1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、勞動糾紛等人事管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作：食堂、宿舍、廠區(qū)6S、車輛管理、消防安全等； 4、負(fù)責(zé)公司人力成本測算及分析，提供合理化的管控建議； 5、支撐集團(tuán)人資構(gòu)建人才體系，培養(yǎng)人才晉升池。
譚先生
負(fù)責(zé)公司人事招聘，及規(guī)劃及行政管理。
錢波
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司招聘的計(jì)劃與實(shí)施，加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)公司績效考核體制建設(shè)工作并組織實(shí)施，草擬公司激勵(lì)機(jī)制并提出合理化的方案；規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬及員工的聘用、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案并跟蹤計(jì)劃的實(shí)施情況；加強(qiáng)企業(yè)與當(dāng)?shù)厣绫！⒈O(jiān)察部門外聯(lián)工作，預(yù)防、處理員工糾紛，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)行政方面公司行政物資采購工作，為各部門辦公提供便利條件公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養(yǎng)護(hù)等），確保人員行車安全企業(yè)證照辦理及資質(zhì)年審工作公司各部門相關(guān)費(fèi)用的控制和管理公司員工宿舍管理，為員工營造舒適的生活環(huán)境完成企業(yè)會議接待工作任職資格：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；對人力資源管理各個(gè)職能模塊有深入認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；較強(qiáng)的責(zé)任心，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力5年以上人力資源工作管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，，熟悉緊固件行業(yè)人力資源管理各項(xiàng)操作流程者優(yōu)先
李坤
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利，獎(jiǎng)懲制度 2.建立全公司招聘，了解公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),招聘簡歷的篩選、通知預(yù)約面試，并完成招聘目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事方面的工作 4.員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同管理,公司日?？记?，工資核算等相關(guān)工作 要求：大專以上，有較好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力、積極進(jìn)取、踏實(shí)能干
徐更曉
一、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級做好公司人員招聘工作。 2、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽以及合同的存檔、管理事宜； 3、上級安排的其他行政事務(wù)。 一、崗位要求 1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上文憑，有制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、工作地點(diǎn)： 象山縣東陳工業(yè)園區(qū) 企業(yè)目前在重組籌建，后期規(guī)模會擴(kuò)大，有晉升空間，薪資面議。
謝軼
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