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職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場的生意結(jié)果與市場表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶（60%精力），輔導(dǎo)提升銷售代表/BPSR的市場執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場的年度/月度銷售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷量計(jì)劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn)，從市場中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場） - 與客戶維護(hù)良好的客情，按既定的銷售計(jì)劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷售計(jì)劃以及渠道促銷活動計(jì)劃，制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶在場的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動 ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DWCSR和BPSR對高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪，激勵BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過跟線輔導(dǎo)及晨會，發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會，改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定，確保促銷資源使用、市場設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料（包括但不限于銷售合同/費(fèi)用審核/活動管理等），檢查申請材料的真實(shí)性，且對其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動（包括但不限于買贈/展示/堆頭/冰柜等活動），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時應(yīng)該及時糾正，同時書面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開展安全活動，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)：回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對面晨會，其他時間組織線上晨會 - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開展工作，并對其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時向N 1書面報(bào)備問題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材及設(shè)備線上B端醫(yī)療渠道（例如京東慧采服務(wù)商、垂直醫(yī)療電商）及終端用戶（非公醫(yī)院、政企單位）的開發(fā)和維護(hù)；
2、獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)；
3、定期與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
4、發(fā)展后期與線上銷售模式的戰(zhàn)略合作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷及醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先；
2、兩年以上醫(yī)療器械渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的渠道資源、終端用戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的人際溝通和表達(dá)能力，敏銳的洞察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定住宅小區(qū)相應(yīng)的保潔計(jì)劃，并且監(jiān)督執(zhí)行情況，確保保潔質(zhì)量； 2. 協(xié)調(diào)各部門的保潔需求，保證整個公司的衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)； 3. 招募、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，提高他們的服務(wù)水平。 任職要求： 1. 年齡50歲以內(nèi)，有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備保潔管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉使用所有的清潔設(shè)備和化學(xué)品，知道如何進(jìn)行安全操作； 3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)出色； 4. 能夠獨(dú)立工作，具備一定的判斷能力和問題解決能力； 5. 較強(qiáng)的組織和溝通能力，吃苦耐勞、做事細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)需求，完成采購流程，確立供應(yīng)商；
2、跟進(jìn)采購訂單，協(xié)調(diào)供應(yīng)商，完成到貨；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，處理異常，完成結(jié)算；
4、收集市場信息，跟進(jìn)市場價格，詢價比價，制定新的采購方案。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，5-10年電力電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，211及其以上教育背景；
2、熟悉電力電子元器件市場，熟悉PCB報(bào)價及原理；
3、采購能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，價格掌控能力強(qiáng)；
其他：
每周一半時間在總部，一半時間在工廠
濱江區(qū)浦沿東信大道69號
浙江省杭州市富陽區(qū)大嶺山路358號

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所屬銷售區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)終端藥店進(jìn)行市場開發(fā)、拓展并上量，完成所轄區(qū)域內(nèi)制定的銷售目標(biāo)； 2. 每月拜訪規(guī)定數(shù)目的終端客戶，負(fù)責(zé)對所轄指定藥店客戶的維護(hù)，通過落實(shí)拜訪計(jì)劃，達(dá)成對藥店的管理目標(biāo)。 具體包括：產(chǎn)品動銷、門店庫存管理、產(chǎn)品滲透、產(chǎn)品陳列、建議零售價維護(hù)、助銷提示物的陳列、門店促銷、店員教育、場外活動等； 3. 配合上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)同拜訪，做好區(qū)域的店員培訓(xùn)會，以及配合公司的場外推廣活動； 4. 收集所轄客戶信息、競爭對手信息并及時向上級經(jīng)理進(jìn)行反饋； 5. 按時按量完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)； 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)藥、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-2年保健品、藥品、中藥飲片等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉本區(qū)域藥店市場； 4. 能出差，吃苦耐勞、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力與客戶開發(fā)能力。 負(fù)責(zé)地區(qū)：麗水、臺州、溫州、衢州 公司官網(wǎng)：www.xianzhilou.com 公司產(chǎn)品：靈芝類，公司為種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的靈芝全產(chǎn)業(yè)鏈公司，主要產(chǎn)品：中藥飲片及保健食品，靈芝孢子粉、孢子油等；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)倉庫的管理工作，保證賬務(wù)卡、先進(jìn)先出、可追溯性、盤點(diǎn)工作的符合:負(fù)責(zé)規(guī)劃整個倉庫的布局，按照 6S 要求保證倉庫的有序運(yùn)作:

2.負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)質(zhì)量體系的維持和改善工作;

3.負(fù)責(zé)倉庫組員工的目標(biāo)設(shè)定和培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)倉庫組的整體管理和成本控制并制定相應(yīng)的目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)安排倉庫組員工工作，并對倉庫組員工工作業(yè)績進(jìn)行考核;負(fù)責(zé)物流操作崗位安全操作規(guī)范的制定、實(shí)施及監(jiān)控:

6.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全事件的原因分析、措施制定及實(shí)施:負(fù)責(zé)制倉庫各崗位危險源控制及勞動防護(hù)的實(shí)施及定期檢查:參與消除危險源、重大危險源管理方案的制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)橫向部門或小組的溝通與協(xié)調(diào)工作完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.熟練使用相關(guān)辦公軟件,SAP；

2.物流、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；

4.了解IATF 16949/IS014001/ IS045001 體系；

5.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)策略和渠道需求，制定分公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)計(jì)劃
2.依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)；并支持和配合業(yè)務(wù)部門開展銀行相關(guān)人員培訓(xùn)
3.根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度，建立分公司培訓(xùn)檔案；實(shí)施日常培訓(xùn)管理
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，進(jìn)行課程研發(fā)
5.遵守反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和公司制度并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
任職要求：
- 大學(xué)以上學(xué)歷
- 3年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷
- 有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有講師認(rèn)證優(yōu)先；有AFP證書者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店手機(jī)、平板、穿戴類、智能類等產(chǎn)品銷售;
2.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢答復(fù);
3.協(xié)助店長進(jìn)行產(chǎn)品陳列、出樣及現(xiàn)場衛(wèi)生維護(hù);
崗位要求：
1、20-35歲，形象良好
2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，熱愛消費(fèi)電子行業(yè)
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)
4、有零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇：底薪3000 績效提成 獎勵=6000
福利：五險 生日福利
工作地點(diǎn)：梧慈路292號華為體驗(yàn)店、梧田老街、溫州TOD印象匯、天河永強(qiáng)大道

職位描述：

崗位咨詢請投遞過往相應(yīng)案例集或者賬號成果！


【崗位職責(zé)】
1、持續(xù)完成產(chǎn)品營銷相關(guān)工作，包括價值挖掘、傳播規(guī)劃、項(xiàng)目管理等，提升產(chǎn)品知名度，促進(jìn)用戶增長，達(dá)成GMV目標(biāo)；
2、執(zhí)行小紅書、抖音、微博等自媒體平臺的種草，如內(nèi)容策略、達(dá)人篩選、合作商定、數(shù)據(jù)把控等，預(yù)算范圍內(nèi)對關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、參與相關(guān)大型營銷項(xiàng)目、重點(diǎn)傳播規(guī)劃的策略制定與執(zhí)行；
4、協(xié)同內(nèi)容策劃、設(shè)計(jì)、攝影攝像執(zhí)行新媒體渠道的日常傳播與運(yùn)營；
5、協(xié)助完善部門各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作能力。


【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上品牌/Marketing經(jīng)驗(yàn)，1年媒介執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有爆品打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、social傳播能力，具有較強(qiáng)市場敏感度；
4、了解主流社媒及電商平臺，如內(nèi)容價值、變現(xiàn)機(jī)制、創(chuàng)意玩法、平臺屬性等；
5、良好的溝通團(tuán)隊(duì)合作能力與資源協(xié)調(diào)能力，對新事物接受度高。

職位描述：

服務(wù)客人，迎接客人，收拾整理桌面

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、招投標(biāo)工作：
（1）負(fù)責(zé)購買各省市投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書、制作投標(biāo)資料工作；
（2）負(fù)責(zé)維護(hù)各省市采購平臺的產(chǎn)品信息、網(wǎng)上報(bào)價、報(bào)價解密工作；
（3）負(fù)責(zé)追蹤各省市投標(biāo)項(xiàng)目重要信息、進(jìn)度安排工作；
（4）負(fù)責(zé)整理各省市投標(biāo)項(xiàng)目開標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果工作；
（5）負(fù)責(zé)整理各省市項(xiàng)目基礎(chǔ)資料及存檔工作；
（6）負(fù)責(zé)郵寄各省市投標(biāo)項(xiàng)目資料、配送協(xié)議、各類申訴資料工作；
（7）負(fù)責(zé)繳納各省市投標(biāo)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)及相關(guān)報(bào)銷工作；
（8）密切跟各省市招投標(biāo)負(fù)責(zé)人做好溝通與配合，確保投標(biāo)工作順利進(jìn)行；
（9）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招標(biāo)密匙和網(wǎng)上賬戶密碼保管和維護(hù)工作；
（10）負(fù)責(zé)公司藥品各省市網(wǎng)上點(diǎn)配送工作和網(wǎng)上價格監(jiān)測維護(hù)工作。
2、價格、醫(yī)保工作：
（1）負(fù)責(zé)按照簽審意見出具產(chǎn)品物價并做好相應(yīng)登記備案工作；
（3）負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)在各省市醫(yī)保局維護(hù)產(chǎn)品信息工作。
3、其他工作：
（1）參加部門內(nèi)部、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
（2）每天匯報(bào)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展、按周提交工作周報(bào)及下周工作計(jì)劃
（3）完成上級交代的其他工作。

【任職要求】
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年藥品招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有參加過國家集采、中成藥集采項(xiàng)目優(yōu)先；
3、熟悉部分省市招投標(biāo)項(xiàng)目特點(diǎn)、對招投標(biāo)規(guī)則能充分理解并做出分析，有自己的見解和建議；
4、熟練操作日常辦公軟件使用技能；
5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)匯總及編制片區(qū)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；統(tǒng)籌片區(qū)預(yù)算編制工作、預(yù)算執(zhí)行和分析；及時向片區(qū)總匯報(bào)運(yùn)營情況；提交公司要求的經(jīng)營數(shù)據(jù)；
2、投前投后風(fēng)險管理：參與片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的經(jīng)營情況測算；對片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目與職能機(jī)關(guān)做好溝通；指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員對接片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的經(jīng)營管理;把控預(yù)算執(zhí)行，及時提出預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)審核成本費(fèi)用的合法合規(guī)、共享單據(jù)后附件是否符合公司要求及入賬會計(jì)科目的準(zhǔn)確性；整理片區(qū)原始憑證單據(jù)，保證單據(jù)齊全與完整并上交公司；及時更新收入成本合同臺賬；審核ERP系統(tǒng)各收費(fèi)模塊的準(zhǔn)確性；
4、對片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)控檢查管理，定期開展內(nèi)部稽核巡檢并跟進(jìn)整改；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)人員考核和培養(yǎng)，積極主動做好專業(yè)培訓(xùn)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)與審計(jì)或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)；
2、至少持有初級會計(jì)師證，持中級以上優(yōu)先考慮；
3、具有3年以上財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家會計(jì)法規(guī)、物業(yè)管理法律、具備扎實(shí)的會計(jì)理論知識。

職位描述：

1.干貨，非食
工作時間:7:00-02:00
工作內(nèi)容:商品陳列整理
2.服裝
工作時間:7:00-02:00
工作內(nèi)容:服裝家居陳列盤點(diǎn)
3.果蔬
工作時間:4:00-01:00早晚班
4.熟食
工作時間:4:00/6:00三班倒
5.小食吧
工作時間:7:00-23:00早晚班
6.推車
工作時間:9:00-23:00早晚班
工作內(nèi)容:收集購物車
7.凍品
工作時間:7:00-01:00早晚班（需要進(jìn)凍庫）
8.夜班補(bǔ)貨
工作時間:22:00-07:00（夜間補(bǔ)貨，體力活）

職位描述：

初始崗位1：【社區(qū)管家崗】
職責(zé)描述：
1. 滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
2. 挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；
3. 保障住宅社區(qū)內(nèi)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，營造美好社區(qū)氛圍，推動鄰里和諧。
個人技能：
1. 行動如閃電、責(zé)任心杠杠；
2. 無需巧舌如簧，只求談吐大方；
3. 客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀；
4. 不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風(fēng)。

初始崗位2：【綠化管理崗】
職責(zé)描述：
1. 小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)的小能手，監(jiān)控項(xiàng)目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；
2. 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)評估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量；
3. 組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報(bào)告。
個人技能：
1. 環(huán)境、綠化、園林專業(yè)我都愛，你們都可看過來；
2. 頂?shù)米×胰?，扛得住狂風(fēng)；
3. 眼光獨(dú)到，能發(fā)現(xiàn)隱藏在角角落落的小問題。

初始崗位3：【設(shè)備工程崗】
職責(zé)描述：
1. 深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理
2. 對應(yīng)專業(yè)條線制度輸出、標(biāo)準(zhǔn)建立，體系建設(shè)
3. 專業(yè)條線相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)與落地
4. 跨專業(yè)、跨部門、跨組織協(xié)同與互動
個人技能：
1. 對專業(yè)的執(zhí)著追求，對設(shè)備設(shè)施愛護(hù)有加；
2. 做的踏實(shí)、玩的痛快，同事眼中的草根達(dá)人，客戶面前的設(shè)備專家；
3. 追根溯源，一絲不茍的建筑守護(hù)者。

基礎(chǔ)福利：基本薪資、年終獎金、五險一金、年度免費(fèi)體檢、三節(jié)福利;
福利補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
運(yùn)動健康：萬科樂跑團(tuán)、全國籃球賽、跳繩、羽毛球各類俱樂部;
員工活動：員工生日會、節(jié)日活動、公司/集團(tuán)年會、團(tuán)建活動、萬物生社群活動。

職位描述：

工作職責(zé) :

1、圍繞總部分群經(jīng)營策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)路徑及節(jié)奏，制定中長期及階段性發(fā)展策略 2、建立追蹤與檢視機(jī)制，業(yè)務(wù)計(jì)劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估 3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)策略制定，對營業(yè)單位提出經(jīng)營建議 4、業(yè)務(wù)發(fā)展各模塊增量、痛點(diǎn)分析及業(yè)務(wù)趨勢分析 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線費(fèi)用配置及投產(chǎn)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，合理配置并有效管理資源

任職資格 :

1、畢業(yè)生； 2、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。