1、負責(zé)客人的接待 1)依據(jù)公司的運營標準，做好客人的迎送； 2)按照操作流程，做好客人入住手續(xù)的辦理； 3)為有需要的客人做好叫醒服務(wù)； 4)解答客人的疑問，做好公司形象的宣傳； 2、負責(zé)區(qū)域的日常工作 1)按時做好區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 2)隨時做好區(qū)域的隨手衛(wèi)生； 3)做好吧臺外賣品的管理，做到每班次點數(shù)交接，保證不短貨、不缺貨； 4)做好吧臺設(shè)備設(shè)施的管理、清潔、維護（如制冰機、冰箱、飲料機等）； 5)做好吧臺的單據(jù)管理，每日上交財務(wù)審核； 6)做好吧臺低值易耗品的管理，保證每日備量齊全； 7)嚴格執(zhí)行操作流程，見單出貨； 8)按時做好區(qū)域的燈具和設(shè)備的開關(guān)； 9)做好杯具的清洗、消毒； 10)做好單據(jù)的錄入； 11)做好吧臺物品的申領(lǐng)和申購； 12)每日制作吧臺報表； 13)按操作流程接聽電話，做好相應(yīng)服務(wù)； 14)按操作流程，做好叫醒服務(wù)； 15)做好續(xù)住房、催房、客退房手續(xù)辦理工作； 3、負責(zé)區(qū)域的安全防范工作 1)遇到可疑人、可疑事，及時上報領(lǐng)班； 2)無關(guān)人員嚴禁進入吧臺。 4、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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3月26日（周二）晚上18:10零基礎(chǔ)會計班晚班正式開班。所有課程名師精講，循環(huán)授課，超長課時，精準把握考點歡迎各位學(xué)員前來試聽報名
馬老師
1、 負責(zé)客人的接待工作 1）依據(jù)公司的運營標準，做好客人的迎送； 2）負責(zé)客人的雨具寄存服務(wù)； 3）指引客人貴重物品的寄存； 4）解答客人的疑問，做好公司形象的宣傳； 5）介紹公司的產(chǎn)品和收費標準，做好公司項目及會員卡的銷售。 2、 負責(zé)區(qū)域的日常工作 1）按時做好區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 2）隨時做好區(qū)域的隨手衛(wèi)生； 3）按時做好區(qū)域的燈具和設(shè)備的開關(guān)； 4）隨時做好區(qū)域的物品擺放和物品管理。 3、 負責(zé)區(qū)域的安全防范工作 1）注意區(qū)域的客人動向，做好防跑單工作； 2）注意旋轉(zhuǎn)門的安全使用，防范旋轉(zhuǎn)門夾人事件； 3）遇到可疑人、可疑事，及時上報領(lǐng)班。 4、 與其他崗位的配合 1）與保安部配合，做好到車場的客人交接； 與接待員配合，做好進店客人的交接。
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【崗位職責(zé)】 1：在辦公室按照公司提供的車主客戶清單與待續(xù)約客戶電話聯(lián)系，不外出； （本公司做的是外地市場的人保和平安業(yè)務(wù)，這個地方的規(guī)模，比永城大的多） 2：通過電話&微信客戶保持良好溝通； 3：新人期要求最低要和客戶總通話時長在1小時以上，超過1小時后會有2-20元不等的梯隊激勵（不論是否成交）新人發(fā)100條左右的數(shù)據(jù)，接通率50%左右； （電話打的多，才能達到鍛煉的目的，多說，多練才是硬道理。車險是國家規(guī)定必須買的，相比其他保險好銷售些，具有針對性，隨著工作年限的增加，自己積累的客戶越來越多，工作壓力會減少，收入會有質(zhì)的保障） 【職位要求】 1：年齡22-39之間，優(yōu)先招聘女士，有車險直接工作經(jīng)驗的條件可放寬； 2：心態(tài)平衡度高、抗壓能力強、有韌性； 3：善于溝通，思維靈活； 4：有車險經(jīng)驗者優(yōu)先級最高，在證明自身實力后，可提前調(diào)整崗位補貼； 其次是有電話銷售經(jīng)驗，再次是外地嫁到永城本地的寶媽這三種情況優(yōu)先招聘； 5：生活可自理，符合前3條招聘要求的殘疾人也可以入職，這個業(yè)務(wù)的負責(zé)人也是殘疾人，想為殘疾人做點力所能及的事； 6：沒有經(jīng)驗但有沖勁想試試的，公司有培訓(xùn)，能留下就是帶薪的，當(dāng)月離職的，就沒有培訓(xùn)期工資； 【工作時間】 上午：08：30-12：00 下午：13：30-17：00 7小時工作制 基本五休二 法定節(jié)假日放假，是否調(diào)休根據(jù)當(dāng)月政策調(diào)整 （不保證100%周六周日休息，會有調(diào)休情況，因為被監(jiān)管前，一般會大量做業(yè)務(wù)） 【薪酬福利】 1：能長期干的優(yōu)先，不接受短期工！ 2：工資福利待遇，基本是在3-6個月以后有顯著的提高！ 3：目前南京市場不返傭，后續(xù)假如返傭，不用自己墊付，公司安排！ 4：底薪2400元（底薪中含社保補貼）+全勤100元+餐補8元/天+工齡補貼（一年后上漲50/月，封頂500）+崗位津貼（范圍300-1500每三個月定級一次，指標和商業(yè)險商業(yè)相關(guān)）+非車激勵+通時通次激勵+商業(yè)險提成（5萬以下沒提成，超過5萬后根據(jù)比例計算提成） 特別提醒：試用期2個月，轉(zhuǎn)正前提成比例單獨算，按照轉(zhuǎn)正后的10萬商業(yè)險進行計算，給新人的激勵。 5：公司有兒童娛樂區(qū)，孩子臨時沒人帶時，可以帶到公司。但不能天天帶。 4:如果您有能力，我們會有完善的福利待遇+高工資去留您！ 工作地點：億豐廣場東門南側(cè)京東家電二樓 注意：車險這個行業(yè)穩(wěn)定，因為客戶每年都要買，做的時間越長，手里的老客戶越多，你的收入越高。 但畢竟這是一個銷售崗位！需要完成一定的工作量和承擔(dān)業(yè)績壓力！ 介意銷售工作的請勿聯(lián)系！我寫那么詳細，就是想讓大家充分了解這個崗位。 不想耽誤您的時間，也提升我自己的工作效率。 高工資就意味著高付出，低付出就意味著低收入（有自己有得天獨厚優(yōu)勢的除外）
魏先生
招聘長期裝卸工人十名 人員要求：年齡20-55歲以內(nèi) 工作內(nèi)容：成品入庫 工作時間：7:00-17:30，下班時間不固定，具體可面議 薪資待遇：月薪2000元，中午管飯
陳一華
1、負責(zé)本部門的人才管理工作 1)協(xié)助人力資源部，組織本部門員工月度技能考核； 2)協(xié)助人力資源部，組織本部門員工的晉升、晉級考核； 3)制定部門月度《培訓(xùn)計劃》，并組織實施； 4)監(jiān)督本部門的《新員工入職培訓(xùn)》及《新員工崗位培訓(xùn)》的執(zhí)行情況； 5)每日至少與 2 名員工進行溝通，解答員工的困惑，了解人員動態(tài)，并將《溝通報告》上交總經(jīng)理； 6)隨時發(fā)現(xiàn)本部門有潛力的人才，推薦進入公司人才庫； 7)做好部門的團隊建設(shè)，積極組織部門員工活動（包括部門員工大會，技能 PK，評優(yōu)等）； 8)負責(zé)本部門人員編制的制定，并上報總經(jīng)理審批； 負責(zé)本部門的員工排班考勤和人員動態(tài)工作。 2、負責(zé)本部門的安全管理工作，對本部門的安全承擔(dān)法律責(zé)任 1)監(jiān)督部門員工做好住宿登記和訪客登記； 2)關(guān)注可疑人、可疑事，杜絕黃、賭、毒等犯罪活動的發(fā)生； 3)帶動員工對于老、弱、病、殘或行動不便人士的貼心照顧； 4)及時發(fā)現(xiàn)部門的安全隱患，立刻解決并上報。3 、負責(zé)本部門財、物管理 1)對部門低值易耗品報表進行分析，做好低值易耗品的管理； 2)協(xié)助財務(wù)部對本部門各類物品進行月盤點，包括：布草、操作間、固定資產(chǎn)、客用品等； 3)制定本部門節(jié)能降耗方案，并嚴格管控； 4)完成總經(jīng)理安排的經(jīng)營指標； 4、協(xié)助營運經(jīng)理優(yōu)化部門的運營標準 1)嚴格執(zhí)行公司的運營標準； 2)根據(jù)客人需求，不斷向總經(jīng)理提出運營標準的優(yōu)化意見； 5、協(xié)助營運經(jīng)理做好客戶關(guān)系的管理工作 1)當(dāng)班期間，負責(zé)本部門的客人投訴處理工作； 2)做好客人對本部門的意見收集和反饋，并上報總經(jīng)理； 3)監(jiān)督員工以標準的服務(wù)對待每一位客人； 4)負責(zé)接待入住本酒店的重要客人及政府機關(guān)人員； 6、負責(zé)當(dāng)班期間部門大小事務(wù)的處理 1)檢查客房衛(wèi)生是否達標、物品擺放是否標準、外賣品是否齊全等； 2)檢查“四實登記”制度的執(zhí)行情況（實名驗證、實時報送、實數(shù)錄入、實情填寫）； 3)監(jiān)督布草洗滌質(zhì)量，及時與后勤部溝通； 4)核實做房表的布草消耗情況，做好低值易耗品的管控； 5)負責(zé)處理部門內(nèi)突發(fā)事件,客人投訴； 6)配合質(zhì)檢部開展相關(guān)工作； 7)檢查部門工程問題的維修情況； 7、負責(zé)完成上級安排的其他工作
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1、負責(zé)客人的接待 1)依據(jù)公司的運營標準，做好客人的迎送； 2)按照操作流程，做好客人入住手續(xù)的辦理； 3)為有需要的客人做好叫醒服務(wù)； 4)解答客人的疑問，做好公司形象的宣傳； 2、負責(zé)區(qū)域的日常工作 1)按時做好區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 2)隨時做好區(qū)域的隨手衛(wèi)生； 3)做好吧臺外賣品的管理，做到每班次點數(shù)交接，保證不短貨、不缺貨； 4)做好吧臺設(shè)備設(shè)施的管理、清潔、維護（如制冰機、冰箱、飲料機等）； 5)做好吧臺的單據(jù)管理，每日上交財務(wù)審核； 6)做好吧臺低值易耗品的管理，保證每日備量齊全； 7)嚴格執(zhí)行操作流程，見單出貨； 8)按時做好區(qū)域的燈具和設(shè)備的開關(guān)； 9)做好杯具的清洗、消毒； 10)做好單據(jù)的錄入； 11)做好吧臺物品的申領(lǐng)和申購； 12)每日制作吧臺報表； 13)按操作流程接聽電話，做好相應(yīng)服務(wù)； 14)按操作流程，做好叫醒服務(wù)； 15)做好續(xù)住房、催房、客退房手續(xù)辦理工作； 3、負責(zé)區(qū)域的安全防范工作 1)遇到可疑人、可疑事，及時上報領(lǐng)班； 2)無關(guān)人員嚴禁進入吧臺。 4、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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男女不限，女48以內(nèi)，男50以內(nèi)，身體健康，無不良嗜好 招聘崗位：包裝崗、成型崗、配料崗等！ 1、吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2、有過工廠工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 上班時間： 1、早七點晚七點； 2、生產(chǎn)旺季不集中休息，有事請假。
陳一華
1、負責(zé)本部門的人才管理工作 1)協(xié)助人力資源部，組織本部門員工月度技能考核； 2)協(xié)助人力資源部，組織本部門員工的晉升、晉級考核； 3)制定部門月度《培訓(xùn)計劃》，并組織實施； 4)監(jiān)督本部門的《新員工入職培訓(xùn)》及《新員工崗位培訓(xùn)》的執(zhí)行情況； 5)每日至少與 2 名員工進行溝通，解答員工的困惑，了解人員動態(tài)，并將《溝通報告》上交總經(jīng)理； 6)隨時發(fā)現(xiàn)本部門有潛力的人才，推薦進入公司人才庫； 7)做好部門的團隊建設(shè)，積極組織部門員工活動（包括部門員工大會，技能 PK，評優(yōu)等）； 8)負責(zé)本部門人員編制的制定，并上報總經(jīng)理審批； 負責(zé)本部門的員工排班考勤和人員動態(tài)工作。 2、負責(zé)本部門的安全管理工作，對本部門的安全承擔(dān)法律責(zé)任 1)監(jiān)督廚房做好菜品的留樣工作;嚴格把關(guān)食品安全. 2)監(jiān)督部門員工針對客人貴重物品外露現(xiàn)象做好提示提醒工作; 3)帶動員工對于老、弱、病、殘或行動不便人士的貼心照顧； 4)及時發(fā)現(xiàn)部門的安全隱患，立刻解決并上報。3 、負責(zé)本部門財、物管理 1)對部門低值易耗品報表進行分析，做好低值易耗品的管理； 2)協(xié)助財務(wù)部對本部門各類物品進行月盤點，包括：布草、操作間、固定資產(chǎn)、客用品等； 3)制定本部門節(jié)能降耗方案，并嚴格管控； 4)完成總經(jīng)理安排的經(jīng)營指標； 4、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化部門的運營標準 1)嚴格執(zhí)行公司的運營標準； 2)根據(jù)客人需求，不斷向總經(jīng)理提出運營標準的優(yōu)化意見； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶關(guān)系的管理工作 1)當(dāng)班期間，負責(zé)本部門的客人投訴處理工作； 2)做好客人對本部門的意見收集和反饋，并上報總經(jīng)理； 3)監(jiān)督員工以標準的服務(wù)對待每一位客人。 4)負責(zé)接待在餐廳用餐的重要客人及政府機關(guān)人員. 6、負責(zé)當(dāng)班期間部門大小事務(wù)的處理 1)負責(zé)監(jiān)督工程問題的檢修工作； 2)負責(zé)檢查、監(jiān)督餐品的品質(zhì)工作； 3)維護演藝期間及用餐高峰期客人秩序, 4)負責(zé)處理部門內(nèi)突發(fā)事件,客人投訴; 5)配合質(zhì)檢部開展相關(guān)工作. 6)與廚房部密切配合，提升本部門服務(wù)及餐品品質(zhì)； 7、負責(zé)完成上級安排的其他工作
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河南鑫盛達會計培訓(xùn)有限公司，是政府主管部門批準成立的永城市第一家正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校，財政局指定的會計培訓(xùn)單位。 擁有專業(yè)的師資團隊、教學(xué)、和學(xué)員管理團隊、完善的面授體系，先進的遠程授課教學(xué)系統(tǒng)和視頻點播。 永城市鑫盛達教育，專業(yè)培訓(xùn)會計，教師資格證，普通話證，會計繼續(xù)教育年審，代理記賬，人力資源師，高升專、專升本！
馬老師
負責(zé)人員招聘考勤，廠區(qū)工作協(xié)調(diào)，及領(lǐng)導(dǎo)安排工作 要求大專及以上學(xué)歷，會開車，有責(zé)任心 上六休一，工資3500-4500
陳一華
1、負責(zé)客人的接待 1)依據(jù)公司的運營標準，做好客人的迎送； 2)為客人提供換鞋服務(wù)； 3)負責(zé)客人大件物品的寄存服務(wù)； 4)解答客人的疑問，做好公司形象的宣傳； 5)介紹公司的產(chǎn)品和收費標準，做好公司項目、會員卡及皮鞋護理的銷售。2 、負責(zé)區(qū)域的日常工作 1)按時做好區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 2)隨時做好區(qū)域的隨手衛(wèi)生； 3)按時做好區(qū)域的燈具和設(shè)備的開關(guān)； 4)隨時做好區(qū)域的物品擺放和物品管理。 5)更換報刊雜志 3、負責(zé)區(qū)域的安全防范工作 1)注意區(qū)域的客人動向，做好防跑單工作； 2)做好大廳安全、消防防范工作； 3)遇到可疑人、可疑事，及時上報領(lǐng)班。
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1、 負責(zé)本班次大小事務(wù)的處理 1)做好客人遺留物品的登記工作 2)做好各部門工程報修的登記、跟催工作 3)安排本班次的計劃衛(wèi)生 4)做好報刊郵件的接收和登記工作 5)解答客人疑問，做好會員卡的銷售工作 6)處理本班次發(fā)生的客人投訴，不能處理的及時上報處理； 7)收集客人意見，并整理成冊，上報部門經(jīng)理； 8)做好皮鞋護理的質(zhì)量監(jiān)督； 9)每天統(tǒng)計、匯總前廳部本班次的銷售報表和易耗品報表； 10)負責(zé)帶領(lǐng)本班次員工做好對客的服務(wù)工作，確保迎賓員、接待員、發(fā)牌員的對客服務(wù)程序和標準； 11)做好本部門物品的申領(lǐng)工作； 負責(zé)各部門的采購單匯總和交接工作。2、 做好屬下員工的管理工作 1）做好本班次員工的考勤管理 2）協(xié)助部門經(jīng)理，做好屬下員工的培訓(xùn) 3）做好新員工的帶教工作； 4）隨時與員工溝通，了解員工的思想動態(tài)，及時匯報部門經(jīng)理； 5）關(guān)心員工的衣食住行，保障員工的后勤生活； 6）維護本部門宿舍的清潔，保障員工擁有一個良好的休息環(huán)境 3、 與相關(guān)部門配合，保證服務(wù)的完整性 1）與收銀部配合，做好客人結(jié)賬的引領(lǐng)和會員卡的銷售工作 2）與湯泉部配合，做好手牌的分區(qū)發(fā)放和客人分流工作 3）與保安部配合，做好防跑單工作 4）與客房部配合，做好客房的銷售工作
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