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職位描述：

職位描述： 1、協(xié)助做好招聘工作，包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時更新和維護(hù)人事檔案； 3、統(tǒng)計(jì)員工考勤及日常考核，協(xié)助主管處理日常事務(wù)，配合其他部門的工作； 4、積極引進(jìn)符合收展員簽約標(biāo)準(zhǔn)的人力。 崗位要求： 1）大專以上學(xué)歷 2）年齡22歲—35歲 3）有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物4）有自身明確的目標(biāo)，肯堅(jiān)持，想晉升的年輕人福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障； 3、工作時間：工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機(jī)制，每年4次晉升機(jī)會

職位描述：

市內(nèi)就近站點(diǎn)分配

入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金

ps：該崗位涉及夜班

職位描述：

該崗位工作地點(diǎn)為印尼雅加達(dá)辦事處 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司在雅加達(dá)辦事處人事行政工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，組織內(nèi)外部會議； 2、負(fù)責(zé)管理辦事處當(dāng)?shù)貑T工，及與各項(xiàng)目人事行政工作對接； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)工作； 4、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，持續(xù)加強(qiáng)崗位人員的服務(wù)意識； 5、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F(tuán)）關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)公司雅加達(dá)辦事處與各項(xiàng)目生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機(jī)場、海關(guān)、港口、運(yùn)輸單位等機(jī)構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力行政管理工作及各項(xiàng)操作流程，豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有對接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、三年以上招聘主管專職招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、掌握標(biāo)準(zhǔn)化招聘面試流程、專業(yè)面試工具;3、豐富的招聘面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決與優(yōu)化招聘、面試各類問題點(diǎn);4、熟悉各類招聘渠道與分析優(yōu)化;5、擅長簡歷搜索、邀約面試、入職管理等核心技能;6、持有三級人力資源管理師職業(yè)資格證優(yōu)先。 年齡要求：25-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘渠道招聘面試招聘主管

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各部門考勤統(tǒng)計(jì)和績效考核執(zhí)行和管理； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂及檔案登記等工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展相關(guān)行政性事務(wù)； 5、其他人力資源管理工作的開展。 崗位要求： （招收各校應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄取； 2、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和人際交往能力； 3、頭腦靈活，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。 工作時間： 上午8：30～11：30 下午2：00~5：30 不加班，周末雙休 不涉及業(yè)務(wù)，無需涉及營銷

職位描述：

工作職責(zé)：
1.編制省級分公司全面預(yù)算，并對執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控、分析、評估,對全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控、考核評估，并對存在的問題及時提出對策；
2.編制及修訂全面預(yù)算管理制度、工作流程；
3.搭建本級分公司經(jīng)營績效考核體系，完成分支機(jī)構(gòu)年度績效考核；
4.統(tǒng)籌本級各部門固定費(fèi)用預(yù)算編制及監(jiān)控執(zhí)行情況；
5.組織、匯總轄內(nèi)銷售費(fèi)用配置及監(jiān)控執(zhí)行情況；
6.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)預(yù)算管理工作開展，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1.35歲及以下，本科及以上學(xué)歷；一本、985、211畢業(yè)生優(yōu)先；
2.財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
3.形象氣質(zhì)較好，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文案撰寫能力；
4.能夠熟練使用各類辦公軟件；
5.符合公司其他相關(guān)管理規(guī)定。

職位描述：

一、崗位職責(zé)Responsibilities，

1. 協(xié)助地區(qū)主任完成和各內(nèi)部及外部部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助完成各類商業(yè)目標(biāo)和活動的準(zhǔn)備文件；

Assist South-East Asia Regional Head to Complete the coordination with internal and external departments，Assist to complete the documents for various business objectives and activities.

2. 協(xié)助地區(qū)主任整理歸納商業(yè)文檔并翻譯日常商業(yè)報(bào)告；

Assist South-East Asia Regional Head to organize and summarize business documents and translate daily business reports.

3. 協(xié)助與東南亞目標(biāo)市場監(jiān)管局的溝通，包括會議組織、資料準(zhǔn)備、會議記錄、資料存檔等。

Assist to communicate with local Market Supervision Bureau, including meeting organization, data preparation, meeting minutes, data archiving, etc

4. 協(xié)助地區(qū)主任處理各類行政及外部公共事務(wù)的溝通事宜（政府、外部客戶及供應(yīng)商等）；

Assist South-East Asia Regional Head to Handle all kinds of administrative
and external public affairs communication (eg.government affairs, external
customers and suppliers, etc.)

5. 協(xié)助地區(qū)主任完成研究調(diào)查，主動了解內(nèi)外部信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策;

Assist South-East Asia Regional Head to complete research and investigation, take the initiative to know the internal and external information for leadership decision-making.

6. 上級要求及安排的其他臨時工作

Work closely with other departments, complete other tasks arranged by the superiors.

二、任職資格Requirements and Qualifications,

1. 學(xué)歷要求 Educational Requirements

國際貿(mào)易、國際公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

Bachelor’s degree or above, major in international trade, International public relations or related field

2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求Working Experience Requirements

1年以上助理/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉印尼當(dāng)?shù)蒯t(yī)療或醫(yī)藥相關(guān)的行政流程

Minimum of 1years experience in the administrative or related field,familiar with Indonesia medical or pharmaceutical administrative procedures

3. 知識能力要求 Knowledge and Skill requirements，

優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，英語、中文流利，如對印尼、馬來西亞、泰國語言有一定了解優(yōu)先考慮

Excellent communication and interpersonal skills, Proficiency in English and Chinese,knowledge of additional languages relevant to the region is a plus.

4. 其他補(bǔ)充信息 Additional information

印度尼西亞國籍或印尼永居者，熟悉印尼本土文化、商業(yè)環(huán)境，做事情積極主動，有內(nèi)驅(qū)力

Indonesia citizen or Indonesia permanent resident,familiar with local culture and business environment, positive, having inner impetus to finish the work

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)梳理與配合公司渠道部門的市場需求，指定清晰完整的市場拓展策略； 2.負(fù)責(zé)渠道市場活動的統(tǒng)籌，包括前期立項(xiàng)、資源協(xié)調(diào)、整體招商、項(xiàng)目推進(jìn)、后期傳播、預(yù)計(jì)結(jié)果跟進(jìn)等； 3.負(fù)責(zé)對接公司營銷中心、渠道、數(shù)據(jù)中心等產(chǎn)品線，統(tǒng)籌各方資源，推進(jìn)市場項(xiàng)目的實(shí)施； 4.參與行業(yè)及競品分析，跟蹤行業(yè)及競品動態(tài)，為渠道品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意參考支持。 職位要求： 1.中科及以上學(xué)歷； 2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司或廣告公司2年以上項(xiàng)目統(tǒng)籌或品牌傳播經(jīng)驗(yàn)； 3.具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的資源整合與創(chuàng)意力； 4.頭腦靈活，創(chuàng)意豐富，項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備一定的戰(zhàn)略視野； 5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通； 6.能夠承受適當(dāng)?shù)某霾睢?

職位描述：

工作內(nèi)容： 1-電銷，拍品牌小視頻，走渠道營銷！ 2-做過保險(xiǎn)-及房產(chǎn)中介和銷售優(yōu)先！

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)LED顯示屏社媒平臺（包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等）的運(yùn)營工作，包括但不限于內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣、數(shù)據(jù)分析等，旨在提升LED顯示屏品牌知名度和粉絲活躍度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定LED顯示屏社交媒體運(yùn)營策略，并實(shí)施和跟蹤運(yùn)營效果；
- 策劃LED顯示屏內(nèi)容，包括文字、圖片、視頻等，并發(fā)布在社交媒體平臺上；
- 利用數(shù)據(jù)分析工具，了解粉絲需求和行為，對LED顯示屏社交媒體賬號進(jìn)行優(yōu)化；
- 跟蹤LED顯示屏社交媒體賬號的曝光率和點(diǎn)擊量，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
- 定期撰寫LED顯示屏社交媒體運(yùn)營報(bào)告，分享運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并提出優(yōu)化建議；
- 負(fù)責(zé)LED顯示屏社交媒體平臺的合作和溝通，維護(hù)與粉絲、合作伙伴的關(guān)系。
職位要求：
- 本科或以上學(xué)歷，新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉社交媒體運(yùn)營規(guī)律和技巧，有1-3年社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備LED顯示屏品牌或產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的文字功底和創(chuàng)意能力，能編寫LED顯示屏品牌或產(chǎn)品宣傳文案；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉Google Analytics等數(shù)據(jù)分析工具；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與其他部門合作；
- 是解決一切問題的關(guān)鍵.com域名或微信公眾號后臺操作熟練，了解搜索引擎優(yōu)化（SEO）優(yōu)先。

職位描述：

車輛運(yùn)營（共享單車管理崗） 薪資待遇：5-8k ，五險(xiǎn)一金，年終獎、月度獎等 工作職責(zé)： 1、對于所負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛運(yùn)營效率負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于投放點(diǎn)規(guī)劃，車輛投放、調(diào)度、車輛運(yùn)維，活動運(yùn)營等； 2、對于運(yùn)維人員管理，合理分配工作任務(wù)，促進(jìn)車輛運(yùn)營效率的達(dá)成，降低運(yùn)營成本； 3、收集市場信息，實(shí)時掌握市場動態(tài)，并提供參考建議。 任職資格： 1、有bd等商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)市場拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有奉獻(xiàn)精神，熱愛自行車，吃苦耐勞； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速自我迭代。

職位描述：

任職資格
1、抖音本地生活運(yùn)營1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運(yùn)營機(jī)制，有較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，能不斷探索新的玩法；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行有效分析；
4、與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴保持良好的溝通合作；
崗位職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)抖音本地生活業(yè)務(wù)運(yùn)營，團(tuán)單策劃及上架，制定執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，提高品牌曝光；
2、負(fù)責(zé)抖音官方和達(dá)人探店對接，門店數(shù)據(jù)整理分析，促進(jìn)團(tuán)單銷售為門店引流；
3、負(fù)責(zé)本地生活賬號推廣和直播運(yùn)營管理工作，包括計(jì)劃及執(zhí)行落地，運(yùn)營流程、貨品規(guī)劃，數(shù)據(jù)復(fù)盤并做不斷調(diào)整優(yōu)化；
4、公司及團(tuán)隊(duì)安排的其他工作；

職位描述：

職責(zé)描述： 建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)， 任職 要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

職位描述：

工作薪資： 試用期2500—3500，轉(zhuǎn)正后4000以上 工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、搜集并篩選簡歷，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試）； 4、負(fù)責(zé)入職人員的初步培訓(xùn)，公司介紹等。 工作時間： 雙休，早上8:30—12:00，下午2:00—5:30 工作福利： 轉(zhuǎn)正后提供醫(yī)療意外保障及養(yǎng)老金等，公費(fèi)旅游、培訓(xùn)等