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任職要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、社會學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責:落實招聘業(yè)務(wù)路徑,完善招聘機制;依據(jù)招聘目標,選擇相對應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才;在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。對招聘效果進行評估。
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