崗位職責： 1.使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對公司各事業(yè)群業(yè)務(wù)開展審計，設(shè)計審計模型，識別與評估業(yè)務(wù)風險，確認業(yè)務(wù)管控情況，溝通審計發(fā)現(xiàn)； 2.對公司各類系統(tǒng)的開發(fā)、測試、運維、權(quán)限管控、BCP等方面開展ITAC、ITGC審計評估，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)控制弱點并推動優(yōu)化。 崗位要求： 1.3年以上IT工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有信息安全與審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟練掌握sql語言，具備使用sql進行數(shù)據(jù)提取和分析的能力； 3.熟悉ITAC、ITGC相關(guān)控制，如系統(tǒng)輸入、處理、輸出的控制，系統(tǒng)邏輯控制等，或熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用安全、WEB漏洞評估、滲透性測試、CGI安全、SNS安全等知識； 4.具備良好的合作溝通、書面和語言表達能力，學習求知欲望強，勇于探索新領(lǐng)域，對不同類型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)具有濃厚的興趣； 5.有以下經(jīng)驗和技能者優(yōu)先考慮： 1) 擁有互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)（包括不限于游戲、廣告、云、影視、內(nèi)容、資源管理、電競、金融、市場推廣、采購等）的企業(yè)信息安全與審計經(jīng)驗， 2) 具有IT或數(shù)據(jù)分析專業(yè)能力，并對企業(yè)風險管理或內(nèi)部控制有一定的理解和興趣， 3) 熟悉Windows和Linux操作、命令配置，Shell編程，熟悉Mysql、 Oracle、Apache等知識，或具有審計專業(yè)能力，且愿意積極學習上述知識， 4) 有較好ppt呈現(xiàn)能力， 5) 持有CISA、CIA、CISSP、PMP等，或通過國內(nèi)中級及以上職稱認證。
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【崗位職責】 （1）負責對公司金融業(yè)務(wù)（包括支付、信貸、保險、證券及創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)等）開展審計工作； （2）梳理重要業(yè)務(wù)流程，識別關(guān)鍵風險點，對于發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務(wù)管理層溝通，并推動問題改進實施； （3）對于創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)，及時識別重要風險，并提供內(nèi)審支持； （4）為業(yè)務(wù)提供增值服務(wù)，包括組織相關(guān)培訓分享等。 【崗位要求】 （1）本科及以上學歷； （2）具備3年以上工作經(jīng)驗，包括互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)內(nèi)審/外審相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一定的項目管理經(jīng)驗，能獨立完成項目，有較好的項目管理能力； （3）具備創(chuàng)新及開拓能力，對于創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)能快速學習、理解業(yè)務(wù)，并針對性地開展審計相關(guān)工作，對于識別的風險及問題，推動業(yè)務(wù)改進； （4）具有互聯(lián)網(wǎng)思維和較強的溝通能力，能與業(yè)務(wù)管理層等進行良好的溝通和關(guān)系維護； 具備良好的英文寫作、表達、閱讀能力。
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崗位職責： 1、根據(jù)資金使用情況，負責境內(nèi)外資金調(diào)撥，確保及時性及準確性 2、負責財務(wù)印章管理 3、協(xié)助資金合規(guī)合理使用，確保規(guī)范操作 4、負責銀行票據(jù)管理，包括不限于辦理開立、收取，票據(jù)臺賬信息維護與更新等 5、匯總、統(tǒng)計、反饋銀行費用標準及收取情況 6、協(xié)助持續(xù)完善資金調(diào)度制度、流程 7、及時保質(zhì)完成團隊需要的其他工作 任職資格： 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，財務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融從業(yè)背景優(yōu)先，熟知資金相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先 2、 3-5年資金相關(guān)工作經(jīng)驗 3、 工作認真嚴謹細致，踏實、責任心強，執(zhí)行力強、抗壓能力強。 4、 思維邏輯清晰，良好的溝通表達能力，具備團隊合作精神 5、 熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先，熟悉第三方賬戶充值/提現(xiàn)流程優(yōu)先
人事
崗位職責：
1. 收集整理事業(yè)部收入、毛利、費用等財務(wù)數(shù)據(jù)，完成每月管理報表分析，出具事業(yè)部財務(wù)分析報告；
2. 協(xié)助配合做好年度預(yù)算工作及月度預(yù)算達成分析，反饋預(yù)算偏差；
3. 配合業(yè)務(wù)部門，提供新老項目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測；
4. 關(guān)鍵財務(wù)指標（現(xiàn)金流、應(yīng)收應(yīng)付、存貨等）的跟進和風險點分析及應(yīng)對建議，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化
5. 隨時配合業(yè)務(wù)部門及公司高層，提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時性數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科以上學歷，財務(wù)，投資、金融等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 有1-3年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 擅長數(shù)據(jù)處理；
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及談判能力，邏輯思維清晰，責任心強；
5. 英語/西語聽說讀寫熟練。
社招部
崗位職責：
1、成本及費用相關(guān)日常單據(jù)審核及賬務(wù)處理；
2、費用分析，跟進費用預(yù)提的準確性與及時性，及時與業(yè)務(wù)部門溝通；
3、BS 科余表編制與分析、清賬管理、審計資料的提供；
4、財務(wù)系統(tǒng)上線前的測試；
5、配合小組其他機動工作。
任職要求：
1、本科學歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，三年以上會計工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)，有SAP經(jīng)驗尤佳；
3、熟悉會計準則，精通費用相關(guān)會計處理，熟悉應(yīng)付模塊會計處理；
4、為人正直、有擔當、適應(yīng)能力強、抗壓能力強。
人事
職責描述： 1、 負責各業(yè)務(wù)線的生產(chǎn)成本的管理和成本費用的歸集與分配、月結(jié)核算以及成本分析工作。 2、 對接供應(yīng)鏈、委外工廠、自有工廠業(yè)務(wù)，獨立負責跨部門溝通協(xié)作，配合業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)并解決業(yè)務(wù)部門需求，提供財務(wù)側(cè)專業(yè)意見支撐。 3、 全面掌握各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)模式及成本核算方法，可以對模式中各項節(jié)點進行優(yōu)化和改進。 4、 積極與IT部門溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中可優(yōu)化流程，并與IT部門共同溝通解決相關(guān)問題。 5、 定期對各代工廠和供應(yīng)商進行檢查，對存貨進行盤點，審計資料提供等； 6、 其他與成本核算管理有關(guān)及領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、 大學本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理及相關(guān)財經(jīng)專業(yè)； 2、 有上大型生產(chǎn)制造業(yè)成本核算經(jīng)驗、企業(yè)成本組管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟練使用ERP（含生產(chǎn)模塊）及SAP財務(wù)軟件，掌握常用的Excel使用技巧，掌握標準成本法核算原理，熟悉不同成本核算方法； 4、 較強的責任心、執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力； 5、 中級會計師以上職稱，擁有CPA、CMA者優(yōu)先。
hr
職責描述： 1.日常對公付款業(yè)務(wù)流程中單據(jù)、憑證及其附件的完整性、合規(guī)性、正確性的審核，異常事項及時反饋并跟進處理； 2.按時完成月結(jié)期間的銀行賬、費用預(yù)提，分攤，攤銷等賬務(wù)處理，確保符合集團月結(jié)時效性要求及質(zhì)量要求 3.負責編寫、完善及更新負責板塊業(yè)務(wù)流程SOP及操作細則； 4.按時完成計劃內(nèi)任務(wù)，并完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1.會計及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷； 2.工作經(jīng)驗要求：2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有財務(wù)共享中心經(jīng)驗優(yōu)先 3.專業(yè)技能和知識要求： - 熟練掌握企業(yè)會計準則，具備會計核算、財務(wù)管理知識 - 精通Offcie辦公軟件和SAP，熟悉財務(wù)軟件流程 - 中文溝通能力強，英語讀寫聽說流利 4.能力要求： - 良好的適應(yīng)能力及團隊合作精神,工作中能承受壓力并獨立開展工作 - 在不同狀況下進行溝通的技巧 - 新鮮事物的接受能力 /執(zhí)行力強
hr
1、根據(jù)公司制度及相關(guān)規(guī)定，審核差旅費等各類報銷單據(jù)，確保每筆業(yè)務(wù)真實準確。 2、根據(jù)公司日常費用及往來業(yè)務(wù)原始憑據(jù)，在ERP內(nèi)完成相關(guān)會計憑證的賬務(wù)處理，確保每筆業(yè)務(wù)真實準確、數(shù)據(jù)無誤。 3、根據(jù)公司相關(guān)開票業(yè)務(wù)流程，開具專、普票，確保每筆業(yè)務(wù)及時、準確。 4、負責財務(wù)文件和憑證的裝訂、保管工作。 5、配合公司內(nèi)、外部各類審計業(yè)務(wù)的工作要求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
孫婕
葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）
張經(jīng)理
按照財務(wù)管理準則和制度的要求記錄信息，出具公司財務(wù)報表;負責成本核算及賬務(wù)處理.申報稅務(wù)報表;審批每日發(fā)貨通知單;應(yīng)收賬款管理，編制應(yīng)收賬款日報及周報等；完成上級安排的其他事情。有會計師證，細致認真，責任心強。有制造行業(yè)30人及以上會計管理工作經(jīng)驗。
陳小姐
1.負責所有數(shù)據(jù)和檔案的管理，掌握各工程結(jié)算、回款、欠款信息，熟悉客戶的基本情況和信譽度； 2.依照合同有關(guān)規(guī)定，對異常賬款進行處理； 3.負責轉(zhuǎn)清欠工程資料清單的管理工作； 4.負責抵賬工程核實債務(wù)金額及實時發(fā)生金額 ，財務(wù)報表的編制每月與出納清點盤庫現(xiàn)金，復核銀行存款余額調(diào)節(jié)表，與成本會計對存貨明細賬進行核。
黃女士
1．在主任的領(lǐng)導下負責試驗室各頂資料的出具、發(fā)放、歸檔。 2．每天根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，對工地發(fā)放合格證、配合比通知單。根據(jù)混凝士的嶺期出具28天強度報告。 3．對外發(fā)放的所有資料須主任簽字，蓋章要清晰，并且做好留檔。 4．負責所有配比資料的存檔，做好保密工作。 5．耐心細致的制作各種資料，杜絕錯發(fā)錯印的現(xiàn)象出現(xiàn)。 6．對所有的資料要有編號，定期統(tǒng)計、定期歸檔，建立臺賬，每月對強度進行一次評定 7.熟悉使用電腦辦公軟件，具有一定的財務(wù)分析能力； 8.工作責任心強，作風正派，廉潔奉公，敢于維護公司利益； 9.語善于建立人際關(guān)系、辦事穩(wěn)重、踏實、工作細心有較好的抗壓能力，服從上級安排。
黃女士
1、大專及以上學歷;財務(wù)管理、會計學、物管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬； 2、可以接受駐場環(huán)境;廉潔誠信，嚴于自律，正直擔當，有原則具有客戶服務(wù)意識，溝通及適應(yīng)能力強，熟練掌握辦公軟件的操作； 3、負責場區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資的申購、調(diào)配、使用，保證生產(chǎn)物資及時供應(yīng)； 4、定期組織倉庫日常物資盤點、固定資產(chǎn)管理等工作，保證賬實一致； 5、場區(qū)一線財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，協(xié)同解決問題，通過財務(wù)管理為場區(qū)運營降低成本，保證場區(qū)利潤達成。
經(jīng)理
崗位職責： 1.不斷提高成本分析的質(zhì)量，從成本管理的角度，對業(yè)務(wù)部門成本相關(guān)的業(yè)務(wù)提供專業(yè)支持并進行控制。包括物料管理、報廢、廢品處置、索賠業(yè)務(wù)、公司車、PC審批等。 2.參與改進存貨管理制度，并根據(jù)存貨管理制度，對公司生產(chǎn)性存貨進行監(jiān)控，提升存貨周轉(zhuǎn)率，并確保公司資產(chǎn)安全。 3.根據(jù)成本核算流程，完成產(chǎn)品車的生產(chǎn)成本/銷售成本、公司車、廢品業(yè)務(wù)、索賠等的核算，定期分析各項成本的合理性 4.對于投產(chǎn)的新項目，接管跟蹤其材料成本，分析最終BOM與項目期材料成本的差異，并跟蹤在途的工程更改。 5.準備物料采購成本滾動月度預(yù)測和年度預(yù)算，中長期預(yù)測，提供分車型分類別的差異分析報告，包括價值工程、深度國產(chǎn)化、減配、工程更改等等 6.公開帳簿原則下的零件詢價和對外報價，及相應(yīng)的價格變動分析；SGM集團內(nèi)部零部件銷售、對外零星銷售、售后領(lǐng)用生產(chǎn)件、代理進口的定價（不包含整車和動力總成產(chǎn)品)。 7.對于審計、內(nèi)控、稅務(wù)、會計等各個功能塊給與成本方面的專業(yè)支持。 職位要求： 1.教育程度：本科或以上專業(yè)：財經(jīng)類 2.工作經(jīng)驗：3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗 3.知識/技能：管理會計、財務(wù)會計 專業(yè)證書：具有會計從業(yè)資格證、中級會計師或者以上職稱 英語：具備良好的讀寫能力，能與外方進行口頭的交流、CET-4 計算機：能熟練使用OFFICE及財務(wù)軟件 其他技能：數(shù)據(jù)分析技能
社招部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
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