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職位描述：

1.開發(fā)和轉(zhuǎn)化本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商及客戶資源，達成個人銷售目標(biāo)；
任職資格：
1.能夠接受出差；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴謹踏實，勤奮敬
4.能獨立開展銷售工作，具有一定的組織管理能力，有代理商、經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗；
5.事業(yè)心強，能承受工作壓力，具有極強的執(zhí)行能力.
年薪區(qū)間：10W-30W
職位福利：五險一金、餐補、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補助、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務(wù)；

4、大部分時間坐班，只需要看房時陪同，公司提供房源

任職要求：

1）學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，有銷售經(jīng)驗或同行工作者優(yōu)先

2） 有一定開發(fā)客戶，服務(wù)客戶，維護客戶的能力。

福利待遇：

1、底薪 提成 績效 其他補貼，全年收入20w-30w，優(yōu)秀者收入更高

2、完善福利體系
①入職購買五險。
②帶薪年假，享受定期團建旅游活動。
③實行五天工作，雙休，享有帶薪年假、法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

1.對所轄區(qū)域的進貨及出貨指標(biāo)、客戶發(fā)展指標(biāo)的達成全面負責(zé) ； 2.負責(zé)客戶的維護、訂單處理、往來賬務(wù)處理、進銷存跟蹤等工作； 3.負責(zé)管理與指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表和經(jīng)銷商發(fā)展市場、區(qū)域與渠道建設(shè)； 4.負責(zé)所負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)代表與客戶銷售團隊的管理、培訓(xùn)及考核； 5.負責(zé)所負責(zé)區(qū)域的價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作； 6.負責(zé)本區(qū)域市場活動的策劃、申請、參與、監(jiān)督、檢查、提交核銷等工作； 7.對核心售點開展拜訪、訂貨、服務(wù)、維護、活動執(zhí)行等工作； 8.負責(zé)核心終端聯(lián)盟體發(fā)展和運營； 9.負責(zé)核心消費者運營執(zhí)行和管理。 任職條件： 1.經(jīng)濟、管理、營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 2.兩年以上銷售工作經(jīng)驗，具有酒類銷售或相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗; 3.具有客戶服務(wù)的豐富經(jīng)驗，熟知公司業(yè)務(wù)知識; 4.了解市場變化及具有一定的市場預(yù)測能力; 5.具有強烈的客戶服務(wù)意識。 6.***優(yōu)先

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、定期體檢

職位描述：

高級數(shù)據(jù)運營專員，上海，8-10K
崗位職責(zé)：
1、定期日報，周報、月報制作、定期PPT匯報；
2、內(nèi)部績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)算、成本異常監(jiān)控；
3、根據(jù)部門運營狀況，并進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，出具相應(yīng)報表，針對異常數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)，并總結(jié)反饋原因，及時處理解決問題。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗
2、熟練使用EXCEL等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，SQL優(yōu)先；
3、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強；
4、勤奮上進，責(zé)任心強；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的開展、管理，組織實施并完成公司下達的年度銷售指標(biāo)計劃；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理及新客戶開發(fā)、維護工作；
3、負責(zé)根據(jù)公司策略及區(qū)域市場，落地及策劃公司及區(qū)域市場、銷售策略及銷售活動；
4、負責(zé)講標(biāo)，投標(biāo)，簽標(biāo)等銷售流程的跟進；
5、負責(zé)銷售團隊建設(shè)及管理，包括業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)，輔助等；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項目銷售指標(biāo)，落實交付，回款等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上照明或充電樁行業(yè)銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的客戶管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；
4、熟悉使用辦公軟件，具備PPT制作能力；
5、可以接受短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)維護醫(yī)院的藥品引進及回款工作，完成考核指標(biāo)； 2、負責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域縣級醫(yī)院及其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，按計劃拜訪客戶，維持良好的客情關(guān)系； 3、妥善處理各類客戶需求，以客戶為中心，樹立公司品牌形象； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求： 1、藥學(xué)或市場營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)工作背景優(yōu)先，熟悉臨夏當(dāng)?shù)蒯t(yī)院情況； 3、責(zé)任心強，具有奮斗精神，較強的人際溝通能力； 4、熱愛銷售工作，適應(yīng)省內(nèi)異地出差。 工作地點：酒泉、嘉峪關(guān)駐地

職位描述：

崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心； 3、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向； 4、1年以上銷售/同行經(jīng)驗 崗位職責(zé)： 1、收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3、積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5、做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右（前三月有保底）； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)； 6、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進親屬賬戶中）； 7、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時間：8:30-18:00 工作地點：渭南（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時間、地址見短信）

職位描述：

一、招聘崗位：

房產(chǎn)銷售( 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）

二、崗位要求：

初中及以上學(xué)歷，人品第一，能力第二，經(jīng)驗第三！

二、公司待遇：

銷售底薪4000

工資組成：

五險 底薪＋績效＋獎金＋提成

定期提供專業(yè)培訓(xùn)

每周單休一天，

三、工作地點：

我公司在武清區(qū)楊村

職位福利：彈性工作、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、項目獎金、定期團建、每年多次調(diào)薪

職位描述：

1.開發(fā)和轉(zhuǎn)化本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商及客戶資源，達成個人銷售目標(biāo)；
任職資格：
1.能夠接受出差；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴謹踏實，勤奮敬業(yè)；
4.能獨立開展銷售工作，具有一定的組織管理能力，有代理商、經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗；
5.事業(yè)心強，能承受工作壓力，具有極強的執(zhí)行能力.
年薪區(qū)間：10W-30W
職位福利：五險一金、餐補、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補助、績效獎金

職位描述：

高薪誠聘車險續(xù)保電話銷售：

1.無責(zé)任底薪 獎金激勵 節(jié)日費 全勤獎 五險一金 高溫費等 新人剛開始過來業(yè)務(wù)成長期基本收入8000-10000 ，業(yè)務(wù)熟悉穩(wěn)定收入15000-25000。優(yōu)秀者月薪保持在30000—50000.

2.工作日包三餐，公司食堂提供豐富多彩的早中晚餐，每月節(jié)省千元以上，四菜一湯，飯后水果 酸奶 飲料

3.入職繳納五險一金加商業(yè)保險 .享受帶薪年假，年度體檢，年終獎等國企福利

4.帶薪培訓(xùn)：新員工有專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能的培訓(xùn)。

【工作內(nèi)容】公司提供車倆保險到期客戶資源，通過電話微信等工具提醒客戶車險續(xù)保，達成意向即可拿高額提成 獎金.

【工作時間】9：00~18:00，（中午午休1小時），做五休二，享有國家法定節(jié)假日

【學(xué)歷要求】
1、大專及以上
2、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉化工類產(chǎn)品相關(guān)基本知識及行業(yè)客戶市場，有大宗產(chǎn)品銷售經(jīng)驗和長期的營銷工作經(jīng)驗。

2、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的市場開拓、客戶維護及訂單執(zhí)行等工作。

3、有判斷及決策營銷能力，能獨立與合作方進行目標(biāo)達成談判。

4、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際，能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

5、有良好的團隊合作意識和承壓能力。

任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，執(zhí)行力強、工作細心、有責(zé)任心。
2、3年以上化工領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有一定的客戶關(guān)系積累和客戶資源，有化工銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

薪資待遇：
3500 提成（50%-80%） 激勵獎金 五險一金 旅游拓展 培訓(xùn) 節(jié)假日福利 晉升機會
工作地點：
公司直招房產(chǎn)銷售、常州各區(qū)就近區(qū)域安排門店
崗位職責(zé)：
1） 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2） 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3） 陪同客戶看房，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4） 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
任職資格：
1）年齡20-45歲；
2）學(xué)歷僅是參考，主要能力強，學(xué)歷高能力強則更好；
3）強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
4）溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗；
5）無工作經(jīng)驗者亦可，公司有完善的培訓(xùn)體系。
新人入職優(yōu)勢：
公司每個崗位都有專業(yè)的階段性培訓(xùn)，門店有師傅一對一教！
晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——店面經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)——城市總（不看背景，只看能力，管理層都是內(nèi)部競選）