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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2.巡查店面衛(wèi)生,盤點(diǎn)貨物等情況; 3.負(fù)責(zé)銷售員的招聘,培訓(xùn),管理; 4.負(fù)責(zé)銷售策劃.銷售提升; 5.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售.毛利.營(yíng)運(yùn)成本.商品損耗.利潤(rùn).庫(kù)存等； 崗位要求： 1.40歲以下，性別不限； 2.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）； 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)能力.對(duì)門店銷售及服務(wù)意識(shí)強(qiáng).具有良好的人際關(guān)系和溝通能力，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （職位編號(hào)：MJ001790）

職位描述：

職責(zé)描述： 1.活動(dòng)企劃：制定各階段營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并撰寫相應(yīng)報(bào)告及方案；收集并檢查機(jī)構(gòu)活動(dòng)行事歷，保證活動(dòng)安排符合各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)需要。 2.活動(dòng)督導(dǎo)：建立活動(dòng)報(bào)表及會(huì)議督導(dǎo)體系，根據(jù)各階段活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)活動(dòng)舉辦情況進(jìn)行日常追蹤和分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)活動(dòng)的及時(shí)監(jiān)督和管理。 3.活動(dòng)支持：策劃總部層面活動(dòng)，幫助機(jī)構(gòu)做客戶服務(wù)和轉(zhuǎn)化；配合活動(dòng)提供行銷支持，主要表現(xiàn)為海報(bào)、H5等宣傳工具，幫助機(jī)構(gòu)做活動(dòng)推廣及客戶邀約。 4.活動(dòng)優(yōu)化：深入市場(chǎng)和機(jī)構(gòu)調(diào)研，總結(jié)萃取優(yōu)秀活動(dòng)模式，形成操作手冊(cè)并在全系統(tǒng)安裝推廣，幫助機(jī)構(gòu)持續(xù)提升活動(dòng)效率。 任職要求： 1.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)：全日制碩士及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.知識(shí)技能與資格證書：了解保險(xiǎn)行業(yè)及保險(xiǎn)產(chǎn)品發(fā)展，具備一定經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用office辦公軟件； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，壽險(xiǎn)營(yíng)銷推動(dòng)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，有過壽險(xiǎn)營(yíng)銷基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，能提出有效的營(yíng)銷方案，完成銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等）
3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作：
4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
任職資格：
1、1年以上連鎖行業(yè)單店管理或者多店管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)運(yùn)基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和門店運(yùn)營(yíng)思維；
3、誠(chéng)信正直，極強(qiáng)的原則性，責(zé)任心強(qiáng)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定節(jié)假日
晉升路徑：營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

一、崗位工作職責(zé):
1、專業(yè)業(yè)務(wù)線條的疑難問題支撐、質(zhì)量監(jiān)控及輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、收集并分析業(yè)務(wù)熱點(diǎn)/難點(diǎn)問題、推進(jìn)獲取解決方案并組織落地實(shí)施（如組織培訓(xùn)，提交知識(shí)庫(kù)需求等）。
3、具備4S店技術(shù)診斷與管理經(jīng)驗(yàn)，把握現(xiàn)場(chǎng)在產(chǎn)品層面的技術(shù)判斷，輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)快速進(jìn)行問題閉環(huán)。
4、對(duì)接廠方獲取最新的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或服務(wù)政策信息，并組織業(yè)務(wù)線條的培訓(xùn)宣導(dǎo)。
5、客戶抱怨應(yīng)對(duì)。

二、薪酬待遇：
1、薪酬；稅前應(yīng)發(fā)8000元-13000元
2、保險(xiǎn)福利：廣州市五險(xiǎn)一金；
3、其他福利待遇：工作滿一年可享有帶薪年假、拓展活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慰問禮品、在職培訓(xùn)等。

三、工作地點(diǎn)：
廣州市海珠區(qū)昌崗東路288號(hào)

四、工作時(shí)間：
上班時(shí)間：9:00-18:00，輪班輪休，需根據(jù)安排節(jié)假日輪班

五、應(yīng)聘要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有汽車2年以上4S店技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用office相關(guān)軟件，善于文本和內(nèi)容的編輯:
3.具有一定溝通能力，以把握現(xiàn)場(chǎng)在產(chǎn)品層面的技術(shù)判斷，協(xié)助快速進(jìn)行問題閉環(huán)；
4.具有高度的責(zé)任心，歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做事理性公正，善于自我管理，積極主動(dòng) 有較高的抗壓能力；
5.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)的變化得出結(jié)論。

職位描述：

1學(xué)習(xí)掌握消毒作業(yè)規(guī)范。 2按工作方案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)消毒過程和防疫工作進(jìn)行檢查。 3做好現(xiàn)場(chǎng)工作記錄，并協(xié)助編寫工作簡(jiǎn)報(bào)。 4對(duì)檢查過程做好檢查表和照片記錄。 5工作地點(diǎn)在白市驛。 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務(wù)管理、商品陳列等巡店檢查；
2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理的落地，推動(dòng)不符合營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的加盟門店進(jìn)行整改；
3、管理市場(chǎng)秩序，監(jiān)督和控制區(qū)域內(nèi)加盟門店的竄貨行為；
4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護(hù)品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上全國(guó)連鎖零售企業(yè)終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程，對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)；
3、踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)全國(guó)出差。
工作時(shí)間：
9:00-17:30，周末大小休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司各項(xiàng)目安保督查工作，總部指揮中心值班管理。
2. 負(fù)責(zé)公司臨?；顒?dòng)管理、執(zhí)行，及完成項(xiàng)目駐點(diǎn)臨時(shí)崗位需求。
3. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排要求。

崗位要求：
1. 45歲以下，175以上，形象良好，服從管理，紀(jì)律性強(qiáng)，性格穩(wěn)重；
2. 無違法犯罪記錄，無不良癖好；
3. 有C1駕照，自備車輛；
4. 持保安員上崗證，有消控證優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： ①?gòu)目茖W(xué)管理、宣傳發(fā)動(dòng)、分類設(shè)施、分類效果四個(gè)方面給予各單位專業(yè)的指導(dǎo)。減輕各單位開展垃圾分類的難度。 ②每周定期對(duì)八大產(chǎn)生源單位進(jìn)行走訪，協(xié)助指導(dǎo)單位進(jìn)行資料整理、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。 ③現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)八大產(chǎn)生源的單位負(fù)責(zé)人開展垃圾分類，從科學(xué)管理、宣傳發(fā)動(dòng)、分類設(shè)施、分類效果四個(gè)方面按照最新的文件要求進(jìn)行，整理每天走訪資料。 ④走訪后需要整改的單位情況進(jìn)行匯總，并在三個(gè)工作日后再次走訪。 職位要求： 1.垃圾分類相關(guān)證書或垃圾分類督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2.做事認(rèn)真細(xì)心，人會(huì)電腦，會(huì)良好溝通，具有組織能力，要有責(zé)任感。住杏壇優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的門店管理工作(約6-8間門店)，指導(dǎo)各門店店長(zhǎng)做好管理工作。

2、落地公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)劃，完成區(qū)域每個(gè)月銷售任務(wù)。

3、主要工作是巡店，對(duì)各門店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、檢查、評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)各種營(yíng)運(yùn)統(tǒng)計(jì)和分析，按照營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作方向完成工作。

5、監(jiān)督下轄區(qū)域店面的營(yíng)運(yùn)、人員、商業(yè)結(jié)果，并進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)；確保標(biāo)準(zhǔn)體系化、統(tǒng)一化。

6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的日常管理工作及部門員工的管理，包括團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有直營(yíng)連鎖門店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（團(tuán)隊(duì)規(guī)模在50人以上）；

2、具有餐飲企業(yè)或高檔餐廳獨(dú)立管理3年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；

4 、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

備注：前期有3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，員工-副店-店長(zhǎng)等崗位需要在3個(gè)月輪崗一遍，而且需要在兩個(gè)不同門店上班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、從事5G網(wǎng)絡(luò)基站設(shè)備拍照上傳，監(jiān)督設(shè)備安裝。 2、能適應(yīng)出差 學(xué)歷及專業(yè)： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，通信工程，軟件工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 專業(yè)技能： 1、熟悉電腦Excel，Word的基本操作 2、動(dòng)手能力強(qiáng) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作熱情，踏實(shí)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有督導(dǎo)相關(guān)工作和服務(wù)規(guī)范，認(rèn)證者優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、日?；A(chǔ)管理參與營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)計(jì)劃擬定、宣導(dǎo)、執(zhí)行；營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織；協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)量管理及職場(chǎng)布置等工作。2、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng)（業(yè)務(wù)推動(dòng)督導(dǎo)側(cè)重）各項(xiàng)政策、制度、行動(dòng)方案的宣導(dǎo)與實(shí)施；營(yíng)業(yè)單位激勵(lì)方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動(dòng)和評(píng)估；產(chǎn)品推動(dòng)方案的宣導(dǎo)和實(shí)施；組織、舉辦產(chǎn)品說明會(huì)等產(chǎn)品推介活動(dòng)；營(yíng)業(yè)單位銷售技能培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施。3、組織發(fā)展推動(dòng)（組織發(fā)展督導(dǎo)側(cè)重）組織開展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo)；組織基本法和主管晉升輔導(dǎo)；擬定團(tuán)隊(duì)增員計(jì)劃并落實(shí)代理人招募、甄選、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練；開展增員活動(dòng)，組織 OPP；組織新人培訓(xùn)，擔(dān)任新人班班主任；追蹤增員活動(dòng)效果，提升新人三月轉(zhuǎn)正率。負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理等工作。4、保單繼續(xù)率管理負(fù)責(zé)追蹤保單繼續(xù)率，對(duì)續(xù)期進(jìn)行定期提醒，監(jiān)控保單品質(zhì)，對(duì)非正常退保件予以預(yù)警和追蹤處理。二、任職要求：1、本科或以上學(xué)歷；2、3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道運(yùn)作知識(shí)與技能，具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

崗位職責(zé)：

1, 給平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的編制提供建議或優(yōu)化方案；

2，依據(jù)公司職場(chǎng)管理制度對(duì)平臺(tái)服務(wù)人員的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3，對(duì)公平臺(tái)各種違紀(jì)、違規(guī)、違法行為依據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則進(jìn)行核查；

4，負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過程中門店的問題收集并提出建議或優(yōu)化方案；

5，后臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員服務(wù)過程中的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督；

任職要求：

1，大專學(xué)歷及以上；

2，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有連鎖品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作；

4，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與寫作能力；

5，有駕照，有車；

6，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，高度的自我學(xué)習(xí)能力與自我管理能力；

薪資待遇及其他：

底薪6000-8000，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)定薪，實(shí)習(xí)期三個(gè)月，實(shí)習(xí)期薪資是定薪的80%

上班時(shí)間：早九晚六，單休

購(gòu)買五險(xiǎn)一金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.制定客戶財(cái)年定貨、出貨和銷售目標(biāo)，與客戶一起設(shè)定店鋪銷售目標(biāo)并及時(shí)跟進(jìn)，確保銷售目標(biāo)的完成 2.熟悉客戶情況，能對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，熟悉終端情況，有效利用各種管理工具進(jìn)行終端歸類管理，重點(diǎn)客戶重點(diǎn)跟進(jìn)。 3.較強(qiáng)的零售能力，能提升零售業(yè)績(jī)，完成部門各項(xiàng)銷售指標(biāo)（重要、問題、新店鋪帶店支持)。6.設(shè)計(jì)開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課件用以解決經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)問題，完成終端的銷售培訓(xùn)工作，能夠通過培訓(xùn)提升銷售業(yè)績(jī)。 4.巡店、監(jiān)控、管理經(jīng)銷客戶運(yùn)作，規(guī)范并提高終端運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)終端做出客觀合理的統(tǒng)一判斷，快速反映并解決終端發(fā)生的問題； 任職要求： 1、大專及以上，服裝行業(yè)相關(guān)背景； 2、零售終端工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、OFFICE軟件熟練，能運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和分析； 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng)； 5、善于溝通（有加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），客戶管理成熟度高。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡33歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷 任職要求： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)； 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。