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職位描述：

職位描述 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品客戶端的業(yè)務(wù)研發(fā)工作，完成高質(zhì)量的代碼； 2. 參與Android客戶端架構(gòu)設(shè)計，性能優(yōu)化，功耗優(yōu)化以及穩(wěn)定性優(yōu)化等； 3. 參與功能模塊技術(shù)分析，設(shè)計，代碼優(yōu)化和各種規(guī)范制定，共同優(yōu)化研發(fā)流程； 4. 參與業(yè)務(wù)需求開發(fā)工作，對業(yè)務(wù)整體開發(fā)進(jìn)度研發(fā)； 職位要求 需要你是： 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2. 有4-5年及以上Android項目開發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀項目App開發(fā)經(jīng)驗； 3. 精通Java語言、Android、kotin編程，有閱讀過優(yōu)秀開源項目； 4. 有Android性能優(yōu)化方面調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，會使用性能優(yōu)化相關(guān)的排查工具； 5. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，較好的質(zhì)量意識和用戶服務(wù)意識，追求卓越； 加分項： 1. 有排查內(nèi)存泄露，提升啟動速度和流暢度，分析ANR，繪制效率優(yōu)化，減少耗電量等經(jīng)驗； 2. 有iOS研發(fā)經(jīng)驗； 3. 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力；

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.保障城市運力滿足c端需求，保障運力大盤穩(wěn)定，運力建設(shè)儲備。包括不限于司機(jī)招募工作，司機(jī)面試篩選、崗前培訓(xùn)。 2.保障運力服務(wù)，提升專車服務(wù)質(zhì)量，提升c端用戶用車服務(wù)體驗。完成總部sop落地執(zhí)行，提升司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平，對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3.保障業(yè)務(wù)安全，安全和服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機(jī)日常安全出行，管理規(guī)定的落實工作，對安全預(yù)防，安全處理負(fù)責(zé)。 4.渠道建設(shè)管理，渠道開發(fā)、渠道能力建設(shè)、渠道日常管理。 5.自主負(fù)責(zé)協(xié)助渠道商做司機(jī)日常管理賦能,解決司機(jī)各種問題需求.包括但不限于司機(jī)月會，回爐等基礎(chǔ)工作。 6.司機(jī)團(tuán)隊管理，組建司機(jī)小隊，選拔隊長進(jìn)行團(tuán)隊管理，進(jìn)行團(tuán)隊氛圍營造和團(tuán)隊牽引。 7.負(fù)責(zé)對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關(guān)知識。 2、 具有較豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗和敬業(yè)精神，有渠道管理、教學(xué)培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3、 具有熟練溝通技巧、邏輯性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有自我思考能力及強(qiáng)執(zhí)行力，適應(yīng)高負(fù)荷的工作壓力。 4、 數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對問題給出解決方案。 5、 做事態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有耐心、誠信、細(xì)心，皮實，積極熱情，等良好的品格。 6、 重視自我成長和突破。 7、 服從工作調(diào)配，可接受出差外派的工作需要。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布; 2、負(fù)責(zé)電話邀約和信息溝通，對職位候選者做初步把控; 3、把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向，發(fā)放入職通知; 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務(wù); 5、統(tǒng)計每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報告分析； 6、崗位方向包含實習(xí)生、技術(shù)類、產(chǎn)品類、運營類等多類型多職級交付。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有2年以上招聘實操經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件; 3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊合作精神; 4、性格開朗，自驅(qū)力強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作; 5、有互聯(lián)網(wǎng)招聘、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

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職位描述： 1、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)的可行性分析，概念設(shè)計，工程設(shè)計，試驗驗證以及試制試生產(chǎn)問題解決； 2、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認(rèn)可； 4、負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新工藝的研究及應(yīng)用。 任職要求： 1、車輛工程或機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個以上完整整車座椅開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練掌握Catia等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉座椅系統(tǒng)制造工藝，法規(guī)要求，材料，結(jié)構(gòu)，功能、性能等相關(guān)知識； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)電機(jī)控制器機(jī)械開發(fā)工作，精通至少一款3D設(shè)計軟件（CATIA優(yōu)先，UG等）； 2. 負(fù)責(zé)電機(jī)控制器整體結(jié)構(gòu)方案構(gòu)建，以及殼體，水冷板，濾波器，連接器等零件設(shè)計； 3. 負(fù)責(zé)編制BOM清單，DFMEA、特殊特性清單、設(shè)計規(guī)范、測試規(guī)范等技術(shù)文件; 4. 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品工藝驗證、樣機(jī)試制、DV試驗測試，并參與解決過程問題； 5. 參與電機(jī)控制器核心零部件如IGBT，電容器，電流傳感器等選型及設(shè)計工作； 6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)交流與技術(shù)評審，跟進(jìn)供應(yīng)商開模，完成零部件技術(shù)認(rèn)可; 7. 負(fù)責(zé)競品分析工作，研究前沿技術(shù)，并能夠應(yīng)用到新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計中； 任職要求： 1. 機(jī)械設(shè)計，機(jī)械電子，車輛工程，電力電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2. 三年及以上的電力電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有電機(jī)控制器批產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 精通鈑金、鑄造、焊接、沖壓、注塑、壓接、金屬表面處理等相關(guān)工藝； 4. 熟悉緊固件，導(dǎo)熱材料，密封件，壓鑄件，注塑件等零件設(shè)計要求和規(guī)范； 5. 熟悉電機(jī)控制器生產(chǎn)組裝工藝流程 6. 良好的團(tuán)隊合作，有創(chuàng)新力，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)小米游戲中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)，以及核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及編碼實現(xiàn)； 2. 深入理解業(yè)務(wù)需求，主動發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)遇到的痛點問題，持續(xù)對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化； 3. 從業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展出發(fā)，實現(xiàn)面向未來的系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計和落地。 職位要求： 1. 掌握Golang語言開發(fā)技術(shù)，同時具備Java語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計模式，具備良好的編程習(xí)慣； 3. 掌握MySQL、Redis、MQ等中間件底層原理及技術(shù)選型； 4. 具備分布式、高并發(fā)、高可用性等系統(tǒng)設(shè)計能力，并有大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗； 5. 具備良好的問題分析和解決能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 6. 喜歡專研及嘗試新的技術(shù)，具有良好的技術(shù)敏銳度，能從技術(shù)趨勢和思路上影響技術(shù)團(tuán)隊； 7. 5年及以上后端開發(fā)經(jīng)驗，計算機(jī)、通訊、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代; 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【任職要求】 1、基礎(chǔ)條件要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、有5年及以上經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗； 2、基礎(chǔ)能力要求：做過數(shù)據(jù)運營，報表體系，可視化看板建設(shè)的，SQL或者Python是日常工作常用的工具，搭建過類似Tableau或者Power BI類可視化看板； 3、進(jìn)階能力要求：基于數(shù)據(jù)，做過經(jīng)營目標(biāo)管理，業(yè)務(wù)策略設(shè)計，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析建模，問題洞察，策略制定，跟蹤閉環(huán)； 4、其他能力優(yōu)先：具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和匯報呈現(xiàn)能力。

職位描述：

崗位要求：

1、1-2年自然資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、人文地理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可視情況放寬要求；
2、有用地報批、國土空間規(guī)劃、村莊規(guī)劃、土地綜合整治、增減掛鉤、占補(bǔ)平衡方案編制、臨時用地復(fù)墾方案等項目經(jīng)驗之一；
3、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力、團(tuán)隊合作能力、抗壓和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)臨時用地復(fù)墾、增減掛鉤、占補(bǔ)平衡等相關(guān)方案編制，聯(lián)系業(yè)主單位、自然資源和生態(tài)環(huán)境等主管部門，完成相關(guān)主管部門審查和專家評審工作；
2、與自然資源源、交通、水利、人社等相關(guān)部門溝通聯(lián)系，完成用地預(yù)審、先行用地、用地報批材料組卷，統(tǒng)籌相關(guān)專題工作，逐級上報自然資源部門審查，及時向業(yè)主單位及相關(guān)部門匯報工作進(jìn)度，直至取得相關(guān)批文。

職位描述：

一、職位描述 1、根據(jù)作業(yè)組長要求，輔助作業(yè)員完成項目實施工作； 2、輔助完成內(nèi)、外業(yè)工作任務(wù)； 3、完成組長分配的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1、有無管線探測工作經(jīng)驗均可； 2、能夠?qū)W習(xí)內(nèi)、外業(yè)工作，熟悉工程測量基本技術(shù)理論，掌握基本水準(zhǔn)儀、全站儀、RTK等測量儀器及工具的使用，掌握基本CAD、CASS等相關(guān)測量軟件的應(yīng)用； 3、上進(jìn)心強(qiáng)，踏實肯干，具有良好的團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位要求：

1、測繪工程、地理信息、航測遙感等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（技術(shù)能力突出者可適當(dāng)放寬）；

2、有豐富的測繪項目生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練編撰各種設(shè)計書、總結(jié)報告等；

3、熟練使用GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等；熟悉掌握工程測量、地籍調(diào)查、地圖制圖等作業(yè)規(guī)程；并能指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行操作；

4、主觀能動性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、善于溝通、做事踏實、身體健康、吃苦耐勞，服從公司的工作安排；

5、持有中級工程師及以上職稱證者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方、監(jiān)理方等的溝通，協(xié)調(diào)現(xiàn)場外業(yè)作業(yè)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)測繪工程項目的組織和實施，包括現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理、技術(shù)把關(guān)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理、合同變更、項目過程質(zhì)量抽驗及項目驗收等；

4、負(fù)責(zé)對作業(yè)員技術(shù)操作技能培訓(xùn)、調(diào)度、考核等工作；

5、編寫、整理、審核項目計劃、技術(shù)指導(dǎo)書、技術(shù)方案、技術(shù)總結(jié)等，配合投標(biāo)中相關(guān)業(yè)務(wù)板塊技術(shù)內(nèi)容的編寫與審查；

6、及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握項目工作難點及問題，并積極尋求解決方案。

職位描述：

招聘目標(biāo)：2025年應(yīng)屆本、碩畢業(yè)生 目標(biāo)人數(shù)：15人 崗位要求： 1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2、土地資源管理、地理信息科學(xué)、測繪工程、林學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)； 3、具有良好學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，善于溝通，具有團(tuán)隊合作意識，有一定的抗壓能力。 培養(yǎng)方向： 1、測繪類（管線探測工程師、測繪工程師）； 2、國土空間類（土地規(guī)劃師、城鄉(xiāng)規(guī)劃師、林業(yè)工程師）； 3、地理信息類（數(shù)據(jù)工程師、GIS開發(fā)工程師、安卓開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、測試工程師、前端工程師）。

公司平臺： 1、甲級測繪資質(zhì)，國家高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)人才云集之地，完善的人才培養(yǎng)計劃； 2、結(jié)合學(xué)生個人能力及特點，制定職業(yè)發(fā)展路徑，實行定制化任務(wù)培養(yǎng)、針對性項目歷練，給予充分發(fā)揮能力的平臺； 3、提供有市場競爭力的薪酬； 4、六險一金、員工宿舍、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日津貼、生日賀禮、團(tuán)建活動等各項福利保障。

職位描述：

招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：10
公司福利：

1.無責(zé)任底薪5500 提成，綜合薪資8000以上，上不封頂

2.五險一金

3.帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 為委托人與承運船舶提供中介服務(wù)，以電話和微信溝通為主，無需外勤。

2. 公司提供客戶資源，無需自行尋找客戶。

人員要求：

1.有1-2年以上銷售經(jīng)驗；

2.善于與人溝通，有抗壓能力；

3.電腦打字熟練；

職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、試用期全額

職位亮點：五險一金，穩(wěn)定、收入高，年度體檢，節(jié)日福利

北京奕齊偉業(yè)科技有限責(zé)任公司成立于2016年， 深耕于互聯(lián)網(wǎng) 物流行業(yè)，運營的“船貨不二”互聯(lián)網(wǎng)航運平臺（www.chb2.com），為行業(yè)領(lǐng)先，深受航運企業(yè)歡迎。 公司總部位于北京，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展，開設(shè)南京、鎮(zhèn)江辦事處，火熱招人中。

職位描述：

北京奕齊偉業(yè)科技有限責(zé)任公司成立于2016年， 深耕于互聯(lián)網(wǎng) 物流行業(yè)，運營的“船貨不二”互聯(lián)網(wǎng)航運平臺（www.chb2.com），為行業(yè)領(lǐng)先，深受航運企業(yè)歡迎。 公司總部位于北京，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展，開設(shè)南京、鎮(zhèn)江辦事處，火熱招人中。

招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

公司福利：

1.無責(zé)任底薪5500 提成，綜合薪資8000以上，上不封頂

2.五險一金

3.帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 為委托人與承運船舶提供內(nèi)貿(mào)水路運輸?shù)闹薪榉?wù)，以電話和微信溝通為主，無需外勤。

2.善于與人溝通，有主觀能動性

人員要求：

1.有1-2年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2.善于與人溝通，有抗壓能力；

3.電腦打字熟練；

職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金

職位亮點：五險一金，行業(yè)穩(wěn)定有發(fā)展、收入高，年度體檢，節(jié)日福利