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職位描述：

職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則; 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作; 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的管理,負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策。 職位要求: 1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力及公關(guān)處理能力; 3、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力; 4、能接受全國(guó)出差,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。 Base地：北京總部入職，可接受全國(guó)輪崗（面向全國(guó)各城市招聘）

職位描述：

【福利待遇】
1、綜合薪資8000 ，上不封頂（底薪5000-8000，提成8%-12%）

2、五險(xiǎn)一金、每年至少1-2次公費(fèi)旅游，團(tuán)建活動(dòng)，帶薪年假，年休假15天，節(jié)假日福利等。

3、晉升機(jī)制:優(yōu)秀員工—銷售主管(年薪15-20萬(wàn)以上)—銷售經(jīng)理(年薪20-25萬(wàn)以上) —分?？偨?jīng)理(年薪30萬(wàn)以上)；公司平臺(tái)夠大，有實(shí)力你就來(lái)！
4、公司提供系統(tǒng)完善的入職培訓(xùn)及不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)證書、培訓(xùn)服務(wù)等產(chǎn)品的銷售推廣，維護(hù)客戶關(guān)系并拓展新的客戶；
2、定期拜訪企業(yè)客戶、渠道商，搜集有效信息并分析客戶需求，提出初步解決方案；
3、引導(dǎo)和完成商務(wù)談判及商務(wù)過(guò)程，達(dá)成合作并完成收款；
4、負(fù)責(zé)銷售工作的全過(guò)程管理，與客戶、渠道建立并保持良好的合作關(guān)系，形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。

（二）任職要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷；
2、具備B端經(jīng)驗(yàn)和較好的歷史業(yè)績(jī)；
3、目標(biāo)感及驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、具備B端商務(wù)能力；
4、溝通能力強(qiáng)、具備招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，幫助學(xué)員選擇合適的課程體系；
2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)面談推廣和銷售公司的職業(yè)資格考證項(xiàng)目；
3、定期回訪學(xué)員，挖掘潛在客戶。
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷，從事過(guò)電話銷售、招生、咨詢等條件可以放寬學(xué)歷要求；
2、親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，思路清晰，有耐心；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自發(fā)性強(qiáng) ，抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。
【環(huán)優(yōu)教育】待遇及福利
1、 薪資：高于同行業(yè)薪資水平，底薪3000 業(yè)務(wù)提成（高達(dá)15%） 等級(jí)工資 成單獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)。心有多大，舞臺(tái)就有多大。
2、 福利：入職即交五險(xiǎn)，滿3個(gè)月交公積金；節(jié)日福利 月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)，年終835激勵(lì)獎(jiǎng)金，出國(guó)游；
3、 假期：享受正常法定假日，14天春節(jié)長(zhǎng)假，帶薪休假，月公休6天；
4、職位晉升：路徑清晰，課程顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-校長(zhǎng)，無(wú)限制門檻；
5、培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn) 個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)
【薪資亮點(diǎn)】
1、高額提成，提點(diǎn)高達(dá)15%。；
2、帶薪休假，無(wú)責(zé)底薪，全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)基數(shù)；
3、還有多重成單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，優(yōu)路歡迎各位的加入！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告，分析銷售趨勢(shì)和客戶需求，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。

任職要求：
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。
2. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)審核客戶信息、資質(zhì)的完整性及真實(shí)性； 2.負(fù)責(zé)審核合同、補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容的準(zhǔn)確性； 3.負(fù)責(zé)合同領(lǐng)取和發(fā)放，跟進(jìn)業(yè)務(wù)端合同使用及歸檔情況，做好合同風(fēng)險(xiǎn)把控工作； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端相關(guān)問(wèn)題溝通及處理，根據(jù)業(yè)務(wù)端需求提供必要的培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)認(rèn)款及發(fā)票對(duì)接等支持型工作； 職位要求： 1.做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，能夠堅(jiān)守原則,能夠承受一定的工作壓力； 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，有良好服務(wù)意識(shí)； 3.具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力及突發(fā)事件處理能力； 4.大專及以上學(xué)歷，熟悉EXCEL等辦公軟件，有同行或同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、利用電子商務(wù)網(wǎng)站（例如B2B電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)）進(jìn)行憨批的推廣和銷售； 2、學(xué)習(xí)并熟悉掌握產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)； 3、維護(hù)好公司老客戶并開(kāi)發(fā)新客戶； 4、及時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件； 2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)； 薪資待遇： 1、底薪 高額提成 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 社保 旅游 2、公司免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn) 3、辦公環(huán)境優(yōu)美，同事相處愉快，公司不定期組織旅游聚餐

職位描述：

沒(méi)有太多的要求，只要你肯干！

上班時(shí)間：上午 08：30-11：50，下午 14：00-18：00

產(chǎn)品：健康行業(yè)，發(fā)展前景很好，對(duì)接的是全國(guó)的醫(yī)生~可以給你積累一定的人脈~

公司模式：公司提供客戶資源，純線上銷售，微信和電話的方式，（公司提供手機(jī)卡）不需要自己找客戶，不需要外出膜拜客戶?。?/p>

薪資待遇：底薪 高提成 獎(jiǎng)金=綜合薪資8千~1萬(wàn)

歡迎大家的加入，期待收到你們的簡(jiǎn)歷~我們會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系到您~

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告，分析銷售趨勢(shì)和客戶需求，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。

任職要求：
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。
2. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

職位描述：

【公司官網(wǎng)】http://www.jzhfdq.com/

崗位內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
（2）維護(hù)客戶合作關(guān)系，加強(qiáng)與客戶溝通，深挖客戶需求，根據(jù)需求完整輸出合理的產(chǎn)品方案并組織實(shí)施。
（3）根據(jù)客戶需要，聯(lián)合技術(shù)工程師及時(shí)為客戶提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)。
（4）負(fù)責(zé)賬期客戶的應(yīng)收賬款回款工作，了解市場(chǎng)及客戶需求，反饋行業(yè)相關(guān)信息。
（5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，靈活解決客戶在實(shí)際項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
（6）定期收集分析客戶數(shù)據(jù)，并提出合理化建議，提升客戶滿意度。
（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
（1）5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解煤礦或鋼鐵行業(yè)主運(yùn)輸系統(tǒng)或自動(dòng)化產(chǎn)品。有礦山、鋼鐵行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）能夠適應(yīng)每月至少20天的出差工作，經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。
（3）接受華飛公司文化與管理。
（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的溝通表達(dá)能力，善于推介，熱愛(ài)銷售工作。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 崗位績(jī)效 銷售提成 補(bǔ)貼 津貼 項(xiàng)目獎(jiǎng)。

職位福利：項(xiàng)目提成、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門計(jì)劃，制定本業(yè)務(wù)口年度、季度、月度工作計(jì)劃，及時(shí)報(bào)送并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)，組織項(xiàng)目開(kāi)盤及交付前的風(fēng)險(xiǎn)檢查，并跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的整改落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)認(rèn)購(gòu)/預(yù)訂登記、正式認(rèn)購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)簽約及銷售變更的管理，負(fù)責(zé)處理銷售階段發(fā)生的各種投訴，跟進(jìn)處理結(jié)果，并及時(shí)回饋客戶； 4、負(fù)責(zé)交房與物業(yè)服務(wù)，對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 任職資格：年齡35周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？山邮芡馀?。

職位描述：

銷售業(yè)務(wù)職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)孟縣、吉利區(qū)域內(nèi)新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋、和跨部門組織協(xié)調(diào)及解決；
（3）根據(jù)公司的銷售政策，有效傳達(dá)區(qū)域，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
（4）收集行業(yè)競(jìng)品信息及時(shí)反饋上報(bào)；
（5）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)維護(hù)，客戶銷售、回款等各項(xiàng)工作；
（6）制定轄區(qū)內(nèi)各渠道產(chǎn)品的活動(dòng)策略，并落實(shí)執(zhí)行及復(fù)盤；
（7）負(fù)責(zé)公司新品上市的政策宣導(dǎo)、推廣宣傳、陳列落地等，提升銷售業(yè)績(jī)；
要求：
1、有駕照，會(huì)開(kāi)車。
2、有快消品行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)
3、有團(tuán)隊(duì)的管理能力及客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力
4、吃苦耐老，積極向上
5、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)有自己的規(guī)劃和判斷力。
6、年齡要求：25-40歲，特別優(yōu)秀者條件可放寬。

職位描述：

內(nèi)勤文員

1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)。
2、有工廠工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力，心理素質(zhì)良好。
3、有處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力較強(qiáng)者優(yōu)先，有較好的溝通能力。
4、熟練掌握基礎(chǔ)的Excel、Word文檔的操作。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與公司各職能部門進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對(duì)接。
福利待遇：免費(fèi)三餐、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、員工宿舍、免費(fèi)班車

職位描述：

【工作內(nèi)容】 銷售推廣 固定區(qū)域配送： 我們是鮮羊奶銷售推廣及配送一體的工作，有時(shí)候會(huì)在小區(qū)學(xué)校，幼兒園市場(chǎng)等地方擺攤免費(fèi)試喝，促成訂單，我們的產(chǎn)品是鮮羊奶所以每天需要兩個(gè)小時(shí)去配送，剩下的時(shí)間安排團(tuán)隊(duì)自由發(fā)展客戶，前期有師傅一帶一 【待遇】 工資構(gòu)成：新單提成 續(xù)單提成 配送費(fèi) 獎(jiǎng)金 平均薪資8000以上（能吃苦優(yōu)先錄用） 晉升空間大，全部為直營(yíng)店，公司不外招管理，從內(nèi)部提拔，晉升空間大。 【任職要求】 1.男女不限，18歲至45歲，性格開(kāi)朗，溝通無(wú)障礙。（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，能吃苦勤奮優(yōu)先） 2.能接受銷售 固定區(qū)域配送的模式。（自備電瓶車） 【工作時(shí)間】 上下班人流高峰期，做六休一，法定節(jié)假日統(tǒng)一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿條件好：三室一廳，3-5人間不等，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，環(huán)境好。 入職會(huì)安排師傅一對(duì)一帶，教。

職位描述：

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械設(shè)計(jì)、電力電子、電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、十年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銷售總監(jiān)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有大型工業(yè)、電氣自動(dòng)化產(chǎn)品或變頻器產(chǎn)品的招投標(biāo)管理運(yùn)作能力；

3、有鋼鐵或煤礦行業(yè)人脈基礎(chǔ)，可自帶團(tuán)隊(duì)；

4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力、抗壓能力強(qiáng)；

5、年齡要求35-50歲；

6、具體薪資面議。

不符合以上標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)勿投遞。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期體檢、通訊補(bǔ)助。

職位描述：

崗位職責(zé)： A, 國(guó)際貿(mào)易單證 1) 承接出口發(fā)貨計(jì)劃，確保發(fā)貨計(jì)劃的最大化、保證訂艙的及時(shí)性； 2) 根據(jù)客戶要求跟檢驗(yàn)公司溝通約檢、審核信用證，根據(jù)檢驗(yàn)時(shí)間安排發(fā)貨； 3) 制作報(bào)關(guān)單據(jù)，進(jìn)行貨代報(bào)關(guān)； 4) 嚴(yán)格按照部門要求投保，確保開(kāi)船后按照客戶清關(guān)要求制作各種證書； 5) 確保單證內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤并備案歸檔； B, 出口銷售 1） 實(shí)時(shí)掌握國(guó)際輪胎行業(yè)現(xiàn)狀、趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和產(chǎn)品的市場(chǎng)情況分析； 2） 負(fù)責(zé)國(guó)外經(jīng)銷商/代理商的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)、評(píng)價(jià)管理，規(guī)范其銷售行為，協(xié)助其開(kāi)發(fā)、管理二級(jí)網(wǎng)絡(luò)等 ； 3） 負(fù)責(zé)商務(wù)洽談，簽訂出口合同，并進(jìn)行評(píng)審和備案; 4） 協(xié)助單證物流部門安排訂單生產(chǎn)與交付。 5） 根據(jù)合同付款方式催收預(yù)付貨款及應(yīng)收賬款、業(yè)務(wù)費(fèi)用、業(yè)務(wù)銷售額的核對(duì)和統(tǒng)計(jì)； 任職要求： 1， 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2， 熟練使用OFFICE 辦公軟件； 3， 精通英語(yǔ)溝通，表達(dá)能力強(qiáng)； 4， 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先； 5， 男女不限，常駐地河南省焦作市，可接受國(guó)外出差，具備較強(qiáng)的承壓能力。