工作職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長開展資金管理工作；
2.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長開展預(yù)算管理工作；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長開展財(cái)務(wù)報(bào)表及決算相關(guān)工作；
4.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長開展財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理等工作；
5.負(fù)責(zé)落實(shí)部長交辦的其他工作。
任職資格條件：
1.會計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱；
2.熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的溝通能力和一定的抗壓能力；
6.認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。
敖剛
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、機(jī)械類、儀器類、能源動(dòng)力類、管理科學(xué)與工程類、物理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
項(xiàng)目現(xiàn)場交付與開通，組織重大項(xiàng)目售中實(shí)施，接應(yīng)客戶售中、售后支撐保障工作，組織重大項(xiàng)目故障處理、隱患整治、專項(xiàng)客戶重保等保障；負(fù)責(zé)客戶關(guān)鍵業(yè)務(wù)及應(yīng)用的梳理，總結(jié)客戶服務(wù)流程、工具、經(jīng)驗(yàn)等。
應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識，積極進(jìn)??；
2.品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
3.善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞,有一定抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，無線網(wǎng)絡(luò)、IT系統(tǒng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識，熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
5.取得計(jì)算機(jī)類、通信類或信息類等級認(rèn)證，或取得職業(yè)資格證書，或在校內(nèi)外參與項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)科競賽的優(yōu)先。
邵新華
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
15352596133
1.負(fù)責(zé)公司員工定員、定崗、定編工作； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理； 3.負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、培訓(xùn)、績效、社保等工作；
田女士
1.負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作； 2.負(fù)責(zé)公司行政工作； 3.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
田女士
教育背景：要求應(yīng)聘者具有中專以上學(xué)歷，特別是一些與文秘、行政管理相關(guān)的專業(yè)背景。 專業(yè)技能：要求應(yīng)聘者能夠熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)搜索能力。 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
馬主管
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