與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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外聘店長崗位職責1、門店店務(wù)管理:定期進行數(shù)據(jù)經(jīng)營報表分析,店鋪相關(guān)證件管理、商品核檢、資產(chǎn)管理等;2、門店人員管理:門店員工招募,對下屬員工進行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標,門店營銷活動的策劃組織,良好品牌的宣傳;4、負責門店顧客關(guān)系維護以及與當?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護等;5、了解當下熱門的手游及端游游戲,能讀懂基礎(chǔ)的游戲語言,熱愛電競行業(yè)任職條件1、22歲~35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的可適度放寬);2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先
【工作職責】:1. 餐廳人力及現(xiàn)場營運管理,確保現(xiàn)場營運的順利;2. 排班、訂貨、設(shè)備管理;3. 優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作?!緧徫灰蟆浚?. 20-30周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學(xué)習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。【個人及職業(yè)發(fā)展】:1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過百勝商學(xué)院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習中,未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配?!拘劫Y福利】:1、月薪 績效獎金,首年年薪約5-6萬(6個月儲備 8個月副經(jīng)理)2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險 工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學(xué)生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、最高15萬購房零利息貸款及75%房息補貼原標題:《必勝客儲備經(jīng)理—贛榆吾悅(J14138)》
工作職責:
1.負責屬地國采購業(yè)務(wù)管理,從需求收集,尋源到及時掌握采購物資的市場價格行情變化,分析各項采購歷史數(shù)據(jù),為采購決策提供有效的數(shù)據(jù)及信息支持
2.采購執(zhí)行管理,參與重要采購項目的價格談判,指導(dǎo)并監(jiān)督采購團隊開展業(yè)務(wù)
3.外部跨部門協(xié)調(diào)與溝通,與上下游及其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)
4.屬地國采購管理體系優(yōu)化,根據(jù)對應(yīng)的采購業(yè)務(wù)優(yōu)化采購管理體系,制度流程
5.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的日常工作的開展,賦能團隊成長
工作要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,物流管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備8年以上采購行業(yè)經(jīng)驗,具備成熟的采購體系及良好的采購管理經(jīng)驗
3.較好的溝通與協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、團隊管理能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新思維能力、分析和判斷能力
4.思維縝密、嚴謹穩(wěn)健、敬業(yè)、精力充沛、公正客觀、保密意識
5.英語/法語可作為工作語言,接受常駐非洲
崗位職責:
1、負責店內(nèi)的日常營運,保證門店在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行;
2、組織執(zhí)行和督促完成門店的各項經(jīng)營管理指標和考核指標;
3、負責管控門店各項成本費用;
4、負責處理客訴及各項突發(fā)事件;
5、負責餐廳內(nèi)基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、錄用等;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,28-40歲;熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),追求個人成長;
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通學(xué)習能力,優(yōu)秀的團隊合作精神;
4、具有餐廳籌備開業(yè)、高檔餐廳或會所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
協(xié)助門店經(jīng)理處理門店事務(wù),對門店員工量化進行考核!
崗位職責:
1.陽光菜場門店現(xiàn)場負責人,負責制定門店內(nèi)銷售計劃,提高門店內(nèi)銷售水平和滿意度(門店在農(nóng)貿(mào)市場里面);
2.負責該門店的產(chǎn)品選品、采價、上架以及線上訂單處理;
3.負責對顧客購買產(chǎn)品進行品控檢查,售后處理,并維護市場管理方、攤主、物流、顧客等各方關(guān)系。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷;有明康匯、錢大媽、叮咚買菜、每日優(yōu)鮮、美團、餓了么等線上菜場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.具有較強的學(xué)習能力,能夠快速學(xué)習各項流程,如分揀、打包、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等;
3.負責店內(nèi)日常管理工作,確保店內(nèi)人員穩(wěn)定性和工作效率;保證店面整潔、有序和美觀;
4.具備較強的執(zhí)行力和自驅(qū)力,良好的語言表達能力及自我管理能力,熟練使用辦公軟件;
該崗位需要會開車,杭州區(qū)域內(nèi)各菜場輪流替班工作
崗位職責:
1.執(zhí)行品牌客戶服務(wù)標準,培養(yǎng)有服務(wù)意識的團隊,維護和傳遞品牌形象;
2.利用報表定期分析客戶信息和銷售數(shù)據(jù),制定合理策略,解決客戶實際需求,以促進銷售指標達成;
3.在公司指導(dǎo)培訓(xùn)下,理解產(chǎn)品理念和賣點并有效傳達;
4.合理分配店內(nèi)工作,落實人員、銷售、庫存、店面形象、安全等各項管理指標;
5.建立信任,透明,有責任心的團隊,確保店鋪穩(wěn)定運營,共同成長。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有2年以上零售、服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.關(guān)注教育、公益,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展;
3.責任心強,踏實穩(wěn)重,工作細心,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、學(xué)習能力;
5.具備熟練的辦公軟件操作技能。
多個城市和地區(qū)可選擇
您將從事:
豪客來餐廳現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運管理工作
您將得到:
1、有競爭力的薪酬福利:
薪酬:4500-6700元/月(含績效獎金) 法定假日三薪 包食宿 年度調(diào)薪……
假期:周休2天,年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等相關(guān)福利假期
福利:醫(yī)保、社保、生日牛排套餐券、員工日、員工折扣、各種節(jié)日福利、入職從業(yè)健康體檢
服裝:根據(jù)季節(jié)不同為員工發(fā)放制服
活動:公司定期或不定期舉辦各類團隊活動,豐富員工業(yè)余生活,并為餐廳活動提供費用支持
2、個人成長發(fā)展:
充足、公正透明的發(fā)展通道:餐廳儲備經(jīng)理(100天培訓(xùn)期)——餐廳副經(jīng)理(1-2年)——餐廳經(jīng)理(1-3年)——區(qū)域經(jīng)理(1-3年)——其它更高職位,所有管理人員均為內(nèi)部晉升。
持續(xù)成長的培訓(xùn)機會:一對一輔導(dǎo)培訓(xùn),完善的進階式培訓(xùn)計劃,全方位餐廳經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo)力課程(危機管理、利潤管理、時間管理、績效管理、單店營銷管理等課程),理論結(jié)合實際,完成從一個職場新人向餐廳經(jīng)理發(fā)展的重要過程,幫助您更快的成長
您需具備:
1.大專及以上學(xué)歷(大三/四下學(xué)期可提供全職上班亦可),專業(yè)不限
2.熱情開朗,善于與人溝通,樂于接受挑戰(zhàn)
3.能適應(yīng)早晚班(無通宵班)、輪休和高效快捷的工作
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