【任職資格】 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.會一些基本的電腦軟件操作。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責】 1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對訂單進行受理、審核、調撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準確及時下發(fā)到倉庫。 2.異常處理：訂單出現異常，要及時與對應部門進行溝通處理。 3.庫存管理：根據客戶每日的訂單情況，做好庫存賬面數據，并每日與倉庫核對，確保客戶庫存的完整性。 4.日常需求收集：對每日對接的客戶收集對供應鏈每個環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進組。 【薪酬福利】 1.工資：4000-4300，月休6天，公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼 2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4.親情1+1（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【晉升機制】 公司99％的管理人員由內部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：員工→經理（周期1-2年）→高級經理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【聯系方式】 1.聯系人：譚經理 2.工作地址：沈陽市蘇家屯區(qū)沙河街道機場路1028號沈陽豪爵物流園，可以查看百度地圖或高德地圖 3.參加面試方式：可直接投遞簡歷或者電話咨詢 4.面試時間：周一到周日（以面試通知短信為準） 【溫馨提示】 1.德邦歡迎曾經任職過的員工重返公司；返聘要求請咨詢當地招聘負責人。 2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
譚經理
【任職資格】 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.會一些基本的電腦軟件操作。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責】 1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對訂單進行受理、審核、調撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準確及時下發(fā)到倉庫。 2.異常處理：訂單出現異常，要及時與對應部門進行溝通處理。 3.庫存管理：根據客戶每日的訂單情況，做好庫存賬面數據，并每日與倉庫核對，確?？蛻魩齑娴耐暾浴?4.日常需求收集：對每日對接的客戶收集對供應鏈每個環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進組。 【薪酬福利】 1.工資：4000-4300，月休6天，公司協助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼 2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4.親情1+1（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【晉升機制】 公司99％的管理人員由內部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：員工→經理（周期1-2年）→高級經理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【聯系方式】 1.聯系人：譚經理 2.工作地址：沈陽市蘇家屯區(qū)沙河街道機場路1028號沈陽豪爵物流園，可以查看百度地圖或高德地圖 3.參加面試方式：可直接投遞簡歷或者電話咨詢 4.面試時間：周一到周日（以面試通知短信為準） 【溫馨提示】 1.德邦歡迎曾經任職過的員工重返公司；返聘要求請咨詢當地招聘負責人。 2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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