戶進行產(chǎn)品介紹和溝通，商務(wù)談判、開拓市場等。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司的年度銷售計劃；
2、負責(zé)對客戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；
3、日常訂單處理和應(yīng)收款管理。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；兩年內(nèi)的畢業(yè)生；
2、溝通能力強、具有敏銳的市場洞察力；
3、熱愛銷售職業(yè)，渴望挑戰(zhàn)高薪；
4、能接受經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后服務(wù)公司的全國分配區(qū)域。
【福利待遇】
1、底薪 補貼 提成；
2、五險一金、團體意外險；
3、按國家規(guī)定享有相關(guān)假期；
4、培訓(xùn)進修機會；
5、提供食宿；
6、帶薪年假；
7、各種文體活動（瑜伽社、羽毛球社、籃球社等）。
8、節(jié)日禮品、生日會、生日禮物；
9、總部臨近21號線地鐵坑貝站c出口100米，交通便利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服從主題樂園一線崗位輪崗。
2、定崗后，按確定崗位職責(zé)執(zhí)行。
3、畢業(yè)轉(zhuǎn)正留任，不設(shè)試用期轉(zhuǎn)為正式員工。
4、留任轉(zhuǎn)正后，設(shè)有專項培養(yǎng)計劃，儲備培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理。
任職要求：
1、不設(shè)專業(yè)，大專學(xué)歷，2025年畢業(yè)
2、吃苦耐勞，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

招聘需求
學(xué)歷：2024/2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)：旅游管理、酒店管理。
崗位方向
（1）董事辦管培生：高管事務(wù)、計劃督辦、產(chǎn)品運營體系等工作；
（2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作；
（3）酒店運營管培生：度假酒店房務(wù)、前廳、餐飲、采購等工作；
（4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經(jīng)營、客服等工作。
備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。

職位描述：

（注意一下哈！最終工作地點大部分在廣東省外！工作地點有：佛山、廣西、安徽、浙江最終外派地公司分配為主，也會結(jié)合個人意愿。 其中:甘肅、青海、寧夏，重慶、貴州、云南都是可以外派回本地）

【崗位亮點】
需經(jīng)過3-6個月的產(chǎn)品培訓(xùn)和商務(wù)培訓(xùn)，以下兩種培訓(xùn)皆帶考核機制：
產(chǎn)品培訓(xùn)：對產(chǎn)品的熟悉度以及cad制圖；
商務(wù)培訓(xùn)：銷售領(lǐng)導(dǎo)帶教如何和客戶進行產(chǎn)品介紹和溝通，商務(wù)談判、開拓市場等。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司的年度銷售計劃；
2、負責(zé)對客戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；
3、日常訂單處理和應(yīng)收款管理。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；兩年內(nèi)的畢業(yè)生；
2、溝通能力強、具有敏銳的市場洞察力；
3、熱愛銷售職業(yè)，渴望挑戰(zhàn)高薪；
4、能接受經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后服務(wù)公司的全國分配區(qū)域。
【福利待遇】
1、底薪 補貼 提成；
2、五險一金、團體意外險；
3、按國家規(guī)定享有相關(guān)假期；
4、培訓(xùn)進修機會；
5、提供食宿；
6、帶薪年假；
7、各種文體活動（瑜伽社、羽毛球社、籃球社等）。
8、節(jié)日禮品、生日會、生日禮物；
9、總部臨近21號線地鐵坑貝站c出口100米，交通便利。

職位描述：

【崗位亮點】
該崗位從質(zhì)量部門的數(shù)據(jù)維護工作開始做起，熟悉了解部門的數(shù)據(jù)和運作流程，后期會往管理層、助理工程師方向培養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】
1、對車間良率進行統(tǒng)計并發(fā)送到相應(yīng)人員；
2、QRQC會議跟蹤會議并整理記錄；
3、本部門MES問題處理；
4、統(tǒng)計工作: QRQC問題跟進表、質(zhì)量異常處理表、MES數(shù)據(jù)匯總表、會議出勤情況；
5、上級交辦其他事項。

【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、會使用excel表格常規(guī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如各類圖表,公式等；
3、對會議準備、召集及時間控制等工作認真負責(zé)；
4、ISO9001等體系基礎(chǔ)知識；
5、有志向在質(zhì)量管理方向長期發(fā)展；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。

【福利待遇】
1、五險一金
2、帶薪年假
3、提供食宿
4、法定節(jié)假日
5、各種文體福利活動（瑜伽社、羽毛球社、籃球社、生日禮物、生日會、節(jié)日禮品）等
6、臨21號線地鐵坑貝站100米，交通便利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服從安排在酒店一線崗位輪崗。
2、定崗后，按確定崗位職責(zé)執(zhí)行。
3、畢業(yè)轉(zhuǎn)正留任，不設(shè)試用期轉(zhuǎn)為正式員工。
4、留任轉(zhuǎn)正后，設(shè)有專項培養(yǎng)計劃，儲備培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理。
任職要求：
1、不設(shè)專業(yè)，大專學(xué)歷，2025年畢業(yè)
2、吃苦耐勞，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服從安排在主題樂園一線崗位輪崗。
2、定崗后，按確定崗位職責(zé)執(zhí)行。
3、畢業(yè)轉(zhuǎn)正留任，不設(shè)試用期轉(zhuǎn)為正式員工。
4、留任轉(zhuǎn)正后，設(shè)有專項培養(yǎng)計劃，儲備培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理。
任職要求：
1、不設(shè)專業(yè)，大專學(xué)歷，2025年畢業(yè)
2、吃苦耐勞，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性；

2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播；

3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；

4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；

2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力；

3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多；

4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先；

5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力；

6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。

實習(xí)補貼 獎金

職位描述：

崗位職責(zé):
1，全面協(xié)助度假區(qū)宣傳材料編寫、文案、策劃、線上推廣;
2，策劃并實施年度、季度、月度的品牌推廣計劃;
3，撰寫品牌廣告、促銷廣告文案;
4，擬定市場推廣的媒體策略，并熟練使用各種形式的傳播工具（包含但布局相遇抖音、小紅書、百川等）;
5，與新聞媒體界建立良好的關(guān)系基礎(chǔ);
6，新媒體經(jīng)理交代的其他工作內(nèi)容。
本崗位要求本科以上學(xué)歷，一對一管培模式，應(yīng)屆生及實習(xí)均可接受（實習(xí)生提供轉(zhuǎn)正）

職位描述：

前臺接待管培生：

1.高效、優(yōu)質(zhì)、熱情周到地幫助客人；

2.回答客人電話、登記客人入住、分配房間、幫助客人結(jié)帳離店；

3.滿足客人其它合理的要求；

4.熟悉部門工作細則和流程；

5. 根據(jù)標(biāo)準的手冊來完成服務(wù)工作。

餐飲管培生：

1. 負責(zé)餐廳大廳或包房的日常服務(wù)（零點服務(wù)、送餐服務(wù)、收銀、酒水等工作）

2. 要熟知食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種餐飲產(chǎn)品。

3. 保持干凈的專業(yè)儀容和整潔的工作環(huán)境

4. 熟悉部門工作細則和流程；

5. 根據(jù)標(biāo)準的手冊來完成服務(wù)工作。

溫泉管培生：

1. 高效、優(yōu)質(zhì)、熱情周到地幫助客人

2. 保持干凈的專業(yè)儀容和整潔的工作環(huán)境

3. 滿足客人其它合理的要求；

4. 熟悉部門工作細則和流程；

5. 根據(jù)標(biāo)準的手冊來完成服務(wù)工作。

崗位要求：

1. 對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞；

2. 形象良好，性格開朗，自主能力強；

3. 有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生，專業(yè)不限；

4. 對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望；

5. 熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

薪酬福利：

1.從入職起，每月享受免費溫泉6次；

2.由公司免費提供伙食（一日四餐）和住宿，宿舍設(shè)有空調(diào)和免費wifi上網(wǎng)供員工使用；

3.生日當(dāng)季可參加公司組織的生日會，并獲得生日賀金；

4.公司免費提供工作制服、勞動防護用品等，工作制服可免費換洗；

5.統(tǒng)一由公司購買商業(yè)意外保險。

除了薪資福利，你還將獲得：

1.在接待高峰期保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度，全面提升個人綜合素質(zhì)；

2.所有順利完成實習(xí)的學(xué)生均由公司出具實習(xí)證書；

3.參與人才梯隊培養(yǎng)，在職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能上獲得質(zhì)的飛躍！

職位福利：包吃、包住、彈性工作

職位亮點：人才梯隊培養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé):

該崗位9月份前工作地點在廣州白云辦公（包午餐），9月份后工作地點總部增城（包食宿）。
1. 協(xié)助收集和分析各崗位的招聘需求，并執(zhí)行招聘工作，對招聘質(zhì)量及結(jié)果負責(zé)；
2. 協(xié)助新進員工的入職引導(dǎo)和入職培訓(xùn)工作；
3. 協(xié)助員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作，員工人事檔案的維護工作；
4. 協(xié)助員工的考勤管理工作，員工績效、薪酬數(shù)據(jù)的建立和維護；
5. 協(xié)助員工福利及活動的策劃組織工作；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.熟練使用office辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計；
3. 其它：執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力強 ，有團隊合作意識和較強的責(zé)任心。

職位描述：

任職要求：
1. 化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料，化工工程等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實，動手能力強；
3. 有良好的團隊合作精神和溝通能力；
4. 熟練使用office辦公軟件及化工制圖軟件；
5. 性格外向，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強，有責(zé)任心，工作認真細致；
6. 管培生在內(nèi)部進行多崗位輪崗制培訓(xùn)，提供清晰多元的職業(yè)發(fā)展機會。

發(fā)展方向：技術(shù)、品質(zhì)、工藝、生產(chǎn)管理、市場拓展、銷售服務(wù)等

職位描述：

一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準】
薪酬：實習(xí)期薪資6000元—8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—10000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習(xí)期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。