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職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
通信、計算機、電子信息、云計算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.配合網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)和應(yīng)用工作，通過應(yīng)用網(wǎng)管系統(tǒng)的監(jiān)控功能，執(zhí)行網(wǎng)管終端的硬件維護(hù)工作。
2.IT系統(tǒng)運行維護(hù)和維護(hù)工具開發(fā)。
3.IT項目開發(fā)管理。
4.云、大數(shù)據(jù)等新興業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的支撐等工作。

應(yīng)聘資格要求
1.報名者應(yīng)具備以下條件：
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)（即2023年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；海外畢業(yè)生應(yīng)取得同等學(xué)歷的教育部認(rèn)證；
2.其他要求：
（1）身心健康，能夠勝任崗位要求；
（2）認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價值觀，品行端正，誠信務(wù)實，吃苦耐勞。

職位描述：

【工作職責(zé)】

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)/人力發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務(wù)/人力趨勢分析，并提出經(jīng)營建議

2. 撰寫月度、季度、年度業(yè)務(wù)/人力分析評估報告

3. 搭建業(yè)務(wù)/人力追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表

4. 分析報告數(shù)據(jù)的提取及支持

5. 下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示

6. 業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護(hù)

7.納入公司New Star專項培養(yǎng)項目，統(tǒng)一培養(yǎng)，提供多崗位輪崗鍛煉機會

【任職資格】

1.具備較強的邏輯分析能力、優(yōu)秀溝通和協(xié)調(diào)能力，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，有強大的執(zhí)行力和抗壓力，具有良好的執(zhí)行推動能力；

2.熟練應(yīng)用Excel、ppt等office系列軟件；

3.保險、金融、經(jīng)濟、精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、軟件工程專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、通過鋪點拉面提升點、面、sku，保證業(yè)績達(dá)成，同時監(jiān)管經(jīng)銷商庫存，督促經(jīng)銷商做好分銷。 2、通過終端數(shù)據(jù)分析，找出我司與競品的強勢門店即“二八”店，通過店招、端架/專賣進(jìn)行打造搶占。 3、通過終端數(shù)據(jù)分析，找出我司與競品的強勢門店即“二八”店，通過店招、端架/專賣進(jìn)行打造搶占。 4、執(zhí)行可落地方案，區(qū)域經(jīng)理日追蹤進(jìn)度總結(jié)，日激勵人員獎金發(fā)放，活動總結(jié) 崗位要求： 1、有快銷品工作經(jīng)歷、經(jīng)銷商溝通管理經(jīng)驗； 2、熟練使用Excel、word、PowerPoint等常用辦公軟件； 3、快速學(xué)習(xí)能力、心態(tài)樂觀抗壓。 主要負(fù)責(zé)黑龍江南部區(qū)域，佳木斯市 雙鴨山市 雞西市 七臺河市。此崗位需要出差，能接受出差可投遞簡歷。

職位描述：

年齡：18-55。

要求：各自打掃好規(guī)定區(qū)域的衛(wèi)生。室內(nèi)的樓道。衛(wèi)生間

時間： 21:00-6:00。

薪資：夜班20/小時。

工作簡單，無需經(jīng)驗，面試成功，即可上崗

職位福利：節(jié)日福利、無試用期

職位亮點：簡單，來 了都能干。室內(nèi)工作8小時

職位描述：

美團(tuán)站點直聘，全城可安排
面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理辦理入職，
【任職要求】
1、年齡18-55歲(全職)，性別不限
2、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，吃苦耐勞，拿得起放得下，賺錢欲望!
3、會駕駛電動車,
4、能熟練操作智能手機;(系統(tǒng)派單非搶單)
5、能識別操作手機導(dǎo)航(外賣軟件自帶導(dǎo)航)。不熟悉周邊路線的有老員工帶。站點會給員工下載騎手專用APP導(dǎo)航?？梢愿鶕?jù)導(dǎo)航送餐。
【薪資待遇】:綜合 8000-15000元(高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)，綜合單價5-8，按單提成多勞多得）
【工作時間】:靈活、較自由，每天工作高峰時段為上午9:30～14:00，下午4:30～20：30.

聯(lián)系：一五九二一八八六七六三

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客房清潔服務(wù)，確?？腿巳胱∑陂g的舒適和安全；
2. 積極響應(yīng)客人的需求和投訴，并根據(jù)情況提出合理的解決方案；
3. 與同事保持良好的團(tuán)隊合作，完成部門目標(biāo)和個人任務(wù)；
4. 為客人提供一些額外的服務(wù)，例如安排叫車、送行等。

任職要求：
1. 具有良好的服務(wù)觀念，善于傾聽客人需求；
2.初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.能接受夜班排班。

職位描述：

1、年齡25-45歲，學(xué)歷不限，工程機械或營銷專業(yè)，3年以上機械行業(yè)及礦山設(shè)備銷售經(jīng)驗。
2、語言組織表達(dá)能力強，思維敏捷、能適應(yīng)長期出差、肯吃苦、有一定抗壓能力；
3、有駕照，待遇：底薪 提成。

職位描述：

工作職責(zé) :

1.根據(jù)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并規(guī)劃實施各層級外勤培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成
2組織實施一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存
3.組織實施一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能
4.組織實施績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能
5.組織實施主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊管理能力
6.組織實施培訓(xùn)師資培養(yǎng)、資源管理和學(xué)堂直播運營，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓(xùn)運作，提升培訓(xùn)質(zhì)量
7.納入公司New Star專項培養(yǎng)項目，統(tǒng)一培養(yǎng)，提供多崗位輪崗鍛煉機會。

任職資格 :

1.具備較強的邏輯分析能力、優(yōu)秀溝通和協(xié)調(diào)能力，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，有強大的執(zhí)行力和抗壓力，具有良好的執(zhí)行推動能力；
2.熟練應(yīng)用Excel、ppt等office系列軟件；
3.保險、金融、經(jīng)濟、精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、軟件工程專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

佛山各個區(qū)域均有站點，員工上班可就近安排上班（遠(yuǎn)也沒關(guān)系

公司大部分站點可提供住宿，拎包入職）可提供車和裝備

一、工作內(nèi)容，

每天上下班打卡配送范圍可完成，系統(tǒng)隨機自動派單，全程自由

1、不認(rèn)識路沒關(guān)系，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航，隊長手把手教

2、可提供住宿 配電瓶車

3、系統(tǒng)派單、不用搶單

4. 、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈，前期也有站點培訓(xùn)以及老騎手一對一教學(xué)，有專業(yè)的精準(zhǔn)的定位系統(tǒng)，上手快

二、崗位要求

1、要求18-45周歲 男女不限經(jīng)驗不限

2、會騎電動車，會用手機導(dǎo)航即可

3、及時接收、準(zhǔn)時配送外賣訂單

4、騎手安全，入職公司購買保險

三、騎手送餐員基本要求：身體健康、會用手機，能騎電瓶車（公司提供車輛）。

四、工作時間：平均工作8小時左右，工作輕松自由

五、綜合工資：訂單量大，多勞多得，一天正常40-70單，新手個月5000-6000。

老員工正常干6000-8000，拼命干8000-10000 。無車公司可提供，安排國標(biāo)電瓶車。

六、福利待遇

1、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等

2、工作地點覆蓋全佛山，根據(jù)求職者情況就近安排.

3、訂單多、好配送、工作自由

4、晉升職位：騎手→組長→副站長→站長→區(qū)域經(jīng)理→高層管理

七：佛山各大區(qū)域招聘送餐員（獅山：小塘，官窯；順德：大良，均安；南海：九江，桂城：萬科，文華北，禪城：朝安、祖廟、南莊；丹灶：金沙等）

注：無需任何押金，當(dāng)天面試成功者當(dāng)天可入職（無需任何經(jīng)驗），工資較高，上班時間自由，所有員工公司給予買保險，歡迎一起加入我們我們的大家庭~

職位福利：績效獎金、加班補助、無試用期、階梯單價補貼、距離補貼、重量補貼、新人單價補貼、星級補貼

職位亮點：加班自由，多勞多得，上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外項目的技術(shù)方案及問題把控、開發(fā)風(fēng)險管理；
2.負(fù)責(zé)海外技術(shù)體系搭建；
3.負(fù)責(zé)牽頭海外市場適應(yīng)性研究和相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定；
4.負(fù)責(zé)海外市場售后問題技術(shù)支持；
5.參與海外市場法規(guī)清單的編制和確認(rèn)；
6.負(fù)責(zé)按目標(biāo)市場的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求對海外產(chǎn)品車型配置等進(jìn)行定義、設(shè)計更改和工程開發(fā)的確認(rèn)；
7.負(fù)責(zé)按照認(rèn)證要求（含海外當(dāng)?shù)卣J(rèn)證）組織認(rèn)證樣車、樣件的生產(chǎn)并提交；
8.負(fù)責(zé)推動認(rèn)證過程中由于產(chǎn)品導(dǎo)致認(rèn)證失敗的問題的整改和開發(fā)。
任職要求:
1.教育程度：本科及以上，車輛工程、電子、機電一體化等專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有海外項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.知識/技能：專業(yè)知識：項目管理相關(guān)知識；熟練使用Office軟件；
4.素質(zhì)能力：學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心，積極主動；
教育背景與專業(yè)資格要求：
本科及以上，車輛工程、電子、機電一體化等專業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 遵照公司會計要求，保證會計資料的真實性、完整性，做好會計核算工作；

2、 負(fù)責(zé)對指定部門的各項業(yè)務(wù)及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行稽核；并以書面形式記錄檢查結(jié)果和出具稽核報告；跟進(jìn)稽核發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊及流程負(fù)責(zé)人制定解決方案，及時跟蹤方案的落實情況；

3、 負(fù)責(zé)深入理解公司的各項業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，在保證充分的控制的前提下協(xié)助其進(jìn)行流程優(yōu)化，提高運營的效率和效果；

4、 負(fù)責(zé)進(jìn)行例行稽核，財務(wù)稽核，舞弊稽核。

5、審核報銷及付款單據(jù)是否符合制度，發(fā)票信息的正確性，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正；

6、審計合同，供應(yīng)商價格比對；

7、與供應(yīng)商及經(jīng)銷商核對往業(yè)賬務(wù)；

8、核對銷售部提供的月度廠商返利明細(xì)表，制作廠方返利預(yù)估表。

9、配合每月度整車和配件的盤點；

10、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

任職要求：

財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證，有4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

職位福利：績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、周末雙休、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)網(wǎng)站、招投標(biāo)信息的查看、收集工作。

2、負(fù)責(zé)認(rèn)真閱讀招投標(biāo)文件要求，根據(jù)招投標(biāo)文件要求，收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。協(xié)助銷售部門做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。。

5、負(fù)責(zé)招標(biāo)資料、圖紙的管理，招標(biāo)文件的處理；

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，熟練操作計算機，工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先；

2、從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的資料管理經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)流程；

3、熟練使用WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件，可獨立完成編寫招投標(biāo)文件；

職位福利：五險一金、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校專科以上學(xué)歷，持有會計上崗證；
2、有5年以上從事建筑施工及相關(guān)財務(wù)工作的經(jīng)驗；
3、熟悉增值稅帳務(wù)處理；能獨立報稅，熟悉會計法規(guī)及稅法政策；
4、熟練使用各種電腦軟件及金蝶K3\用友等財務(wù)辦公軟件；
5、堅持原則、誠實可信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敏銳的洞察力、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
6、負(fù)責(zé)年度稅務(wù)部門的年檢，公司稅務(wù)注冊登記變更事宜辦理及對外溝通等；
7、具有良好的學(xué)習(xí)能力，獨立工作能力，有良好的管理能力、財務(wù)分析能力；
8、工作細(xì)致，責(zé)任感強，愛工敬業(yè)，保守秘密，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神；

9、可獨立駕駛；

職位福利：五險一金、年終分紅、年底雙薪、不加班、團(tuán)隊氣氛活潑

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求
通信、計算機、電子信息、云計算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.配合網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)和應(yīng)用工作，通過應(yīng)用網(wǎng)管系統(tǒng)的監(jiān)控功能，執(zhí)行網(wǎng)管終端的硬件維護(hù)工作。
2.IT系統(tǒng)運行維護(hù)和維護(hù)工具開發(fā)。
3.IT項目開發(fā)管理。
4.云、大數(shù)據(jù)等新興業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的支撐等工作。
應(yīng)聘資格要求
1.報名者應(yīng)具備以下條件：
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)（即2023年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；海外畢業(yè)生應(yīng)取得同等學(xué)歷的教育部認(rèn)證；
2.其他要求：
（1）身心健康，能夠勝任崗位要求；
（2）認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價值觀，品行端正，誠信務(wù)實，吃苦耐勞。

職位描述：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有豐富抖音電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，取得較突出業(yè)績，溝通表達(dá)能力強，具有溝通協(xié)調(diào)，培訓(xùn)和帶團(tuán)隊的能力。 3.有運營及管理經(jīng)驗者，薪資面議。 4.有誤餐費，通勤費，五險一金（12%），帶薪年休假，生日福利，年終獎等。