●在主管領導下，全面負責企劃部各媒體及戶外各種形式活動的文稿、資料的草擬、審編工作； ●定期收集相關媒體廣告文案，汲取精華、取長補短，整理并向公司領導提供新穎、優(yōu)質(zhì)的文稿資料； ●確保各媒體的文稿、資料無差錯，杜絕原則性錯誤； ●負責網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的搜集、把關、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線； ●管理和完善網(wǎng)站功能，提升用戶體驗； ●組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關業(yè)內(nèi)文章撰寫； ●協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高； ●信息的加工，信息的采集； ●每周向上級上報工作總結(jié)； ●完成上級領導交辦的其他任務。
李云龍
全日制韓語教師 任教廈門軟件學院 韓語專業(yè) 小班化授課 topik五級及以上 包住宿 寒暑假雙休 年薪5-6萬
項一心
【崗位職責】： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的租賃咨詢、租賃委托受理服務； 2、負責租賃的房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 3、陪同客戶實地看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行供需撮合談判； 4、負責業(yè)務的跟進及起草并促成租賃雙方合同的簽訂等服務工作；
林偉國
崗位職責：
1、負責所屬子公司整體財務運營及管理工作；
2、負責建立、健全子公司財務管理體系，對子公司財務部日常管理、年度預決算、現(xiàn)金流管理等進行全面控制；
3、編制財務報表，分析子公司運營狀況，提供專業(yè)建議和及時準確的財務信息；
4、負責組織和執(zhí)行相關財經(jīng)法規(guī)，保障子公司規(guī)范經(jīng)營，同時負責稅務規(guī)劃和稅務籌劃工作；
5、嚴格執(zhí)行集團及子公司的預算制度、財務管理制度、會計核算制度及其他管理制度，匯報財務制度的執(zhí)行情況及其存在的問題，并提出解決意見；
6、負責統(tǒng)籌管理子公司的財務團隊，并對團隊人員進行監(jiān)督考核，優(yōu)化財務工作流程，培養(yǎng)優(yōu)秀財務人員；
7、負責與銀行、工商、稅務等政府及相關金融機構(gòu)的聯(lián)系，并維護公司利益。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，中高級以上會計職稱；
2、十年以上財務工作經(jīng)驗，且至少三年以上財務經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，同行業(yè)或上市公司財務經(jīng)理或財務總監(jiān)優(yōu)先；
3、熟悉財稅相關法律法規(guī)及制度政策，在財務會計、投資融資、稅收及風險管理、成本控制和成本核算等方面具備良好的專業(yè)知識和專業(yè)判斷能力，具備較強的財務管理能力、資本運作能力、風險防范能力和融資能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及高度的事業(yè)心和責任心，認同企業(yè)文化，敢于承擔責任，執(zhí)行力強；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應高強度工作。
taidi
崗位職責：
1、統(tǒng)籌協(xié)同運營；
2、搭建精益化運營管理體系，優(yōu)化資源配置，降低運營成本；
3、主導年度運營計劃制定與執(zhí)行，推動戰(zhàn)略目標分解與落地；
4、建立跨部門協(xié)作機制，提升組織效能；
5、管理運營團隊，培養(yǎng)核心人才，打造高績效團隊。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上制造業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；
2、有精密制造/機械加工行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備戰(zhàn)略思維與經(jīng)營意識，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，抗壓能力強；
4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與團隊領導力。
吳女士
熟練辦公軟件，會做報價單，負責項目標書編寫，不懂可以教。
周先生
崗位職責： 總助部分： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹工作決策和指令； 2、做好各種會議的記錄及會務工作； 3、做好來訪接待工作。 4、完成領導交辦的其它任務。 國際采購部分： 主要負責國際采購。 一定要會英語，口語必須能溝通 1.負責供應商的開發(fā)、接觸、聯(lián)系、溝通。 2.負責報價、降價以及報價單歸檔。 3.負責產(chǎn)品的承接、追蹤以及結(jié)果確認。 任職要求： 1、男女不限，本科及以上學歷，國際采購，英語、外貿(mào)等相關專業(yè)，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 2、英語聽讀說寫流利，具有良好的外語溝通表達能力。 3、具備較強的客戶服務意識，懂得整合公司資源進行開發(fā)。 4、具備較強的團隊合作精神，誠實上進, 吃苦耐勞。有管理經(jīng)驗、采購崗位及醫(yī)療器械方向優(yōu)先考慮。 5、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 聯(lián)系電話：13959222269、5723069 陳先生 公司薪酬福利 *享有社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)） *享有年終獎 *享有各種有薪假：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等 *享有國家法定節(jié)假日 *享有各種培訓福利 *應屆生享受戶口落戶廈門（本科） *因工作需要人員享有話費補貼 *乘車方式： 1、您可在火車站坐6路車/SM城市廣場乘82路車/瑞景乘102路公交在五緣灣運動館站下車； 2、萬達西轉(zhuǎn)乘6路、102路、82路 3、BRT到金山站轉(zhuǎn)乘6路、82路 4、地鐵2號線 5、拼車群
經(jīng)理
1.無責任底薪+提成+滿勤 2. 無需自己找客源，公司精準客源 3.國家法定節(jié)假日帶薪放假 4.員工聚會，節(jié)假日福利，生日禮物 上班時間:六天制八小時，月休四天 9：00--12：00 13：30--18:30 崗位職責: 1負責維護老客戶，和老客戶溝通，增值公司的老客戶使用量！ 2訪問老客戶之前的產(chǎn)品用的怎么樣了，來進行一個很好的維護達到老客戶對公司的信任。 3專業(yè)回復顧客問題、及時有效地處理顧客投訴并給到正確和滿意的回復；
鄭蓮英
做好本職工作
周劉鋒
崗位職責： 1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，組織分解落實運營策略與具體實施方案； 3、及時了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，做好綜合性管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作、關系和處理日常事務； 4、制定公司相關工作計劃，跟蹤各階段目標達成情況、及時總結(jié)分析匯報； 5、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理合理化意見或建議； 6、具有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，提升公司人員的發(fā)展空間； 7、完成公司交辦的其他事務。 任職要求： 1、臺籍人士優(yōu)先錄用； 2、本科以上學歷，工商管理、市場營銷、財務或人資相關專業(yè)； 3、5-10年箱包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有成功組織實施標準化管理和公司流程梳理者優(yōu)先； 4、良好的語言表達能力，有敏銳的市場意識和邏輯思維能力； 5、良好的職業(yè)操守，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精力充沛、身體健康、樂觀豁達、富有開拓精神。
經(jīng)理
崗位職責： 1、 分解并帶領團隊完成年度業(yè)績目標；建立門店運營標準體系及零售人才梯隊培養(yǎng)，并推動落地，有效提升用戶體驗及各項零售指標； 2、 高附加值品牌終端零售運營管理經(jīng)驗，熟悉零售連鎖品牌運營模式，擅長門店精細化運營管理，較強團隊帶教能力，較強問題解決與推動力，積極向上，敢于擔當。 任職資格： 1、大專及以上學歷，有零售線下實體門店同類型崗位相關經(jīng)驗。 2、數(shù)據(jù)敏銳、邏輯思維清晰，目標感強； 3、強業(yè)務能力，擅長團隊的流程梳理與團隊塑造。
蔡萬涯
【崗位職責】 1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關網(wǎng)站的運營； 2、負責客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務； 3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務； 4、負責做好老客戶關系的維護；
林偉國
地鐵安檢員 試用期本班110/班次，加班120/班次，一天可以兩個班次 每班8小時 轉(zhuǎn)正后175/班次 早班7：00—15：00，夜班15：00—23：00，早班夜班均為白班，駐站23：00—次日7：00 要求： 18-35歲， 無前科，無紋身，男女不限，包吃住 面試時間每天下午兩點到三點 入職流程 湖北，湖南，廣東，河南，浙江不收 廈門的省內(nèi)人員，提供省內(nèi)足跡即可，不需要隔離，直接入職，培訓一周即可復試，安排上崗！ 崗位職責：出入人員的記錄以及儀器的看護 面試時間：下午2點到3點。 島內(nèi)暫停招聘，重點招聘島外
石松鑫
面談，有店面銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有自行開發(fā)客戶能力優(yōu)先。
李云龍
崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8、及時處理公司人力資源中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設。 職位要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷； 2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗；5年以上同崗位經(jīng)驗； 3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
陳東
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