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職位描述：

崗位設置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領團隊制定并推動銷售計劃，以達到銷量及執(zhí)行目標，從而提升品牌市場占有率。

職位描述：

1.根據(jù)公司服務標準及相關制度，對項目內(nèi)外勤、工程工作進行巡檢并出具通報；協(xié)助項目現(xiàn)場外勤、工程管理要點問題的解決與管控水平的提升；
2.合理控制本部門外勤、工程管理成本，確保將成本控制在預算之內(nèi)；負責項目層面外包業(yè)務的對接溝通工作；
3.負責物業(yè)轄區(qū)工程設施設備運作和維護管理，確保各項設備正常運行；建立并完善物業(yè)設備設施檔案，制定全面的維保計劃，并按計劃進行維護保養(yǎng)；
4.配合項目交付的前期介入、承接查驗、售后維保管理工作；確保業(yè)主的維修及時，并對處理結(jié)果滿意；
5.負責裝修監(jiān)督管理及節(jié)能降耗工作，確保工程符合業(yè)務規(guī)范和相關指標；
6.組織實施項目外勤、工程人員培訓，提升人員工作標準與管理技能；
7.領導授權交辦的其他工作。

職位要求：
1.大專及以上學歷，物業(yè)管理、工程類相關專業(yè)
2.具有相關崗位工作經(jīng)驗
3.具有崗位操作證（電工證）
職位福利：餐補、高溫補貼、節(jié)日福利、員工活動、帶薪年假、單雙休、五險一金

職位描述：

【崗位職責】

1、市場信息的收集及競爭對手的分析；

2、團隊人員招聘、新人帶教、政策培訓

3、輔導分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報跟進業(yè)務流程；

4、轄區(qū)客戶經(jīng)理的日常督導工作，統(tǒng)籌團隊工作內(nèi)容；

5、轄區(qū)已放款客戶跟進貸后，確保貸后資料及時歸檔；

6、完成部門及團隊制定的銷售任務，服從上級的領導和安排。

【崗位要求】

1、年齡要求：22-36歲；
2、學歷要求：大專及以上學歷；
3、1年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力。

【薪酬待遇】

1、綜合薪酬=底薪＋績效 業(yè)務提成;
2、生日福利 重大節(jié)日福利
3、入職即繳納五險一金；
3、暢通的晉升渠道:M1-M2-4儲備高級經(jīng)理—高級經(jīng)理。

【職位福利 】

五險一金/績效獎金/節(jié)日福利/定期團

（我司服務于平安國際融資租賃有限公司，平臺大，歡迎踴躍投遞簡歷，期待您的加入）

職位福利：五險一金、帶薪年假

職位亮點：入職繳納五險一金/績效獎金

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司日常賬務處理，包括：制證、結(jié)賬、制表等其他精細化核算；

2、負責納稅申報、賬務處理等；

3、負責高新技術企業(yè)資格申報，研發(fā)費用等賬務處理；

4、公司安排的其他工作。

職位描述：

招聘要求：
1、18周歲-50周歲，品行端正，無案底；
2、有無經(jīng)驗均可，要求會騎電動車，會使用智能手機導航。
【薪資待遇】 正常單價 時段補助 惡劣天氣補助 加班補助 等級補助 等，每天40到60單=月薪 7000-10000左右.（多勞多得，接單越多提成越高，五星好評，另有平臺大額單，遠距離單補助)
公司系統(tǒng)派單，單量充足有保障，平均單量40-70單…（配送范圍3公里之內(nèi)，新人入職有老員工帶，一兩天即可熟悉商圈。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定讓你掙到錢）
車輛住宿當天即可辦理，入職即買商業(yè)保險；
工作時間：10:00-14:00 17:00-21:00 ，休息時間可自由安排，也可接單多掙錢。

職位描述：

崗位設置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標。（通過經(jīng)銷商） 崗位工作職責： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標分解到人，并實現(xiàn)銷售目標的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓及輔導下屬，提升團隊業(yè)務能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領導交辦的任務安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、8年以上相關市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責中支業(yè)務目標及競賽方案督導、追蹤、診斷及改進方案提交，業(yè)務單位績效追蹤和業(yè)務輔導
2、負責中支榮譽體系、營銷活動及大型會議協(xié)調(diào)、推進與配合
3、負責中支業(yè)務相關制度推動實施及管理

職位描述：

崗位要求 1、擬定專店銷售目標和費用控制； 2、制定店面的銷售方案； 3、有效地對本專店的營運管理； 4、收集有關市場動態(tài)和市場信息資料，及時調(diào)整銷售策略并反饋上級； 5、完成回款計劃； 6、對商品進行管理控制，保證貨品安全； 7、對專店的營運管理、人員培訓； 8、對外圍的工作和合作伙伴進行初期洽談，并將洽談意向及時與公司保 9、根據(jù)市場需求狀況提報產(chǎn)品改善或開發(fā)建議。 任職資格 1、高中以上學歷 2、一年以上崗位工作經(jīng)驗或?qū)Ｙu店店長經(jīng)驗； 3、良好的溝通領導、市場推廣、經(jīng)營管理能力；

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司日常賬務處理，包括：制證、結(jié)賬、制表等其他精細化核算；

2、負責納稅申報、賬務處理等；

3、負責高新技術企業(yè)資格申報，研發(fā)費用等賬務處理；

4、公司安排的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責：

1、員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；

2、項目員工數(shù)據(jù)庫維護以及相關的培訓工作；

3、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理；

4、配合客戶單位完成指定工作；

5、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋；

6、派遣員工日常生活管理。

7. 需要有駕駛證會開車

二、任職要求：

三、薪資待遇：5000-6000 提成 企業(yè)開票服務費，上不封頂薪資空間很大

職位描述：

1、負責公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生、車輛等后勤保障工作； 2、管理各部門資金的預算和控制； 3、各類會議活動的組織、公司倉儲及禮品庫管理； 4、公司各證件年審，專利申報，申請各項政府津貼。 5、建立公司固定資產(chǎn)臺賬，并協(xié)助財務部進行固定資產(chǎn)盤點工作。 6、對外運營事項的全方位協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、行政、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。 3、強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析能力及抗壓能力。 4、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 5、項目在南陽社旗縣

職位描述：

一、崗位職責：

1、員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；

2、項目員工數(shù)據(jù)庫維護以及相關的培訓工作；

3、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理；

4、配合客戶單位完成指定工作；

5、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋；

6、派遣員工日常生活管理。

7. 需要有駕駛證會開車

二、任職要求：

三、薪資待遇：5000-6000 提成 企業(yè)開票服務費，上不封頂薪資空間很大

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司日常收付款等憑證填制，審核原始單據(jù)工作；
2. 公司期間費用核銷工作；審核發(fā)票、填制對應會計憑證、借款臺賬登記、月度報表工作；
3. 成本核算、費用結(jié)轉(zhuǎn)、應付酬薪賬務處理、產(chǎn)品盤點對賬、成本，費用等有關科目月末結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算報表編制工作；
4. 根據(jù)經(jīng)營情況相關會計科目編制月度、年度財務報表、會計決算表及會計報表；
5.憑證整理、賬單整理歸檔、電子發(fā)票等工作；

任職要求：
1. 應屆畢業(yè)生，或具備1年以上財務、會計工作經(jīng)驗，有成本管控、預算編制等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 大學本科或以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)；
3. 熟練使用Excel、SAP、用友等財務軟件；
4. 具備較強的書面和口頭表達能力、團隊協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識；
5. 工作認真細致，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。

入職：五險一金、雙休、法定節(jié)假日；

職位描述：

1.根據(jù)公司服務標準及相關制度，對項目內(nèi)外勤、工程工作進行巡檢并出具通報；協(xié)助項目現(xiàn)場外勤、工程管理要點問題的解決與管控水平的提升；
2.合理控制本部門外勤、工程管理成本，確保將成本控制在預算之內(nèi)；負責項目層面外包業(yè)務的對接溝通工作；
3.負責物業(yè)轄區(qū)工程設施設備運作和維護管理，確保各項設備正常運行；建立并完善物業(yè)設備設施檔案，制定全面的維保計劃，并按計劃進行維護保養(yǎng)；
4.配合項目交付的前期介入、承接查驗、售后維保管理工作；確保業(yè)主的維修及時，并對處理結(jié)果滿意；
5.負責裝修監(jiān)督管理及節(jié)能降耗工作，確保工程符合業(yè)務規(guī)范和相關指標；
6.組織實施項目外勤、工程人員培訓，提升人員工作標準與管理技能；
7.領導授權交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責： 1、完成轄區(qū)內(nèi)的大客戶的拓展及銷售工作（包含地市及各縣區(qū)的T中大型客戶及蘋果的APR，MONO店等核心客戶） 2、完成轄區(qū)內(nèi)的小二招聘及日常管理，推動轄區(qū)內(nèi)客戶拓展，客戶活躍，銷量達成，協(xié)助小二完成客戶日常問題處理等 3、區(qū)域內(nèi)廠商，運營商，國代商及核心客戶關系維護 4、通過區(qū)域內(nèi)資源整合和銷售達成，完成區(qū)域的經(jīng)營指標. 任職要求： 1、35歲以下，5年以上手機行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有廠家/國代/省包工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通協(xié)調(diào)能力和大客戶管理能力強； 3、營銷能力及團隊管理能力強； 4、責任感、內(nèi)驅(qū)力強