崗位職責：負責遠洋集團華西開發(fā)事業(yè)部區(qū)域風險管理管理工作 1、負責處理事業(yè)部涉及的訴訟糾紛； 2、負責事業(yè)部內(nèi)訴訟案件日常管理，數(shù)據(jù)更新； 3、指導各城市合同及其他法律文本的起草、審查、修改，參與業(yè)務談判及合同相關爭議解決； 4、協(xié)助項目處理相關投資法律事務，對接事業(yè)部平臺處理相關投資法律事務； 5、負責日常訴訟風險管理提示、曬單； 6、負責復審項目各類合同； 7、負責撰寫風控相關各類會議材料。 職位要求: 1、法律專業(yè)本科及以上學歷； 2、3年以上法律工作經(jīng)驗，具備大型房企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
馮強
工作內(nèi)容： 1、負責公司法律事務的管理和處理，包括但不限于合同管理、知識產(chǎn)權保護、法律咨詢及相關訴訟法務等； 2、參與并協(xié)助公司內(nèi)部涉法事項的應對，包括與外部律師事務所協(xié)作； 3、制定和執(zhí)行公司合規(guī)及風險防控相關政策，確保公司的業(yè)務行為符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策要求； 4、協(xié)助公司各部門處理日常法律事務，為公司業(yè)務及經(jīng)營決策提供法律意見和保障。 任職要求： 1、法律專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，具備法律職業(yè)資格證書，具有6年以上相關工作經(jīng)驗，至少有2年以上知名房地產(chǎn)公司法務管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管理流程，熟悉房產(chǎn)項目全流程運作過程中各類法務事項處理； 3、善于溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力強，高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
金惠明
崗位職責： 1、負責搜集有人才需求的企業(yè)客戶（建筑行業(yè)）并進行電話洽談，促成合作。 2、服從上級領導安排，積極完成工作任務。 3、利用公司提供的客戶資源尋找簽約機會。 4、開拓新的客戶資源。 5、負責尋找意向客戶，并為客戶及時提供專業(yè)、準確的咨詢服務。 6、公司統(tǒng)一提供電話、QQ、客戶儲備平臺開展工作。 任職資格： 1、18歲——40歲，男女不限，專業(yè)不限。 2、普通話標準，熱情開朗，學習能力強，適應能力快。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己，有責任心，有抗壓能力。 福利待遇： 1、底薪 高提成 節(jié)日福利， 綜合月薪5000——9000元，上不封頂。 2、單休，法定假日，全年假期帶薪。 3、工作業(yè)績突出者可享受國內(nèi)外全額報銷旅游。 工作時間： 8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）9:00-13:00 2:00-6:00（冬季） 上升空間： 銷售顧問——業(yè)務主管——資質(zhì)服務顧問——部門經(jīng)理——分公司合伙人
巨工
崗位職麥
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息;保持和各部門的密切溝通，收集招聘需求,2.各招聘渠道中公司、職位信息的維護和更新:
3.候選人簡歷的篩選、面試預約、面試結(jié)果整理記錄,更新、擴充現(xiàn)有人才庫任職資格:
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利
2、對招聘工作有較高的熱情，較強的分析判斷能力,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力待遇:
1、底薪3000元 提成 各種激勵 各種福利，綜合薪資4-6K:旺季6-9K2、早八點半晚六(午休一個半小時)，月休5天，法走節(jié)假日正常休
陳女士
職位名稱：合規(guī)管理崗
部門名稱-對外：平安財險漢中中支綜合管理部
崗位類別：保險類
招聘人數(shù)：1人
薪資：6001-8000/月
招聘類型：社會招聘
工作地點：陜西省漢中市
學歷要求：本科
工作職責：
1、組織實施監(jiān)管部門、上級單位的法律合視內(nèi)控政策及工作要求，開展本單位的內(nèi)控與法律合規(guī)風險防范工作。
2、組織實培本級法律合視構內(nèi)控監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷和風險隱患組織開展整改，并負責組織相關內(nèi)控與風險合規(guī)工作所需報告、報表的編寫和報送。
3、組織開展本機構的法律合規(guī)內(nèi)控培訓、宣傳、自查工作。
4、按照公司與外部監(jiān)管要求開展反洗錢工作。
5、公司安排的其他法律合規(guī)和風險管理工作。
任職要求：
1、具有較強的溝通能力、較強的承壓能力；
2、具備法律職業(yè)資格A級證書。
付鈺
崗位職責：1、 負責為公司項目開展提供全面法律支持；2、 負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議；3、 負責對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案；4、 協(xié)助參與公司重要投資決策，為項目發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障；5、 負責公司涉足的各行業(yè)相關法律政策的深入研究與分析；6、 負責建立、完善公司法律事務管理體系；7、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部法律事務，提供法律咨詢。任職要求：1、 熟悉各項法律、法規(guī)；2、 5年以上律師事務所的工作經(jīng)驗；3、 為房產(chǎn)、建筑等項目擔任過主辦律師；4、 國內(nèi)外統(tǒng)招院校本科以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先考慮；5、 持有律師執(zhí)業(yè)證書；6、 熟悉房產(chǎn)金融投資相關的法律法規(guī)、政策等，具有較強的研究分析能力和判斷能力。 職能類別：法務總監(jiān)
李薊
崗位職責：負責遠洋集團華西開發(fā)事業(yè)部區(qū)域風險管理管理工作 1、負責處理事業(yè)部涉及的訴訟糾紛； 2、配合集團處理重大訴訟案件并參與指導事業(yè)部各項目公司重大訴訟案件； 3、負責事業(yè)部內(nèi)訴訟案件日常管理，數(shù)據(jù)更新； 4、指導各城市合同及其他法律文本的起草、審查、修改，參與業(yè)務談判及合同相關爭議解決； 5、協(xié)助項目處理相關投資法律事務，對接事業(yè)部平臺處理相關投資法律事務； 6、負責日常訴訟風險管理提示、曬單； 7、負責復審項目各類合同； 8、負責撰寫風控相關各類會議材料。 職位要求: 1、法律專業(yè)本科及以上學歷； 2、3年以上法律工作經(jīng)驗，具備大型房企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
馮強
職位描述：
1.分析客戶職位信息，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；
2.收集候選人的簡歷，進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
3.聯(lián)絡候選人，安排候選人面試，進行面試輔導；
4.進行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查，入職體檢等工作；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息，確保候選人按時入職；
6.維護業(yè)務系統(tǒng)中相關領域數(shù)據(jù)的準確與全面。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有較成熟的招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗1年以上；
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，良好的人際交往能力，較強的學習能力及分析判斷能力；
4、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
5、具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；
HR劉育偉
1、法律類相關專業(yè)本科以上學歷；2、通曉房地產(chǎn)行業(yè)法律事務，五年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗；3、具備良好的法律談判技巧及社會關系，有較強的分析、應變及解決經(jīng)濟糾紛的能力。 年齡要求：35-45歲 職能類別：法務經(jīng)理
邢雅江
崗位職責：
1. 負責處理公司日常法律事務，包括合同審查、法律咨詢、訴訟案件處理等。
2. 協(xié)助公司進行法律風險評估和防范，確保公司業(yè)務合法合規(guī)。
3. 參與公司重大項目的法律支持，包括合同談判、法律文件起草等。
4. 負責公司內(nèi)部法律培訓和普法宣傳工作，提高員工法律意識。
5. 完成上級交辦的其他法律事務工作。
崗位要求：
1. 法學專業(yè)本科及以上學歷，通過司法考試，具備律師執(zhí)業(yè)資格。
2. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠處理涉外法律事務。
3. 具備一定的出庭經(jīng)驗，能夠獨立處理訴訟案件。
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門有效溝通。
5. 能夠接受出差，具備較強的抗壓能力。
蔡玉婕/人事經(jīng)理
崗位職責： 1.負責公司法務工作，為公司管理決策、業(yè)務運營提供法律支持； 2.完善公司法律合規(guī)體系，確保公司業(yè)務始終遵從相關法律法規(guī)，規(guī)避法律風險； 3.為各個業(yè)務部門提供專業(yè)的法律咨詢和支持，包括交易文件的起草、評審、談判、合同履行、監(jiān)控與預警、糾紛應對以及案件處理的各個環(huán)節(jié)； 4.公司上市、投融資項目及重大經(jīng)營決策的法律論證，法律支持工作； 5.配合完善知識產(chǎn)權管理體系，提升公司戰(zhàn)略價值。 任職資格： 1.本科及以上學歷，法學專業(yè)； 2.6年以上高科技企業(yè)法務工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，通過國家司法考試； 3.能以英文作為工作語言（書面為主），熟練運用英語處理法律事務； 4.具備扎實的法律知識功底，較強的學習能力，掌握國內(nèi)、國際最新政策、法律法規(guī)； 5.具備較強的邏輯思維能力、分析辨別能力和溝通能力，良好的商務談判能力； 6.誠信正直，責任心強，抗壓能力強，良好的團隊合作精神。
任志軍
底薪5000元招聘大客戶經(jīng)理 一.崗位方向： 運營管理崗 大客戶經(jīng)理 社群營銷崗 二.崗位要求 1、24到35歲之間，有工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、本科及以上學歷，工商管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，985、211重點大學畢業(yè)優(yōu)先； 3、熟練操作辦公軟件，有溝通能力，有熱情，做事認真負責。 三.公司優(yōu)勢 1、超有實力的內(nèi)部商學院,善于挖掘團隊潛能，系統(tǒng)幫助所有部門伙伴超速成長，快速升職加薪，平臺帶動成長； 2、年輕態(tài)高顏值創(chuàng)業(yè)型團隊，工作環(huán)境好，氛圍愉悅； 3、按法定節(jié)假日正常休息； 4、公司處于高速發(fā)展期，注重員工學習成長，團組扁平化管理，有很大的晉升空間； 5、優(yōu)秀員工享有多維度分紅機制（團組分紅、平臺分紅、管理分紅等），繳納五險一金。 如果你現(xiàn)在還不確定自己想做什么，就來微觀學社！ 如果你想擁有超越同齡人的成長速度，就來微觀學社！ 如果你喜歡挑戰(zhàn)，追求卓越，就來微觀學社！
王鳳英
1、組織起草公司合規(guī)管理基本制度、年度計劃和工作報告等；協(xié)助公司合規(guī)管理負責人起草、修訂合規(guī)管理手冊，協(xié)助各責任主體制定合規(guī)具體管理制度，并指導、推動、監(jiān)督貫徹落實。 2、組織對公司合規(guī)管理體系的有效性與適當性進行合規(guī)管理評估,對重大或反復出現(xiàn)的合規(guī)風險和違規(guī)問題，組織查找根源、督促完善相關制度、堵塞管理漏洞、強化過程管控、持續(xù)改進提升。 3、負責對公司規(guī)章制度、重大合同、重大決策合規(guī)審查；對公司各增量項目和存量子公司進行全流程、全過程的合規(guī)性審查。 4、組織開展合規(guī)風險識別、預警和應對處置。 5、受理職責范圍內(nèi)的違規(guī)舉報，提出分類處理意見，組織或者參與對違規(guī)行為的調(diào)查。 6、參與對公司各部門及各子公司的合規(guī)考核評價。 7、 積極推動公司合規(guī)管理信息化，推動合規(guī)管理體系有效運轉(zhuǎn)。 8、組織公司本部及各子公司進行合規(guī)培訓及宣傳，加強公司合規(guī)文化培訓。
李宏安
（1）按照咨詢?nèi)蝿找?，在咨詢工程師領導下，編制項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告、社會穩(wěn)定風險評估報告全部內(nèi)容或部分篇章；（2）負責項目咨詢成果的修改及校對工作，以保證咨詢成果的質(zhì)量；（3）負責項目現(xiàn)場探勘、拍照，收集項目基礎資料；（4）在咨詢工程師組織下，負責咨詢成果的后續(xù)服務工作，如：參加評審會、項目實施指導等；（5）完成上級領導交付的其他相關工作。 （1）?？埔陨蠈W歷，從事1年以上可行性研究報告編制工作經(jīng)驗。（2）具備一定的專業(yè)知識及文字功底，熟練運用辦公軟件、CAD制圖及Photoshop圖像處理等應用軟件。（3）具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。（4）能夠獨立制作鳥瞰圖、出具工程造價文件、安全影響評價報告編制、環(huán)境影響評價報告編制、規(guī)劃設計者優(yōu)先考慮。
丁先生
崗位職責：
1、根據(jù)公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務工作流程；
2、負責對公司各類合同、對外函件的起草、修改工作及歸檔管理；
3、負責公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證等訴訟事務；
4、負責公司常年法律顧問的選擇、聯(lián)絡及管理工作；
5、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標等工作，提出相應法律意見；
6、負責開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律培訓和宣傳工作。
任職要求：
1、相關法律專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)；
3、具備5年以上公司及律所法務相關工作經(jīng)驗；
4、必須具備A證法律職業(yè)資格證。
郭先生
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