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職位描述：

1.全面管理公司倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作，制定倉(cāng)儲(chǔ)物流長(zhǎng)期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.保障運(yùn)營(yíng)部門(mén)高效完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，包括部門(mén)規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門(mén)績(jī)效考核，并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)下轄倉(cāng)庫(kù)的管理，確保各倉(cāng)庫(kù)高效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，控制差錯(cuò)率，控制倉(cāng)儲(chǔ)成本，提升客戶滿意度； 4.密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門(mén)，并保持與各對(duì)接渠道的良好關(guān)系和有效溝通； 5.結(jié)合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)考核，輸出管理報(bào)表并針對(duì)問(wèn)題的進(jìn)行持續(xù)改善； 6.建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能； 7.建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、配送等； 8.組織制定、修改、調(diào)整和完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度； 任職要求： 1.物流管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具備5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備豐富的物流專業(yè)知識(shí)，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作； 4.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能解決物流工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題； 5.溝通協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)的其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，合理安排工作； 6.具備很強(qiáng)的責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事考勤制作，人員招聘，入職轉(zhuǎn)正離職異動(dòng)手續(xù)辦理； 2.行政事務(wù)管理； 3.辦公用品領(lǐng)用登記，倉(cāng)庫(kù)管理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限； 2.熟練使用辦公軟件； 3.善于溝通交流。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、熟練使用在線聊天工具，做好日常售前、售后等相關(guān)服務(wù)接待； 2、了解顧客的需求，專業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準(zhǔn)確的找到合適的商品，并促成訂單； 3、對(duì)日常的工作問(wèn)題做好記錄，并將問(wèn)題進(jìn)行分類處理； 4、其他需要處理的客服日常工作。 任職資格 1、有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)則，懂電商術(shù)語(yǔ)； 3、敢于當(dāng)眾通過(guò)電話與快遞及客戶溝通解決問(wèn)題； 4、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制訂生產(chǎn)目標(biāo)和工作規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2、分管生產(chǎn)車間、倉(cāng)儲(chǔ)物流、設(shè)備部門(mén)統(tǒng)籌管理，組織制訂部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施。
3、組織推動(dòng)建立標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、信息化、智能化的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
4、組織完善生產(chǎn)管理體系，組織制訂生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品交期。
5、組織對(duì)生產(chǎn)改善專案立項(xiàng)，技術(shù)改進(jìn)和流程優(yōu)化等工作，組織對(duì)產(chǎn)品工藝等提出合理化建議，并組織持續(xù)改進(jìn)。
6、組織建立科學(xué)的激勵(lì)體系、優(yōu)化生產(chǎn)流程、自動(dòng)化設(shè)備提升，推動(dòng)降本增效工作。
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬、員工的訓(xùn)練、考核工作。加強(qiáng)分管部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)、效能提升，持續(xù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力。
9、負(fù)責(zé)組織分管部門(mén)之間及與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

二、任職要求：
1、年齡50歲以下，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、食品工程等相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上冷凍食品/預(yù)制菜/水產(chǎn)品/肉制品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾擔(dān)任中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉食品工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備運(yùn)行、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
6、了解現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，熟悉精益生產(chǎn)管理、6S管理、質(zhì)量管理體系等運(yùn)作。
7、熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、食品安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。
8、工作積極主動(dòng)，富有激情和責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事考勤制作，人員招聘，入職轉(zhuǎn)正離職異動(dòng)手續(xù)辦理； 2.行政事務(wù)管理； 3.辦公用品領(lǐng)用登記，倉(cāng)庫(kù)管理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限； 2.熟練使用辦公軟件； 3.善于溝通交流。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、密切關(guān)注資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、跟蹤政策、行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助收集并整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及同行業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)、與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢(shì)，并定期做出比較和分析報(bào)告，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)制定價(jià)值描述方案；

2、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，與個(gè)人投資者、券商分析師、基金經(jīng)理等進(jìn)行良好溝通，維護(hù)公司資本市場(chǎng)形象；負(fù)責(zé)做好投資者的來(lái)電、來(lái)函回復(fù)和實(shí)地調(diào)研的接待工作；負(fù)責(zé)籌備投資者接待會(huì)等工作；

3、做好投資者信息整理分析，收集整理投資者、媒體、分析師關(guān)注的問(wèn)題和反饋的信息，做好投資者數(shù)據(jù)庫(kù)更新分類。

任職要求:

1、研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、有2年及以上二級(jí)市場(chǎng)分析師工作或上市公司投資者關(guān)系部門(mén)或工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮TMT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)模型、數(shù)據(jù)分析、PowerPoint制作及演講能力，具備一定英語(yǔ)交流與寫(xiě)作能力，能與境外投資者建立良好交流；

4、性格踏實(shí)、機(jī)靈、善于協(xié)調(diào)，工作負(fù)責(zé)細(xì)心，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行營(yíng)銷部日常運(yùn)作管理，參與公司全國(guó)營(yíng)銷戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)的制定，并推動(dòng)銷售計(jì)劃的落地和執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的完成。 2、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，并構(gòu)建完善的經(jīng)銷體系，推動(dòng)營(yíng)銷管理體系、作業(yè)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等的制定和優(yōu)化，并進(jìn)行有效的落地實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。 4、定期走訪市場(chǎng)，負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂，以及公司重點(diǎn)客戶的拜訪和管理。對(duì)市場(chǎng)銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、保持市場(chǎng)敏銳度，分析與判斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)變化制定新品市場(chǎng)價(jià)格，助力新品推向市場(chǎng)并具備較好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6、分析并合理制定營(yíng)銷部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)?？己烁鲄^(qū)域人員的工作效率和巡查各區(qū)域人員的工作狀態(tài)。 7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。 8、處理董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上銷售經(jīng)歷，有大型品牌公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具備高層次團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有預(yù)制菜、中高端水產(chǎn)、冷凍食品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)冷凍批發(fā)市場(chǎng)，熟悉傳統(tǒng)流通、中高端餐飲配送、團(tuán)購(gòu)客戶、禮品等渠道。 3、熟練掌握企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有良好的管理理念和戰(zhàn)略思維，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強(qiáng)的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)； 5、有較強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌管理知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備品牌危機(jī)管理意識(shí)和能力； 6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力。