工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國(guó)園區(qū)巡檢工作，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期考核評(píng)審； 4. 針對(duì)老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評(píng)估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 有完整的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，把控運(yùn)營(yíng)計(jì)劃節(jié)奏，確保運(yùn)營(yíng)方案落地，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運(yùn)營(yíng)，包括商品運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動(dòng)管理，對(duì)全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運(yùn)營(yíng)，頻道二級(jí)頁面運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計(jì)劃，年度季度月度活動(dòng)排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)商品銷售計(jì)劃有靈活性，能及時(shí)對(duì)有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營(yíng)銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)計(jì)劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣機(jī)制，有較強(qiáng)的產(chǎn)品迭代能力、營(yíng)銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有較綜合的運(yùn)營(yíng)方法論積累和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
職位描述 1、統(tǒng)籌新老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項(xiàng)目全生命周期管理流程機(jī)制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動(dòng)各部門按要求落地； 3、協(xié)同運(yùn)營(yíng)細(xì)化作業(yè)流程，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)體驗(yàn)的專項(xiàng)改善跟進(jìn)，針對(duì)項(xiàng)目落地過程中運(yùn)營(yíng)質(zhì)量波動(dòng)異常，推動(dòng)各方完善改善方案，確?？焖龠_(dá)成客戶預(yù)期。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺(tái)支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標(biāo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作；
鄧超
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，制定CRM戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實(shí)施； 2.建立維護(hù)和完善會(huì)員管理體系，制定中長(zhǎng)期會(huì)員發(fā)展策略，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)計(jì)劃并實(shí)施多維的客戶分析工作，深入發(fā)掘促進(jìn)客戶體驗(yàn)的各有效措施，挖掘促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的潛在機(jī)會(huì)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.圍繞客戶生命周期及接觸點(diǎn)對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選，不斷地催化會(huì)員活躍度，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率； 5.會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷體系的制定，提升CRM營(yíng)銷活動(dòng)ROI； 6.用戶消費(fèi)流程的行為分析，明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為流程優(yōu)化提供支持； 7.制定和持續(xù)完善客戶關(guān)系工作相關(guān)的管理規(guī)范，和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 職位要求： 1. 3-5年以上大型零售連鎖CRM工作管理經(jīng)驗(yàn)，有CRM會(huì)員營(yíng)銷成功案例優(yōu)先； 2.商業(yè)敏感度高、洞察力強(qiáng)，具有全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)； 3.邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用Excel進(jìn)行流量數(shù)據(jù)分析； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1.面議薪資； 2.繳納上海五險(xiǎn)一金； 3.帶薪年假； 4.工齡獎(jiǎng)； 5.國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資。 6.公司提供住宿，條件良好 提供舒適的居住環(huán)境。
15259933722
1、負(fù)責(zé)公司跨境物流產(chǎn)品全鏈路運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品方案落地實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成跨境物流產(chǎn)品的搭建和運(yùn)營(yíng)，通過產(chǎn)品解決方案推動(dòng)時(shí)效優(yōu)化和成本優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)線路和物流產(chǎn)品的上線實(shí)施及履約監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)深入全鏈路各環(huán)節(jié)對(duì)項(xiàng)目效果做客觀評(píng)估與分析 ； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、海外等團(tuán)隊(duì)緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 1、本科及以上學(xué)歷,，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)作能力與良好的執(zhí)行能力； 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，對(duì)產(chǎn)品熱愛，有產(chǎn)品主導(dǎo)精神； 5、有成熟的跨境物流、電商ERP等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
周小姐
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)電商的整體營(yíng)運(yùn)工作，團(tuán)隊(duì)管理，流程管控，電商決策；
2、負(fù)責(zé)制定全年預(yù)算與銷售計(jì)劃拆分；
3、主抓線上店鋪（天貓、淘寶、京東等）運(yùn)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和毛利指標(biāo)達(dá)成，制定店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部獎(jiǎng)懲機(jī)制，晉升機(jī)制，審批機(jī)制的監(jiān)督和管理；
5、參于商務(wù)洽談，促成商務(wù)合作協(xié)議的達(dá)成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上電子商務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、操作過各大類目的店鋪，期貨商品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、較好的目標(biāo)責(zé)任感及抗壓能力。
五險(xiǎn)一金，全年十三薪
大型電商管理團(tuán)隊(duì)，多平臺(tái)，五星級(jí)辦公環(huán)境
齊曉琳
1、制定并執(zhí)行銷售運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，建立健全銷售運(yùn)營(yíng)管理體系；
2、整合內(nèi)外部資源，實(shí)施銷售運(yùn)營(yíng)方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)策略；
4、協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)和公司其他部門，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提高銷售能力；
6、參與重要客戶的談判和跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括任務(wù)分配、工作監(jiān)督、反饋和評(píng)估。
1、銷售總監(jiān)崗位10年；
2、30人及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，多業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)于銷售全鏈路有完整的經(jīng)歷，熟悉一線銷售，也有豐富的管理能力；
4、直銷類崗位經(jīng)驗(yàn)4年及以上；
5、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)年銷售額1億及以上；（可放寬）
1.工業(yè)行業(yè)產(chǎn)品類/設(shè)備類企業(yè)To B端；
2.直銷類營(yíng)收占比50%及以上；
Shawn-陳
職位描述： 1、優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程，提升項(xiàng)目管理效率； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決客戶項(xiàng)目問題，提升客戶滿意度； 3、搭建信息化項(xiàng)目管理系統(tǒng)，如Lims系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等； 4、搭建商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力和競(jìng)爭(zhēng)力； 5、對(duì)接公司內(nèi)控工作，提升公司經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性； 6、完成上級(jí)指派的其他工作。 任職資格： 1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)位; 2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有高通量測(cè)序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者數(shù)據(jù)處理/信息分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力; 4、具有多任務(wù)處理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
王女士
崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略，確保實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場(chǎng)推廣，提高品牌知名度和渠道覆蓋率
3. 管理和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率和質(zhì)量
4. 監(jiān)督運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案
5. 維護(hù)與合作伙伴和客戶的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上新能源產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種用戶獲取渠道和運(yùn)營(yíng)模式
3. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、和客戶合作解決問題
劉迎春/人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合； 2.負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度的工作計(jì)劃及目標(biāo)分解并推進(jìn)實(shí)施完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.對(duì)各門店銷售情況進(jìn)行監(jiān)督與把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)化率； 4.負(fù)責(zé)所有門店的綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括營(yíng)業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、人員管理等，保證門店正常的運(yùn)營(yíng)秩序； 5.負(fù)責(zé)所有店鋪內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后等管理，即使根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并提出可行性建議； 6.負(fù)責(zé)各門店管理活動(dòng)，包括費(fèi)用管理、人員管理，定期對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)考核，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和發(fā)展； 7.做好團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保人員合理配置，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力； 8.負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 任職要求: 1.30-42歲，本科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2.同崗位三年以上小型連鎖餐飲門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲連鎖店運(yùn)營(yíng)模式； 3.具有較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)及分析決策能力； 4.具有豐富的餐飲合作資源，及同行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全國(guó)品牌運(yùn)營(yíng)策略，建立完整品牌運(yùn)營(yíng)體系；
2、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，進(jìn)而維護(hù)與優(yōu)化品牌形象，提升品牌知名度；
3、負(fù)責(zé)全國(guó)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，賦能線上與線下活動(dòng)策劃，渠道拓展，品牌推廣等，幫助加盟商開源節(jié)流；
4、對(duì)經(jīng)銷商門店進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)類提升，提高門店創(chuàng)收能力；
5、定期評(píng)估品牌運(yùn)營(yíng)效果，提供數(shù)據(jù)報(bào)告，提出優(yōu)化建議，提升品牌效益；
6、負(fù)責(zé)加盟商維護(hù)及綜合能力扶持，提升品牌影響力及曝光度。
二、任職要求：
1、了解全屋定制行業(yè)/建材行業(yè)，但不僅限該行業(yè)，擁有5年及以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有同類品牌背景者優(yōu)先；
2、熟悉品牌定位與策略制定，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，有經(jīng)營(yíng)思維，懂得如何幫助加盟商開拓客源；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析及深度挖掘市場(chǎng)能力，能通過數(shù)據(jù)調(diào)研進(jìn)行市場(chǎng)研究及趨勢(shì)預(yù)測(cè)，從而提出有效的改善方案與實(shí)施建議；
4、有出色的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力、溝通技巧與抗壓力，打造加盟商運(yùn)營(yíng)的體系
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)全國(guó)市場(chǎng)可持續(xù)性發(fā)展。
三、企業(yè)福利：
1、住房補(bǔ)貼；
2、五險(xiǎn)一金；
3、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、零食下午茶；
5、電影節(jié)、生日會(huì)；
6、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
7、超長(zhǎng)年假，豐厚的節(jié)日禮品；
8、員工關(guān)懷小藥箱。
工作時(shí)間：上午9:00—12:00，下午13:00—18:00
工作地址：上海嘉定區(qū)曹安公路2038號(hào)華拓大廈12樓拉迷總部
溫馨提示：地鐵【14號(hào)線】嘉怡路站1號(hào)口，步行3分鐘可抵達(dá)。
拉迷人事張女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)工作計(jì)劃，拓展合作伙伴，挖掘潛在線索和商機(jī)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，對(duì)重點(diǎn)客戶關(guān)系深入維護(hù)和管理；
3、進(jìn)行行業(yè)開發(fā)，包括不限于政府，消防，水司、教育、醫(yī)療等行業(yè)；
4、制定銷售團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，組建和管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；
5、協(xié)助銷售進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目的成功率；
6、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算監(jiān)督控制；
7、其他相關(guān)工作內(nèi)容。
職位要求：
1.年齡36-45周歲，男女不限；
2.本科及以上學(xué)歷，8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上200人銷售團(tuán)隊(duì)的總監(jiān)任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有行業(yè)銷售、直接用戶銷售、項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4.為人正直，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況需要服從公司調(diào)配
邵傳喜
?需要3年以上汽車租賃行業(yè)
周麗
全國(guó)招聘，可根據(jù)求職者意向分配 職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與管理，組織完成部門月度、季度、以及年度工作計(jì)劃與目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)策劃線上及線下活動(dòng)方案，蔣方案有效落在各門店運(yùn)營(yíng)過程中，監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化活動(dòng)方案 3、管理并激勵(lì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，為公司運(yùn)營(yíng)管理策略以及制度提出建設(shè)性意見 4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的GMV及利潤(rùn)負(fù)責(zé) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)品管理，熟悉線下門店運(yùn)營(yíng)模式 2、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問題并推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者習(xí)慣 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠通過組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷目的達(dá)成 4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)
張悅
1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)； 2、市場(chǎng)定位：根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目?jī)?nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈； 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負(fù)培養(yǎng)員工，提高部門工作效率，完成工作任務(wù)。
劉存周
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