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職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店的銷售業(yè)績目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)店鋪員工的帶教、培訓(xùn)，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3. 負(fù)責(zé)門店商品數(shù)據(jù)跟進(jìn)，跟蹤補(bǔ)貨、調(diào)貨；
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)的陳列標(biāo)準(zhǔn)，呈現(xiàn)品牌形象；
5. 處理店內(nèi)行政事務(wù)、突發(fā)事件。

職位要求：
1. 35歲及以下，大專及以上學(xué)歷；
2. 1年以上零售店長及以上職位經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

薪酬福利：
1. 底薪＋提成 管店津貼，底薪：2600-3200元，月度5500-9000元/月；
2. 購買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、團(tuán)建、額外激勵(lì)獎(jiǎng)金...

培訓(xùn)與晉升：
1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每季度1次晉升機(jī)會；


工作時(shí)間：
1. 視門店工作，早中晚班，排班輪休。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄門店店內(nèi)日常運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店員工排班;
3、管理門店倉庫，庫存管理及進(jìn)出貨管理;
4、店內(nèi)營業(yè)員日常管理;
5、關(guān)注店內(nèi)臨期產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
6、對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
任職要求:
1、年齡20-40歲，專科及以上學(xué)歷;
2、有一年及以上超市或便利店店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
有全家，羅森，十足，天貓小店，蘇寧小店等優(yōu)先考
慮;
3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守;
4、善于思考，踏實(shí)負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)
作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作； 2、完成公司下達(dá)的銷售、利潤、庫存等各項(xiàng)考核指標(biāo)； 3、對店鋪的人力資源配置進(jìn)行科學(xué)合理性的規(guī)劃； 4、定期組織并參與公司、部門各項(xiàng)培訓(xùn)，確保店鋪團(tuán)隊(duì)整體能力提升； 5、協(xié)調(diào)解決與門店經(jīng)營相關(guān)的售后、安裝、物流等工作，維護(hù)良好客戶關(guān)系； 6、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，全屋定制家具行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉終端門店管理運(yùn)作流程，社會資源、客戶資源豐富； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、熟練掌握辦公軟件。

職位描述：

我們正在尋找充滿活力、熱愛生活的店員小伙伴，一起打造溫馨的購物體驗(yàn)！
你的工作將包括：
（1）負(fù)責(zé)商品的理貨/分揀工作，確保貨架整齊有序
（2）無需進(jìn)行銷售，專注于商品陳列和庫存管理
（3）配合團(tuán)隊(duì)完成日常店鋪運(yùn)營，保證服務(wù)質(zhì)量

我們的要求：
（1）無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受小白
（2）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)工作環(huán)境
（3）積極主動，能夠做好自己的本職工作

如果你具備以上條件，就趕快加入我們吧！
我們期待你的加入，一起為顧客帶去美好的購物體驗(yàn)！

職位描述：

桌上游戲發(fā)源于德國，在歐美地區(qū)已經(jīng)風(fēng)行了幾十年。大家以游戲會友、交友。在國外，桌上游戲內(nèi)容涉及戰(zhàn)爭、貿(mào)易、文化、藝術(shù)、城市建設(shè)、歷史等多個(gè)方面，大多使用紙質(zhì)材料加上精美的模型輔助。它是一種面對面的游戲，非常強(qiáng)調(diào)交流。因此，桌面游戲是家庭休閑、朋友聚會、甚至商務(wù)閑暇等多種場合的最佳溝通方式。21世紀(jì)初它也登陸到中國國內(nèi)，風(fēng)靡白領(lǐng)群體。

職位描述：

王府井奧萊平原小鎮(zhèn)，王府井自營COACH店

職位信息：

5年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)，對時(shí)尚事業(yè)充滿激情；

制定、分配定性定量指標(biāo)，并通過分析銷售業(yè)績、每月活動及年度評估等方式確保指標(biāo)的達(dá)成 ;

確保保持高質(zhì)量的購物環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

優(yōu)秀的溝通能力，能應(yīng)對并妥善處理客訴 ;

敏銳的邏輯管理能力，在需要的時(shí)候積極協(xié)助貨品調(diào)整以確保所在店鋪的銷售業(yè)績 ;

獨(dú)立的管理能力，激勵(lì)員工培養(yǎng)自己的VIP ;

主動發(fā)現(xiàn)員工的潛能培養(yǎng)每一位員工的優(yōu)勢，定期培訓(xùn)來支持他們的專業(yè)發(fā)展 ;

日常營運(yùn)：

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷售報(bào)告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、法定假日三薪

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理門店各項(xiàng)服務(wù)流程 2、到店用戶成交引導(dǎo) 3、負(fù)責(zé)禮儀工作安排任職資格：1、有2年以上銷售類門店管理經(jīng)驗(yàn)，一定的領(lǐng)導(dǎo)能力， 2、了解門店運(yùn)營模式，具有創(chuàng)新能力等職位招聘2-5人