職責(zé)描述： 1、負責(zé)直播賬號和直播間管理，直播選品，排品及直播間人、物，場安排，確保順利開播，制定運營策略和直播目標(biāo)任務(wù)，量化指標(biāo) ； 2、組織帶領(lǐng)團隊成員進行直播后復(fù)盤，分析直播各項數(shù)據(jù)及反饋，通過數(shù)據(jù)分析，調(diào)整優(yōu)化運營方案，達成既定目標(biāo)； 3、針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施； 4、對接各業(yè)務(wù)部門，完成對小店的前、后端運營業(yè)務(wù)管理； 5、負責(zé)與平臺官方運營對接，整合官方資源拉升店鋪銷售。 【任職要求】 1、熟悉抖音直播平臺的運營規(guī)則，熟悉抖音直播的流量投放體系，有從0到1賬號運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先； 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及良好的營運策劃能力和團隊管理能力； 3、熟悉平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)并更新平臺相關(guān)規(guī)則 【待遇】 城市合伙人模式，個人：凈利潤20%提成；團隊凈利潤50%（請看清楚招聘要求，不接受勿擾）
黃詩雨
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行海外市場的運營計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 2.市場分析與調(diào)研：深入分析海外市場趨勢，定期進行市場調(diào)研，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.品牌建設(shè)與維護：負責(zé)在海外平臺上塑造和維護品牌形象，提升品牌知名度和美譽度。 4.客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 5.團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理海外運營團隊，確保團隊高效運作，提升團隊整體績效。 6.創(chuàng)新與優(yōu)化：不斷探索新的運營模式和策略，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有流程，提升運營效率。
陳愛蓮
自媒體運營總監(jiān) 一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理? 制定全平臺發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度運營計劃與KPI目標(biāo)，優(yōu)化資源配置?。 建立自媒體運營體系，包括賬號矩陣搭建、內(nèi)容分發(fā)策略及用戶增長模型設(shè)計?。 2.團隊建設(shè)與流程優(yōu)化? 組建并管理運營團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作（如設(shè)計、市場部門）?。 優(yōu)化運營流程，通過數(shù)據(jù)分析提升執(zhí)行效率，監(jiān)控內(nèi)容違規(guī)風(fēng)險?。 3.內(nèi)容運營與流量增長? 主導(dǎo)熱點選題策劃，把控文案質(zhì)量與視覺呈現(xiàn)，設(shè)計圖文/視頻多形態(tài)內(nèi)容?。 策劃線上活動（如節(jié)日營銷、事件借勢），提升粉絲活躍度及平臺排名?。 4.商業(yè)化與資源整合? 探索流量變現(xiàn)路徑，包括廣告植入、品牌聯(lián)名及電商轉(zhuǎn)化?。 拓展外部合作資源（如MCN機構(gòu)、平臺官方資源），推動跨界營銷?。 5.數(shù)據(jù)驅(qū)動與合規(guī)管理? 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（如用戶留存率、ROI），定期輸出分析報告并調(diào)整策略?。 確保內(nèi)容符合平臺政策與法律法規(guī)，建立敏感信息過濾機制?。 二、任職要求 1.教育背景與經(jīng)驗? 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 5年以上新媒體運營管理經(jīng)驗，有頭部賬號（50萬 粉絲）操盤案例者優(yōu)先?。 2.專業(yè)技能要求? 熟悉主流平臺（抖音、微信、小紅書）算法規(guī)則及運營工具（如飛瓜數(shù)據(jù)、新榜）?。 具備數(shù)據(jù)建模能力，熟練使用Python/SQL進行用戶行為分析?。 AI工具應(yīng)用能力?（如使用ChatGPT優(yōu)化文案生成效率）及?元宇宙內(nèi)容策劃經(jīng)驗??。 3.管理與創(chuàng)新能力? 擅長團隊管理與目標(biāo)拆解，能同時推進3個以上項目?。 對熱點事件敏感，具備快速響應(yīng)能力（如24小時內(nèi)完成借勢內(nèi)容生產(chǎn)）?。 4.綜合素質(zhì)? 抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏（如日處理10萬級用戶互動）?。 具備跨界資源整合能力，熟悉IP孵化與商業(yè)化鏈路設(shè)計?。
HR
1、負責(zé)制定和執(zhí)行電商運營部的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，并確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性；
2、負責(zé)電商平臺的日常運營管理，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動等；
3、負責(zé)電商平臺的用戶運營，包括用戶注冊、用戶留存、用戶活躍度等；
4、負責(zé)電商平臺的數(shù)據(jù)分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
5、負責(zé)與供應(yīng)鏈部門和交付部門合作，確保商品及服務(wù)的完成和配送的順暢；
6、負責(zé)與市場部門合作，制定并執(zhí)行電商平臺的市場推廣策略；
7、負責(zé)團隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；
8、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手的情況，及時調(diào)整電商運營策略。
任職要求：
擁有本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；需具備至少5年的相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中包含不少于3年的大型團隊（50人以上）管理經(jīng)驗。
具備深厚的電商運營知識，熟悉主要電商平臺的操作流程和規(guī)范，或在快手、抖音、小紅書、視頻號等新興平臺的運營方面擁有豐富經(jīng)驗。
對主流流量平臺有深入了解，具有直播團隊的運營及管理能力。
楊女士/招聘總監(jiān)
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)平臺直播業(yè)務(wù)，制定直播運營策略及推進落地，帶領(lǐng)團隊策劃電商直播活動和促銷方案，制定每期直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)營銷計劃，增強直播互動性、與主播一同提升轉(zhuǎn)化效果； 2、制定直播運營推廣方案，定期與直播平臺、機構(gòu)及銷售部門進行溝通交流與反饋工作，對直播提出持續(xù)改進意見并協(xié)調(diào)跟進相關(guān)改善，提升用戶體驗； 3、對日常直播數(shù)據(jù)進行分析，給予銷售及商家直播建議和解決方案； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理統(tǒng)籌能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事過直播機構(gòu)運營和管理工作，熟悉淘寶直播運營； 2、熱愛直播，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，并熱衷于用戶行為研究，有創(chuàng)意，思維活躍，對市面上的推廣手段有敏感度和見解； 3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備極強的自我驅(qū)動力，工作以目標(biāo)為導(dǎo)向，能主動承擔(dān)各類工作并且落地，具備較強的抗壓能力。
房女士
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負責(zé)三大業(yè)務(wù)辦款的運營管理，對產(chǎn)品運營、經(jīng)營管理、項目的推動負責(zé)；
2、專注于產(chǎn)品、項目本身，對于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、精細化流程進行規(guī)范管理，同時進行供應(yīng)商開發(fā)與管理；
3、對經(jīng)營與運營的相關(guān)數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、服務(wù)、項目競爭對手等進行分析并評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；
4、了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，挖掘公司競爭優(yōu)勢，根據(jù)客戶及市場需求提出新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議；
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構(gòu)、商業(yè)盈利模式；
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)運營團隊，培訓(xùn)出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風(fēng)格；
7、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；傳媒、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)歷：5年以上傳媒、教育等背景企業(yè)運營總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗；
3、知識技能：業(yè)務(wù)解讀能力，方案撰寫能力，商務(wù)談判能力；
4、綜合能力：具備較強的決策能力、統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；
5、業(yè)務(wù)能力：熟悉完整的運營管理體系，熟練掌握系統(tǒng)各個板塊搭建和落地執(zhí)行。
6、全局觀、自我驅(qū)動強烈，運營有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光。
陳天富
工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團隊落地；
2. 全面負責(zé)運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達成利潤指標(biāo)；
3． 分析終端運營數(shù)據(jù)，跟進并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負責(zé)運營團隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅?。?
梁俊
運營總監(jiān) 崗位職責(zé)： 負責(zé)公司年度營銷總體目標(biāo)制定加盟年度營銷計劃，并將指標(biāo)分解及督促實施； 負責(zé)本部門月度、季度及年度工作總結(jié)，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息； 3、負責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議； 4、負責(zé)市場管理及其終端營銷團隊建設(shè)和培訓(xùn)，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排； 5、負責(zé)店鋪的整體運營管理及指導(dǎo)，提升品牌形象，做好客戶管理； 6、負責(zé)店鋪商品調(diào)拔管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。 崗位要求： 1、28-45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè) 2、五年以上快速消費品管理工作經(jīng)驗（酒類產(chǎn)品優(yōu)先）； 3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗； 4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等； 5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理。 薪酬待遇： 10000-15000 提成 福利 社保 商業(yè)保險 年終分紅 干股
工作職責(zé): 1.負責(zé)線上課程的用戶轉(zhuǎn)化方案落地，包括：對接渠道投放、獲客型產(chǎn)品設(shè)計、運營活動及社交裂變產(chǎn)品承接方案等，實現(xiàn)用戶數(shù)的高速增長; 2.針對潛在用戶推出各類拉新、促活活動,找出影響注冊、付費轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵節(jié)點,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、把控產(chǎn)品開發(fā)進度; 3．利用內(nèi)容、運營、營銷、投放、數(shù)據(jù)等手段，全面提升新媒體端流量和用戶增長效果； 4.通過數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建并監(jiān)測用戶轉(zhuǎn)化漏斗,洞察轉(zhuǎn)化的驅(qū)動因素,優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)在線教育3年以上用戶增長工作經(jīng)驗。 2、熟悉線上運營招生的思路打法，比如：社群裂變、拉新營銷、用戶體系搭建、流失召回等；有獨立牽頭某個線上招生項目者優(yōu)先。 3、認同新東方企業(yè)文化。
社會招聘部
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15086766376
工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團隊落地；
2. 全面負責(zé)運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達成利潤指標(biāo)；
3． 分析終端運營數(shù)據(jù)，跟進并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負責(zé)運營團隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅??！
楊女士
重慶三十七度健康管理集團，匯集養(yǎng)生保健、餐飲、電子影音、建筑、影視、酒店、休閑娛樂等多行業(yè)經(jīng)驗，秉承“健康、綠色、規(guī)范”的發(fā)展理念，持續(xù)保持創(chuàng)新思維，致力于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的戰(zhàn)略投資與管理。2011年始創(chuàng)“HiFi影院式足體養(yǎng)生全國連鎖品牌”金色印象，2023年推出全新體驗的“金色湖畔· HiFi影音湯泉生活”連鎖品牌。在重慶、四川、湖南、陜西、廣東、北京等省市投資發(fā)展直營會館及上下游供應(yīng)鏈公司60余家，擁有高忠誠度的有效會員100余萬人，解決直接就業(yè)崗位6000余個，并帶動間接就業(yè)人群逾萬人，成為全國具有廣泛影響力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。 現(xiàn)誠聘集團運營管理部負責(zé)人 我們?yōu)槟峁? 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇和福利； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會； 舒適的工作環(huán)境和優(yōu)秀的團隊氛圍； 完善的培訓(xùn)和晉升機制，助力您不斷提升個人能力和價值。 作為部門負責(zé)人，您需要全面統(tǒng)籌部門工作，具體如下： 1、全面統(tǒng)籌運營管理部工作，負責(zé)運營信息的收集、整理,對集團的運營狀況進行跟蹤分析,及時評價和指導(dǎo)； 2、負責(zé)檢查和監(jiān)督運營中存在的問題和風(fēng)險,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出解決建議; 3、負責(zé)制定日常與運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系； 4、負責(zé)提升運營管理效率,定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。 5、與其他部門緊密合作，確保市場營銷策略與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 作為運營管理部負責(zé)人，我們希望您是一位思維活躍、敢于拼搏、勇于挑戰(zhàn)的人，我們希望您： 1、擁有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上運營統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、具有出色的文案功底，有較強的體系建設(shè)能力； 3、對市場趨勢有敏銳的洞察力和判斷力，具備創(chuàng)新思維和決策能力。 4、具備優(yōu)秀的管理能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司各項目標(biāo)和要求。
胡朝榮
本公司重點以開發(fā)自熱食品包裝容器為主，尋求對快消品有銷售應(yīng)驗的專業(yè)人員帶領(lǐng)團隊主要開發(fā)新品和外阜市場為主
江經(jīng)理
工作內(nèi)容：
負責(zé)公司整體運營，制定并實施公司的運營策略，推動公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，提升公司競爭力。負責(zé)管理運營團隊，確保團隊高效運作，達成公司目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)公司整體運營和策略制定，確保公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，提升公司競爭力；
- 制定并實施公司的運營計劃，跟蹤運營效果，對運營策略進行調(diào)整和優(yōu)化；
- 負責(zé)管理運營團隊，確保團隊高效運作，提升團隊的工作績效；
- 負責(zé)公司項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保項目按照計劃順利進行；
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手動態(tài)，為公司提供風(fēng)險預(yù)警并提出改進建議；
- 完成公司交辦的其他工作，包括但不限于行政事務(wù)、員工培訓(xùn)等。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，3年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具備敏銳的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電商領(lǐng)域，有相關(guān)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，擅長使用各種工具和平臺提升公司運營效率；
- 具備較強的抗壓能力和 寢食難安能力，能獨立思考，快速決策；
- 有創(chuàng)新意識，有一定的創(chuàng)意，對運營領(lǐng)域有獨到見解。
李宣明
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鐘先生
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