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職位描述：

崗位職責(zé): 1.品保團(tuán)隊(duì)管理； 2.檢具、菲林，量具的設(shè)計(jì)與制作，使用方法的培訓(xùn) 3.客訴處理，主導(dǎo)廠內(nèi)分析與改善 任職資格: 1、熟練掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)工具，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、高度規(guī)、二次元、2.5次元、投影機(jī)、等工具之正確使用方法與操作保養(yǎng)要領(lǐng)2、具較強(qiáng)的識(shí)圖能力，能使用相關(guān)辦公軟件。 3、熟悉品質(zhì)管理七大手法、8D分析報(bào)告等相關(guān)知識(shí)。 4、5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉品質(zhì)體系，工廠內(nèi)品質(zhì)運(yùn)作流程，熟悉QC七大手法，有較強(qiáng)分析和解決問題能力！ 6、能夠獨(dú)立管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，有五金外觀件，特別是陽極件品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職位描述：

任職要求：

1、財(cái)經(jīng)類大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；

3、有財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友U8軟件者優(yōu)先；

4、電腦操作熟練,Excel技能突出者優(yōu)先；

5、良好的溝通技巧，有責(zé)任心，工作仔細(xì)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、初級及以上職稱；

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立健全與公司成本核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)做好公司標(biāo)準(zhǔn)或者定額成本測算；

3、負(fù)責(zé)公司年度成本預(yù)算；

4、熟悉生產(chǎn)工藝，準(zhǔn)確核算公司成本，審核相關(guān)單據(jù)，準(zhǔn)確歸集材料費(fèi)用，合理分配各項(xiàng)期間費(fèi)用；

5、對公司成本核算提出建議并不斷完善改進(jìn)；

6、督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購，參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，對盤盈、盤虧的資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤及賬務(wù)處理；

7、定期編制成本分析報(bào)告，根據(jù)相關(guān)報(bào)表準(zhǔn)確分析物料耗用損耗率，能對照標(biāo)準(zhǔn)工費(fèi)率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工費(fèi)異常，參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 制定所轄區(qū)域內(nèi)年度預(yù)算及銷售計(jì)劃，并對每月銷售計(jì)劃進(jìn)行匯總提報(bào)；

a、對月度銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、分析與決策，確保月度銷售計(jì)劃及年度營銷目標(biāo)達(dá)成；

b、對市場銷售情況分析，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商訂單提報(bào)；

c、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶管理、客戶維護(hù)工作；

d、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的競品進(jìn)行分析，包括；價(jià)格、渠道、產(chǎn)品定位、包裝、人群等；

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣及終端鋪貨工作，控制銷售及出差費(fèi)用，各市場經(jīng)銷商《銷售合同》的簽訂；

3、按市場級別走訪，了解市場情況，幫助經(jīng)銷商解決問題，增進(jìn)客情關(guān)系，以提升市場銷量；

4、銷售數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，提高單個(gè)渠道及區(qū)域的盈利能力。

5、解決客戶投訴、經(jīng)銷商投訴及倒竄貨亂價(jià)管理

6、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展市場調(diào)研及年度客戶開發(fā)工作

7、周例會(huì)、月例會(huì)管理及執(zhí)行

8、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡28-40歲

4、熟練使用各種OFFICE辦公軟件，尤其是銷售類相關(guān)管理軟件

5、為人正直，原則性強(qiáng)，很強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，工作細(xì)致，很好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，組織管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)

6、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)觀念。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)樣檢驗(yàn)管理；
2.供應(yīng)商的體系審核；
3.供應(yīng)商質(zhì)量改善；
4.樣品物料評價(jià)；
5.指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，促進(jìn)公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

任職要求：
1.電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上機(jī)械設(shè)備相關(guān)的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或大型制造業(yè)的供應(yīng)商品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，IVD儀器行業(yè)優(yōu)先考慮。
3.能適應(yīng)適時(shí)的工作出差；
4.有較好的抗壓能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.熟悉ISO13485、ISO9001質(zhì)量管理體系、RoSH

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)，督導(dǎo)工程師各進(jìn)度推進(jìn)狀況。解決開發(fā)階段異常，按客戶節(jié)點(diǎn)導(dǎo)入批量生產(chǎn)。 2.主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)，督導(dǎo)工程師各進(jìn)度推進(jìn)狀況。解決開發(fā)階段異常，按客戶節(jié)點(diǎn)導(dǎo)入批量生產(chǎn)。 3.工程文件SOP/SIP品質(zhì)履歷等工程文件審核確認(rèn)，量產(chǎn)制程異常問題點(diǎn)協(xié)助分析改善，對接各客戶群審核，滿足公司發(fā)展規(guī)劃。 4.新產(chǎn)品成本核算、工藝評估DFM報(bào)告制作檢討，起案會(huì)議召開（包括客戶對產(chǎn)品各標(biāo)準(zhǔn)要求的簡要陳述）各單位擔(dān)當(dāng)進(jìn)度計(jì)劃完成時(shí)間確定,進(jìn)度狀況跟進(jìn)。 5..上級臨時(shí)交代事項(xiàng)處理。 崗位要求: 1.年齡30-45歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.對五金外觀件工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)熟系（筆記本外殼及金屬件） 3.有CNC、打磨、噴砂、陽極制程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4.執(zhí)行力、統(tǒng)籌性強(qiáng)、系統(tǒng)方面的專業(yè)知識(shí)要求強(qiáng)。 薪資能力強(qiáng)的可面議。

職位描述：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)月FO、周計(jì)劃，主導(dǎo)各制程，根據(jù)人、機(jī)、料評估生產(chǎn)計(jì)劃，平衡調(diào)配;
2.對生產(chǎn)進(jìn)度管控，對比出貨計(jì)劃，主導(dǎo)各制程調(diào)整，滿足需求;
3.各制程生產(chǎn)投入?yún)R總分析，投入差異制程、確認(rèn)差異原因，調(diào)配生產(chǎn)；
4.根據(jù)人均產(chǎn)值目標(biāo)監(jiān)管制程使用人力，保人均目標(biāo)；
5.輔料、掛/治具確認(rèn)，監(jiān)管使用;
6.根據(jù)物料狀況，對需清料機(jī)種，主導(dǎo)清料計(jì)劃，監(jiān)督完成時(shí)間;

在筆電行業(yè)做過接觸過CNC，打磨，噴砂，陽極表面處理的優(yōu)先考慮，薪資可另面議。

職位描述：

1、豬場內(nèi)機(jī)電設(shè)備管理及定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，建立臺(tái)賬，機(jī)電設(shè)備掛牌管理，并做好檢查記錄 2、按月和季度做好水電設(shè)施維修計(jì)劃，提出采購需求，協(xié)助場長做好機(jī)器零配件的采購工作并驗(yàn)收登記入庫 3、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄設(shè)施日常運(yùn)行的數(shù)據(jù)

職位描述：

1、月薪5.5k 提成
2、社保 培訓(xùn)帶薪 各種福利
3、其他待遇：
工作滿一年，工齡工資增加100,1000封頂。
春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。
四、工作時(shí)間：08:30~18:00
職位福利：交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

任職要求
1、年齡25及以上，男女不限;2、有駕照(自帶車優(yōu)先);3、大專及
以上學(xué)歷;4、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;5、會(huì)熟練使用office操
作系統(tǒng)

職位描述：

負(fù)責(zé)基地人事、行政、后勤管理的各項(xiàng)工作等。 一、人力資源工作 1、保持與總公司一致性，監(jiān)督、執(zhí)行公司制度、文件、政策、流程； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘渠道開拓，根據(jù)崗位招聘需求進(jìn)行招聘篩選、面試； 3、負(fù)責(zé)公司績效考核的實(shí)施、跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、考勤等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總、核算； 6、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等辦理； 7、員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)公司各部門、員工關(guān)系。 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司制度、行政文件的起草、監(jiān)督、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、工裝等申購、管理及發(fā)放； 3、負(fù)責(zé)公司文件、資料、人事檔案的整理歸檔； 4、負(fù)責(zé)后勤工作：食堂、宿舍、安保、車輛、環(huán)境衛(wèi)生管理； 5、企業(yè)文化宣傳，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、負(fù)責(zé)潼南政府、外聯(lián)單位的接洽工作，對外樹立公司良好形象； 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)。 匯報(bào)對象：人力行政部長 薪酬福利： 1、薪資： 6000-7000元/月。 2、薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資 崗位工資 績效工資 3、其他福利：帶薪年休、專業(yè)培訓(xùn)、提供食宿等 工作地址及條件： 1、工作地址：重慶潼南區(qū)產(chǎn)業(yè)大道 2、工作場所:辦公室 ； 3、環(huán)境狀況:基本舒適； 4、危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

職位描述：

1、豬場內(nèi)機(jī)電設(shè)備管理及定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，建立臺(tái)賬，機(jī)電設(shè)備掛牌管理，并做好檢查記錄 2、按月和季度做好水電設(shè)施維修計(jì)劃，提出采購需求，協(xié)助場長做好機(jī)器零配件的采購工作并驗(yàn)收登記入庫 3、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄設(shè)施日常運(yùn)行的數(shù)據(jù)

職位描述：

1、豬場內(nèi)機(jī)電設(shè)備管理及定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，建立臺(tái)賬，機(jī)電設(shè)備掛牌管理，并做好檢查記錄 2、按月和季度做好水電設(shè)施維修計(jì)劃，提出采購需求，協(xié)助場長做好機(jī)器零配件的采購工作并驗(yàn)收登記入庫 3、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄設(shè)施日常運(yùn)行的數(shù)據(jù)

職位描述：

崗位職責(zé):

1.品保部門管理；

2.檢具、菲林，量具的設(shè)計(jì)與制作，使用方法的培訓(xùn)

3.客訴處理，主導(dǎo)廠內(nèi)分析與改善

任職資格:

1、熟練掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)工具，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、高度規(guī)、二次元、2.5次元、投影機(jī)、等工具之正確使用方法與操作保養(yǎng)要領(lǐng)2、具較強(qiáng)的識(shí)圖能力，能使用相關(guān)辦公軟件。

3、熟悉品質(zhì)管理七大手法、8D分析報(bào)告等相關(guān)知識(shí)。

4、5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉品質(zhì)體系，工廠內(nèi)品質(zhì)運(yùn)作流程，熟悉QC七大手法，有較強(qiáng)分析和解決問題能力！

6、能夠獨(dú)立管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，有五金外觀件，特別是陽極件品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

薪資待遇：

面議，根據(jù)個(gè)人能力提供具有競爭力的薪資；多種員工福利；

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、提供住宿、定期體檢