根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)發(fā)管理助理教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(內(nèi)教就業(yè)函〔2025〕25號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)面向社會(huì)招聘管理助理、教學(xué)助理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘對(duì)象
2025年學(xué)校計(jì)劃招聘管理助理33名、教學(xué)助理35名，共計(jì)68名。所有崗位均定向招聘2025年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“高校畢業(yè)生”)。具體詳見(jiàn)《2025年管理助理教學(xué)助理崗位需求信息表》。
高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月18日(不含)至2007年7月17日(含)期間出生的。
(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需的其他條件。
2.優(yōu)先招聘脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體。
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前，即2025年7月18日(不含)之前。
二、崗位聘期及薪酬待遇
1.聘用人員屬于編外臨時(shí)聘用人員，聘用工資不低于當(dāng)年呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘期1-2年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年，期滿后不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。若聘用人員在聘期內(nèi)考取研究生、公務(wù)員等，可于入學(xué)前或入職前解除聘用合同。
3.聘用人員的人事檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞至就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)(https://zp.imau.edu.cn/)。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月18日12:00-7月23日12:00。
3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從?？?本科)畢業(yè)至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。
5.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審及有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
(四)面試及成績(jī)計(jì)算
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
3.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
4.總成績(jī)=面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線65。
四、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
(二)考察
1.考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員考察不合格，可取消其聘用資格。
五、公示和聘用
(一)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.發(fā)生其他不適合聘用的情況的，取消聘用資格。
3.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
(一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3596892。
(二)政策咨詢電話：0471-4316652
(三)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：17695996753。
本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)
2025年7月17日
文章來(lái)源：https://rsc.imau.edu.cn/info/1025/6002.htm
