總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運作經(jīng)驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責底薪2000元+有責底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團隊總監(jiān)，負責組建團隊，待遇在經(jīng)紀人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
工廠直招 貴公司生產(chǎn)電纜，插頭的，長白班車間，手工活，集體計件，平均可以拿到5000-8000，年齡，男16-52，女的16-49 兩班倒，6000-9000，計件工資，16-45
人事經(jīng)理袁順要
職位描述: 1、負責車輛的電氣系統(tǒng)故障診斷及維修工作 2、負責車輛日常維護和檢查 3、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務 4、服從公司管理,配合各部門的工作需要 5、能夠承受較大的工作壓力 職位要求: 1.大專及以上學歷 2.熟悉汽車電器、電路知識 3.具有較強的學習能力、動手能力、分析解決問題的能力 4.具備一定工作經(jīng)驗(從事過新能源或混合動力汽車相關(guān)工作優(yōu)先) 5.有較強責任心和良好的職業(yè)道德操守 6.具有良好的溝通表達技巧,具有團隊合作精神 7.能適應加班,適應出差 8.能熟練操作計算機辦公軟件 9.年齡20-35歲
社招部
崗位職責
1、完成儲能項目交付過程；
2、按照合同要求執(zhí)行項目；
3、具有良好的溝通能力；
4、項目交付階段客戶溝通與交流；
5、配合客戶進行項目驗收，確保項目順利通過客戶驗收過程；
6、進行項目匯報和總結(jié)。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年及以上項目管理工作經(jīng)驗；
2、適應交付現(xiàn)場項目經(jīng)常性出差；
3、儲能行業(yè)背景優(yōu)先；
4、有PMP證書優(yōu)先。
備注：辦公地點為惠州惠陽區(qū)亞迪二村辦公樓
社招部
1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.金融、財務及相關(guān)專業(yè)，具有一定的財務核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險工作經(jīng)驗； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關(guān)知識； 6.具有良好的溝通表達能力和談判技巧。
社招部
職位描述: 1、負責汽車機修工作及日常維護 2、負責車輛故障診斷分析,提出維修方案并執(zhí)行 3、負責完成部門主管交辦的其他任務 4、能夠獨立完成各項檢測項目,并對檢測結(jié)果進行準確記錄和報告輸出 5、能熟練操作各種維修工具和技術(shù)設(shè)備 6、配合需求人員做好車輛維護維護工作 7、負責對下屬員工進行技術(shù)培訓與指導 8、參與公司維修管理制度的制定和實施 9、負責收集本崗位技術(shù)資料并進行整理歸檔 10、負責所屬地區(qū)車輛管理，車輛救援工作 職位要求: 1.年齡30歲以下,大專及以上學歷,汽車維修或新能源汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具備豐富的機械電氣知識以及一定的理論知識 3.具有較強責任心,具備良好的溝通能力、動手能力強,抗壓能力強 4.具有較強的服務意識和團隊精神
社招部
崗位職責： 1、主導新模設(shè)計模具 、模具變更設(shè)計 2、創(chuàng)建和更新模具新項目評審報告 3、參加評審會議并評估方案 4、引進,研發(fā)模具新技術(shù),完成高難度模具的設(shè)計 招聘要求： 1.具有高精密手機模具設(shè)計經(jīng)驗，參與高精密手機類PMH模具設(shè)計； 2.能夠主導模具設(shè)計前期產(chǎn)品評審及和客戶端溝通， 3.獨立完成模具DFM報告，模具3D、2D設(shè)計； 4..溝通協(xié)調(diào)能力強，能與客戶溝通協(xié)調(diào)專案開發(fā)過程中所有模具技術(shù)問題點。
社招部
崗位職責： 1、參與各類項目開發(fā)會議，參與客戶技術(shù)檢討 2、新項目導入ESI、模流與MTD安排 3、負責新模、修改模具交期進度跟進，對外交期回復與通報 4、負責項目新模量產(chǎn)前修改模具方案檢討與進度跟進 5、處理模具加工、制模現(xiàn)場異常問題，參與產(chǎn)品工廠注塑試模 6、維護整理項目資料，輸出各種經(jīng)驗總結(jié)和項目開發(fā)技術(shù)要求信息 7、完成領(lǐng)導安排的其他工作 招聘要求： 1、具有高精密手機模具項目管理經(jīng)驗或具有PMH相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉注塑成型PMH常用塑膠原材料特性； 3、有豐富的試模問題點處理方案經(jīng)驗，能用DOE等工具解決試模問題； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能與客戶溝通協(xié)調(diào)專案開發(fā)過程中所有模具技術(shù)問題點；
社招部
工作職責 1.培訓內(nèi)容策劃：結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品、培訓體系及受眾特點，策劃線上/線下培訓課程（產(chǎn)品、銷售流程、試乘試駕等）； 2.課程開發(fā)：根據(jù)培訓規(guī)劃，完成訪談/調(diào)研、案例萃取、課程開發(fā)、授課流程設(shè)計等全流程工作，輸出定制化課程； 3.課程講授、課程錄制（需出鏡）：熟悉培訓授課相關(guān)流程及技巧，可開展線上/線下培訓講授/視頻課程錄制； 崗位要求： 1.形象佳、語言表達能力優(yōu)秀，熟悉汽車產(chǎn)品、技術(shù)、新媒體等內(nèi)容； 2.5年以上汽車領(lǐng)域培訓及課程開發(fā)經(jīng)驗，可獨立承擔課題研究及課程開發(fā)。
社招部
1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.接待禮儀良好； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 崗位職責： 1.流程建設(shè)：負責業(yè)務流程執(zhí)行解答及流程疑問收集，指派及調(diào)配業(yè)務代表參與流程建設(shè)，制定工廠級流程建設(shè)計劃，負責事業(yè)部流程文件在內(nèi)部適配及裁剪，負責項目進度管理及項目評估； 2.流程推廣：負責流程管理方法、流程管理要求在內(nèi)部的傳遞和落實，組建并管理工廠流程推行隊伍，負責統(tǒng)籌新流程孵化培訓、新員工到崗培訓、新基地流程推行培訓，負責工廠試點項目的人員及組織資源調(diào)配，與建設(shè)團隊協(xié)助制定試點計劃并推進試點工作； 3.流程運營：負責制定工廠流程主動性審視計劃，組織實施流程主動性審視，并依據(jù)自我審視檢查結(jié)果進行根因分析與優(yōu)化閉環(huán)，配合行管部門及流程管理部，實施流程遵從性檢查、流程績效、流程審計、電子流程時效性考核、流程成熟度評價等流程管理工具在內(nèi)部的落地，持續(xù)改善流程績效。 崗位要求： 1、熟悉企業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系； 2、有公司流程管理推動經(jīng)驗和變革項目管理技能者優(yōu)先； 3、熟悉Visio/office等辦公軟件，熟悉項目管理，有PMP證書者尤佳。
社招部
1.負責高壓電控、車載充電機硬件開發(fā)，元器件選型 2.制定相關(guān)的實驗檢測方案
社招部
招聘要求： 1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認真負責、嚴謹細致，辦事高效。 崗位職責： 1、負責對采購部各類業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總和分析。 2、負責根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果，并編制各類采購分析報表及PPT文件。 3、負責多維度對采購數(shù)據(jù)進行分析，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告的建議、問題解決方案，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級領(lǐng)導安排的其他臨時工作。 工作地點：深圳葵涌 公司將會為您提供一個公平、公正、公開的發(fā)展平臺，期待您的加入！
社招部
崗位職責： 1、負責搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系，了解海外招聘業(yè)務合規(guī)風險管理，協(xié)助COE制度的制定； 2、負責海外招聘科的各項業(yè)務支持、賦能與渠道管理；負責督導海外招聘需求、招聘進度管控，能發(fā)現(xiàn)問題并推行招聘解決措施； 3、招聘系統(tǒng)管理與維護，進行招聘數(shù)據(jù)管理、分析，診斷招聘異常點并給出建設(shè)性建議； 4、搭建集團和海外招聘賦能體系，開發(fā)相關(guān)課程；結(jié)合國內(nèi)，打造海外特色招聘賦能體系，建設(shè)海外賦能團隊； 5、其他招聘運營類事務； 任職標準： 1、本科以上學歷，英語作為工作語言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關(guān)經(jīng)驗，對各類海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持續(xù)的學習能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力； 4、具備較強的理解能力和執(zhí)行推動力，熱愛組織發(fā)展工作，有較強的思考力和系統(tǒng)性，善于總結(jié)和提煉； 5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。
社招部
崗位職責： 1.協(xié)助工藝工程師，推動新項目過程設(shè)計開發(fā)工作，輸出過程設(shè)計技術(shù)資料，如工藝設(shè)計規(guī)范、FMEA、SOP等 ； 2.負責新產(chǎn)品試產(chǎn)導產(chǎn)工作，確保產(chǎn)品生產(chǎn)導入的順利進行，并確保工藝文件在受控條件下在生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)得到嚴格的落實； 3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況；指導車間一線生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務工裝； 4.跟蹤新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)過程，記錄小批量試產(chǎn)結(jié)果，提出改善措施； 5.分析生產(chǎn)制造過程中異常并給出對策，確保有效解決問題； 6.安排新進員工的工藝技術(shù)培訓工作。 任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求：機械設(shè)計制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 4.技能要求：掌握工藝卡、作業(yè)指導書等工藝文件的編寫，熟悉CAD/UG等軟件的使用，有一定的工藝問題分析解決能力。 這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，期待你的加入！
社招部
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