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職位描述：

高頓教育是國內(nèi)領(lǐng)先的終身財經(jīng)教育品牌，公司先后獲得新東方教育集團(tuán)和前程無憂的戰(zhàn)略投資，并形成深度合作關(guān)系，深化產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系建設(shè)。 目前公司全職員工超過5000名，平均年齡26歲，優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。公司擁有超過5,000,000名在線用戶，幫助超過50000家企業(yè)提升了財務(wù)運作水平，有超過500,000位學(xué)員通過在高頓的學(xué)習(xí)實現(xiàn)了財經(jīng)職業(yè)夢想！ 選擇高頓，我們愿意為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實現(xiàn)夢想的機(jī)會，我們相信年輕敢創(chuàng)的你能在高頓造就不凡！ 【崗位職責(zé)】： 1、學(xué)習(xí)財經(jīng)行業(yè)、相關(guān)證書及職業(yè)發(fā)展知識，對財經(jīng)行業(yè)資訊敏感，洞悉行業(yè)新趨勢； 2、深入了解高頓教育產(chǎn)品，掌握各項產(chǎn)品信息，并熟知競業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品； 3、電話拜訪潛在目標(biāo)客戶，或約訪客戶面談，向客戶提供專業(yè)的財經(jīng)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃，以及專業(yè)的課程咨詢服務(wù)； 4、學(xué)習(xí)銷售流程和技巧，通過SPIN顧問式銷售方式，激發(fā)客戶意愿并促成訂單； 5、掌握訂單進(jìn)度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見； 6、有效維護(hù)客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶滿意度，達(dá)成長期合作； 7、遵守銷售部業(yè)績考勤制度，按時完成業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 【任職要求】： 1、本科或以上學(xué)歷，財務(wù)金融、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力； 2、性格開朗大方，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、積極向上，具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作； 4、結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和進(jìn)取心，有目標(biāo)感和事業(yè)心，愿意挑戰(zhàn)高薪； 5、簡單做事，專注己人，以奮斗為本，秉持初心。 【晉升渠道】（四次/年，經(jīng)理級以上兩次/年）： 晉升方式一（管理線）： 銷售管培生→銷售顧問→儲備銷售主管→銷售主管→儲備銷售經(jīng)理→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 晉升方式二（專業(yè)線）： 銷售管培生→銷售顧問→資深銷售顧問→TOP CC 【薪資&培訓(xùn)】： 薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪（4-10k）+豐厚業(yè)績提成+業(yè)績出色者額外獎勵 福利制度：崗前帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利等 培訓(xùn)安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓(xùn)；“師徒制”一對一精細(xì)化帶教培訓(xùn)；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓(xùn)練營 【員工福利】： 1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA； 2、英國劍橋大學(xué)、美國加州大學(xué)伯克利分校、牛津大學(xué)等進(jìn)修機(jī)會； 3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸； 4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎勵； 5、趣味訓(xùn)練營，極客學(xué)院、麥田學(xué)院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓(xùn)練營。 6、員工免費年度體檢； 7、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假； 8、部門定期團(tuán)建，員工旅游計劃； 9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇； 10、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報銷）。 11、生日及節(jié)日禮品。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！