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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.組織制定和完善公司安全環(huán)保6S各項制度及考核措施，并推進落實；

2.負責(zé)組織開展風(fēng)險辨識和分級管控，編制應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高員工應(yīng)急相應(yīng)能力；

3.定期進行安全環(huán)保檢查，排查各類隱患，杜絕三違行為，把關(guān)好危險作業(yè)關(guān)卡，降低事故發(fā)生率；

4.負責(zé)組織安全環(huán)保6S工作會議；

5.負責(zé)公司安全環(huán)保6S督查和考核工作；

6.組織強化公司安全環(huán)保6S的基礎(chǔ)管理，提高本質(zhì)安全；

7.負責(zé)組織開展安全環(huán)保教育宣傳，組織開展各項培訓(xùn)考核工作；

8.負責(zé)安全環(huán)保6S日常管理工作。

任職要求：

1.安全、環(huán)保相關(guān)專業(yè)，持注冊安全工程師證；

2.年齡50歲以內(nèi)，3年以上大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，有冶煉化工行業(yè)工作背景者優(yōu)先；

3.有較強的文字表達能力，有較好的溝通能力、堅定的執(zhí)行力及強烈的責(zé)任心。

職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、包住、全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假

職位亮點：六險一金、包吃住、月休六天、福利齊全

職位描述：

1、年紀40-55歲之間。 2、有較強的企事業(yè)機關(guān)單位攻關(guān)能力、商鋪開發(fā)能力、開拓新市場的能力。 3、能吃苦耐勞、能長期出差、有豐富的團隊和商家管理能力及經(jīng)驗，至少帶過50人以上團隊。 4、有3000萬以上業(yè)績成功案例。 5、文字功底強，能獨立制定各類方案、規(guī)章制度、體系建設(shè)、能獨立培訓(xùn)團隊。 6、年薪30萬 、公司繳納社保。 7、面試請帶過往成功案例和系列文案證明材料

職位描述：

1、年紀40-55歲之間。 2、有較強的企事業(yè)機關(guān)單位攻關(guān)能力、商鋪開發(fā)能力、開拓新市場的能力。 3、能吃苦耐勞、能長期出差、有豐富的團隊和商家管理能力及經(jīng)驗，至少帶過50人以上團隊。 4、有3000萬以上業(yè)績成功案例。 5、文字功底強，能獨立制定各類方案、規(guī)章制度、體系建設(shè)、能獨立培訓(xùn)團隊。 6、年薪30萬 、公司繳納社保。 7、面試請帶過往成功案例和系列文案證明材料

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)事務(wù)所總體戰(zhàn)略執(zhí)行與落地；
2、負責(zé)財稅咨詢項目組品線業(yè)務(wù)推進和業(yè)務(wù)流程、案例庫的落地；
3、負責(zé)城市公司分所的團隊組建、業(yè)務(wù)幫帶、日常督導(dǎo)和資源協(xié)調(diào)工作；
4、負責(zé)渠道端沙龍、會銷協(xié)同；
5、負責(zé)承接分管領(lǐng)導(dǎo)專項工作落地。

工作要求：

1、具有咨詢管理工作經(jīng)歷；
2、具備財稅專業(yè)能力；
3、曾任職過財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗；