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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、優(yōu)化與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程，并監(jiān)督合規(guī)性； 3、參與公司各項(xiàng)經(jīng)營活動及決策，協(xié)同公司各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營活動開展； 4、跟蹤監(jiān)督立項(xiàng)規(guī)劃、協(xié)議達(dá)成情況，重大事項(xiàng)定期匯報(bào)； 5、配合集團(tuán)總部工作，向集團(tuán)財(cái)經(jīng)部報(bào)告子公司情況，提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告； 6、理解集團(tuán)訴求，促進(jìn)股東方溝通理解，有效協(xié)調(diào)、推動投資目標(biāo)落地。 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、財(cái)務(wù)全面管理等有較系統(tǒng)的認(rèn)知與理解； 3、擁有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)變決策、綜合協(xié)調(diào)能力 4、8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有化工、新材料、新能源德國財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、精通EXCEL、報(bào)表；熟悉ERP系統(tǒng)； 6、工作地點(diǎn)靈活者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、上游、同行業(yè)、下游等產(chǎn)業(yè)鏈公司財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)告的研究與分析并產(chǎn)生相應(yīng)之報(bào)告以供管理層或業(yè)務(wù)單位決策參考； 2、新業(yè)務(wù)、新模式、新場景等投資業(yè)務(wù)中業(yè)務(wù)了解與財(cái)務(wù)模型搭建，財(cái)務(wù)報(bào)表、IRR、回收期等關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測算，關(guān)注與揭露項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)供投資決策參考； 3、公司新基地、新合作、新伙伴引入的前期規(guī)劃的財(cái)務(wù)關(guān)注，合作方式、分成方式、退出機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管控等方案建議與預(yù)警； 4、特定標(biāo)的公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、審計(jì)、并出具相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)注點(diǎn)，供管理層或業(yè)務(wù)單位決策參考； 5、集團(tuán)中各業(yè)務(wù)模塊、各基地公司相關(guān)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、降本點(diǎn)等關(guān)注與分析，關(guān)聯(lián)方交易價(jià)格審核； 6、審核財(cái)務(wù)相關(guān)KPI 數(shù)據(jù)，引導(dǎo)公司KPI 指標(biāo)制定，以KPI 為抓手挖掘業(yè)務(wù)、費(fèi)用異常，提出改善建議，推動落實(shí)； 7、其他財(cái)務(wù)關(guān)注的分析工作。 崗位要求： 1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理，會計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、英語良好， CET-6。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 1)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支撐產(chǎn)、供、銷一體化業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)及資源配置。 2)深度參與經(jīng)營分析，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策（如新品開發(fā)、渠道拓展、庫存優(yōu)化等）。 2、全面財(cái)務(wù)管理 1)統(tǒng)籌集團(tuán)預(yù)算編制、成本管控及利潤分析，主導(dǎo)供應(yīng)鏈全鏈路財(cái)務(wù)模型搭建（含生產(chǎn)端成本核算、渠道端費(fèi)用管控等）。 2)搭建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，識別、評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)控措施，監(jiān)測財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)安全，例如匯率波動時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略制定。 3、系統(tǒng)與數(shù)字化升級 1)主導(dǎo)SAP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)模塊的優(yōu)化落地，推動業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一體化（熟悉FICO模塊優(yōu)先）。 2)探索財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動BI工具應(yīng)用及自動化報(bào)表體系建設(shè)。 4、合規(guī)與稅務(wù)籌劃 1)確保上市公司合規(guī)披露，統(tǒng)籌審計(jì)、稅務(wù)及內(nèi)控合規(guī)（需熟悉A股/港股監(jiān)管要求）。 2)做好納稅籌劃工作，加強(qiáng)對新政策的把握和利用，主動爭取稅收優(yōu)惠政策，跟蹤及監(jiān)督稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)。（有跨境稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 4、團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同 1)管理百人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才梯隊(duì)。 2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門推動業(yè)財(cái)融合及流程優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、工作背景：10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)外大型審計(jì)所或海外企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)核算體系和各項(xiàng)制度； 4、精通上市公司財(cái)務(wù)全盤管理，熟悉快消行業(yè)產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)特性（如渠道返利、促銷費(fèi)用分?jǐn)偟龋?5、熟練使用SAP系統(tǒng)（FI/CO模塊），具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級或業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 6、持有CPA/ACCA/CMA等證書； 7、戰(zhàn)略思維及商業(yè)敏感度，能從財(cái)務(wù)視角提出業(yè)務(wù)增長策略； 8、出色的跨部門溝通能力，適應(yīng)快消行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)及分析及關(guān)鍵指標(biāo)與流程梳理； 2、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行及分析，包含銷售預(yù)算執(zhí)行跟蹤及分析、協(xié)助銷售預(yù)算的編制等； 3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管控，如商品成本、供應(yīng)商結(jié)算、庫存周轉(zhuǎn)等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及零售行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)2-3個(gè)物流地產(chǎn)倉儲公司財(cái)務(wù)工作，主要包括： 1、會計(jì)核算和出具財(cái)務(wù)報(bào)表； 2、稅務(wù)管理相關(guān)工作； 3、編制決算、預(yù)算報(bào)表； 4、資金支付及管理； 5.、其他財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)/管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)會、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中國外運(yùn)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.崗位所需專業(yè)技能/知識：熟悉會計(jì)制度及國家財(cái)稅相關(guān)政策、知識、法規(guī)，熟練使用通用財(cái)務(wù)核算軟件及報(bào)表管理系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)優(yōu)先；中級會計(jì)師； 4.基本素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性、統(tǒng)籌計(jì)劃性及執(zhí)行能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神及職業(yè)道德規(guī)范意識； 5.性格特質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、工作主動、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.工作地點(diǎn)：廈門、海南均可

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)泉州、梧州項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、大型地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、針對收入、成本、存貨等核心科目進(jìn)行深入核查，驗(yàn)證其準(zhǔn)確性、完整性及合規(guī)性。 2、能夠獨(dú)立或主導(dǎo)完成集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。 3、評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性和執(zhí)行的有效性，識別控制缺陷、漏洞及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 4、參與集團(tuán)層面財(cái)務(wù)內(nèi)控政策、流程的優(yōu)化與完善。 任職資格： 1、學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、專業(yè)資質(zhì)： 持有注冊會計(jì)師 (CPA) 或同等專業(yè)資格（如ACCA, CIA等）優(yōu)先考慮。 3、具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和分析能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的說服力。 4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立規(guī)劃、執(zhí)行稽查項(xiàng)目，并有效解決問題。 5、能適應(yīng)必要的出差（對分子公司進(jìn)行現(xiàn)場稽查）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理：全面負(fù)責(zé)寧德區(qū)域財(cái)務(wù)管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等日常工作；組織、輔導(dǎo)區(qū)域內(nèi)全面預(yù)算的推行，協(xié)調(diào)全面預(yù)算的開展；組織、審核、更新成本核算辦法及編制成本計(jì)劃工作的開展，有效控制區(qū)域成本費(fèi)用；
2、內(nèi)部控制：根據(jù)總部相關(guān)要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)控股公司風(fēng)險(xiǎn)評估體系，識別控股公司及參股公司管理上存在的風(fēng)險(xiǎn)；組織、協(xié)助區(qū)域公司各部門和分支機(jī)構(gòu)建立并完善內(nèi)部控制系統(tǒng)，檢查其執(zhí)行效果，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升；負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，協(xié)助制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部控制流程、政策、方法及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
3、財(cái)務(wù)報(bào)告： 審核財(cái)務(wù)報(bào)表；編制提交財(cái)務(wù)報(bào)告和業(yè)務(wù)經(jīng)營報(bào)告；
4、對外關(guān)系：協(xié)調(diào)會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合外部審計(jì)工作；協(xié)調(diào)對接銀行、稅務(wù)局等當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)，妥善解決相關(guān)問題；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識；參與研究會計(jì)人員的使用和調(diào)配；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定梯隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員。


任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上大中型制造企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、中級會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4、熟悉財(cái)稅法規(guī)；熟練使用SAP等系統(tǒng)；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的負(fù)壓和抗壓能力，敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，良好團(tuán)隊(duì)管理能力。


辦公地點(diǎn)：兼顧福鼎

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定及完善公司收入核算相關(guān)管理規(guī)定；2.負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的審核，資金撥付、賬務(wù)處理等工作；3.負(fù)責(zé)發(fā)票抵扣聯(lián)的認(rèn)證、裝訂工作；4.對接集團(tuán)公司績效考核管理；5.負(fù)責(zé)機(jī)場公司層級的績效管理工作。

崗位要求：男女不限，18-25周歲，大專以上學(xué)歷，有會計(jì)證書。女身高：162-172cm，男身高：172-182cm，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無紋身，實(shí)習(xí)期4200元/月，轉(zhuǎn)正6500-8000左右，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工裝，單位提供住宿，法定節(jié)假日輪休。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 雙休 管食宿 年底十三薪

職位描述：

崗位職責(zé)
1、結(jié)算相關(guān)知識點(diǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；
2、根據(jù)客戶賬單模板，梳理編制對賬單，保證賬單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，及時(shí)與甲方核對賬單數(shù)據(jù)。
3、針對上游客戶核減，結(jié)合業(yè)務(wù)場景、合同約定等方面進(jìn)行及時(shí)有效申訴，為公司挽回?fù)p失；
4、核對應(yīng)收客戶賬單，確認(rèn)開票金額，申請開票并復(fù)核發(fā)票，跟進(jìn)發(fā)票簽收情況；
5、針對已開票未付款客戶進(jìn)行賬款催收，對已到賬款及時(shí)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，登記回款表；
6、及時(shí)反饋客戶的異常點(diǎn)，分析總結(jié)問題并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
7、每日更新應(yīng)收月報(bào)表和應(yīng)收對賬進(jìn)度表及其他相關(guān)報(bào)表；
8、及時(shí)高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求
1、35歲以下，性別不限 、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、半年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公、財(cái)務(wù)軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、人際溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。
月休7天，每月首周單休后續(xù)雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)核算管理；按照相關(guān)制度和各項(xiàng)稅收制度及政策、法律法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司或項(xiàng)目的要求出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)結(jié)賬、審核賬套入賬單據(jù)及賬務(wù)處理、編制會計(jì)報(bào)表，對接稅務(wù)及外部系統(tǒng)的申報(bào)等工作；跟蹤各公司月度報(bào)表提交，及時(shí)準(zhǔn)確合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表，提交月度財(cái)務(wù)分析； 3、復(fù)核當(dāng)月采購、成本、應(yīng)收、費(fèi)用、倉儲物流費(fèi)用、固資、存貨盤點(diǎn)等； 4、復(fù)核各平臺核算、賬單，及時(shí)準(zhǔn)確跟蹤回款（天貓、京東、拼多多其他主流電商平臺） ； 5、進(jìn)行月度經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析、及時(shí)匯總總結(jié)，對公司經(jīng)營提出合理建議；根據(jù)各部門需求，輸出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 6、及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。 7、統(tǒng)籌辦理工商、稅務(wù)等相關(guān)工作； 8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，985、211優(yōu)先； 2、熟悉國家最新財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等； 3、財(cái)務(wù)主管/財(cái)務(wù)經(jīng)理本崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)企業(yè)、京東/天貓等電商1年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者，上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、精通Excel和金蝶ERP系統(tǒng)； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密性強(qiáng) 愛崗敬業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失 ，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識與影響力，責(zé)任心強(qiáng)； 5、資格證書：初級會計(jì)師或中級會計(jì)師

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、做好系統(tǒng)案件質(zhì)檢報(bào)數(shù)工作（包含復(fù)核案件基礎(chǔ)信息，里程數(shù)，救援照片質(zhì)量，救援費(fèi)用等工作內(nèi)容） 2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門郵件進(jìn)行客戶建檔及修改信息工作 3、關(guān)注并及時(shí)反饋異常案件情況，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 4、上級交辦的其他工作內(nèi)容 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，對工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)； 3、熟練使用EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總，財(cái)務(wù)信息的收集、分析、上報(bào)工作，為公司決策提供依據(jù)；
2.進(jìn)行稅收工作整體籌劃與日常監(jiān)管、申報(bào)；
3.進(jìn)行全面預(yù)算編制、分解及跟蹤執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)商業(yè)結(jié)算、開票、對賬及日常運(yùn)營；
5.審核商業(yè)各項(xiàng)合同、日常支出，保證收支合規(guī)；

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)業(yè)務(wù)全流程，熟悉商業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
4.熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、資金、稅務(wù)法規(guī)和制度；
5.有一定的財(cái)務(wù)分析能力，對外溝通能力及抗壓能力；

職位描述：

工作職責(zé): 1.深入了解公司各業(yè)務(wù)線，構(gòu)建各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型.業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，評估業(yè)務(wù)進(jìn)展.剖析業(yè)務(wù)問題，提供數(shù)據(jù)分析和決策支持； 2.持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，了解業(yè)務(wù)動作，監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警.監(jiān)測和解讀； 3.結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)，業(yè)界觀點(diǎn)和市場趨勢，為長期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有餐飲企業(yè)、餐飲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力； 3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，善于把想法落地，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，能從大量數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值，并進(jìn)行分析總結(jié)呈現(xiàn)； 5、良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力，善于換角色和維度思考問題，能跨部門合作并能推動決策落地； 6、熟練使用EXCEL，PPT，SQL等軟件，了解python或java更佳。

職位描述：

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的年度及季度滾動財(cái)務(wù)預(yù)算，分析預(yù)算管理的主要驅(qū)動指標(biāo)，幫助業(yè)務(wù)設(shè)立和完成年度和季度任務(wù)； 2. 編制月度預(yù)算管理報(bào)表，整理和維護(hù)月度基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，逐步提升月度基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化、智能化程度，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及有效性； 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成預(yù)實(shí)數(shù)據(jù)的匯總整理分析，開展月度預(yù)實(shí)對比輸出分析，通過有效的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)理解，監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)預(yù)實(shí)偏差原因，提出具體方案并協(xié)同業(yè)務(wù)實(shí)施落地； 4. 深度了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門承接公司戰(zhàn)略的部門目標(biāo)及行動計(jì)劃，確保預(yù)算編制指標(biāo)正確且預(yù)算財(cái)務(wù)數(shù)字契合部門業(yè)務(wù)方向及規(guī)劃； 5. 參與系統(tǒng)建設(shè)及財(cái)務(wù)制度優(yōu)化，內(nèi)部控制流程改善，及協(xié)助上級完成其他工作。 職位要求： 1. 3-5年以上FP