欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，編制本部門質(zhì)量管理、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)等方面工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、方針目標(biāo)，報(bào)公司審批；
2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的部門工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)等方面具體實(shí)施、定期分析改進(jìn)；
3、宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)質(zhì)量工作的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)分（子）公司組織實(shí)施，抓好落實(shí)；
4、指導(dǎo)各分（子）公司推行全面質(zhì)量管理，健全完善質(zhì)量責(zé)任體系，實(shí)施過(guò)程質(zhì)量控制；
5、組織開(kāi)展對(duì)各分（子）公司質(zhì)量管理工作的監(jiān)督檢查和考核，督促各分（子）公司對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，提升質(zhì)量管理水平；
6、建立完善QHSE管理體系,組織體系內(nèi)部審核審、管理評(píng)審，提出不符合項(xiàng)、問(wèn)題及改進(jìn)建議，并督促落實(shí)；
7、組織開(kāi)展QHSE管理體系培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司QHSE管理體系的第三方監(jiān)督審核和再認(rèn)證工作；
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)，依據(jù)工程項(xiàng)目性質(zhì)和規(guī)模、合同條件、優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選辦法等因素，確定工程項(xiàng)目的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)目標(biāo)，制訂公司創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)工作三年滾動(dòng)計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施；
9、對(duì)工程使用的工作計(jì)量器具的有效性進(jìn)行管理；
10、負(fù)責(zé)公司計(jì)量裝置建標(biāo)認(rèn)證工作；

任職條件：1、有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的技術(shù)質(zhì)量、QHSE體系管理、工程創(chuàng)優(yōu)管理組織、協(xié)調(diào)能力。
3、熟練使用Office等辦公軟件，英語(yǔ)四級(jí)以上。
4、具備良好的寫作能力，能起草工作方案、工作報(bào)告等材料。
5、具有一級(jí)建造師或工程技術(shù)類國(guó)家準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書。

職位描述：

國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、年齡在40周歲以下的博士，所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，研究方向?yàn)槿斯ぶ悄?、大?shù)據(jù)方向，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，專職或兼職均可。

職位描述：

崗位職責(zé)：思想政治工作方向：
1.負(fù)責(zé)思想政治、宣傳工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、輿情管理及內(nèi)控管理等工作；
2.督導(dǎo)基層單位開(kāi)展各項(xiàng)具體工作具體工作；
3.起草所分管工作的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作方案等文件；
4.組織各單位思想政治、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)控管理人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升等工作。

任職條件：1.熟悉黨和國(guó)家路線、方針、政策、法規(guī)，具備較高的政治理論水平、政策水平、較強(qiáng)的寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
2.具有較強(qiáng)的組織能力，具備與各大新聞媒體溝通聯(lián)系協(xié)調(diào)的能力；
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，善于把上級(jí)黨委的原則要求具體化，并組織人員實(shí)施；
4.中共黨員，具備黨建相關(guān)工作任職經(jīng)歷，能熟練使用各種常用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，掌握分管工作所需的相關(guān)知識(shí)和技能；
5.善于處理意識(shí)形態(tài)突發(fā)事件，具備公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
6.熟悉思想政治工作相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的政工工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)來(lái)訪人員信息的初步登記、接待及引導(dǎo)； 2.根據(jù)前臺(tái)禮儀規(guī)范進(jìn)行迎送賓客服務(wù)； 3.保持衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)整潔有序，及時(shí)為到訪顧客提供便利； 4.負(fù)責(zé)婉拒推銷、無(wú)理取鬧等無(wú)關(guān)人員； 5.對(duì)辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠植等進(jìn)行定期檢查及維護(hù)； 6.積極主動(dòng)協(xié)助公司綜合管理部其他人員工作； 7.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格： 1. 年滿18-30歲，大專以上文憑，形象氣質(zhì)佳；身高160cm以上； 2. 形象好氣質(zhì)佳，懂得基本的商務(wù)接待禮儀，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3. 職業(yè)品德高尚，積極樂(lè)觀，熱情主動(dòng)，思維敏捷、樂(lè)于助人； 4. 有過(guò)空乘、會(huì)議服務(wù)、前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 本崗位為勞務(wù)派遣崗位。

職位描述：

正常跑單無(wú)要求?。。?br>爆單急急招美團(tuán)騎手，開(kāi)封就近安排，入職有獎(jiǎng)勵(lì)
日收入200元左右，月收入4000—9000元，上不封頂，時(shí)間自由，離家近，收入穩(wěn)定
入職要求：
1，能正常與人交流
2，無(wú)犯罪記錄
3，男女不限【年齡18—52周歲】
工作內(nèi)容描述：
1：及時(shí)接收系統(tǒng)派單，準(zhǔn)時(shí)取餐和送餐（入職有專人帶，熟悉送餐流程，周圍路線，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航}
2：騎手入職安全培訓(xùn)，入職即繳納意外險(xiǎn)
3：系統(tǒng)自動(dòng)派單，平均每天50單—100單，單量多多，
福利待遇：
1：基礎(chǔ)單量工資 膽量補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 單王獎(jiǎng)勵(lì) 工齡獎(jiǎng) 夏季補(bǔ)助 冬季補(bǔ)助 節(jié)假日福利 老帶新獎(jiǎng)勵(lì) 車補(bǔ)，綜合補(bǔ)貼2000——4500元，
綜合工資：
正常干4000——6000元/月
努力干6000——9000/元
加油干1000——15000/月（上不封頂）
工作時(shí)間：9：30——15：00，17：00——21：00
每天工作8小時(shí)，工作輕松自由，多勞多得，每月正常休息2—4天，有事可找站長(zhǎng)請(qǐng)假
工作區(qū)域：
1：按照騎手居住點(diǎn)就近分配工作，
2，派送范圍周邊2—3公里左右
3，公司直招無(wú)任何押金費(fèi)用，當(dāng)天面試當(dāng)天可入職（無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)）大公司工資有保障，工資高，上班時(shí)間自由，多勞多得，晉升空間大：騎手—組長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—城市經(jīng)理
送餐員拎包入職配車無(wú)押金
有意者可直接投簡(jiǎn)歷
有意者可直接投簡(jiǎn)歷
有意者可直接投簡(jiǎn)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助部長(zhǎng)組織項(xiàng)目目標(biāo)成本策劃、項(xiàng)目成本過(guò)程管控、項(xiàng)目后期成本管理總結(jié)；
2、后臺(tái)監(jiān)督項(xiàng)目成本管理全覆蓋；
3、協(xié)助部長(zhǎng)完善企業(yè)定額水平，提高企業(yè)的議價(jià)水平；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中間結(jié)算、預(yù)結(jié)算、竣工結(jié)算管理工作；
5、協(xié)助部長(zhǎng)下達(dá)對(duì)二級(jí)生產(chǎn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的制定和簽訂；
6、協(xié)助部長(zhǎng)制定分子公司年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法和任期績(jī)效考核辦法。
7、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)工程責(zé)任成本管理；組織項(xiàng)目目標(biāo)成本策劃、項(xiàng)目成本過(guò)程管控、項(xiàng)目后期成本管理總結(jié)。
8、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)分包工程的進(jìn)度結(jié)算和竣工結(jié)算管理；
9、協(xié)助組織分類管理相關(guān)制度文件、標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)、體系流程等各類資料文件檔案；
10、組織各類分析報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等的定期編制工作；

任職條件：1、 熟悉掌握項(xiàng)目管理各要素的關(guān)系及在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的作用。
2、了解公司各項(xiàng)目管理制度。
3、較熟練的使用日常辦公軟件。
4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）普及推廣圍產(chǎn)期干細(xì)胞儲(chǔ)存，在醫(yī)院范圍內(nèi)宣傳圍產(chǎn)期干細(xì)胞知識(shí) ；
（2）協(xié)調(diào)組織針對(duì)醫(yī)護(hù)人員和孕婦的培訓(xùn)及會(huì)議；
（3）配合公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；
（4）與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供服務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)定制及完成地區(qū)專員既定業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)低產(chǎn)能專員進(jìn)行幫扶帶教工作。

任職要求：
（1）25-35歲，臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）誠(chéng)實(shí)正直，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理、帶教工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦、抗壓力強(qiáng) ；
（4）具有與醫(yī)院合作及醫(yī)藥類相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度體檢、省屬事業(yè)單位、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)按要求巡查樓宇、公共設(shè)施設(shè)備、綠化、治安、清潔、消殺等情況，按規(guī)定記錄巡查情況并及時(shí)反饋；
2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理費(fèi)的催收工作，并按公司要求完成收費(fèi)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)違章、違紀(jì)及突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)及有效處理；
4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)入伙、裝修的辦理跟進(jìn)及裝修巡查，及時(shí)制止違反裝修規(guī)定的情況；
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶投訴、報(bào)修等事件的上門與回訪，整理回訪記錄并按要求上報(bào)；
6.保持與業(yè)主的聯(lián)系，對(duì)業(yè)主進(jìn)行定期走訪并征詢意見(jiàn)，完成業(yè)主的滿意度調(diào)查，并跟進(jìn)意見(jiàn)處理，確保與業(yè)主的長(zhǎng)期良好關(guān)系；
7.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉物業(yè)客服部門相關(guān)操作流程，熟練掌握物業(yè)費(fèi)催繳、客戶投訴處理等相關(guān)技能，具備物業(yè)管理知識(shí)并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)公司法治企業(yè)建設(shè)，牽頭建設(shè)公司內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，構(gòu)建合規(guī)管理體系，健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系；

2.參與組織起草、審核公司各項(xiàng)制度、流程，對(duì)重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行法律支持；

3.落實(shí)公司制度流程、合規(guī)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況的監(jiān)督管控。

4.負(fù)責(zé)公司合同管理，審核、協(xié)調(diào)修訂公司合同示范范本，審核、會(huì)簽、修改對(duì)內(nèi)對(duì)外合同、協(xié)議等文案；

5.參與公司合同糾紛處理。檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，避免合同糾紛產(chǎn)生；

6.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司系統(tǒng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,承擔(dān)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作;

7. 負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作,組織開(kāi)展合規(guī)檢查與考核,組織或參與對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查,并提出處理建議等；

8.協(xié)助部長(zhǎng)處理和解決公司的訴訟與非訴訟法律事務(wù)，提供與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢業(yè)務(wù)；

9.參與分類管理相關(guān)制度文件、標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)、體系流程等各類資料文件檔案；

10.組織維護(hù)、優(yōu)化綜合管理信息系統(tǒng)的流程再造、表單編制；組織各類分析報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等的定期編制工作。

任職條件：1.身體健康、五官端正，具備良好的心理素質(zhì)和與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、建筑類相關(guān)專業(yè)，具有律師資格證或相關(guān)法律職業(yè)資格證優(yōu)先，原則上應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)管理類中級(jí)及以上職稱；

3.中國(guó)化學(xué)本系統(tǒng)內(nèi)部競(jìng)聘人員應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

外部社會(huì)報(bào)名人員應(yīng)有同規(guī)模企業(yè)施工經(jīng)營(yíng)管理或法務(wù)管理5年以上，或擔(dān)任法務(wù)部門負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)本職崗位工作思路清晰、善于思考、有前瞻性；

5.具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決突出問(wèn)題的能力,運(yùn)用法治思維和依法辦事能力，有較高的法治素養(yǎng)、法治能力及依法治企能力的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

6.能及時(shí)掌握分管工作領(lǐng)域的最新工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有處理分管工作各類問(wèn)題和突發(fā)事件的能力；

7.能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神,善于優(yōu)化資源配置,積極協(xié)調(diào)各方力量,有序推進(jìn)工作順利開(kāi)展；

8.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；善于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

9.上述任職資格因能力素質(zhì)特別優(yōu)秀或規(guī)定條件內(nèi)無(wú)更為合適人選的，可適當(dāng)放寬條件限制。

職位描述：

誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員，能吃苦，長(zhǎng)期性的優(yōu)先

招聘年紀(jì)：18-49歲，18以下不招，需要全職工作

一、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)給小區(qū)家庭、學(xué)校、辦公室、醫(yī)院訂奶和送奶(早晚各1小時(shí)/次，小朋友需早晚喝一次奶)

2、鮮羊奶的擺攤推廣活動(dòng)及銷售

3、新客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)老客戶，跟進(jìn)續(xù)訂、轉(zhuǎn)介紹等工作。

(注:前期有師傅帶、會(huì)騎兩輪的電動(dòng)車)[福利待遇]

1、免費(fèi)培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅帶教

二、工資待遇:

1、提成15%-40% 獎(jiǎng)金 送奶費(fèi)，有師傅帶！

新人第一個(gè)月收入綜合在6千左右，老員工工資7000-12000，多勞多得，上不封頂。

2、一般人七八千(40%)，勤勞人上萬(wàn)(32%)，精英兩三萬(wàn)(8%)，多勞多得。

3、我們?nèi)齻€(gè)月以上的老員工收入都是上萬(wàn)的，因?yàn)橛?/p>

老客戶了，每個(gè)月奶喝完了就要續(xù)訂，好的客戶還會(huì)發(fā)

朋友圈介紹朋友一起定。

4、提供食宿,煤氣，包括柴米油鹽，做飯工具都是公司

這邊提供。

5、星期天休息，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)。(讓您的工作更有保障)

6、這里可以學(xué)到很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，與人打交道的方法，

能鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力。

7、我們客戶屬于中高端人群，能在不同的人身上學(xué)到

很多東西，開(kāi)闊自己的人脈，客戶多了就是資源，當(dāng)今社會(huì)人脈就等于錢脈。

8、只要肯學(xué)，播種就會(huì)有收貨!

三、任職資格:

1、男女不限，年齡20-50，肯吃苦，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)

經(jīng)驗(yàn)均可(有老師傅手把手帶你)

2、踏實(shí)能干，放得下面子，不甘于固定工資;

3、為人正直踏實(shí)、有耐心、長(zhǎng)性

4 提供食宿,包括柴米油鹽，做飯工具都是公司這邊提供，只需買菜和同事一起做飯吃，健康劃算!

5、星期天休息，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)。(有事可以請(qǐng)假比較人性化)

職位描述：

1、熟悉客戶產(chǎn)品
2、熟悉揀貨作業(yè)流程
3、按質(zhì)、按量完成揀貨任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定部門工作流程、培訓(xùn)計(jì)劃且部署落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門人員各項(xiàng)工作，定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

3.負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)工程設(shè)施設(shè)備運(yùn)作和維護(hù)管理，確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行；

4.建立并完善物業(yè)設(shè)備設(shè)施檔案，制定全面的維保計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付的前期介入、承接查驗(yàn)、售后維保管理工作；

6.做好業(yè)戶維修、售后及回訪工作，確保業(yè)主的維修及時(shí)，并對(duì)處理結(jié)果滿意；

7.負(fù)責(zé)裝修監(jiān)督管理及節(jié)能降耗工作，確保工程符合業(yè)務(wù)規(guī)范和相關(guān)指標(biāo)；

8.合理控制本部門維修及管理成本，確保將成本控制在預(yù)算之內(nèi)；

9.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2.了解物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉物業(yè)工程部門各項(xiàng)操作流程，對(duì)工程設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理、節(jié)能降耗等工作有豐富的管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上中型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4.具有崗位操作證。

職位福利：餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、帶薪年假、單雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助部長(zhǎng)擬定并落實(shí)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保公司工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.分管報(bào)表管理中心、總部核算中心；根據(jù)工作分工負(fù)責(zé)公司報(bào)表信息管理、會(huì)計(jì)核算管理、全面預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)檔案管理，及部門其他綜合事項(xiàng)；
3.分管成都房產(chǎn)抵債相關(guān)事項(xiàng)；
4.分管財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)；
5.分管公司黨費(fèi)及黨組織經(jīng)費(fèi)核算，及其相關(guān)業(yè)務(wù)的審核；
6.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)工作，完成財(cái)務(wù)相關(guān)流程建設(shè)和審批工作；

任職條件：1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，并能夠結(jié)合公司實(shí)際情況建立公司財(cái)務(wù)管理制度體系。
2、具有較好的財(cái)會(huì)知識(shí)理論基礎(chǔ)，能夠有效指導(dǎo)各級(jí)財(cái)會(huì)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。
3、擔(dān)任過(guò)建筑施工企業(yè)分（子）公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，有基層單位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、年齡在40周歲以下的博士，所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，研究方向?yàn)槿斯ぶ悄?、大?shù)據(jù)方向，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，專職或兼職均可。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃； 3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團(tuán)隊(duì)，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良，有過(guò)國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。