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職位描述：

前臺(tái)接待/領(lǐng)班

酒店籌備期，儲(chǔ)備崗位，6月到崗。

形象崗：身高167cm以上，形象氣質(zhì)佳，能穿旗袍。

1.負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)的賓客接待工作，提供主動(dòng)、熱情的服務(wù)；

2.保持良好規(guī)范的崗位形象，時(shí)刻保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)店面形象的美觀；

3.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理，做好班結(jié)賬工作，確保當(dāng)班營收無誤，收銀準(zhǔn)確；

4.嚴(yán)格執(zhí)行班班交接，交接內(nèi)容做到全面、準(zhǔn)確，無遺漏；

5.做好班結(jié)賬工作，保證當(dāng)班賬務(wù)無差錯(cuò)；

6.做好夜審工作，處理好夜審房費(fèi)不足的在住客房間，并能及時(shí)上報(bào)；

7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班房態(tài)控制，確保預(yù)訂安排準(zhǔn)確無誤，排房合理；

8.做好當(dāng)班客房、會(huì)員卡、小商品等銷售工作，為酒店創(chuàng)造最大利潤；

9.負(fù)責(zé)管理好寄存物品、小商品、發(fā)票及有價(jià)券證，按要求做好登記、保管、交接、簽收和發(fā)放工作；

10.負(fù)責(zé)為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)的問詢及商務(wù)服務(wù)；

職位招聘1-4人

晉升渠道：接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

【薪酬福利】


1、底薪5000元/月 銷售提成，年薪在10萬元以上；

2、股權(quán)激勵(lì)；

3、五險(xiǎn)一金；

4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；

5、每年1-2次帶薪旅游；

6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；

7、享受國家相關(guān)法定假日；

【崗位要求】

1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；

2、年齡：29-43歲；

3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；

【崗位職責(zé)】

1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；

2、管理100-300平米的自營店面；

3、管理6-12名銷售人員；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；

【公司扶持】

每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。

【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管

【總部地址】 河北盧龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康姿百德街1號

康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，截至2017年12月份，共有專賣店600余家，遍布全國20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。

康姿百德自營公司成立于2014年，截止到2017年12月，已有300余家自營店正式運(yùn)營。

自營店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店安全巡檢和消防工作； 2、負(fù)責(zé)來訪人員的檢查登記工作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店車輛管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店物資的檢查登記工作； 6、負(fù)責(zé)酒店組織各項(xiàng)活動(dòng)的安保工作； 7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學(xué)歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。 晉升空間：保安-保安主管

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1. 檢查餐前工作是否準(zhǔn)備就緒，如有短缺和不足應(yīng)立即調(diào)節(jié)、補(bǔ)充 2. 熟悉菜肴制作程序、烹鈺特色，掌握銷售技術(shù)，主動(dòng)向客人推銷菜式 3. 了解客人對餐飲的意見，并及時(shí)向上級匯報(bào) 4. 降低損耗，定期檢查、清點(diǎn)餐廳設(shè)施設(shè)備及餐具 5. 負(fù)責(zé)每天檢查餐廳區(qū)域。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況及時(shí)上報(bào) 6. 做好與前臺(tái)、客房等所有相關(guān)崗位人員的協(xié)調(diào)工作， 滿足客人的需求 7. 完成上級交派的其他任務(wù) 晉升空間：餐廳接待--餐廳主管--餐廳主管--餐廳經(jīng)理 職位招聘6人

職位描述：

1.測量相關(guān)專業(yè) 2.能使用基本的測繪儀器（全站儀、RTK），會(huì)看工程部位圖紙，會(huì)收方和放樣等基本的測繪工作 3.熟練CAD繪圖軟件做內(nèi)業(yè)資料

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、精通專業(yè)知識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)肯干，能適應(yīng)不同班次安排。 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及管理能力，有一定的口語基礎(chǔ)。 3、懂得酒店客房運(yùn)作流程，布草及消耗品成本控制流程。 職位要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上；酒店管理相關(guān)專業(yè)知識(shí) 通曉客房部整體運(yùn)作及管理工作，兩年以上星級酒店客房部領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 晉升空間：客房領(lǐng)班--客房主管--客房經(jīng)理

職位描述：

每天工作八小時(shí)，每小時(shí)22，二班倒，7.00—3.40 3.40—12.30.每月有滿勤200，餐補(bǔ)200，每月休息四天，不收任何費(fèi)用

職位描述：

康樂部領(lǐng)班/服務(wù)員

酒店籌備期，儲(chǔ)備崗位，6月到崗。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)康樂部門賓客的接待、服務(wù)。

2、康樂項(xiàng)目的介紹和推介。

3、區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)和整理。

4、負(fù)責(zé)公共溫泉泡池區(qū)域及戶外泳池區(qū)域的服務(wù)、衛(wèi)生、銷售等工作。

晉升渠道：服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、負(fù)責(zé)工程維修部日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行狀況及技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案管理，指導(dǎo)部門員工做好設(shè)備的使用、維修保養(yǎng)和節(jié)能降耗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織人員處理； 4、負(fù)責(zé)檢查并發(fā)現(xiàn)重要設(shè)備故障，及時(shí)采取措施處理并向上級匯報(bào)； 5、督促和檢查小區(qū)各系統(tǒng)維修保養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施以及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況，并隨時(shí)給予技術(shù)方面的指導(dǎo)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 晉升空間：工程部學(xué)徒工-工程部副主管-工程部主管

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店安全巡檢和消防工作； 2、負(fù)責(zé)來訪人員的檢查登記工作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店車輛管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店物資的檢查登記工作； 6、負(fù)責(zé)酒店組織各項(xiàng)活動(dòng)的安保工作； 7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學(xué)歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。 晉升空間：保安-保安主管

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、清理打掃房間，主要包括吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆等衛(wèi)生。 2、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品。 3、上交給前臺(tái)客遺物品。 4、填寫客房服務(wù)員每日報(bào)表。 5、為客人提供簡單服務(wù)，如開門、看房等。 6、參加例會(huì)和培訓(xùn)，完成上級交給的任務(wù)。 晉升空間：客房服務(wù)員--客房領(lǐng)班--客房主管--客房經(jīng)理

職位描述：

匯報(bào)上級：酒店總經(jīng)理 負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、健康管理、安保、工程的管理工作，及所有園區(qū)內(nèi)工區(qū)以及客房的清潔工作。 崗位要求： 1、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、身高165cm以上；年齡38周歲以下，形象好氣質(zhì)佳，身體健康無不良嗜好； 3、同行業(yè)1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)（高端酒店、會(huì)所），有高端服務(wù)會(huì)所前廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，了解各酒店的競爭手段、價(jià)格水平、客戶狀態(tài)、客人需求等； 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)于律己； 6、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工崗位工作流程實(shí)操、應(yīng)知應(yīng)會(huì)及業(yè)務(wù)理論知識(shí)等; 2、負(fù)責(zé)開展班前會(huì)、班后會(huì)，協(xié)助上級做好當(dāng)班班次人員的崗位安排，人員的在崗紀(jì)律，保證班次正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、檢查所管轄范圍的清潔保養(yǎng)工作；收集員工工作反饋，指導(dǎo)及評估下級的工作質(zhì)量。 4、協(xié)助上級制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并確保這些服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施； 5、檢查當(dāng)班期間的工程問題，檢查部門內(nèi)各項(xiàng)表單的填寫完整性、準(zhǔn)確性等。 工作時(shí)間二班倒，能接受倒班制

職位描述：

職位描述： 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)安保工作，必須有C1以上駕照，可熟練駕駛車輛！ 任職要求： 1、能夠承受長時(shí)間站立、守護(hù)工作； 2、身體健康； 3、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1. 協(xié)助上級完成溫泉管理工作，負(fù)責(zé)溫泉部的日常具體經(jīng)營執(zhí)行工作。 2. 可參與對客的接待，根據(jù)工作流程對員工服務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)； 3. 明確掌握客人預(yù)定情況，受理銷售部門有關(guān)客情接待的預(yù)報(bào)，協(xié)助上級作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛(wèi)生檢查工作，布置并檢查當(dāng)日重要接待工作，做好上傳下達(dá)工作； 晉升空間：康樂部領(lǐng)班--康樂部主管-康樂部經(jīng)理

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店安全巡檢和消防工作； 2、負(fù)責(zé)來訪人員的檢查登記工作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店車輛管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店物資的檢查登記工作； 6、負(fù)責(zé)酒店組織各項(xiàng)活動(dòng)的安保工作； 7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間； 2、高中以上學(xué)歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。