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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)基層員工的線上入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、后勤管理、薪酬核算、員工關(guān)懷等各項人事運營類工作；
2、負(fù)責(zé)新員工錄用手續(xù)辦理及公告，協(xié)助新員工辦理各項入職工作；
3、負(fù)責(zé)試用期人員的管理，人員狀態(tài)跟蹤、面談及面談組織、轉(zhuǎn)正面談及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。

任職要求：
1、3年以上人事運營相關(guān)工作，1年以上物業(yè)行業(yè)、保潔綠化公司等勞動密集型行業(yè)人事運營、薪酬績效優(yōu)化、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離實操經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、具備良好的團隊組建能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.輔助項目經(jīng)理，對項目的銷售數(shù)據(jù)進行匯總；

2.負(fù)責(zé)反饋銷售進展及銷售完成情況，對營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析；

3.銷售信息數(shù)據(jù)管理：認(rèn)購、簽約數(shù)據(jù)復(fù)核、特殊事務(wù)數(shù)據(jù)等統(tǒng)籌發(fā)布；

4.臺賬統(tǒng)計及報表管理: 各類營銷物資、辦公物資等臺賬及管理；

上班地址：萬科城營銷中心

昆明同高，期待您加入到我們這個大家庭

職位福利：每年多次調(diào)薪、年底雙薪、績效獎金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的客戶服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)做好商品盤點、賬目核對等工作；
3、保證店面環(huán)境的舒適、整潔，檢查補充物品，陳列產(chǎn)品；
4、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，完成銷售工作；
5、具有良好的職業(yè)操守和較高的責(zé)任心，思路清晰，工作積極主動。
崗位要求：
1、年齡22-38歲（條件優(yōu)秀者可放寬）
2、形象良好，氣質(zhì)佳，熱愛銷售工作；
3、有大型商場連鎖、品牌店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熱愛銷售，挑戰(zhàn)高薪，具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
5、工作態(tài)度積極，認(rèn)真務(wù)實，有高度的責(zé)任感，有勤學(xué)上進的精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、經(jīng)營產(chǎn)品為：維生素A軟膠囊、維生素E軟膠囊、月見草油膠丸、魚肝油乳、三維魚肝油乳（兒童用）、三維魚肝油乳（成人用）等；
2、負(fù)責(zé)“雙鯨”品牌及普藥產(chǎn)品的宣傳推廣，并建立、維護主流配送商、戰(zhàn)略合作目標(biāo)客戶客情；
3，負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)普藥指標(biāo)達成，完成發(fā)貨、回款、流向收集與應(yīng)收賬款管理；

4、負(fù)責(zé)價格管控、目標(biāo)客戶協(xié)議談判及服務(wù)管理，非目標(biāo)終端促銷方案的制定與執(zhí)行落地；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商業(yè)庫存管理，保障合理安全庫存；
6、發(fā)展所轄區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)、潛力客戶增量。

任職要求：

1.學(xué)歷要求：大?；蛞陨?

2.性別要求：不限

3.專業(yè)要求：管理類、市場營銷、醫(yī)藥類

4.年齡要求：35歲及一下

5.5-8年普藥分銷管理經(jīng)驗

6.較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、公司重點項目、帶薪年假

職位描述：

以下崗位工作區(qū)域：蘭州市及轄區(qū)地縣
一、醫(yī)藥推廣專員職位要求：
1、年齡22-45歲，只要肯學(xué)，無經(jīng)驗沒學(xué)歷也可，免費提供培訓(xùn)
2、我們是醫(yī)藥生產(chǎn)廠家主要給整個市區(qū)包括全市所有縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)上所有的藥店、診所、衛(wèi)生室、私人醫(yī)院.供貨，我們醫(yī)藥銷售員只負(fù)責(zé)到醫(yī)生店里簽單
3、能適應(yīng)長期出差，學(xué)習(xí)能力強，有團隊意識，服從安排。
4、包吃包住，每天40元餐補，差旅費全報銷。
5、有車輛者，出勤期間油費報銷0.6元/公里，車補100元/天。
6、待遇：車補 政策獎勵 單品獎勵 銷量獎勵=月薪5000—9000左右。
二、縣級經(jīng)理職位要求：
1、我們是醫(yī)藥生產(chǎn)廠家主要是給整個市區(qū)包括全市所有縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)上所有的藥店、診所、衛(wèi)生室、私人醫(yī)院..供貨?？h級經(jīng)理主要負(fù)責(zé)這個縣的銷售、送貨、收款、維護客情。
2、年齡25-50歲，男女不限，經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限：公司免費培訓(xùn)。
2、能吃苦耐勞，格局大，有投入意識。
待遇：年收入10萬~30萬
三、片區(qū)經(jīng)理職位要求：
1、積極向上高中以上學(xué)歷，年齡30-45歲
2、做過醫(yī)藥終端銷售
3、有管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
4、熟悉電腦辦公軟件，方案設(shè)計
5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮（10人以上）
6、具有資金周轉(zhuǎn)能力，有創(chuàng)業(yè)精神吃苦耐勞
7、收入工資 差旅 提成年收入30—50萬
職位福利：帶團隊、績效獎金、彈性工作、包住、包吃、無需坐班、團隊氣氛活潑、出差補貼
職位亮點：大品牌，強勢力，好平臺，有前景，老帶新，免費培訓(xùn)，上班自由
想要你就來，來了你就干，干了該你賺！
好平臺、在蜀中，智學(xué)善用-包教包會有出路！

職位描述：

崗位職責(zé)：1．為學(xué)員和家長提供一對一的顧問服務(wù)：
2．配合教師為學(xué)員量身定制個性化學(xué)習(xí)計劃：3．按公司要求完成市場調(diào)研及推廣活動；
4．關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進程，提供專業(yè)的客戶服務(wù)：任職要求：1．大專及以上學(xué)歷、熱愛教育行業(yè)：
2．有親和力和良好的溝通、表達能力；積極主動、有良好的服務(wù)意識；3．有團隊合作意識，責(zé)任心強；
4．理解并認(rèn)同陽光天下文化，有少兒工作經(jīng)者優(yōu)
先；
福利待遇：1．薪酬體系：行業(yè)極具競爭力的薪酬＋獎金，上不封頂；
2．福利體系：保險＋帶薪年假＋國內(nèi)外旅游＋團體活動＋節(jié)日禮品＋子女免費學(xué)習(xí)：3．培訓(xùn)體系：崗前帶薪培訓(xùn)＋崗位進階培訓(xùn)＋專項提升培訓(xùn)＋資深部長帶教；
4．晉升體系：組員＋課長＋主任＋部長＋經(jīng)理，職位的提升＝薪水、知識水平和能力的巨大提升！其他收獲：
5．閱歷的提升＋人脈的積累＋管理的能力＋飛速的成長。

職位描述：

一、技能要求：

電話銷售，置業(yè)顧問，行業(yè)經(jīng)驗，新房銷售

二、任職要求：

1.男女不限,20-35周歲，形象佳

2.一年及以上的房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有其他銷售行業(yè)工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力；

4.有良好的職業(yè)形象、目標(biāo)感強、有較好的抗壓能力、有大局觀、執(zhí)行力強。

三、崗位職責(zé)：

1.熟悉掌握所銷售的項目的相關(guān)情況，并能根據(jù)客戶需求推薦合適房源（銷售一手房）

2.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，提供全方位專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)

3.嚴(yán)格按照公司制定的銷售流程，完成客戶接待、洽談、溝通看房以及追蹤等工作；

4.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

四、福利待遇：

無責(zé)任底薪 高提成 專業(yè)培訓(xùn) 階段性獎勵 六險一金

昆明同高，期待您加入到我們這個大家庭！

職位描述：

1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)。
2、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理。
3、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作。
4、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。
5、管理銷售合同、協(xié)議和商業(yè)后勤，記錄賬目并管理重要的銷售文件，負(fù)責(zé)訂單
以及各類報表的制作和管理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)完成本團隊銷售、簽約目標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)，統(tǒng)籌銷售現(xiàn)場日常

工作的管理，包括銷售管理、客戶服務(wù)、環(huán)境維護、物業(yè)服務(wù)理等。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌或監(jiān)管項目銷售工作。

3、負(fù)責(zé)處理銷售過程中產(chǎn)生的客戶糾紛以及客戶投訴的溝通與處理工作。

4、運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法管理現(xiàn)場人員，激勵下屬員工的士氣，調(diào)整工作人

員狀態(tài)，分發(fā)揮員工的工作積極性，做好銷售培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)銷售風(fēng)險把控，嚴(yán)格遵守公司保密制度、各項管理制度及其他管理

規(guī)定。

職位福利：五險一金、包吃、交通補助、通訊補助、定期體檢、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、績效獎金

職位亮點：“工科中海、央企平臺、工作穩(wěn)定、貨量充裕

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷，具備至少3年以上的行業(yè)營銷經(jīng)驗，顯示屏行業(yè)更佳； 2.具有本地資源，具備在大型企業(yè)、交通、政府、能源等相關(guān)匹配行業(yè)資源，具備項目操作經(jīng)驗 3.負(fù)責(zé)項目開拓、接觸、跟蹤、公關(guān)、簽單、項目運作期的關(guān)系協(xié)調(diào)，有新客戶開拓和維護經(jīng)驗和能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、陪同客戶看房，講解房屋信息，辦理一手房、二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；

職位福利：五險一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、全勤獎

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)基層員工的線上入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、后勤管理、薪酬核算、員工關(guān)懷等各項人事運營類工作；
2、負(fù)責(zé)新員工錄用手續(xù)辦理及公告，協(xié)助新員工辦理各項入職工作；
3、負(fù)責(zé)試用期人員的管理，人員狀態(tài)跟蹤、面談及面談組織、轉(zhuǎn)正面談及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。

任職要求：
1、3年以上人事運營相關(guān)工作，1年以上物業(yè)行業(yè)、保潔綠化公司等勞動密集型行業(yè)人事運營、薪酬績效優(yōu)化、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離實操經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、具備良好的團隊組建能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬各區(qū)域代理產(chǎn)品的精細化招商工作；負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的選擇、開發(fā)，協(xié)議簽訂，定期拜訪代理商并對協(xié)議代理商銷售進度情況進行評估分析，督促銷售進度并為代理商提供銷售支持和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)存量終端上量及空白終端開發(fā)工作，提升區(qū)域整體終端銷量及覆蓋率，建立和完善客戶檔案，并對客戶及終端進行分類、分級管理；
3、依據(jù)事業(yè)部下達的純銷目標(biāo)，擬定區(qū)域市場年度銷售計劃、制定和分解區(qū)域銷售任務(wù)，規(guī)劃所轄區(qū)域代理商的整體布局，對各項目標(biāo)和重點工作的達成負(fù)全責(zé)；
4、承擔(dān)區(qū)域純銷指標(biāo)，確保公司款項和發(fā)貨及時、正常，完成純銷計劃；協(xié)助商務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品流向管理、每月完成公司規(guī)定的銷售報告和報表，匯總相應(yīng)的數(shù)據(jù)表格上報事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，為事業(yè)部相關(guān)決策提供依據(jù)；
5、區(qū)域政府事務(wù)的***責(zé)任人，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的物價、醫(yī)保、藥監(jiān)、衛(wèi)生、醫(yī)院等公共事務(wù)工作；確保產(chǎn)品在區(qū)域集采等的價格符合企業(yè)戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)處理區(qū)域市場客戶投訴、藥品不良反應(yīng)等問題，并跟蹤結(jié)果；
6、依據(jù)事業(yè)部年度學(xué)術(shù)推廣計劃，協(xié)助市場部組織制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃并實施；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部建立區(qū)域市場醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、行業(yè)專家網(wǎng)絡(luò)，并做好日常維護；負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場行業(yè)政策、競爭對手信息情況等，并及時反饋；
8、對所轄區(qū)域所有學(xué)術(shù)推廣活動的合規(guī)性、各項費用使用、銷售行為、市場秩序等進行全方位監(jiān)督實施，規(guī)范營銷學(xué)術(shù)推廣；
9、協(xié)同學(xué)術(shù)推廣人員進行重點客戶拜訪，了解市場狀況、醫(yī)院管理狀況及客戶需求，與客戶建立良好合作關(guān)系，配合學(xué)術(shù)推廣人員活動落地；
10、定期召開季度、月度例會，組織分析區(qū)域市場產(chǎn)品、終端業(yè)務(wù)進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進補救措施，確保開發(fā)及純銷目標(biāo)達成；
11、對部門人員進行工作要求、指導(dǎo)、及日常管理（含工作行為與紀(jì)律、人員選拔、績效管理、培訓(xùn)與培養(yǎng)等工作）。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年及以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗
3、具備企業(yè)管理知識、營銷管理、醫(yī)藥類相關(guān)等基礎(chǔ)知識；了解醫(yī)藥行業(yè)背景知識；
4、具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉精細化招商管理及客戶資源。
備注：主要負(fù)責(zé)院內(nèi)華東大區(qū)的銷售工作。

職位描述：

職位描述

職位描述：

職位要求： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢，以及解答動漫產(chǎn)品（盲盒、手辦，cosplay）知識相關(guān)等事項的咨詢，提供顧客解決方案； 2、負(fù)責(zé)為客戶進行日常關(guān)系維系，提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，實現(xiàn)0客訴； 3、負(fù)責(zé)達成自己所承擔(dān)的商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo)，向品類主管匯報達成情況及改善計劃； 4、根據(jù)公司營運管理規(guī)范，負(fù)責(zé)現(xiàn)場商品出樣、補貨，規(guī)范商品陳列； 5、協(xié)助上級對現(xiàn)場商品，包括倉庫和貨架的商品的盤點工作。 任職要求： 1、年齡18-30周歲，高中及以上學(xué)歷，有新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件和零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 4、有良好的親和力及溝通表達能力。