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職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外） 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 1.面試需提供個人身份證原件或身份證明材料；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
作為公司未來發(fā)展的管理干部儲備，根據(jù)分公司的崗位需求，結(jié)合學(xué)生的專業(yè)匹配，依次分配到對應(yīng)的基層崗位跟崗學(xué)習(xí)與工作，后續(xù)不定期的根據(jù)公司的培養(yǎng)計劃進(jìn)行分批次輪崗學(xué)習(xí)，主要崗位職責(zé)如下：
1.基層跟崗:熟悉公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，充分利用學(xué)校所學(xué)知識與崗位實(shí)踐結(jié)合;
2.輪崗學(xué)習(xí)：在公司各部門如銷售部門、理賠部門、銷售管理部門等定期輪崗學(xué)習(xí)，接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉；
3.多向培養(yǎng):根據(jù)各部門的工作安排，協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目。公司為管理培訓(xùn)生設(shè)定多元化人才分類進(jìn)行培養(yǎng)，如銷售管理類、風(fēng)險管控類、業(yè)財精算類、運(yùn)營管理類等，覆蓋公司重要核心管理崗位。


【任職要求】
統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，保險、市場營銷、工商管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融等專業(yè)。


【工作地點(diǎn)】
福州市鼓樓區(qū)六一北路558號

職位描述：

職位描述
負(fù)責(zé)區(qū)域：梅州市、韶關(guān)市、河源市 崗位職責(zé)：
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達(dá)成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；
7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；
任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
1.具有三年以上的食品工作經(jīng)驗(yàn)
2.有效理解，上級下達(dá)的工作任務(wù)和目標(biāo)，并快速反應(yīng)積極行動
3.有一定的當(dāng)?shù)刭Y源，具有良好的溝通和語言表達(dá)能力，好的市場判斷能力和開拓能力
4.對市場敏感度高，快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力
5.為人正直，誠信有高度，責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識
6.熟悉掌握各項(xiàng)辦公軟件，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力
職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)核算工作，確保會計核算及各類賬務(wù)處理準(zhǔn)確、有效；
2、負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)報表編制及考核工作，評估盈利情況和經(jīng)營質(zhì)量；
3、配合完成各部門填報財務(wù)數(shù)據(jù)的需求；
4、財務(wù)部其他領(lǐng)導(dǎo)交待工作等。


【任職要求】
統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)


【工作地點(diǎn)】
福州市鼓樓區(qū)六一北路558號

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4000-8000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域KA賣場管理工作，含門店促銷員管理、活動管理，客情維護(hù)等
2、 按要求高效完成公司制定的市場的銷售業(yè)績目標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)零售系統(tǒng)門店的日常工作溝通與談判,鞏固與零售系統(tǒng)門店的客情關(guān)系,具有零售門店的業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店培訓(xùn)、促銷活動的談判，執(zhí)行及跟進(jìn)，并做好活動效果分析，和總結(jié)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受銷售工作壓力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神、有獨(dú)立的分析和解決問題能力；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，積極熱情的工作態(tài)度，踏實(shí)、敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2.協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3.協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議及相關(guān)外聯(lián)工作；

4.負(fù)責(zé)公司專利、商標(biāo)的申請、管理工作；

5.負(fù)責(zé)行政部辦公室文化的建設(shè)工作；

6.負(fù)責(zé)公章、合同管理以及資質(zhì)存放；

7.負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放；

任職要求：

1.一年以上行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以內(nèi)；

2.較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

3.行政管理、人力資源、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

5.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：績效獎金、五險一金