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職位描述：

崗位要求：

1、環(huán)境藝術(shù)及景觀相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、從事10年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗，3年以上10人以上景觀團隊管理經(jīng)驗；

3、具有較強的景觀方案創(chuàng)意能力及后期現(xiàn)場管控能力；

4、具有成功大型公建和品牌開發(fā)樓盤景觀案例。

崗位職責：

1、負責景觀設(shè)計項目的統(tǒng)籌與管理，包括項目計劃制定、團隊組織協(xié)調(diào)、進度控制等，確保項目按時、高質(zhì)量完成。

2、與跨部門進行深入溝通，理解項目需求和項目目標，提供專業(yè)的景觀設(shè)計建議和解決方案，確保設(shè)計方案符合公司期望和項目要求。

3、帶領(lǐng)團隊進行景觀方案的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計，指導團隊成員完成方案設(shè)計、效果圖制作、文本編寫等工作，確保設(shè)計方案的創(chuàng)新性和可行性。

4、負責景觀方案的匯報和溝通工作，向相關(guān)部門展示設(shè)計方案，解答疑問，收集反饋意見，并根據(jù)反饋意見對方案進行優(yōu)化和調(diào)整。

5、指導景觀施工圖繪制及施工現(xiàn)場配合，確保設(shè)計方案的順利實施，及時解決施工過程中出現(xiàn)的題。

6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)、新材料的發(fā)展，不斷提升自身的專業(yè)水平和設(shè)計能力，為公司的發(fā)展提供技術(shù)支持和創(chuàng)新思路。

職位描述：

崗位職責：

1.設(shè)計和實現(xiàn)高效的大數(shù)據(jù)處理解決方案，包括數(shù)據(jù)收集、清洗、轉(zhuǎn)換和加載（ETL）。

2.使用Java和相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)（如Hadoop/Spark/Flink）開發(fā)可擴展的數(shù)據(jù)處理應用。

3.構(gòu)建和維護數(shù)據(jù)倉庫(Doris)，支持數(shù)據(jù)整合、存儲和分析。

4.優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程和算法，提高系統(tǒng)性能和數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.協(xié)作構(gòu)建實時數(shù)據(jù)處理和分析系統(tǒng)。

6.參與數(shù)據(jù)模型和架構(gòu)設(shè)計，確保數(shù)據(jù)安全性和一致性。

7.編寫高質(zhì)量的代碼，并進行代碼審查。

8.解決技術(shù)難題，持續(xù)改進系統(tǒng)架構(gòu)。

任職要求：

1.計算機或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，如計算機體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡等。

2.具備扎實的Java開發(fā)基礎(chǔ)，熟悉Java生態(tài)常用框架與技術(shù)，對常用設(shè)計模式與原則有一定理解與應用。

3.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)技術(shù)，如Hadoop\HIve\Spark\Flink\ES\Kafka等。

4.有數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計和實施經(jīng)驗，熟悉ETL流程和工具。

5.熟悉SQL和NoSQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

6.具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維。

7.良好的團隊合作和溝通能力。

職位描述：

職責描述： 1、建立、拓寬、維護政府部門、平臺公司等投資渠道，對房地產(chǎn)項目信息進行收集跟蹤； 2、負責協(xié)助公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施； 3、負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策； 4、根據(jù)公司發(fā)展及布置建立有效的市場項目拓展信息，負責公司投資項目初審、分析形成報告，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，提供數(shù)據(jù)支撐，向公司報備項目情況； 5、負責對投資項目進行盡職調(diào)查、論證、投資方案擬定、評審； 6、推進項目談判和項目進展，審定招投標相關(guān)方案和文件，組織參與招投標等相關(guān)活動； 7、跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同； 8、完成上級交代的其他任務； 9、項目拓展獎勵另算。 任職要求： 1、本科及以上學歷，五年以上房地產(chǎn)、建筑項目拓展與市場研究經(jīng)驗，三年以上部門管理經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)好、性格外向，熟悉四川區(qū)域項目拓展，擅長投資分析，風險把控，能夠獨立管理投資項目； 3、具備公關(guān)、組織能力、資源整合能力，在四川擁有比較豐富的項目資源和人脈，有相關(guān)部門資源，領(lǐng)導團隊或獨立完成過較大項目的融資經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉房地產(chǎn)、建筑項目相關(guān)政府投資法律法規(guī)，對房建項目運作有專業(yè)見解。

職位描述：

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責智慧城市產(chǎn)業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，探索新的業(yè)務機會和市場發(fā)展方向，確保公司在智慧城市領(lǐng)域保持競爭力。 2. 產(chǎn)業(yè)項目策劃與管理：負責智慧城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目的策劃、實施與管理，推動項目的落地執(zhí)行，確保項目目標的實現(xiàn)。 3. 技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化：針對智慧城市項目，設(shè)計整體技術(shù)方案，確保方案的可行性和先進性，并根據(jù)項目進展進行優(yōu)化調(diào)整。 4. 跨部門協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，確保項目順利推進，包括與政府、企業(yè)等各方的溝通協(xié)調(diào)。 5. 團隊建設(shè)與管理：負責智慧城市團隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓、考核等，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 6. 行業(yè)研究與分析：關(guān)注智慧城市行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)以及競爭對手動態(tài)，定期進行行業(yè)研究與分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，計算機、通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：8年以上智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型智慧城市項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能： - 熟悉智慧城市框架下的各種信息化技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等。 - 對智慧城市領(lǐng)域有深入理解，熟悉智慧交通、智慧安防、智慧城管、智慧社區(qū)等應用場景。 - 具備較強的技術(shù)方案設(shè)計能力，能夠獨立完成智慧城市項目的方案設(shè)計和技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃。 - 熟悉項目管理流程和方法，具備良好的項目管理能力。 4. 綜合素質(zhì)： - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與不同背景的人員有效溝通。 - 有較強的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力，能夠推動項目的銷售和落地。 - 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應行業(yè)變化和新技術(shù)。 - 具備較強的抗壓能力和責任心，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。

職位描述：

崗位職責：

1.負責AI集成開發(fā)團隊的組建、管理和培養(yǎng)，制定團隊的組織架構(gòu)和人員配置計劃，合理分配團隊成員的職責和任務。

2.負責公司AI集成項目的整體規(guī)劃和管理，包括項目需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)計劃制定、資源協(xié)調(diào)等，確保項目按時、高質(zhì)量交付。

3.負責公司AI集成開發(fā)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可擴展的AI集成平臺。

4.負責公司核心AI集成應用的開發(fā)和優(yōu)化工作，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題。

任職要求：

1.精通至少一種主流的編程語言（如Python、Java等），具備扎實的編程基礎(chǔ)和豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗。

2.能夠熟練使用各種AI開發(fā)框架和工具（如TensorFlow、PyTorch等）進行模型訓練、調(diào)優(yōu)和應用開發(fā)。

3.了解云計算平臺在AI集成開發(fā)中的應用，熟悉云平臺的AI服務和工具。

4.具備豐富的項目管理經(jīng)驗，良好的項目溝通能力。

職位描述：

一、主要職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設(shè)定：根據(jù)公司發(fā)展愿景和市場形勢，制定出版部門的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標，明確出版方向和重點領(lǐng)域。
2、 選題策劃與審核：指導策劃團隊開展選題策劃工作，對上報的選題進行嚴格審核和篩選，確保選題的創(chuàng)新性、市場價值和文化內(nèi)涵。
3、 質(zhì)量把控：建立和完善出版物質(zhì)量管理制度，對編輯、校對、排版、印刷等各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)督和把控，保證出版物的高質(zhì)量。
4、團隊管理：負責出版團隊的組建、培訓、考核和激勵，打造積極向上、專業(yè)高效的團隊氛圍，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。
5、對外合作與拓展：代表公司與作者、版權(quán)機構(gòu)、印刷廠商、推廣商、發(fā)行商等建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展合作資源，推動出版業(yè)務的順利開展。

二、任職要求
1、 教育背景：碩士，條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科學歷。
2、工作經(jīng)驗：具有8年及以上高職、本科教材專著出版策劃組稿工作經(jīng)驗（優(yōu)秀本科學歷者須有10年及以上工作經(jīng)歷），至少有3年及以上管理崗位經(jīng)驗，有豐富的教育出版項目運作經(jīng)驗、出版單位資源和職業(yè)教育、高等教育客戶資源。
3、專業(yè)技能：精通高職、本科教材專著出版流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的高校教材選題策劃、編輯審核和文字處理能力，熟悉市場推廣和版權(quán)管理知識。
4、管理能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團隊領(lǐng)導能力，能夠有效管理和激勵團隊，實現(xiàn)部門目標。
5、 市場洞察力：對高職、本科教材專著市場有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準確把握高職、本科教材專著市場趨勢和讀者需求，制定有效的出版策略。
6、能接受頻繁、長期出差。
三、薪酬及福利：
1. 薪酬：12-15K；
2. 試用期：3個月，試用期工資為總工資的80%；
3. 提成方式：利潤提成；
4. 福利：公司按國家規(guī)定入職即為員工購買社保、公積金、商業(yè)保險（6險1金）；提供餐補；出差費用在規(guī)定范圍內(nèi)由公司承擔；
5. 節(jié)假日按國家統(tǒng)一規(guī)定安排；

職位描述：

崗位職責： 1.負責APP整體的運營、推廣。 2.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調(diào)查和分析。 3.組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，推動APP商業(yè)模式的形成。 4.根據(jù)APP定位及運營項目策劃，協(xié)調(diào)確定APP內(nèi)容的具體規(guī)劃和團隊人力分配，組織運營項目的實施。 5.與其他相關(guān)媒體、行業(yè)協(xié)會及其他相關(guān)單位建立良好的業(yè)務合作關(guān)系。 6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡運營項目進行監(jiān)督和控制，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。 任職要求： 1.25-35歲，211.985大學本科以上學歷，新媒體或營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.要求具備2-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定工作成績。 3.從事過互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先，有BAT工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 具備良好的溝通與組織能力和營銷策劃能力。

職位描述：

職責描述： 1.負責海外游戲產(chǎn)品視頻廣告的整體創(chuàng)意實現(xiàn)。統(tǒng)籌市場需求，帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意構(gòu)思，輸出創(chuàng)意分鏡，與視頻制作部門配合實現(xiàn)最終的創(chuàng)意產(chǎn)出。并結(jié)合投放數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意從而達到更好的投放效果。 2.負責競品及自身產(chǎn)品研究，投放地區(qū)創(chuàng)意趨勢研究，洞察廣告素材優(yōu)化方向，根據(jù)廣告投放要求，渠道特性以及海外各個不同地域進行差異化設(shè)計，提升視頻廣告點擊率及轉(zhuǎn)化率。 3.負責自身產(chǎn)品整體創(chuàng)意基調(diào)設(shè)定，素材庫需求整理，并驗收素材和視頻制作結(jié)果。 不斷積累沉淀和輸出方法論，并對設(shè)計及視頻等人員進行創(chuàng)意方面培訓，提高團隊整體廣告創(chuàng)意水平 任職要求： 1.有海外游戲廣告宣傳視頻創(chuàng)意的成功案例,有良好的審美、構(gòu)圖能力和國際視野、良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 2.熱愛游戲，了解市面上大部分游戲類型，熟悉國內(nèi)外游戲行業(yè)動態(tài)。了解市面上投放的廣告類型/游戲類型，熟悉歐美影視游戲等娛樂文化，能夠分析玩家的視覺喜好。 3.熟悉3D視頻廣告制作流程及主流工具，可以熟練使用3dmax或UE4制作3D創(chuàng)意分鏡，熟練掌握AE、Premiere等后期軟件。有與UE4引擎協(xié)同工作經(jīng)驗。 4.做事主動積極，有良好的學習能力和工作理解力，高度的工作責任心與團隊意識，有管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5.本科及以上學歷，動畫、影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.英語能力強優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案; （必須） 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標; 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; （必須） 4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標; （必須） 6、主持新產(chǎn)品項目所需的技術(shù)選型、測試、改進等工作; （必須） 7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估; （必須） 8、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系等工作; 9、制定技術(shù)人員、信息管理人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。 任職要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)211或985學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗; （學歷和技術(shù)能力） 2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解; （行業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力） 3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級sass產(chǎn)品應用解決方案制訂經(jīng)驗; （技術(shù)能力） 4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能帶團隊高效推進研發(fā)進度; （技術(shù)和管理能力） 5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)各類技術(shù)、產(chǎn)品、運營管理方法，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解; （行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)能力） 6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。（管理能力） 7、在阿里、華為、騰訊等公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。（大廠經(jīng)驗） 8、擁有PMP證書優(yōu)先，MBA優(yōu)先。（管理能力證書）

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1、參與股權(quán)投資基金業(yè)務“投、管、退”全流程，識別風險，提出風險控制建議；
2、參與公司內(nèi)控體系搭建和梳理工作，協(xié)助搭建全面風險管理體系和流程，定期對各項流程進行優(yōu)化升級，對公司內(nèi)部控制制度進行梳理、修訂和完善；
3、負責定期對業(yè)務部門的風控情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
4、負責公司的日常合同評審、法律事務咨詢和訴訟案件的跟進；
5、擬定公司業(yè)務開展中所需的各類合同，結(jié)合現(xiàn)有的業(yè)務模式，制定常用合同的制式模板并出具使用指引，合同模板包括增資協(xié)議、
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、財顧協(xié)議、借款協(xié)議、股東會決議等；
6、按不同業(yè)務類型，對已簽合同分類管理，制作合同登記臺賬，負責歸檔合同的查閱、借用管理。
崗位要求：
1、具備五年以上與合規(guī)風控相關(guān)的股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資、投行業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、會計業(yè)務、法律業(yè)務、經(jīng)濟金融管理、擬投領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)科研等工作經(jīng)歷，參與過私募基金的設(shè)立、投資、管理與退出，熟悉私募基金的全流程風險把控；
2、具備五年以上銀行、保險、信托、證券、基金等金融機構(gòu)合規(guī)風控法務經(jīng)驗；
3、具備五年以上投資公司風控法務經(jīng)驗，參與過投資項目盡職調(diào)查、合同審查、投后管理、項目退出，熟悉投前、投中、投后各環(huán)節(jié)的風險把控；
4、有基金從業(yè)資格，通過司法考試者優(yōu)先；
5、最近5年未從事與私募基金管理相沖突業(yè)務，包括但不限于民間借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網(wǎng)絡信貸信息中介、眾籌、等。

職位描述：

崗位職責：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責智慧城市產(chǎn)業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，探索新的業(yè)務機會和市場發(fā)展方向，確保公司在智慧城市領(lǐng)域保持競爭力。

2. 產(chǎn)業(yè)項目策劃與管理：負責智慧城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目的策劃、實施與管理，推動項目的落地執(zhí)行，確保項目目標的實現(xiàn)。

3. 技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化：針對智慧城市項目，設(shè)計整體技術(shù)方案，確保方案的可行性和先進性，并根據(jù)項目進展進行優(yōu)化調(diào)整。

4. 跨部門協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，確保項目順利推進，包括與政府、企業(yè)等各方的溝通協(xié)調(diào)。

5. 團隊建設(shè)與管理：負責智慧城市團隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓、考核等，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。

6. 行業(yè)研究與分析：關(guān)注智慧城市行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)以及競爭對手動態(tài)，定期進行行業(yè)研究與分析，為公司決策提供依據(jù)。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，計算機、通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：8年以上智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型智慧城市項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識與技能：

- 熟悉智慧城市框架下的各種信息化技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等。

- 對智慧城市領(lǐng)域有深入理解，熟悉智慧交通、智慧安防、智慧城管、智慧社區(qū)等應用場景。

- 具備較強的技術(shù)方案設(shè)計能力，能夠獨立完成智慧城市項目的方案設(shè)計和技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃。

- 熟悉項目管理流程和方法，具備良好的項目管理能力。

4. 綜合素質(zhì)：

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與不同背景的人員有效溝通。

- 有較強的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力，能夠推動項目的銷售和落地。

- 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應行業(yè)變化和新技術(shù)。

- 具備較強的抗壓能力和責任心，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。

職位描述：

職責描述： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助副總裁制定供應鏈管理體系，建立標準流程體系，對實施過程以及結(jié)果進行負責； 2.協(xié)助副總裁制定年度供應鏈中心工作計劃，囊括但不限于人才培養(yǎng)計劃、物流成本計劃、物流體系搭建計劃、產(chǎn)品品控標準計劃、年度采購計劃等提交上級領(lǐng)導審批； 3.推進供應鏈中心內(nèi)部管理的制度化、標準化、規(guī)范化工作； 4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通聯(lián)系，協(xié)助副總裁推進公司文化建設(shè)工作； 5.參與公司重大業(yè)務業(yè)務的決策和談判，處理重大突發(fā)事件； 負責團隊管理工作，做好員工的思想政治工作，加強隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求： 1.專科以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.8年以上供應鏈行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上供應鏈相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗； 3.精通供應鏈行業(yè)運作管理、生產(chǎn)管理、市場管理等方面相關(guān)知識，并具備豐富的行業(yè)合作伙伴資源； 4.具備極強統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、分析判斷能力、團隊管理能力、應變能力、危機處理能力； 責任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，有商業(yè)保密意識。

職位描述：

1、推廣策略管理：結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃，精準公司產(chǎn)品市場定位，完成公司文旅康養(yǎng)地產(chǎn)項目的全面策劃工作及主題創(chuàng)意，并對推廣思路進行全程把控；
2、品牌形象管理：根據(jù)公司產(chǎn)品市場定位，帶領(lǐng)團隊完成公司產(chǎn)品形象包裝，體驗門店形象設(shè)計，推動公司企宣體系建設(shè)工作；
3、推廣渠道管理：根據(jù)不同項目推廣需求，配合一線營銷需求。拓展與之匹配電商、媒體、圈層、異業(yè)商家等推廣渠道，撰寫合作方案并監(jiān)督執(zhí)行；
4、工作質(zhì)量管理：統(tǒng)籌策劃團隊各崗工作，對各類方案撰寫、畫面質(zhì)量、文案創(chuàng)作等創(chuàng)意產(chǎn)品及活動執(zhí)行、創(chuàng)作物料出品質(zhì)量把控；
5、策劃團隊管理：統(tǒng)籌策劃團隊日常工作管理，合理工作安排、有效工作監(jiān)督、適時工作協(xié)調(diào)或指導等工作；
6、組織制訂銷售業(yè)務所涉工作的各項制度與流程并不斷優(yōu)化，根據(jù)公司文化與價值導向，管理、培育所轄團隊，支撐業(yè)務運作；
任職要求：
1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、15年以上地產(chǎn)策劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備項目產(chǎn)品營銷階段獨立操盤經(jīng)驗，有市場分析、項目診斷能力，有較強的項目管控及指導能力，至少有8年以上文旅項目操盤經(jīng)驗；
3、具有營銷體系搭建經(jīng)驗及標準化流程執(zhí)行落地能力，有較強的統(tǒng)籌管理能力；能根據(jù)公司特點建立有特色的營銷體系。具備良好營銷、策劃創(chuàng)意、文案、視覺作品審核把控能力；
4、精通地產(chǎn)傳播策略，把控策略品質(zhì)、熟練運用各種新媒體運營工具，落地執(zhí)行方案；

職位描述：

工作內(nèi)容：

一、決策支持與會議管理

1. 根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃，收集整理各方面信息和數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持

2. 負責組織和安排管理層會議，跟蹤會議決議的實施情況。

二、管理體系

1. 推動公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度和流程的制定和完善，組織實施公司制度、流程匯編，督促管理制度有效執(zhí)行情況。

三、人力資源管理

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理制度，負責編制《年度人力資源需求計劃表》，組織《員工手冊》的編寫、評審、修訂等工作。

2. 推動公司部門、職位說明書撰寫，擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，進行定崗定編工作，建立公司人才池，做好人才梯隊建設(shè)。

3. 擬定年度招聘計劃，建立公司招聘體系，優(yōu)化、實施招聘開展。

4. 制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，實施、優(yōu)化全員月度及年度績效考核。

5. 制定年度培訓計劃，組織、實施、跟蹤培訓工作，負責本部門人員業(yè)務能力提升的培訓。

6. 制定年度薪酬預算及薪酬調(diào)整方案，做好公司薪酬管理。

四、行政后勤管理

1. 負責公司行政接待的統(tǒng)籌和安排。

2. 負責辦公場所的整體布置、綠化、清潔與安全實施的管控與監(jiān)督。

3. 負責對固定資產(chǎn)、辦公日用品的采購與管理工作。

4. 公司的用印、合同及公務用車的管理。

任職要求：

1. 8年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；大專以上學歷，3年以上帶團隊經(jīng)驗。

2. 豐富的行政管理和人力資源管理實踐經(jīng)驗。

3. 熟悉勞動人事法規(guī)政策。

4. 具備解決負責問題的能力；

5. 有很強的計劃性和執(zhí)行能力;

6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及影響力。