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職位描述：

喜臨門精睿管培生項(xiàng)目立足于“人盡其才、厚積薄發(fā)、提升優(yōu)秀年輕干部?jī)r(jià)值”的目標(biāo)，計(jì)劃通過24個(gè)月個(gè)性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“喜家精神、全球視野、商業(yè)智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養(yǎng)機(jī)制】
“兩年三崗”的培養(yǎng)形式，周期預(yù)計(jì)24個(gè)月：
【第一崗-8個(gè)月】公司協(xié)助決定，了解公司的業(yè)務(wù)與行業(yè)現(xiàn)狀，融入公司文化
【第二崗-8個(gè)月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業(yè)務(wù)廣度
【第三崗-8個(gè)月】基于定崗方向，公司與人才共同協(xié)商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展的全價(jià)值鏈


【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類、材料類、機(jī)械工程類、新聞傳媒類、供應(yīng)鏈類以及信息工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強(qiáng)企業(yè)工作者優(yōu)先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的維修工作，調(diào)試設(shè)備，并登記相關(guān)記錄文件2.保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)3.協(xié)助處理解決售后服務(wù)中的客戶糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，具備機(jī)械基本知識(shí)，會(huì)調(diào)試機(jī)械設(shè)備優(yōu)先考慮2.了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用3.精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)4.有機(jī)電方面的教育背景或有機(jī)械設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職能類別：機(jī)械工程師

職位描述：

喜臨門精睿管培生項(xiàng)目立足于“人盡其才、厚積薄發(fā)、提升優(yōu)秀年輕干部?jī)r(jià)值”的目標(biāo)，計(jì)劃通過24個(gè)月個(gè)性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“喜家精神、全球視野、商業(yè)智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養(yǎng)機(jī)制】
“兩年三崗”的培養(yǎng)形式，周期預(yù)計(jì)24個(gè)月：
【第一崗-8個(gè)月】公司協(xié)助決定，了解公司的業(yè)務(wù)與行業(yè)現(xiàn)狀，融入公司文化
【第二崗-8個(gè)月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業(yè)務(wù)廣度
【第三崗-8個(gè)月】基于定崗方向，公司與人才共同協(xié)商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展的全價(jià)值鏈


【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類、材料類、機(jī)械工程類、新聞傳媒類、供應(yīng)鏈類以及信息工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強(qiáng)企業(yè)工作者優(yōu)先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.?量產(chǎn)產(chǎn)品優(yōu)率提升，不良分析及改善；2.?生產(chǎn)控制的工藝文件發(fā)行及更新；3.?新產(chǎn)線和設(shè)備的技術(shù)方案評(píng)審；4.?新產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)的可制造性評(píng)審；5.?支持客戶現(xiàn)場(chǎng)審核；6.?新產(chǎn)品在基地投產(chǎn)的項(xiàng)目管理；7.?項(xiàng)目文檔/數(shù)據(jù)庫(kù)管理。崗位要求：1.?本科及以上學(xué)歷；2.?材料學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3.?英語能力良好；4.?溝通能力順暢，有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.?邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)、吃苦耐勞。 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師

職位描述：

喜臨門精睿管培生項(xiàng)目立足于“人盡其才、厚積薄發(fā)、提升優(yōu)秀年輕干部?jī)r(jià)值”的目標(biāo)，計(jì)劃通過24個(gè)月個(gè)性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“喜家精神、全球視野、商業(yè)智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養(yǎng)機(jī)制】
“兩年三崗”的培養(yǎng)形式，周期預(yù)計(jì)24個(gè)月：
【第一崗-8個(gè)月】公司協(xié)助決定，了解公司的業(yè)務(wù)與行業(yè)現(xiàn)狀，融入公司文化
【第二崗-8個(gè)月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業(yè)務(wù)廣度
【第三崗-8個(gè)月】基于定崗方向，公司與人才共同協(xié)商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展的全價(jià)值鏈


【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類、材料類、機(jī)械工程類、新聞傳媒類、供應(yīng)鏈類以及信息工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強(qiáng)企業(yè)工作者優(yōu)先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定分解KPI考核指標(biāo)、年度、月、周工作計(jì)劃； 2、主導(dǎo)公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)； 3、主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審（評(píng)估），按時(shí)完成交付計(jì)劃； 4、安全庫(kù)存的控制和分析,提高倉(cāng)庫(kù)周轉(zhuǎn)效率； 5、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 6、車間生產(chǎn)成本控制，按時(shí)完成生產(chǎn)訂單，督調(diào)落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 7、統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 8、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議； 9、制造系統(tǒng)管控規(guī)范化，車間人員管理，部門間溝通協(xié)調(diào)等 職位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)數(shù)學(xué)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程控制學(xué)相關(guān)專業(yè)，接受應(yīng)屆生 ； 2、具備優(yōu)秀的資源整合與溝通協(xié)調(diào)的能力（涉及客戶、上級(jí)、下屬、周邊部門以及公司前臺(tái)各事業(yè)部等多方面）； 3、具備解決復(fù)雜問題的能力（特別需要在原則性與靈活性間平衡） 4、具有較強(qiáng)的推行能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、年終分紅、節(jié)日福利

職位描述：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、從事財(cái)務(wù)類相關(guān)工作；3、具備較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力和進(jìn)取心；4、品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)生干部或黨員優(yōu)先。 職能類別：會(huì)計(jì)

職位描述：

專業(yè)要求：人力資源、機(jī)械專業(yè) 30以下
學(xué)歷要求：211本科及以上
政治面貌:中共黨員
福利待遇：六險(xiǎn)兩金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮包等
年薪13-18萬
簡(jiǎn)歷投遞到sjrlb啊發(fā)avic點(diǎn)com必須含成績(jī)單，半個(gè)月之內(nèi)到崗

職位描述：

此崗位接受25年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后可轉(zhuǎn)為公司正式員工。

無法保證全職工作者請(qǐng)勿投遞。

崗位職責(zé)：

1、了解公司產(chǎn)品，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品文檔撰寫，并對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行審核。

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品文檔撰寫，并對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行審核。

3、產(chǎn)品競(jìng)品分析，輸出競(jìng)品分析報(bào)告。

4、收集產(chǎn)品需求，協(xié)助進(jìn)行需求池管理。

5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理整理日常相關(guān)工作、紀(jì)要。

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，并追蹤。

7、處理上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等辦公軟件。

3、具有一定邏輯及表達(dá)能力、市場(chǎng)敏感度、創(chuàng)新性及良好的溝通能力和基礎(chǔ)的文案撰寫能力。

4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高，快速響應(yīng)并積極主動(dòng)完成任務(wù)。

5、具有成長(zhǎng)潛能，能自我規(guī)劃。能快速到崗的優(yōu)先！

公司福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、實(shí)習(xí)期間公司可免費(fèi)提供食宿。

公司每年都提供草根產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)等培訓(xùn)，且每年評(píng)選優(yōu)秀新青年進(jìn)行表彰。