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職位描述：

你需要擁有什么 "? Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

職位描述：

崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)本門店商戶的經(jīng)營(yíng)管理工作
2 協(xié)助店長(zhǎng)開展本門店的招商工作
3 協(xié)助本門店多元化合作模式的落地工作
4 協(xié)助本門店/自營(yíng)/多元化合作的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及分析
5 協(xié)助處理門店客訴及其他突發(fā)事件
6 協(xié)助本門店商戶的人員招聘工作
7 負(fù)責(zé)本門店商戶的人員培訓(xùn)工作
8 負(fù)責(zé)本門店的考勤及社保管理工作
9 協(xié)助本門店?duì)I銷推廣活動(dòng)的落地執(zhí)行、媒體矩陣的應(yīng)用及維護(hù)
10 負(fù)責(zé)各級(jí)巡檢問(wèn)題的整改
11 負(fù)責(zé)本門店設(shè)施設(shè)備運(yùn)維工作
12 負(fù)責(zé)本門店的清潔衛(wèi)生管理工作
13 協(xié)助本門店的盤點(diǎn)工作
14 協(xié)助本項(xiàng)目所在購(gòu)物中心及商圈的調(diào)研工作
15 協(xié)助本門店的資源維護(hù)工作
16 協(xié)助本門店/商戶的閉店工作
任職資格
專業(yè)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：商業(yè)/餐飲行業(yè)三年以上，同崗位一年以上
專業(yè)技能：熟悉商業(yè)/餐飲行業(yè)、熟悉食品安全法律法規(guī)、Office辦公軟件基礎(chǔ)應(yīng)用
核心素質(zhì)：良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力、邏輯分析判斷能力、抗壓能力、執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指令，提高執(zhí)行力。
2、協(xié)助品質(zhì)部副部長(zhǎng)對(duì)下屬人員崗位描述和考核細(xì)則的制訂，實(shí)驗(yàn)室人員工作安排、調(diào)度、檢查、考核和獎(jiǎng)懲工作。
3、協(xié)助品質(zhì)部長(zhǎng)完成部門指標(biāo)的達(dá)成。
4、協(xié)助品質(zhì)部副部長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及理化性能試驗(yàn)等，并負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)修訂與完善；
5、協(xié)作品質(zhì)部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)內(nèi)外部不良品的判定，組織/參與不良品評(píng)審，出具評(píng)審意見。
6、協(xié)作品質(zhì)部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)外部投訴原因分析，并跟蹤不符合整改和效果驗(yàn)證；客退品現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物驗(yàn)證、分析，產(chǎn)品判定整理，輸出匯總報(bào)告。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，35-45周歲。2、3-5年體系管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9001,TS16949,體系。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利?。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作，合理組織人員、設(shè)備及物料等資源，按計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所屬各崗位人員的定崗、定編、安全教育、技能培訓(xùn)以及制度和流程等方面的培訓(xùn)、監(jiān)管與考評(píng)工作；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的合規(guī)操作，設(shè)備點(diǎn)檢及維護(hù)需求的反饋與驗(yàn)證工作，協(xié)助并監(jiān)督設(shè)備部落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等日常工作；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程與產(chǎn)量、質(zhì)量、交期和成本等方面指標(biāo)的研討、確立、計(jì)劃、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、分析與改進(jìn)等工作；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)定、制度和流程的擬定、歸檔、執(zhí)行、監(jiān)督與考核等工作；
6、負(fù)責(zé)部門年度工作大綱、生產(chǎn)計(jì)劃、成本預(yù)算等工作的擬定于執(zhí)行管控工作；
任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，30-45歲；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，精通6S管理，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃編制、流程管理、精益生產(chǎn)、工時(shí)定額有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和生產(chǎn)問(wèn)題解決能力；
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利?。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.客戶端客訴處理(終端客戶為日本，交貨地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)、東南亞、美洲、日本等區(qū)域)； 2.客戶端質(zhì)量改善報(bào)告，客戶來(lái)訪和稽核對(duì)應(yīng)，廠內(nèi)質(zhì)量改善推動(dòng)，外部質(zhì)量不良費(fèi)用降低； 3.課內(nèi)人員管理以及其他交辦事項(xiàng) 任職要求：1. 英語(yǔ)或者日語(yǔ)流利； 2. 有PCB或者SMT行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 需要適應(yīng)出差每月1-2次（國(guó)內(nèi)或國(guó)外） 4. 邏輯清晰，思維縝密；5. 抗壓能力強(qiáng)；6. 有管理技能

職位描述：

職位描述：

（一）產(chǎn)品研發(fā) 1.MEMS：主導(dǎo)傳感器的設(shè)計(jì)，涵蓋結(jié)構(gòu)與電路等，規(guī)劃研發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，攻克技術(shù)難題，引入新技術(shù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 2.軍用晶振與濾波器：參與軍用晶振和濾波器研發(fā)方向的規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)與技術(shù)趨勢(shì)提出策略建議。指導(dǎo)并監(jiān)督相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源解決技術(shù)瓶頸。 （二）客戶服務(wù) 1.MEMS：深入了解客戶應(yīng)用需求，提供技術(shù)咨詢和選型方案，收集反饋推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)，維護(hù)良好客戶關(guān)系。 2.軍用晶振與濾波器：協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)為晶振和濾波器客戶提供技術(shù)支持，參與客戶項(xiàng)目對(duì)接，根據(jù)客戶需求優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)。 （三）資源協(xié)調(diào) 1.內(nèi)部協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、質(zhì)量等部門，保障各產(chǎn)品線研發(fā)資源供給。為MEMS、軍用晶振和濾波器項(xiàng)目合理分配人力、物力和財(cái)力資源。 2.外部合作：與供應(yīng)商、科研機(jī)構(gòu)等建立合作，為各產(chǎn)品引入外部技術(shù)和資源。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，助力公司整體技術(shù)水平提升。 （四）團(tuán)隊(duì)管理 1.制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員在MEMS、軍用晶振和濾波器等領(lǐng)域的專業(yè)技能。 2.合理分配工作任務(wù)，根據(jù)成員專長(zhǎng)安排不同產(chǎn)品線研發(fā)工作，定期進(jìn)行績(jī)效考核與反饋。 職位要求： 1.了解MEMS部分原理、設(shè)計(jì)及相關(guān)工藝。熟悉軍用晶振和濾波器基本原理與技術(shù)指標(biāo)。（非強(qiáng)制指標(biāo)） 2.掌握模擬、數(shù)字電路設(shè)計(jì)技術(shù)，具備電路分析調(diào)試能力。 3.熟悉MEMS、晶振和濾波器測(cè)試技術(shù)與設(shè)備，能制定測(cè)試方案并分析數(shù)據(jù)。 4.良好的英語(yǔ)讀寫能力，可閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)。 5.熟練使用AutoCAD、SolidWorks、Altium Designer等設(shè)計(jì)軟件。 6.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能整合內(nèi)外部資源推動(dòng)多產(chǎn)品線研發(fā)。 7.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成不同產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)。 8.較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能與客戶、合作伙伴良好溝通。 9.突出的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能應(yīng)對(duì)多產(chǎn)品研發(fā)挑戰(zhàn)。 10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 預(yù)算管理 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度預(yù)算（子公司合并預(yù)算）的編制、審核與調(diào)整，確保預(yù)算合理性和執(zhí)行可行性。 - 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析偏差原因并提出優(yōu)化建議。 - 建立預(yù)算動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，支持業(yè)務(wù)靈活變化需求。 2. 數(shù)據(jù)報(bào)表與分析 - 設(shè)計(jì)并維護(hù)核心運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系（如內(nèi)核報(bào)表、項(xiàng)目成本報(bào)表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 - 定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告（月報(bào)/季報(bào)/年報(bào)），提煉關(guān)鍵指標(biāo)趨勢(shì)及異常波動(dòng)原因。 3. 流程優(yōu)化 - 梳理預(yù)算及報(bào)表流程中的痛點(diǎn)，優(yōu)化報(bào)表結(jié)構(gòu)。 - 制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，提升跨部門協(xié)作效率。 4. 跨部門協(xié)作 - 對(duì)接財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門，確保預(yù)算目標(biāo)與業(yè)務(wù)策略對(duì)齊。 - 支持業(yè)務(wù)部門臨時(shí)性數(shù)據(jù)需求，提供定制化分析解決方案。 任職要求： 1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上制造業(yè)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制、企業(yè)預(yù)算編制及執(zhí)行流程。 3. 技能要求： 精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表制作）， 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)ERP操作；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，具備從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察的能力； 溝通能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)論； 抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 4. 證書要求（加分項(xiàng)）：CPA、CMA、數(shù)據(jù)分析師（CDA）等證書優(yōu)先。 5. 辦公地點(diǎn)：無(wú)錫

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)審核，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。 1、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)、日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的各類合同財(cái)務(wù)條款進(jìn)行稽核，對(duì)不合規(guī)提出意見；負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)取得的各類原始單據(jù)進(jìn)行審查。復(fù)核憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確。負(fù)責(zé)對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證核對(duì)。 2、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)分錄的編制是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。負(fù)責(zé)復(fù)核記賬憑證記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所有單據(jù)的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)督所有記賬憑證的裝訂、歸檔及保管。 3、學(xué)習(xí)、貫徹《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)經(jīng)法規(guī)，以及公司財(cái)務(wù)制度，編報(bào)單體及集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表。 復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表各會(huì)計(jì)科目的合理性、準(zhǔn)確性。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)要及時(shí)通知相關(guān)人員更正。 4、每月定期對(duì)資金專員稽核現(xiàn)金、銀行存款，保證日清月潔，復(fù)核資金專員的現(xiàn)金盤點(diǎn)點(diǎn)及銀行存款余額調(diào)節(jié)表。其他臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。 5、股轉(zhuǎn)系統(tǒng)信息披露；對(duì)ERP系統(tǒng)中數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；對(duì)內(nèi)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核。 任職要求： 1、學(xué)歷： 本科及以上 2、專業(yè)：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn) 4、培訓(xùn)經(jīng)歷：會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師方面的培訓(xùn)經(jīng)歷 5、知識(shí)技能: 熟悉國(guó)家有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)等相關(guān)政策；中級(jí)會(huì)計(jì)師 6、個(gè)人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的管理能力，工作分解能力，善于溝通，工作責(zé)任心強(qiáng) 7、語(yǔ)言：CET-4 英文讀寫能力

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排外發(fā)加工廠生產(chǎn)，跟進(jìn)及評(píng)估生產(chǎn)進(jìn)度，不斷優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃。2、監(jiān)控協(xié)調(diào)好整個(gè)生產(chǎn)所需的各種設(shè)備情況。3、收集公司下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)樣衣、生產(chǎn)紙樣、生產(chǎn)制單，并對(duì)下達(dá)的資料、實(shí)物進(jìn)行審查、批復(fù)。4、掌握整個(gè)外發(fā)生產(chǎn)所需人員配置，進(jìn)行合理工作安排，做到人力資源的合理配置。5、考察各跟單的工作能力，監(jiān)督各跟單的工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作，解決和處理訂單外發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)或品質(zhì)異常，確保外協(xié)廠的生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7、維護(hù)及開發(fā)供應(yīng)商及加工商渠道，負(fù)責(zé)外協(xié)工廠資源的開發(fā)、審核、談判、合作、簽約、生產(chǎn)跟蹤、評(píng)估。8、根據(jù)大貨進(jìn)度表的預(yù)計(jì)日期跟蹤大貨實(shí)際進(jìn)度，及時(shí)處理各種異常情況。9、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬外發(fā)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，考核下級(jí)生產(chǎn)跟單的工作業(yè)績(jī)。任職要求：1、熟悉服裝企業(yè)生產(chǎn)管理，對(duì)面輔料、服裝工藝、制衣流程、生產(chǎn)周期、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有非常豐富的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。2、精通工廠的產(chǎn)能評(píng)估、成本控制、品質(zhì)控制、人員管理。3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排能力，熟悉外發(fā)流程，并能夠處理所有外發(fā)及生產(chǎn)問(wèn)題。4、具備較好的執(zhí)行、分析能力，有先進(jìn)的管理理念，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、考核目標(biāo)等管理方面有獨(dú)到之處。5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)魄力及凝聚力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及實(shí)際操作能力，能承受較大的工作壓力。 職能類別：服裝紡織質(zhì)檢員(QA/QC)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，梳理更新集團(tuán)薪酬體系、政策、標(biāo)準(zhǔn)和流程； 2、根據(jù)戰(zhàn)略要求，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展及管理要求的薪酬激勵(lì)體系、方案，持續(xù)推動(dòng)落地和優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)公司年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金包、考核激勵(lì)方案開展及落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì)，熟悉各類中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制及其應(yīng)用； 5、參與制定公司人力預(yù)算、為集團(tuán)業(yè)務(wù)決策提供合理化建議； 6、負(fù)責(zé)每月工資、績(jī)效、激勵(lì)的發(fā)放，及時(shí)處理薪酬核算中的問(wèn)題，確保薪酬按時(shí)，準(zhǔn)確，足額發(fā)放。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5年以上中大型薪酬管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理相關(guān)知識(shí)，了解市場(chǎng)行情及發(fā)展趨勢(shì)； 3、熟練掌握Excel等辦公軟件； 4、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力及崗位晉升意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)喜茶快消瓶裝飲料無(wú)錫區(qū)域的銷售與推廣。 2.出色完成公司下達(dá)銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 3.新市場(chǎng)經(jīng)銷商的開拓與維護(hù)。 4.業(yè)務(wù)員日常管理工作。 5.定期總結(jié)銷售進(jìn)度并做好復(fù)盤工作 任職資格 1.5年以上快消品市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，瓶裝水飲料行業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉無(wú)錫區(qū)域快消品市場(chǎng)環(huán)境，有客戶資源優(yōu)先。 3.具有客戶開發(fā)談判能力、拜訪能力、組織溝通能力、執(zhí)行能力 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保計(jì)劃達(dá)成；2、按技術(shù)部發(fā)行的SOP實(shí)施生產(chǎn)，對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)車間例會(huì)，并安排車間的正常生產(chǎn)工作；4、監(jiān)督員工考勤管理，生產(chǎn)線的紀(jì)律，現(xiàn)場(chǎng)的目視化管理；5、監(jiān)督設(shè)備日常點(diǎn)檢，落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃，做好安全管理；6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料及輔料進(jìn)行管理，物料的成本管控；7、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；8、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析，實(shí)施糾正和預(yù)防措施；9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)任職要求1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)2.5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.懂得5S原則，了解生產(chǎn)安全知識(shí)并能夠在日常工作中實(shí)施； 4.較強(qiáng)的工作耐壓力，自我激勵(lì)能力，端正的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)精神；5.熟練操作辦公軟件 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：模具運(yùn)營(yíng)組裝線

職位描述：

【崗位職責(zé)】（外勤崗無(wú)固定辦公地點(diǎn)）
1. 根據(jù)公司的銷售和市場(chǎng)策略設(shè)定區(qū)域的銷售目標(biāo)，并達(dá)成對(duì)應(yīng)的放款數(shù)和KPI。 跟進(jìn)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)情況，包括融資和非融資的狀況，日常操作，異常情況，管理層變化和報(bào)告；通過(guò)對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)需求分析，維護(hù)長(zhǎng)期的伙伴關(guān)系，建立公司與經(jīng)銷商的有效溝通，確保其對(duì)服務(wù)的滿意。通過(guò)經(jīng)銷商和協(xié)力會(huì)的合作，在不同的市場(chǎng)協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃
2. 對(duì)區(qū)域的庫(kù)存融資業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)和拓展，通過(guò)經(jīng)銷商基地模式，經(jīng)銷商金融顧問(wèn)的設(shè)立及車輛產(chǎn)權(quán)證的協(xié)助管理，對(duì)零售信貸業(yè)務(wù)和庫(kù)存融資業(yè)務(wù)的申請(qǐng)進(jìn)行很好的跟進(jìn)。并通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)，規(guī)律的資產(chǎn)評(píng)估和反饋機(jī)制，提升經(jīng)銷商的銷售員和金融顧問(wèn)銷售金融產(chǎn)品的能力。
3. 解釋庫(kù)存融資使用情況和零售信貸產(chǎn)品的相關(guān)政策，根據(jù)經(jīng)銷商的庫(kù)存情況確定融資額度并跟進(jìn)經(jīng)銷商的申請(qǐng)進(jìn)度。
4. 協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)區(qū)域發(fā)展和車輛管理，主要包括抵押登記安排，交管局備案、直租車輛的管理和其他臨時(shí)工作安排。
5. 改善：持續(xù)在日常銷售工作，流程，執(zhí)行和經(jīng)銷商合作進(jìn)行改善。
6. 協(xié)助組織提升經(jīng)銷商融資服務(wù)水平的大賽及業(yè)務(wù)溝通會(huì)議。

【任職條件】
● 大學(xué)本科學(xué)歷，金融，銀行或商務(wù)管理專業(yè)
● 至少3年金融管理、市場(chǎng)或汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)
● 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力
● 基本的英文讀寫能力（CET4）
● 有駕駛執(zhí)照
● 可接受頻繁出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4 、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
薪資待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪 職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼＋業(yè)績(jī)提成
十*新人獎(jiǎng)＋年度展業(yè)獎(jiǎng)，綜合薪資月均：1.2w-2w
2，完善的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展平臺(tái)
3，入司即可擁有意外保障，醫(yī)療保障，身價(jià)保障，司繳納補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
4，有大量帶薪培訓(xùn)，還有貼心的師父指導(dǎo)

任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間：8:30--17:00周末雙休

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、出國(guó)游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、公費(fèi)差旅

職位描述：

崗位描述：

1、制訂倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃、安排倉(cāng)管部門的日常工作。

2、操作與監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)零部件的收發(fā)工作，實(shí)時(shí)掌握庫(kù)存情況。

3、核實(shí)倉(cāng)管員、數(shù)據(jù)操作員提交的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)單據(jù)、報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地與空間的部局，物品合理擺放、做好標(biāo)識(shí)、井然有序。

5、做好各階段的盤點(diǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的教育培訓(xùn)及績(jī)效考核工作。

7、協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各相關(guān)部門之間的工作。

8、做好倉(cāng)庫(kù)安全與5S工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲左右。

2、五年以上機(jī)械行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械圖紙。

3、熟練操作金蝶ERP等辦公軟件。

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

職位福利：高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助