工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事行政事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等； 2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、評(píng)估員工培訓(xùn)成果等； 3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工檔案管理、考勤記錄等； 4、負(fù)責(zé)公司工資、福利等發(fā)放工作，包括制定預(yù)算、審核發(fā)放等； 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備采購(gòu)及管理，包括采購(gòu)審批、設(shè)備維護(hù)等； 6、負(fù)責(zé)公司日常辦公秩序維護(hù)，包括考勤管理、接待等工作； 7、負(fù)責(zé)公司職工社保及保險(xiǎn)相關(guān)工作； 8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、崗位流程梳理及執(zhí)行等工作； 9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事行政事務(wù)。 職位要求： 1、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉人事行政相關(guān)工作流程，具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、具備良好的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
曾亮
負(fù)責(zé)人員招聘
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