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職位描述：

工作職責：

1、負責工地土建工程技術指導，嚴格監(jiān)督施工質量，實施動態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

2、負責給土建勞務隊伍做技術交底，特別是各施工區(qū)域的地下管線、地下建筑物、構筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關系，避免出現(xiàn)安全事故；

3、負責組織編制整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經濟技術簽證資料；

4、配合完成部門領導安排的其他工作。

任職條件：

35歲以下，本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)，5年及以上相關工作經驗，工程師上職稱；有較好的溝通、協(xié)作能力，能熟練使用電腦辦公軟件；持有一級建造師證的優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、交通補助、餐補、補充醫(yī)療保險、五險二金、央企

職位描述：

公司業(yè)績繁忙，歡迎來電咨詢！聯(lián)系方式：18908183778（微信同號） 一、招聘條件： 1、20歲~30歲，高中及以上學歷，能吃苦耐勞、誠實守信、服務意識強，有意愿投身房地產行業(yè)。 2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對目標有執(zhí)著追求，有強烈的企圖心，對成功有堅定的信念。 3、具備良好的溝通、表達能力及學習能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。 4、有無經驗均可，入職第一月無任何考核，1對1專人帶教！ 二、崗位職責： 1.負責客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的二手房置業(yè)咨詢服務； 2.根據客戶需求為客戶提供匹配的房源信息； 3.陪同客戶看房，進行商務談判，促成交易進行； 4.負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系 三、薪資構成： 1、實習期底薪2000（崗前培訓+專人1對1帶教） 2、行業(yè)內超高20%-80%提成，通提制度，絕不階段分提，業(yè)績 增加1塊，之前所有業(yè)績提成比例隨之提升?。?！ 平均月收入3000元~6000元左右，一般者2000元—3000元，優(yōu)秀 者5000元—8000元，卓越者10000元—30000元，上不封頂；同 時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結、奮發(fā)向上的大家庭?。? 四、福利待遇： 1、社保、醫(yī)保福利，讓您工作無后顧之憂； 2、上班時間9:00-18:00，我們還實行了經紀人換休制度. 3、年假，勞逸結合； 4、生日假、入司周年慶、全司均祝賀且發(fā)放禮品； 5、季度現(xiàn)金獎，高達3000元—5000元； 8、每季度公司固定組織旅游或團隊活動，讓你放松身心。 面試地點：溫江同興東路702號瑞聯(lián)達房產 上班時間：9:00-19:00，午間休息2小時

職位描述：

崗位職責： 1、負責銷售項目的客戶關系的回訪及跟蹤工作； 2、負責協(xié)助客戶辦理上/續(xù)投、簽約、回款等工作； 3、做好客戶檔案的建立、完善及維護； 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有房地產銷售相關經驗（優(yōu)先） 3、專業(yè)不限。

職位描述：

教育背景：本科及以上學歷，土木工程、結構工程、機械工程或相關專業(yè)。

語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利使用英語進行工作溝通和文件編寫。

行業(yè)經驗：具有至少三年以上的鋼結構工程相關工作經驗，特別是在海外化工建設項目中的經驗更為理想。

項目經驗：參與過至少一個完整的海外鋼結構項目，熟悉海外項目的運作流程和標準。

技術能力：熟悉鋼結構設計、施工規(guī)范及國際標準，能夠獨立完成鋼結構分析計算及優(yōu)化工作。

軟件操作：熟練使用結構設計軟件和工具，如AutoCAD、SAP2000、ETABS等，進行結構模型建立、計算和分析。

施工管理：了解海外施工流程和管理模式，能夠監(jiān)督指導現(xiàn)場施工質量、安全規(guī)定和技術要求的執(zhí)行。

工作態(tài)度：責任心強，具備細致的工作態(tài)度和精益求精的精神，能夠認真分析和處理各種工程問題。

團隊協(xié)作能力：能夠與其他專業(yè)的工程師和技術人員緊密合作，共同完成項目。

溝通能力：具備良好的跨文化溝通能力，能夠與客戶、供應商和其他利益相關者進行有效的溝通和協(xié)調。

其他要求：身心健康，有意愿長期在海外工作，能夠接受項目出差安排。

職位描述：

工作內容： 1、根據公司相關規(guī)定，負責做好防火，防盜，防事故等工作，保障公司利益； 2、協(xié)助公司相關物品物料的布置工作； 3、防止未經許可的人員、物資擅自進出公司； 4、及時處理公司發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告； 崗位要求： 1、身體無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好、吃苦耐勞； 2、凈身高173cm以上； 3、身體健康，有良好的精神面貌，頭腦清醒，反應快； 4、有良好的服務意識和服從意識； 5、退伍軍人優(yōu)先。

職位描述：

【日常工作-豐富專業(yè)的工作內容構成】 （1）維護新增房源數(shù)據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數(shù)據；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實習期底薪5500元 轉正后高額提 成（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業(yè)專家；現(xiàn)成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業(yè)。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務涵蓋一手房買賣（新房經紀人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經紀人、租賃經紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合） · 公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理； · 各項福利：現(xiàn)金獎 季度旅游 節(jié)日禮品 關愛基金，五險一金； · 憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。

職位描述：

工作內容： 一、崗位要求 1、專科及以上學歷，工程類相關專業(yè)，具有中級以上職稱者優(yōu)先； 2、能使用CAD軟件，能獨立完成房屋平面圖繪制，能熟練操作PKPM軟件； 3、具有較強的執(zhí)行力，工作認真仔細； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），做事有條理，工作態(tài)度端正，有責任心； 5、能接受外出工作或投標。能夠開車。

職位描述：

同行業(yè)可直接加入我公司合伙人團隊，但前期必須經過業(yè)務知識、客戶滿意度和公司文化考核方可加入（男女不限，年齡18歲至35歲，無工作經驗均可）， 三：投資兩萬可成為大唐房屋股東【我這里是你獨一無二的創(chuàng)業(yè)平臺】咨詢電話：13637983698戚斌

職位描述：

【日常工作-豐富專業(yè)的工作內容構成】 （1）維護新增房源數(shù)據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數(shù)據；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實習期底薪5500元 轉正后高額（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業(yè)專家；現(xiàn)成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業(yè)。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務涵蓋一手房買賣（新房經紀人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經紀人、租賃經紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合） · 公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理； · 各項福利：現(xiàn)金獎 季度旅游 節(jié)日禮品 關愛基金，五險一金； · 憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。

職位描述：

職責描述： 1、負責電源相關產品結構設計，材料選用，二維圖繪制；2、負責產品的BOM制作； 3、負責相關材料和零件的采購，以及零件加工過程中的技術協(xié)作工作； 4、負責產品樣機的組裝； 5、負責結構設計的技術文檔輸出。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械等相關專業(yè)； 2、熟練使用一種三維繪圖軟件（SW、Creo、UG等）及二維繪圖軟件（CAD、CAXD）； 3、能承受較強的工作壓力，項目緊急時需根據項目進度情況加班； 4、工作積極主動，具有良好的合作精神； 5、會產品渲染或有熱仿真經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、公司樓盤的宣傳和推廣，提高客戶對項目的基本了解； 2、負責客戶網上或電話咨詢、項目介紹和到訪邀約； 崗位要求： 1、有經驗優(yōu)先，應屆生也可以，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。 福利待遇：底薪+績效工資+提成+福利補貼

職位描述：

工作內容：
1、協(xié)助生產總監(jiān)達成公司的戰(zhàn)略目標及經營計劃；

2、負責工廠的生產管理、質量管理、組織管理、人員管理、設備管理、安全管理及生產計劃安排；

3、車間各崗位員工的工作安排、協(xié)調等人員及現(xiàn)場的7S管理工作；

4、負責制定優(yōu)化車間的相關管理制度、工作章程、操作作業(yè)指導書等；

5、負責對車間員工進行操作技能、安全規(guī)范、質量意識等相關培訓；

職位要求：
1、大專以上學歷，45歲以下，性別不限，具備五年以上工業(yè)制造業(yè)生產管理相關經驗；

2、能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；

3、具備較好的組織能力、溝通能力和敬業(yè)精神，有責任感，團隊合作精神；

4、學習能力強、抗壓能力強、主動性強、具備良好的職業(yè)操守，認同公司的企業(yè)文化；

5、具備一定的綜合管理能力和管理技巧，有指導、培訓、考核部門員工、激發(fā)團隊工作效率的能力；

6、服從公司的安排。

職位描述：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進行溝通... 任職資格： 1、高中以上學,年齡年滿18歲至40歲即可. 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的高薪和挑戰(zhàn)； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇. 5.不限地區(qū)：工作地址成都,溫江區(qū) 咨詢電話：13637983698 戚先生

職位描述：

任職要求：本科及以上學歷，男女不限，機械制造專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，有金屬結構件工作經驗、機械制造、熟悉鋼結構圖紙優(yōu)先考慮；

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、通訊補助、包住、績效獎金、節(jié)日福利、餐補；

職位描述：

工作內容：
1、協(xié)助生產總監(jiān)達成公司的戰(zhàn)略目標及經營計劃；

2、負責工廠的生產管理、質量管理、組織管理、人員管理、設備管理、安全管理及生產計劃安排；

3、車間各崗位員工的工作安排、協(xié)調等人員及現(xiàn)場的7S管理工作；

4、負責制定優(yōu)化車間的相關管理制度、工作章程、操作作業(yè)指導書等；

5、負責對車間員工進行操作技能、安全規(guī)范、質量意識等相關培訓；

職位要求：
1、大專以上學歷，45歲以下，性別不限，具備五年以上工業(yè)制造業(yè)生產管理相關經驗；

2、能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；

3、具備較好的組織能力、溝通能力和敬業(yè)精神，有責任感，團隊合作精神；

4、學習能力強、抗壓能力強、主動性強、具備良好的職業(yè)操守，認同公司的企業(yè)文化；

5、具備一定的綜合管理能力和管理技巧，有指導、培訓、考核部門員工、激發(fā)團隊工作效率的能力；

6、服從公司的安排。