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職位描述：

人事行政專員可往晉升人事行政主管，崗位內(nèi)容： 1、完成公司文員以下招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源各項制度建設； 2、完成招聘與配置數(shù)據(jù)分析，有慧眼識才挖掘人才判斷能力，并通過甄選、面試匹配人才。 3、培訓與開發(fā)工作，跟蹤行業(yè)人才市場動向，優(yōu)化公司內(nèi)部薪酬體系，人事檔案管理。 4、績效管理，每月績效記錄、面談及收集資料并上交，檔案資料及時歸檔更新。 5、員工關系管理，意外保險、社保、入、離職、調(diào)崗、晉升、異動，關心員工動態(tài)、規(guī)劃、爭議調(diào)解相關手續(xù)辦理。 6、行政后勤工作，考勤，外聯(lián)接待(消防安全環(huán)保）事務，文印、重要證件資料管理，人事檔案管理等。 7、文具、勞保用品、行政倉物品采購匯總申請，辦公設備維護、維修、資產(chǎn)管理，后勤食堂、宿舍、清潔、綠化、車輛、安全保衛(wèi)、6S管理等。 崗位要求： 1、23-38歲大?；蛞陨蠈W歷，有2年以上獨立招聘及人事行政工作經(jīng)驗； 2、性格開朗，主動積極，有良好溝通協(xié)調(diào)表達、尋求資源處理沖突問題、目標推進能力； 3、熟練掌握主流招聘網(wǎng)絡平臺使用，開拓招聘渠道校園等； 4、執(zhí)行力、抗壓、學習能力強，C1牌優(yōu)先，包吃3餐包住，月休4天，購買社保，有兩家太和和新和工廠。