一、單位簡介

防城港市港發(fā)興龍水產(chǎn)品加工有限公司是由防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司防城港企沙漁港投資有限公司和東興市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司合資成立的國有企業(yè)，注冊資本金2000萬元，公司遵循市港發(fā)控股集團(tuán)管理理念“以人為本，高效卓越”。東興互市進(jìn)口龍蝦落地加工項目位于東興市北部灣國際海產(chǎn)品市場，主要開展互市進(jìn)口龍蝦收購、加工和批發(fā)貿(mào)易，將互市進(jìn)口活體龍蝦批發(fā)直供國內(nèi)市場，推廣技術(shù)應(yīng)用為龍蝦“賦碼”提供“產(chǎn)業(yè)溯源”，形成東興市龍蝦品牌名片，并延伸其他水產(chǎn)品收購、加工和批發(fā)貿(mào)易。通過發(fā)展龍蝦及其他水產(chǎn)品落地加工產(chǎn)業(yè)，建立冷鏈物流體系，提高互市商品附加值，形成以貿(mào)帶工、以工促貿(mào)的良性互動，擴(kuò)大邊民就業(yè)渠道，有效推動?xùn)|興市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級，進(jìn)而促進(jìn)邊境地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，打造100億元水產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘，詳見附件1。

三、報名基本條件

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）?具有中華人民共和國國籍；

河南事業(yè)單位考試

（二）?18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合招聘職位要求的資格條件；

（七）具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.?曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.?受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。

3.?曾被開除公職或?qū)W籍的。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.?法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）報名方式

報名方式為網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將填寫完的附件2中《防城港市港發(fā)興龍水產(chǎn)品加工有限公司應(yīng)聘登記表》，會同個人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至公司人事部門郵箱：gangfaxinglong@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

報名截止時間：2024年7月10日。

（二）資格審查

人事部門根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進(jìn)行初步篩選、審查。資格審查未通過的不再另行通知。

安徽事業(yè)單位考試

（三）面試

1.經(jīng)過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進(jìn)入面試初試。根據(jù)具體報名人數(shù)確定面試次數(shù)，如報名人數(shù)少，采用單次面試；報名人數(shù)多，分為面試初試和面試復(fù)試，根據(jù)面試初試的評分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復(fù)試。

2.面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、專業(yè)能力、團(tuán)隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由公司人事部門統(tǒng)籌開展，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。

（五）聘用公示

通過體檢的擬聘用人員，報防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司黨委會研究通過后，對擬聘用人員進(jìn)行公示（公示地點(diǎn)在公司宣傳欄、集團(tuán)公司網(wǎng)站），時間為5個工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，并簽訂勞動合同。

（六）試用期管理

聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（七）薪酬福利

一經(jīng)聘用，將按照公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系；

（二）應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；