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職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)管理工作，主導(dǎo)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理品質(zhì)、收繳率滿意度指標(biāo)達(dá)成； 2、落地戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)部客服運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化管理要求，宣貫并監(jiān)控落實(shí)； 3、對(duì)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)客戶服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行督導(dǎo)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程落地； 4、根據(jù)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)要求，分解任務(wù)、跟進(jìn)過(guò)程、結(jié)果考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，確保關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成及持續(xù)提升； 5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理節(jié)點(diǎn)管控，包括物業(yè)費(fèi)評(píng)估、客戶入伙、爭(zhēng)創(chuàng)示范項(xiàng)目、業(yè)委會(huì)籌備等； 6、主導(dǎo)協(xié)調(diào)資源，牽頭推進(jìn)各片區(qū)重難點(diǎn)問(wèn)題突破； 7、處理戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)內(nèi)重大突發(fā)事件和特殊事件，及時(shí)反饋、總結(jié)復(fù)盤； 8、有標(biāo)桿物業(yè)企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)作流程和法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)能力； 4、較強(qiáng)的溝通影響能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和危機(jī)處理能力，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、完成具體指定的開(kāi)票工作；
2、保管好客戶信息和稅控盤；
3、做好客戶資料的保密和歸檔；
4、結(jié)合開(kāi)票軟件體系，完善和改進(jìn)開(kāi)票方法。

【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡：20歲--30歲；
2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解相關(guān)開(kāi)票軟件的操作和使用；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪

職位描述：

一、招募條件 1、學(xué)歷要求：中專及以上，有駕駛證，能獨(dú)立駕駛車輛，會(huì)電腦的基本操作。 2、身體健康、無(wú)色盲、無(wú)恐高，有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，自律意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位要求 1、負(fù)責(zé)線上線下工單的交轉(zhuǎn)化付工作； 2、負(fù)責(zé)全屋光寬帶業(yè)務(wù)的高品質(zhì)交付； 3、負(fù)責(zé)老舊小區(qū)用戶的入戶割接改造； 4、負(fù)責(zé)寬帶用戶的障礙修復(fù)和相關(guān)投申訴處理； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 三、工作地點(diǎn)及招募人數(shù) 包頭市市區(qū)及旗縣，數(shù)名 四、崗位情況 1、需取得特種作業(yè)證（登高證、低壓電工作業(yè)證）。 2、簽訂合同后工資待遇：根據(jù)維護(hù)量和業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)調(diào)整，上不封頂 3、試用期1個(gè)月。 4、考核通過(guò)繳納五險(xiǎn)。

職位描述：

1、熟悉新能源工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)手續(xù)及工作流程,獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)工程項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建工作的優(yōu)先考慮。 2、項(xiàng)目前期根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度辦理項(xiàng)目過(guò)程中所需要的各種行政許可、證照、批文等。 3、協(xié)助處理項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中與有關(guān)部門的關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目的高效迅速執(zhí)行。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

職位描述 一，工作內(nèi)容負(fù)責(zé) 旅治安巡視安全檢查 客上下車認(rèn)座，檢票 售票 改簽 貴賓廳接待 ，檢查包裹，維護(hù)秩序 協(xié)調(diào)旅客問(wèn)答咨詢引導(dǎo)服務(wù)等各個(gè)崗位 二，招聘條件： 1.性別不限，年齡18-35周歲 2.身體健康，四肢及裸露部位無(wú)明顯紋身傷疤。五官端正，身材勻稱，氣質(zhì)較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3.無(wú)精神疾病等不能自控行為的疾病及病史。 4.無(wú)犯罪記錄，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 5.退役軍人優(yōu)先/應(yīng)屆畢業(yè)生均可。 6.接收實(shí)習(xí)生（三方協(xié)議/實(shí)習(xí)生協(xié)議）實(shí)習(xí)結(jié)束，合同制員工。 三，薪資待遇： 1.基本工資 崗位津貼福利，綜合工資：6000-8000，節(jié)假日三倍工資繳納國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。 2.公司免費(fèi)提供食宿，帶薪實(shí)習(xí) 3.部分崗位上幾休幾（例：上一休一，上二休二） 4.三個(gè)月一次晉升考試，提供專業(yè)培訓(xùn)與公平公正的晉升機(jī)會(huì) 5.工作地點(diǎn)：可根據(jù)個(gè)人意愿或者戶籍所在地就近分配。

職位描述：

1、薪資待遇：8000—12000元。
2、年齡22-40歲。大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)，有LNG工廠班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠適應(yīng)倒班制度。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)指令，組織處理裝置運(yùn)行的參數(shù)調(diào)整、工藝控制、設(shè)備運(yùn)行等工作。
4、工作地點(diǎn)：包頭市。

職位描述：

省區(qū)日常工作維護(hù)
數(shù)據(jù)收集整理
與公司總部部門相關(guān)人員對(duì)接

職位描述：

【工作內(nèi)容】：
1、 協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，幫助客戶維持良好的征信。
2、通過(guò)電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，完成貸后催款工作。
【任職資格】
1、高中及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強(qiáng);
2、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng);
3、電腦操作熟練;
4、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬
【任職要求】：
1、高中及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強(qiáng);
2、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng);
3、電腦操作熟練;
4、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬
【工作態(tài)度】：正能量傍身，賺錢欲望高，抗壓能力強(qiáng)。
【工作方式】：主要通過(guò)電話方式進(jìn)行溝通，幫助債務(wù)人解決債務(wù)問(wèn)題。
【工作時(shí)間】：早上8:30-12:00 午休兩小時(shí) 下午14:00-18:00
【薪資待遇】：
五險(xiǎn)一金，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。
定期團(tuán)建，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn)。
團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人，零食、下午茶應(yīng)有盡有！
【接受殘疾人】：殘疾人每月補(bǔ)貼500元，退伍軍人每月補(bǔ)貼200元

職位描述：

崗位職責(zé):
1.了解健康食品行業(yè)，基于市場(chǎng)洞察制定品類在社媒的內(nèi)容營(yíng)銷計(jì)劃；
2.熱愛(ài)內(nèi)容營(yíng)銷工作，擅長(zhǎng)短視頻的內(nèi)容策劃、制作、推廣、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；
3.熟悉不同平臺(tái)的分發(fā)規(guī)則，擅長(zhǎng)用戶洞察和數(shù)據(jù)挖掘、分析；
4.對(duì)社交媒體趨勢(shì)、社交電商趨勢(shì)等有敏銳的觀察和深刻的了解，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、營(yíng)銷整合能力；
5.深耕內(nèi)容創(chuàng)意，具備良好的文字功底，能夠進(jìn)行完整且創(chuàng)新的內(nèi)容表達(dá)和提煉；
6.擅長(zhǎng)于思考、善學(xué)習(xí)、有洞見(jiàn)，勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、能夠跨部門及團(tuán)隊(duì)合作推進(jìn)項(xiàng)目，有電商平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；


任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，5年以上內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
2.了解健康食品行業(yè)，基于市場(chǎng)洞察制定品類在社媒的內(nèi)容營(yíng)銷計(jì)劃；
3.熱愛(ài)內(nèi)容營(yíng)銷工作，擅長(zhǎng)短視頻的內(nèi)容策劃、制作、推廣、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；熟悉不同平臺(tái)的分發(fā)規(guī)則，擅長(zhǎng)用戶洞察和數(shù)據(jù)挖掘、分析；
4.對(duì)社交媒體趨勢(shì)、社交電商趨勢(shì)等有敏銳的觀察和深刻的了解，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、營(yíng)銷整合能力；
5.深耕內(nèi)容創(chuàng)意，具備良好的文字功底，能夠進(jìn)行完整且創(chuàng)新的內(nèi)容表達(dá)和提煉；
6.擅長(zhǎng)于思考、善學(xué)習(xí)、有洞見(jiàn)，勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、能夠跨部門及團(tuán)隊(duì)合作推進(jìn)項(xiàng)目，有電商平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開(kāi)展，對(duì)省經(jīng)理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建、管理各地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，制定年、季、月?tīng)I(yíng)銷目標(biāo)及工作計(jì)劃，制定并完善地區(qū)管理制度，并對(duì)各銷售代表的日常及銷售工作進(jìn)行考核；對(duì)各自區(qū)域內(nèi)的銷量及產(chǎn)品上柜率負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)督促各地區(qū)銷售代表按質(zhì)、按量、按時(shí)完成銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)傳達(dá)辦事處及辦事處的各項(xiàng)政策、制度、活動(dòng)或目標(biāo)規(guī)劃，組織學(xué)習(xí)并考核，嚴(yán)格按歸口辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)；對(duì)市場(chǎng)及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理，針對(duì)不同類型的客戶制定不同的銷售方案，解決顧客投拆，并親自接待VIP客戶，促進(jìn)作品成交率。 5.負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場(chǎng)管控，嚴(yán)格控制竄貨及網(wǎng)上銷售的情況。解決各地區(qū)二級(jí)商業(yè)及配送等問(wèn)題，負(fù)責(zé)各地區(qū)及部門的備貨問(wèn)題，及協(xié)助商業(yè)回款；協(xié)助財(cái)務(wù)部做好顧客的結(jié)款工作。 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行各部下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及銷售活動(dòng)，并做好目標(biāo)分配及統(tǒng)籌銜接工作，上交活動(dòng)總結(jié)及合理化的建議。 7.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳、幫、帶工作，并組織地區(qū)銷售代表相關(guān)的培訓(xùn)工作。 8.自覺(jué)遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加辦事處舉辦的會(huì)議及各項(xiàng)培訓(xùn)。 9.有超強(qiáng)的抗壓能力及自我學(xué)習(xí)提升的能力，不斷地提升個(gè)人責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感及綜合管理水平。 10.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【薪資待遇】五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，高提成模式,詳情面談。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)包頭及周邊市場(chǎng)的焦炭業(yè)務(wù)拓展。
2、承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶和供應(yīng)商的建設(shè)、維護(hù)與管理。
3、開(kāi)展信息收集工作，及時(shí)關(guān)注掌握市場(chǎng)行情與交易信息。
4、根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)部署，有效執(zhí)行銷售計(jì)劃和銷售策略，穩(wěn)固并提升與客戶的良好合作關(guān)系。
5、開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，不斷發(fā)掘潛在客戶，抓住客戶需求做好服務(wù)，對(duì)客戶資料做好信息管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，從事鋼材貿(mào)易工作3年以上，熟悉包頭市場(chǎng)，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)鋼廠/客戶的能力。
2、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及市場(chǎng)敏銳度，吃苦耐勞、為人誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)。
3、具有國(guó)企工作背景者優(yōu)先。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金，租房補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，子女保育

2、周末雙休，帶薪年假，帶薪病假，育兒假，獨(dú)生子女假

3、團(tuán)隊(duì)拓展，各類文體活動(dòng)，生日會(huì)，下午茶，員工食堂，年節(jié)福利

4、內(nèi)部培訓(xùn)，管理/專業(yè)雙通道發(fā)展，對(duì)外交流，總部進(jìn)修

職位描述：

1.了解劇本殺流程
2.服從管理

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組日常工作的組織和執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員實(shí)操技能的提升；

（3）負(fù)責(zé)關(guān)鍵和特殊工序人員的培養(yǎng)；

（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中安全、環(huán)保工作的執(zhí)行和開(kāi)展；

（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中安全巡查、現(xiàn)場(chǎng)管理；

（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程人為操作問(wèn)題的分析整改；

（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程自檢工作開(kāi)展；

（8）負(fù)責(zé)前后工序問(wèn)題的溝通整改。

職位福利：央企直簽、七險(xiǎn)二金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、全額公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)油品客戶及市場(chǎng)分析，商業(yè)模式的設(shè)計(jì)，經(jīng)營(yíng)策略的謀劃； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)車輛燃油需求分析，結(jié)合市場(chǎng)參與各方、供需等因素設(shè)計(jì)相應(yīng)的油品平臺(tái)產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)重卡燃油供應(yīng)商的篩選、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)價(jià)和管理； 4、負(fù)責(zé)用戶線上和線下產(chǎn)品購(gòu)買、使用和服務(wù)體系的建設(shè)，提升用戶體驗(yàn)； 5、協(xié)同產(chǎn)品和研發(fā)，跟進(jìn)油品類產(chǎn)品的平臺(tái)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題處理。 任職要求： 1、30至40周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉商用車燃油市場(chǎng)價(jià)格形成機(jī)制，通曉燃油市場(chǎng)通路； 3、石油石化行業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上油品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有中石油、中石化和中海油等主營(yíng)單位和大型煉廠采購(gòu)資源和人脈； 5、平臺(tái)化思維，熟悉O2O模式。

職位描述：

工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)小區(qū)的門崗放行登記、中控室監(jiān)控、園區(qū)巡邏等工作；
【崗位要求】不定崗，根據(jù)氣溫情況進(jìn)行倒崗輪換，工作不累，有專業(yè)人帶教，平臺(tái)大，表現(xiàn)優(yōu)秀縱向可晉升班長(zhǎng)、主管，橫向可挑戰(zhàn)其他部門工作全面提升；
【福利條件】工資按月發(fā)放不拖欠，免費(fèi)工裝、有餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利獎(jiǎng)金、法定三薪、法定福利等。
【任職資格】男女不限，有保安證、中控證及退伍軍人優(yōu)先錄用。