每個省會設一個產品體驗店。招聘直銷總經理一名，營銷總監(jiān)一名，區(qū)或直銷經理6名
人事
本公司長期從事企業(yè)管理、會議會展、學歷提升、資格證辦理、職業(yè)培訓多年，資源豐富，專家隊伍龐大，多年來培訓企業(yè)管理專業(yè)人才數千名。 現(xiàn)因業(yè)務拓展需求，特高薪誠聘市場營銷顧問數名。 崗位要求： 1 口齒清晰、普通話流利； 2 具備較強的學習能力和溝通能力； 3 性格開朗、思維敏捷； 4 掌握電腦的基本操作； 5 年齡 20歲--36歲男女不限。 6 有無經驗均可，整體培訓，迅速上崗。 崗位職責： 1、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責； 2、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導； 3、著重負責業(yè)務范圍內的營銷和客戶服務工作； 公司福利： 1、薪資福利待遇：底薪+提成+獎金+話補+飯補+年中獎 2、培訓：公司采取帶薪崗前培訓、銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等； 3、員工福利：年節(jié)禮品、不定期拓展活動、旅游、聚餐、超長春節(jié)假期、國家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休息； 4.公司晉升空間大：正式員工--部門見習主管--部門主管--總監(jiān) 5、上班時間：8:30--17:30。月公休四天（周日休），法定節(jié)假日安排休息。 地址：辛集市市府街西段
高小姐
工作職責： 1、 負責區(qū)域銀行貴金屬市場業(yè)務的拓展與維護； 2、 參與制定區(qū)域內的各項營銷策略及銷售計劃并監(jiān)督實施完成銷售指標； 3、 負責所轄區(qū)域員工的日常管理，安排銷售人員外出展銷，收集、反饋銷售情況； 4、 負責區(qū)域內的銀行對接工作及客戶接待工作； 5、 負責搜集、整理、分析市場信息，及時匯報并提出相關建議，對區(qū)內的銷售推廣和維護提出建議； 6、 能適應出差,負責河北各地市市場工作 任職資格： 1、 有銀行渠道相關工作經驗優(yōu)先。 2、 具有良好的市場判斷能力和開拓能力； 3、 有較強的團隊管理能力和領導能力，具備授課技能； 4、 愛崗敬業(yè)、有較強的責任心、事業(yè)心，性格開朗、自信心強； 5、 兩年以上企業(yè)營銷管理工作經驗，對營銷有深刻的認識； 工作地點：河北石家莊，能適應河北地區(qū)出差 薪資待遇：底薪+提成+獎金，上不封頂； 晉升通道：每半年一次考核，根據考核結果晉升加薪； 公司福利：公司正式員工享受五險一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、員工旅游 工作時間：雙休，上班時間9:00-17:30，午休12:00--13:00；
人事部
1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
王經理
一、崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣。 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求： 1、有代理商開發(fā)、渠道開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 三、薪酬福利： 1、工作環(huán)境：公司提供舒適的辦公環(huán)境，交通便利； 2、社保福利：按國家規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)等社會保險，用餐補助； 3、培訓發(fā)展：提供全面的入職培訓及學習交流活動，良好的學習氛圍助您成長； 4、人才建設：公司重視人才建設，每一個崗位均提供雙向晉升通道，成就您的職業(yè)發(fā)展； 5、團隊氛圍：公司崇尚人性化管理，和諧的企業(yè)文化與良好的團隊氛圍； 7、底薪（4000元含1000元績效）+提成+出差補+獎金+社保+餐補?=（1萬---3萬） 需要長期出差?。?
鞏曉會
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張經理
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張經理
安防電子產品銷售 1、客戶資源由公司統(tǒng)一提供； 2、帶薪崗前培訓； 3、晉升機會：銷售助理—大區(qū)經理—項目經理（機會面前，人人平等） 4、薪資：無責底薪2500元 崗位職責： 1、通過電話溝通了解客戶需求,為客戶提供相關服務和解決方案,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、新客戶的開拓和定期回訪老客戶，達成簽約工作,維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 任職資格： 1、20-35周歲，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，有電子產品銷售經驗優(yōu)先； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
孫經理
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