工作職責
1、熟悉國家醫(yī)改及醫(yī)藥行業(yè)政策與動態(tài)，牽頭組織制定各種應對方案；
2、能指導區(qū)域醫(yī)院事業(yè)部根據(jù)市場動態(tài)制定年度工作計劃和業(yè)務發(fā)展策略；
3、助力團隊達成各類業(yè)績指標。
工作要求
1、在當?shù)負碛胸S富的醫(yī)藥行業(yè)（上游、代理商等）、醫(yī)院及政府相關資源，能運用相關資源快速拓展醫(yī)院業(yè)務，有行業(yè)頭部企業(yè)高層管理經驗者優(yōu)先；
2、擁有5年以上醫(yī)院業(yè)務拓展實戰(zhàn)經驗和團隊管理經歷；
3、有較強的業(yè)務管理和抗壓能力，風險防范意識較強。
4、重點：熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)醫(yī)院業(yè)務的運作模式；
5、同類型商業(yè)流通公司中高層管理者優(yōu)先。
龔主管
崗位職責：
1、負責物業(yè)公司全面管理工作；制定物業(yè)管理方面的管理目標和經營方向；
2、建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化；
3、負責物業(yè)公司的日常經營管理工作，制定物業(yè)公司年度資金預算；
4、組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度及服務標準并督導實施；
5、負責對物業(yè)服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況的全面掌控管理；
6、領導制定和實施物業(yè)公司的年度經營目標；
7、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
8、負責建設高效的組織團隊，構建良好的溝通渠道；
9、協(xié)調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司形象，實現(xiàn)公司品牌價值；
10、負責物業(yè)公司重大事件的應急處置和妥善處理，以及有效解決公司各類突發(fā)事件；
11、適時組織開展物業(yè)公司內部員工與集團公司、小區(qū)業(yè)主的各種聯(lián)歡文體活動；
12、完成集團領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè)；
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗，3年以上物業(yè)公司總經理或總監(jiān)崗位工作經驗，熟悉物業(yè)物業(yè)市場；
3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準；
4、熟悉住宅物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作；
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力，堅持客戶至上和優(yōu)質服務的管理思想；
6、良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，較強的團隊合作精神。
廣西鼎盛集團公司
（1）組件項目監(jiān)理機構，主持項目監(jiān)理機構日常工作，全面履行監(jiān)理合同；
(2) 組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則；
(3) 安排監(jiān)理人員進場，檢查監(jiān)理人員工作，調換不稱職監(jiān)理人員；
(4) 組織召開監(jiān)理例會；
(5) 組織審核分包單位資格；
(6) 組織審查施工組織設計、（專項）施工方案、應急救援預案；
(7) 審查開復工報審表，簽發(fā)開工令、工程暫停令和復工令；
(8) 組織檢查施工單位現(xiàn)場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況；
(9) 組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結算；
(10) 組織審查和處理工程變更；
(11) 調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理費用與工期索賠；
(12) 組織分部工程驗收，組織審查單位工程質量檢驗資料；
(13) 審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收；
(14) 參與或配合工程質量安全事故的調查和處理；
(15) 組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結，組織整理監(jiān)理文件資料。
任職要求：
（1）具有住房和城鄉(xiāng)建設部注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書（注冊專業(yè)水利水電工程），或水利部頒發(fā)的中華人民共和國監(jiān)理工程師注冊證書，持有高級工程師證書；
（2）具有常規(guī)水電站或抽水蓄能電站從業(yè)經歷，從事建設工程監(jiān)理工作5年以上，年齡在55周歲及以下；擔任過或正在擔任單個300MW及以上抽水蓄能電站，或單個300MW及以上常規(guī)水電工程的監(jiān)理（或設計、施工）項目副總監(jiān)理工程師及以上職務。
（3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好，服從工作安排；
（4）有較強的控制、協(xié)調和組織管理能力，善于合作；
（5）身體健康，能夠常駐現(xiàn)場，并適應現(xiàn)場的工作和生活條件。
（6）工作地點：全國，服從公司安排。
葉錦鋒
崗位:EHS經理
？ 崗位/角色價值定位：
根據(jù)葉片EHS部門策劃，負責葉片基地級的管理體系建立和維護；全面負責防控現(xiàn)場風險，總體協(xié)調規(guī)劃基地EHS各項事務，組織基地EHS委員會，培訓宣貫，基地級內審，跟蹤合規(guī)事項進展，KPI跟蹤，高風險管控；內部人員能力建設。
？工作職責：
1.負責工廠EHS工作的策劃，責任制的落實及KPI設定，策劃和實施EHS培訓賦能；
2.引領各團隊開展JSA，有效開展風險管控，將高風險梳理納入工廠年度行動計劃；
3.能夠獨立開展工廠執(zhí)行EHS現(xiàn)場監(jiān)察，引領執(zhí)行EHS現(xiàn)場改善，采用安全積分卡和BBSO，推動班組實現(xiàn)自我管理；組織內部評審，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險及其他高風險并推動有效防控措施的實行；
4.監(jiān)督確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負責特種設備的管理，確保環(huán)保法規(guī)和職業(yè)健康制度有效執(zhí)行. 負責確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負責特種設備的管理；
5.按照遠景制造EHS管理系統(tǒng)，推進LOTO， 設備安全，BBS(行為安全)， 人機工程，吊裝安全，高處作業(yè)，電氣安全，工業(yè)衛(wèi)生，消防安全，環(huán)境管理等各項工作在工廠的開展；
6.按照遠景制造系統(tǒng)開展EHS賦能管理，采用安全積分卡，推動班組實現(xiàn)自我管理；采用元素推動工廠管理層的EHS參與度；
7.EHS預算和費用使用的控制，確保所有費用的正確有效使用；
8.選擇合適的PPE，培訓和監(jiān)督員工正確穿戴PPE；
9.培訓賦能EHS培訓及人員EHS能力評估；
10.職業(yè)衛(wèi)生防護的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善和人機工程的改善，以及負責職業(yè)健康管理；
11.引領工業(yè)廢棄物的管理和削減；
12.負責本工廠的事故調查，推動改善措施的及時關閉；
外包方管理（商業(yè)保險）對外來供應商的資質規(guī)則進行定義并推進執(zhí)行
資質要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎知識：本科或以上學歷，安全工程、環(huán)境工程或化工、機械專業(yè)；
2.核心能力：
a)結果導向、計劃與組織、建立信任關系、輔導、溝通、技術及專業(yè)知識和技能；
b)掌握政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī)，掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識；
3.工作經驗：擁有8年以上的EHS工作經驗，并有5年及以上的EHS管理崗位經驗；
4.其他特殊資格/條件的補充要求：
a)熟練掌握中文和英文交流，具有注冊安全工程師證的優(yōu)先；
何先生
崗位職責：
1、對建設工程委托監(jiān)理合同的實施負全面責任；
2、負責管理項目監(jiān)理部的日常工作，并定期向公司報告工作；
3、確定項目監(jiān)理部人員的分工；
4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員的調配，對不稱職的人員進行調換；
5、主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃和審批監(jiān)理實施細則；
6、主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結，主持編寫工程質量評估報告；
7、組織整理工程項目的監(jiān)理資料；
8、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理部重要文件和指令；
9、審定承包單位的開工報告、施工組織設計(施工方案)和進度計劃；
10、審核簽認分部工程和單位工程的質量驗收記錄；
11、審查承包單位竣工申請，組織監(jiān)理人員進行竣工預驗收，參與工程項目的竣工驗收，簽署分部工程驗收記錄；
12、主持審查和處理工程變更；
13、審批承包單位的重要申請和簽署工程費用支付憑證；
14、參與工程質量事故的調查；
15、調解建設單位與承包單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
任職要求：
1、大專及以上學歷，工程監(jiān)理相關專業(yè)，有注冊監(jiān)理工程師證；
2、從事工程建設監(jiān)理工作8年以上，有3年以上監(jiān)理工程師崗位管理經驗；
3、至少擔任過2個房建項目工程總監(jiān)理工程師工作，專業(yè)水平符合工程管理要求；
4、對工程建設監(jiān)理工作具有豐富的實踐經驗，熟悉國家工程建設相關的法規(guī)、政策；
5、具有較強的溝通協(xié)調和解決問題能力，善于學習，有責任心，原則性強；
6、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件。
廣西鼎盛集團公司
（1）組件項目監(jiān)理機構，主持項目監(jiān)理機構日常工作，全面履行監(jiān)理合同；
(2) 組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則；
(3) 安排監(jiān)理人員進場，檢查監(jiān)理人員工作，調換不稱職監(jiān)理人員；
(4) 組織召開監(jiān)理例會；
(5) 組織審核分包單位資格；
(6) 組織審查施工組織設計、（專項）施工方案、應急救援預案；
(7) 審查開復工報審表，簽發(fā)開工令、工程暫停令和復工令；
(8) 組織檢查施工單位現(xiàn)場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況；
(9) 組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結算；
(10) 組織審查和處理工程變更；
(11) 調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理費用與工期索賠；
(12) 組織分部工程驗收，組織審查單位工程質量檢驗資料；
(13) 審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收；
(14) 參與或配合工程質量安全事故的調查和處理；
(15) 組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結，組織整理監(jiān)理文件資料。
任職要求：
（1）具有住房和城鄉(xiāng)建設部注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書（注冊專業(yè)水利水電工程），或水利部頒發(fā)的中華人民共和國監(jiān)理工程師注冊證書，持有高級工程師證書；
（2）具有常規(guī)水電站或抽水蓄能電站從業(yè)經歷，從事建設工程監(jiān)理工作5年以上，年齡在55周歲及以下；擔任過或正在擔任單個300MW及以上抽水蓄能電站，或單個300MW及以上常規(guī)水電工程的監(jiān)理（或設計、施工）項目副總監(jiān)理工程師及以上職務。
（3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好，服從工作安排；
（4）有較強的控制、協(xié)調和組織管理能力，善于合作；
（5）身體健康，能夠常駐現(xiàn)場，并適應現(xiàn)場的工作和生活條件。
（6）工作地點：全國，服從公司安排。
葉錦鋒
崗位:EHS經理
？ 崗位/角色價值定位：
根據(jù)葉片EHS部門策劃，負責葉片基地級的管理體系建立和維護；全面負責防控現(xiàn)場風險，總體協(xié)調規(guī)劃基地EHS各項事務，組織基地EHS委員會，培訓宣貫，基地級內審，跟蹤合規(guī)事項進展，KPI跟蹤，高風險管控；內部人員能力建設。
？工作職責：
1.負責工廠EHS工作的策劃，責任制的落實及KPI設定，策劃和實施EHS培訓賦能；
2.引領各團隊開展JSA，有效開展風險管控，將高風險梳理納入工廠年度行動計劃；
3.能夠獨立開展工廠執(zhí)行EHS現(xiàn)場監(jiān)察，引領執(zhí)行EHS現(xiàn)場改善，采用安全積分卡和BBSO，推動班組實現(xiàn)自我管理；組織內部評審，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險及其他高風險并推動有效防控措施的實行；
4.監(jiān)督確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負責特種設備的管理，確保環(huán)保法規(guī)和職業(yè)健康制度有效執(zhí)行. 負責確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗，并負責特種設備的管理；
5.按照遠景制造EHS管理系統(tǒng)，推進LOTO， 設備安全，BBS(行為安全)， 人機工程，吊裝安全，高處作業(yè)，電氣安全，工業(yè)衛(wèi)生，消防安全，環(huán)境管理等各項工作在工廠的開展；
6.按照遠景制造系統(tǒng)開展EHS賦能管理，采用安全積分卡，推動班組實現(xiàn)自我管理；采用元素推動工廠管理層的EHS參與度；
7.EHS預算和費用使用的控制，確保所有費用的正確有效使用；
8.選擇合適的PPE，培訓和監(jiān)督員工正確穿戴PPE；
9.培訓賦能EHS培訓及人員EHS能力評估；
10.職業(yè)衛(wèi)生防護的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善和人機工程的改善，以及負責職業(yè)健康管理；
11.引領工業(yè)廢棄物的管理和削減；
12.負責本工廠的事故調查，推動改善措施的及時關閉；
外包方管理（商業(yè)保險）對外來供應商的資質規(guī)則進行定義并推進執(zhí)行
資質要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎知識：本科或以上學歷，安全工程、環(huán)境工程或化工、機械專業(yè)；
2.核心能力：
a)結果導向、計劃與組織、建立信任關系、輔導、溝通、技術及專業(yè)知識和技能；
b)掌握政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī)，掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識；
3.工作經驗：擁有8年以上的EHS工作經驗，并有5年及以上的EHS管理崗位經驗；
4.其他特殊資格/條件的補充要求：
a)熟練掌握中文和英文交流，具有注冊安全工程師證的優(yōu)先；
冷老師
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