根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進工作，相關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才11人，具體崗位和條件詳見《2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.年滿18周歲且具有正常履行職責的工作能力和身體條件；
6.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）學歷及年齡條件
1.具有國內“雙一流”建設高校及建設學科、原“985”、“211”院校的全日制本科生（不含附屬合辦學院、獨立學院）不超過35周歲，即1989年6月10日（不含）以后出生;
2.具有國內普通高等院校碩士研究生不超過40周歲，即1984年6月10日（不含）以后出生；
3.具有副高級專業(yè)技術職稱人員不超過45周歲，即1979年6月10（不含）以后出生；
4.具有博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員不超過50周歲，即1974年6月10日以后出生。
（三）其他條件
1.應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列入編制人員的，須在報名環(huán)節(jié)提交本人所在單位及當?shù)亟M織人社部門同意應聘的證明；
2.應聘人員學歷學位取得時間應為2025年8月31日前，其他資格條件取得時間要求應為公開招聘報名開始日前；
3.學歷、職稱等其他資格條件具體以《2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進崗位需求目錄》為準。
（四）具有下列情形的人員不得報考
1.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動申請放棄錄用人員）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內的人員;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
4.試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員或對調轉有其他限制性規(guī)定的人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生（不含2025年應屆畢業(yè)生）；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員（具體回避情形詳見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)[2019]1號）；
8.扎蘭屯市在編在崗人員；
9.法律規(guī)定不得聘用或上級規(guī)定不予引進的其他情形。
三、引進程序
（一）報名與資格初審
1.報名采用網絡報名方式進行（報名網址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=25），報名時間為2025年6月13日至2025年6月19日（9:00—12:00，14:00—17:00），資格初審與報名工作同步在網上進行，資格初審時間為：2025年6月13日至2025年6月20日。
2.應聘人員應認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。
3.應聘人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
4.報名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證；②畢業(yè)證、學位證原件和復印件，教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，需提供加蓋學院（系）或教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；第二學位、二學位應聘者須持二學位專業(yè)認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告）；③應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當?shù)亟M織人社部門同意應聘的證明；④其他能夠證明符合引進條件的材料。
以上所有材料要求上傳pdf掃描版，四個角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。
5.本次擬引進所有崗位不設開考比例。
（二）人崗相適評估
1.人崗相適評估采取結構化面試的方式進行，只能使用國家通用語言答題。人崗相適評估工作由市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關要求將在扎蘭屯市人民政府網發(fā)布。
2.評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（不進行四舍五入），設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
3.對于實際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的，該崗位應聘人員人崗相適評估成績須達到最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，由市人事考試中心統(tǒng)一組織實施筆試加試（國家通用語言文字試卷）。按照加試成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，成績不計入人崗相適評估綜合成績。同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。進入筆試加試環(huán)節(jié)的崗位、人選名單、具體時間、地點、通過筆試加試進入人崗相適評估環(huán)節(jié)人選名單，將在扎蘭屯市人民政府網發(fā)布。
（三）調劑
1.調劑工作在人崗相適評估成績公布后開展，如某崗位人崗相適評估人數(shù)少于等于1人，且應聘人員面試成績低于60分最低合格分數(shù)線，該崗位資格復審無可遞補人員，則啟動調劑工作。
2.調劑人員從其他未進入資格復審且服從調劑人員中選定，具體選定標準，從符合調劑崗位最低學歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評估成績由高到低順序和調劑崗位擬引進人數(shù)等額確定調劑人員進入資格復審環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
資格復審工作采用現(xiàn)場審核的方式進行，由各招聘單位主管部門、招聘單位負責。復審時間、地點及相關要求，將在扎蘭屯市人民政府網站上發(fā)布公告。
應聘人員參加資格復審時需提交以下材料：
1.《報名表》一式兩份；
2.本人二代身份證原件及復印件；
3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件，教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告以及應聘崗位所需的其他原件及復印件；第二學位、二學位應聘者須持二學位專業(yè)認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告）；
4.2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，需提供加蓋學院（系）或教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；
5.應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當?shù)亟M織人社部門同意應聘的證明；
6.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分數(shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進行遞補，由電話通知遞補人員參加資格復審。1日內若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。資格復審及遞補后，合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
1.根據(jù)每個崗位應聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人選。體檢費用由考生自理。
2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定進行。
3.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，市人社局應在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
4.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
5.體檢醫(yī)務人員及工作人員與體檢者有需要回避關系的，應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務人員和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
6.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低順序依次進行遞補。
7.體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔梢艈挝患爸鞴懿块T具體組織實施，重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結論。
8.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予引進。
9.不按規(guī)定時間、地點參加考察和提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾呷∠M資格，按照該職位應聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，履行體檢、考察程序，遞補只進行1次。
10.擬聘用人員中不符合報名資格條件、報名職位要求及其他有關條件要求的，取消聘用資格。按照該崗位應聘者人崗相適評估成績由高到低順序進行遞補，遞補僅進行一次。
（六）公示與引進
1.公示：扎蘭屯市人民政府網（https://www.zhalantun.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
2.引進：公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù)。對有影響引進問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待引才單位主管部門作出是否引進的結論，按干部管理權限報市委組織部或市人力資源和社會保障局備案。對在公示環(huán)節(jié)因自動放棄、存在問題不宜引進等原因造成的崗位空缺不再遞補。
3.引進人才實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位或用人單位主管部門對引進人員進行轉正考核?？己撕细竦?，辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
4.引進人才實行服務期制度，引進人才3年內（含試用期）不得調離所在單位，5年內（含試用期）不得調離扎蘭屯市。由于個人原因未滿服務期離開扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、人才儲備
各崗位擬引進人選確定后，完成人崗相適評估且評估成績達到70分及以上的落選者，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲備庫管理，（有效期1年，自成績發(fā)布當天至次年同期）。有效期內，如扎蘭屯市各引才單位有引才需求，可由用人單位主管部門向市委人才工作領導小組申請引進“儲備庫”內人才資源，市委人才工作領導小組按照專業(yè)匹配、人崗相適原則召開評估會，為各單位在“儲備庫”中擇優(yōu)選用人才，通過用人單位“組織考察”方式直接引進。具體考察流程及后續(xù)工作參照本方案相關程序執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿整個引才過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關責任。
扎蘭屯市委組織部監(jiān)督舉報電話：0470-3209466
扎蘭屯市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0470-3307028
電話受理時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
六、注意事項
1.在引進人才工作全過程中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
2.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（1998年版）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年版）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》以及中國研究生招生網最新信息。
七、其他事項
本次人崗相適評估工作不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。
應聘人員需業(yè)務咨詢的，請于報名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話，咨詢電話詳見崗位需求目錄。
2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進有關程序、要求等如作出調整，將在扎蘭屯市人民政府網站發(fā)布。
本方案未盡事宜由扎蘭屯市委組織部負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
附件2：報名表填寫要求.docx
附件1：2025年扎蘭屯市事業(yè)單位專業(yè)人才引進崗位需求目錄.xlsx
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