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職位描述：

儲備期：3-6個月

儲備期的工作職責：與銷售主管出差，做行程安排、接待客戶及記錄重要事項；根據(jù)銷售主管的指示安排月度銷售例會（含月中追蹤會、月初總結計劃會、個性化培訓）；把銷售主管的想法轉(zhuǎn)化為各種會議匯報材料；協(xié)助銷售主管開發(fā)、管理部分客戶；學習公司文化、營銷知識、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、客戶知識以及團隊管理基礎。

經(jīng)過考核，成為區(qū)域經(jīng)理后，根據(jù)公司發(fā)展需要，分配到各區(qū)域，自行操作一個市場。

任職資格：

1、能吃苦，適應高強度工作；
2、熱愛農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)村、性格外向；
3、有挑戰(zhàn)精神，有實現(xiàn)自我價值的強烈意愿、抗壓能力強、能挑戰(zhàn)高薪、主動好學、有良好的客戶服務意識、表達能力、溝通能力。
4、具備較強的計劃執(zhí)行能力，有一定的管理經(jīng)驗；
5、C1駕照會開車。

職位描述：

崗位職責：

1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃；
2、負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；
3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護，銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達；
6、上級安排的其他事項。

任職資格：

1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關專業(yè)；
2、較強的個人銷售能力，能獨立領導團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
3、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關系；具備培訓和激勵下屬的能力；
4、熟悉建筑、建材等相關行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃；
2、負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；
3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護，銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達；
6、上級安排的其他事項。
任職資格：
1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關專業(yè)；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、較強的個人銷售能力，能獨立開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關系；
5、熟悉建筑、建材等相關行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。