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職位描述：

1、核對每天的收費(fèi)情況，保證票、款、系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致 2、項(xiàng)目收入現(xiàn)金的繳存 3、各項(xiàng)采購數(shù)據(jù)，與供應(yīng)商核清賬目； 4、核算甲、乙方的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)對賬； 5、對項(xiàng)目存貨盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)察，核實(shí)其真實(shí)性，及時(shí)調(diào)整損溢。 6、每月對項(xiàng)目提供的工資核算數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核 7、負(fù)責(zé)部門的收付款對接，全程跟進(jìn)收付款進(jìn)度 8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.財(cái)會及電會等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 工作時(shí)間 8:30--17:30，一周六天，單休

職位描述：

崗位職責(zé):

1.洞察云計(jì)算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢，深度進(jìn)行市場、行業(yè)和用戶需求分析；

2.負(fù)責(zé)制定及落地運(yùn)營策略，如產(chǎn)品運(yùn)營、客戶運(yùn)營、生態(tài)運(yùn)營等；

3.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)運(yùn)營工作落地效果，及時(shí)開展工作復(fù)盤及優(yōu)化。

任職要求:

1、教育背景：計(jì)算機(jī)、通信、信息技術(shù)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上三年以上通信、計(jì)算機(jī)、軟件等行業(yè)、ICT項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷；

3、核心技能：掌握一定的云計(jì)算、通信、市場營銷、運(yùn)營知識。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、大中、小微客戶服務(wù)能力建設(shè)及應(yīng)用；
2、團(tuán)體客戶留存體系建設(shè)；
3、團(tuán)體客戶線上化及分類運(yùn)營

【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷

2、有線上平臺運(yùn)營、產(chǎn)品、渠道營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思考能力，思路清晰

職位描述：

限女性，年齡21-30周歲，大專以上文化程度，能熟練操作辦公軟件，有良好的文字處理能力和文字功底，人品好，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理，包括合同審核、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等； 2. 起草、修訂、審核公司各類合同及法律文件，確保其合法合規(guī)； 3. 參與公司重大項(xiàng)目的法律支持，提供法律意見和解決方案； 4. 處理公司涉及的訴訟、仲裁及其他法律糾紛； 5. 跟蹤法律法規(guī)的最新動態(tài)，及時(shí)為公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 6. 協(xié)助公司內(nèi)部法律培訓(xùn)，提升員工法律意識； 7. 完成上級交辦的其他法律相關(guān)工作。 任職要求： 1. 法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部相關(guān)部門有效協(xié)作； 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微信朋友圈內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、提高影響力和關(guān)注度
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為公司策劃與提供優(yōu)質(zhì)的朋友圈鏈內(nèi)容
3、參與公司各個(gè)活動，以及項(xiàng)目時(shí)間，通過平臺建設(shè)，組織活動增強(qiáng)課程老師與客戶粘性
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉公眾號、微博、自媒體等途徑傳播與運(yùn)營
2、思維活躍，有較強(qiáng)文字功底，熟練掌握辦公軟件
3、熟練運(yùn)用微博、微信公眾號、今日頭條、PS軟件操作
4、學(xué)歷：大專及以上

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作。
2. 合理安排資金，制定有效的現(xiàn)金流管理計(jì)劃。
3. 審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬面數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確且合法。
4. 主動發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，不斷完善財(cái)務(wù)管理體系。

任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，注重細(xì)節(jié)管理，做事細(xì)心認(rèn)真。
2. 熟悉會計(jì)核算方法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練操作各類辦公軟件。
3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以較快適應(yīng)公司文化。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達(dá)能力，注重結(jié)果和效率，對工作有極高的熱情。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)肉制品行業(yè)市場信息的跟蹤和研究，并撰寫報(bào)告，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制和經(jīng)營決策提供依據(jù)；
2、協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略報(bào)告，定期評價(jià)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和報(bào)告，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供意見；
3、定期匯總各工廠、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行信息；
4、負(fù)責(zé)分析評價(jià)以及反饋各部門的經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況；
5、根據(jù)實(shí)際需要為各部門提供各類經(jīng)營信息資料；
6、考察競爭企業(yè)情況，對競爭企業(yè)進(jìn)行對比分析；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

具備市場運(yùn)營及推廣等相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1. 技能：熟練操作Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件，具備良好的文書處理和檔案管理能力；有一定的文字撰寫能力。 2. 溝通：具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效處理內(nèi)外部溝通事務(wù)。 3. 素質(zhì)：工作細(xì)致、認(rèn)真，有高度的責(zé)任心和保密意識；能在快節(jié)奏的辦公環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)新任務(wù)和新要求。

職位描述：

一、
崗位職責(zé)

1.
陪同出差：

? 根據(jù)總經(jīng)理的工作安排，陪同總經(jīng)理參加國內(nèi)外葡萄酒展會、品鑒會、商務(wù)洽談等活動。

? 負(fù)責(zé)出差期間的行程安排、交通預(yù)訂、酒店預(yù)訂及日常起居照顧。

2.
文件整理：

? 協(xié)助總經(jīng)理整理各類文件資料，包括業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目報(bào)告、演講稿等。

? 對文件進(jìn)行分類歸檔，確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯性。

3.
日程安排：

? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，包括會議、約見、商務(wù)宴請等。

? 提前協(xié)調(diào)各方資源，確?？偨?jīng)理的日程安排合理、高效。

4.
商務(wù)支持：

? 協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)郵件、電話和來訪接待。

? 參與商務(wù)洽談，提供必要的支持和協(xié)助。

5.
其他事務(wù)：

? 根據(jù)總經(jīng)理的需求，完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、
任職要求：

1.
教育背景：，商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

2.
工作經(jīng)驗(yàn)：

? 具有2年以上助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有葡萄酒行業(yè)背景者優(yōu)先。

? 熟悉商務(wù)禮儀和社交場合的應(yīng)對技巧。

3.
技能要求：

? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種人際關(guān)系。

? 可熟練處理各類公文及演示資料；

? 知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

? 能夠流利地使用英語進(jìn)行日常溝通和商務(wù)交流。

4.
個(gè)人素質(zhì)：

? 形象氣質(zhì)佳，舉止得體，符合商務(wù)場合的形象要求。

? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

? 具備良好的時(shí)間管理能力和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。

5.
其他要求：

? 年齡：不限

? 能夠接受經(jīng)常出差的工作安排。

三、
薪資待遇：

? 提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資水平還需根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力面議。

? 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。

四、
工作地點(diǎn)

? 可隨時(shí)外出，出差地點(diǎn)根據(jù)總經(jīng)理的工作安排而定。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2.做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.做好會議紀(jì)要。 4.做好公司衛(wèi)生檢查及監(jiān)督工作。 5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件的分送。 6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購，做好辦公用品的登記。 7.熟悉社保、醫(yī)保線上系統(tǒng)及業(yè)務(wù)辦理，社保系統(tǒng)農(nóng)民工業(yè)務(wù)的辦理。 8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 9.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)，制度體系建立，制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查，違反規(guī)章、制度、辦法、規(guī)定等行為的處理。 10.加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和往來，樹立良好的形象。 11.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。 12.接受其他臨時(shí)工作。 任職要求：年齡不限，大專及以上學(xué)歷（人力資源或工程相關(guān)專業(yè)），具有5年以上建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑辦公室工作管理和流程，有一定的人脈資源；有建造師、職稱、七大員證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

公司行政工作，招標(biāo)輔助工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，極少加班，朝九晚五，交五險(xiǎn)，要求細(xì)心耐心，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘全流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負(fù)責(zé)更新和維護(hù)人才儲備庫，并對資源進(jìn)行分類和整理（如按照項(xiàng)目要求分類整理）監(jiān)督跟蹤招聘專員工作度，保證增員任務(wù)完成；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘全流程工作
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和面試技巧，能夠準(zhǔn)確理解各部門的人才需求，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底、PPT能力較好；
5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)，親和力高，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘全流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
5、負(fù)責(zé)更新和維護(hù)人才儲備庫，并對資源進(jìn)行分類和整理（如按照項(xiàng)目要求分類整理）監(jiān)督跟蹤招聘專員工作度，保證增員任務(wù)完成；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘全流程工作
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和面試技巧，能夠準(zhǔn)確理解各部門的人才需求，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底、PPT能力較好；
5、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)，親和力高，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營推廣技能和良好的服務(wù)意識；

3、具備一定的培訓(xùn)、管理能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備1-2年的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉APP用戶、內(nèi)容等運(yùn)營。

崗位職責(zé)：

1、隊(duì)伍管理辦法制訂管理及基本法線上化的推動落地；

2、隊(duì)伍運(yùn)營動作落地，日常隊(duì)伍支持、隊(duì)伍能力提升；

3、個(gè)人代理人隊(duì)伍增員、培訓(xùn)、督導(dǎo)動作等全生命周期管理；

4、渠道網(wǎng)平臺內(nèi)容、通道、活動等的運(yùn)營；