總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶(hù)青睞。產(chǎn)品線(xiàn)非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣(mài)產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開(kāi)拓松江市場(chǎng)，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無(wú)責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬(wàn)元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話(huà)、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
職位描述 1，負(fù)責(zé)電商部生態(tài)鏈智能IOT品類(lèi)的銷(xiāo)售規(guī)劃和達(dá)成 2，梳理品類(lèi)策略和渠道策略，協(xié)同各個(gè)渠道和運(yùn)營(yíng)部，落地執(zhí)行 3，對(duì)所負(fù)責(zé)核心品類(lèi)的銷(xiāo)量和MS負(fù)責(zé)，定期整理行業(yè)和平臺(tái)分析報(bào)告，以及品類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析 4，日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌，產(chǎn)品生命周期管理 5，客戶(hù)關(guān)系管理 職位要求 1， 重點(diǎn)大學(xué)財(cái)經(jīng)、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)； 2， 有5年以上小家電行業(yè)或者平臺(tái)GTM、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、渠道管理等經(jīng)驗(yàn)，熟悉線(xiàn)上/線(xiàn)下業(yè)務(wù)； 3， 有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立判斷、決策能力； 4， 能分析拆解工作細(xì)節(jié)，提煉工作重點(diǎn)； 5， 性格外向，善于處理復(fù)雜事情，有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
hr
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)廣發(fā)銀行的信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣；2、具有快速的學(xué)習(xí)能力；3、口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的上進(jìn)心； 【任職資格】 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2、大專(zhuān)學(xué)歷以上3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加合適）4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪(fǎng)新老客戶(hù)，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力。
于經(jīng)理
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)潛客、?？偷钠髽I(yè)微信用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，在社群陣地提升用戶(hù)活躍度，促進(jìn)客戶(hù)到店、試駕； 2、制定企業(yè)微信及社群的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及運(yùn)營(yíng)SOP，持續(xù)挖掘企微用戶(hù)價(jià)值，輸出品牌正向內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)企微及社群用戶(hù)日?；顒?dòng)策劃和文案編輯，制定活動(dòng)策略及實(shí)時(shí)計(jì)劃，確保企微用戶(hù)的留存率和活躍度； 4、定期整理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)收集用戶(hù)反饋和數(shù)據(jù)，優(yōu)化企微及社群運(yùn)營(yíng)機(jī)制和SOP，抓取用戶(hù)數(shù)據(jù)和痛點(diǎn)，針對(duì)提出提升措施; 5、挖掘其他汽車(chē)品牌關(guān)注熱點(diǎn)、重點(diǎn)活動(dòng)、分享話(huà)題，定期形成競(jìng)品分析報(bào)告。 任職要求： 能力與任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，有私域運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、車(chē)主俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、良好的文案編輯和活動(dòng)策劃能力，具備汽車(chē)類(lèi)線(xiàn)上活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)微信生態(tài)和社群運(yùn)營(yíng)工具，精通社群運(yùn)營(yíng)方法論，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)私域運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解； 4、創(chuàng)新思維能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，對(duì)汽車(chē)行業(yè)潛客、?？陀忻翡J的觀察； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速執(zhí)行既定方案，響應(yīng)業(yè)務(wù)需求可能產(chǎn)生的變化。
尹同躍
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
市場(chǎng)質(zhì)量工程師（智能網(wǎng)聯(lián)/電子電器） 崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)新車(chē)型上市初期和量產(chǎn)車(chē)型質(zhì)量問(wèn)題快速應(yīng)對(duì)及分析改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別TOP問(wèn)題，從供應(yīng)商、設(shè)計(jì)及制造等不同維度識(shí)別共性問(wèn)題，并組織專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對(duì)措施有效性進(jìn)行評(píng)估把關(guān)； 4、牽頭組織各部門(mén)針對(duì)市場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題、疑難復(fù)雜問(wèn)題快速應(yīng)對(duì)，輸出市場(chǎng)話(huà)術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施； 5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控； 7、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會(huì)/月會(huì)的召開(kāi)； 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上整車(chē)企業(yè)市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握汽車(chē)特別是新能源汽車(chē)電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各零部件構(gòu)造原理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉整車(chē)四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程； 3、熟練掌握常用車(chē)載網(wǎng)絡(luò)等分析工具； 4、熟悉市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運(yùn)用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具； 5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 6、問(wèn)題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力； 7、有電動(dòng)汽車(chē)電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 給您更多，為您看更遠(yuǎn)。 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國(guó)廣州市。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)型開(kāi)發(fā)初期階段風(fēng)噪性能開(kāi)發(fā)策略的定義 2、負(fù)責(zé)車(chē)型樣車(chē)階段風(fēng)噪課題要因分析，及提出對(duì)策方案； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助和推進(jìn)專(zhuān)業(yè)部門(mén)落實(shí)對(duì)策方案； 4、負(fù)責(zé)建立并編寫(xiě)風(fēng)噪開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)流程、技術(shù)總結(jié)以及技術(shù)指南； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)噪性能目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、掌握NVH基本理論知識(shí)，熟悉整車(chē)NVH開(kāi)發(fā)調(diào)校流程； 2、至少具有3個(gè)完整風(fēng)噪項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備5年以上風(fēng)噪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)型開(kāi)發(fā)初期階段路噪性能定義和控制； 2、負(fù)責(zé)車(chē)型樣車(chē)階段路噪課題要因分析，及提出對(duì)策方案； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助和推進(jìn)專(zhuān)業(yè)部門(mén)落實(shí)對(duì)策方案； 4、負(fù)責(zé)建立并編寫(xiě)路噪開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)流程、技術(shù)總結(jié)以及技術(shù)指南； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目路噪性能目標(biāo)達(dá)成。 任職資格： 1、掌握NVH基本理論知識(shí)，熟悉整車(chē)NVH開(kāi)發(fā)調(diào)校流程； 2、至少具有5個(gè)完整路噪項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備6年以上路噪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
人事
招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 給您更多，為您看更遠(yuǎn)。 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國(guó)廣州市。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
于經(jīng)理
研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量工程師： 崗位描述： 1、新車(chē)型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量成熟度管理，閥門(mén)質(zhì)量評(píng)審。 2、新車(chē)型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)控。 3、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量資源，完成新車(chē)型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量工作任務(wù)。 4、各部門(mén)新車(chē)型項(xiàng)目質(zhì)量考核。 崗位要求： 1、車(chē)輛工程或機(jī)電一體化、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，對(duì)整車(chē)開(kāi)發(fā)流程比較了解，有質(zhì)量問(wèn)題管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，有一定體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解FMEA工具，對(duì)DFMEA的編制有一定自己的理解。 2、5年以上研發(fā)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)（或5年以上再發(fā)防止質(zhì)量管理工作），至少參與過(guò)兩個(gè)完整項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作。 3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，原則性高，對(duì)再發(fā)防止的工作方向有自己的想法，有創(chuàng)新的理念。
人事
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)設(shè)計(jì)/工藝部門(mén)輸入信息，完成非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)工作； 2、按照項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督促供應(yīng)商根據(jù)設(shè)備方案完成設(shè)備制造、調(diào)試（軟硬件）、交付工作； 3、配合分解公司/部門(mén)的降成本/模塊化/智能化任務(wù)，完成自己負(fù)責(zé)模塊設(shè)備的降成本/標(biāo)準(zhǔn)化工作； 4、主導(dǎo)/參與新技術(shù)研發(fā)工作，根據(jù)需求完成樣機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展完成量產(chǎn)設(shè)備開(kāi)發(fā)； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成公司現(xiàn)有產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備設(shè)計(jì)缺陷改善工作，以及開(kāi)發(fā)行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)備或產(chǎn)線(xiàn)。 崗位需求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備5年以上非標(biāo)行業(yè)設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，整車(chē)廠(chǎng)和鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)及自動(dòng)化原理，熟悉主要部件的選型和設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，熟悉鈑金件的設(shè)計(jì)與制造，熟悉常用工程材料及其性能等； 4、能熟練掌握Solidworks、Croe/Pro-e、Auto Cad等設(shè)計(jì)軟件； 5、掌握6Sigma等工程方法，至少掌握一種以上創(chuàng)新工具，包括但不限于水平思考，六頂思考帽，TRIZ，可拓學(xué)等。
彭小姐
服務(wù)技術(shù)全鏈路負(fù)責(zé)人 1、服務(wù)技術(shù)背景或產(chǎn)品到端質(zhì)量/品質(zhì)背景的管理經(jīng)驗(yàn) 2、十年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，不低于50人團(tuán)隊(duì) 職位描述 1. 配合公司服務(wù)及產(chǎn)品戰(zhàn)略，建立服務(wù)技術(shù)能力平臺(tái)，確保服務(wù)人員技術(shù)能力滿(mǎn)足需求； 2. 帶領(lǐng)部門(mén)深入?yún)⑴cIPD流程，預(yù)防及降低產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)階段的潛在服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3. 集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)警、用戶(hù)體驗(yàn)反饋與產(chǎn)品改善體系建設(shè)； 4. 主導(dǎo)服務(wù)工治具的創(chuàng)新及優(yōu)化，提高服務(wù)人員解決問(wèn)題能力； 5. 建立服務(wù)與各研發(fā)模塊接口，確保產(chǎn)品信息與服務(wù)之間通路暢通； 職位要求 1. 五年以上服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品的軟硬件工作原理，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品理解與學(xué)習(xí)能力； 3. 優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、深度理解服務(wù)需求與行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀； 4. 具備豐富的跨部門(mén)項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的人際溝通與資源整合能力；
hr
質(zhì)量體系專(zhuān)家 ： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量體系健全和提升，推進(jìn)體系過(guò)程管理的系統(tǒng)性和適宜性，推動(dòng)文件落地實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)完成外審、內(nèi)審和成熟度評(píng)價(jià)，落實(shí)糾正和預(yù)防措施； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核，實(shí)施體系幫扶； 4、策劃、推進(jìn)體系管理新模式/方法的應(yīng)用； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上主機(jī)廠(chǎng)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)（有公司體系優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） ； 3、掌握QC工具的日常使用； 4、能熟練運(yùn)用CATIA軟件、EXCEL、PPT辦公軟件； 5、有內(nèi)審員資格證，熟悉ISO9001體系和質(zhì)量體系； 6、熟悉五大手冊(cè)FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP； 7、能夠進(jìn)行獨(dú)立文件編制，有進(jìn)行過(guò)管審，過(guò)審，外部審核的經(jīng)歷； 8、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力。
人事
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)西歐小米網(wǎng)的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2. 完成電商線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于年度重點(diǎn)大促、品類(lèi)、跨品類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的選品、活動(dòng)整體規(guī)劃、活動(dòng)風(fēng)格定位、推廣和引流等； 3. 參與官網(wǎng)產(chǎn)品功能各項(xiàng)層面的優(yōu)化工作，與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升站點(diǎn)流量和新用戶(hù)量，并負(fù)責(zé)每期活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、復(fù)盤(pán)； 4. 定期進(jìn)行競(jìng)品分析，提出應(yīng)對(duì)策略，出具解決方案； 5. 定期搜集市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)報(bào)貨預(yù)測(cè)和進(jìn)銷(xiāo)存管理。 任職要求： 1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備至少1-3年電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略玩法，有3C品牌電商操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的電商銷(xiāo)售分析和運(yùn)營(yíng)能力； 4. 溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，韌性強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向； 5. 具備優(yōu)秀的全局觀、整體規(guī)劃能力，喜歡獨(dú)立思考，對(duì)事物有自己的見(jiàn)解； 6. 英語(yǔ)流利，熟練掌握一門(mén)歐洲小語(yǔ)種（法/西/意/德/波蘭語(yǔ)）的候選人優(yōu)先； 7. 責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，保密意識(shí)強(qiáng)，能接受跨時(shí)區(qū)協(xié)作和溝通。
hr
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