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職位描述：

崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理客服中心質檢、培訓工作。 2、結合實際業(yè)務，制定服務質量檢查標準、服務流程檢查標準，服務行為規(guī)范等。 3、結合實際業(yè)務，規(guī)劃合理的培訓策略。并保障培訓結果落實。 4、建立從質檢工作發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，通過培訓工作解決問題，杜絕問題的質培體系。 5、組織展開多種形式的培訓工作，通過質培工作的有效開展推動客服中心整體能力不斷升級。 招聘要求： 1、大專以上學歷，有客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、精通溝通技巧、服務禮儀、文字表達等多種課程開發(fā)?？瑟毩㈤_發(fā)培訓課件。 3、熟練運營數(shù)據(jù)分析軟件，PPT軟件等工具 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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崗位職責： 1、負責客服中心客訴業(yè)務運營管理工作。 2、制定客訴判定標準、處理標準、處理流程。 3、設定客戶滿意度測量體系、NPS測量體系。 4、對接各戰(zhàn)區(qū)、片區(qū)、店端，協(xié)調資源解決客戶疑難問題。 5、制定負面客戶修復體系。 6、輸出客訴分析報表，完整準確傳遞客戶聲音，不斷優(yōu)化客訴處理流程。 7、分析客訴產(chǎn)生根本原因，從源頭減少客訴產(chǎn)生。 招聘要求： 1、大專以上學歷，有客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉消費者保護法、國家三包法等相關法律基本知識，熟悉315、黑貓等主流投訴平臺規(guī)則。 3、溝通能力優(yōu)秀、具備一定客訴談判技巧。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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崗位職責： 1.負責客服中心呼入業(yè)務的運營管理工作 2.搭建直營呼叫中心400熱線，搭建呼入團隊，設定IVR路由。 3.負責呼入業(yè)務流程梳理、話術編輯、審核。 4.組織人力受理400熱線呼入業(yè)務，確保呼入業(yè)務正常運行，提升客戶滿意度。根據(jù)業(yè)務量走向安排人員班次。 5.設定呼入業(yè)務數(shù)據(jù)結構、問題分類。分析呼入業(yè)務類型，優(yōu)化流程，輸出客戶聲音 6.制定所轄業(yè)務團隊的培訓計劃、員工成長計劃，不斷提升所轄團隊人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學歷，有客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉400熱線各類運營指標，了解呼叫中心工作流程。 3、能獨立完成人員排班，確保人員利用最優(yōu)化。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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崗位職責 1.負責客服中心呼出業(yè)務的運營管理工作 2.負責呼出業(yè)務團隊搭建，人員招聘、輔導。 3.負責呼出業(yè)務流程梳理、話術編輯、審核。 4.在規(guī)定時間內，按照業(yè)務需求組織完成公司業(yè)務所需的各類呼出業(yè)務。 5.優(yōu)化呼出業(yè)務各種場景，整合相似業(yè)務場景。 6.制定所轄業(yè)務團隊的培訓計劃、員工成長計劃，不斷提升所轄團隊人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學歷，有客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉呼叫中心各類運營指標，了解呼叫中心工作流程。 3、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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接受全國調派輪崗 1、負責所在區(qū)域內門店增長規(guī)劃 2、負責所在區(qū)域內門店選址及談判 3、負責所在區(qū)域合作商建店能力建設 4、負責所在區(qū)域內閉店管理，保持門店健康度 5、負責所在區(qū)域物業(yè)資源的拓展及維護 6、負責所在區(qū)域外部合作的洽談及推進 要求 1、五年以上零售行業(yè)拓展工作經(jīng)驗 2、有豐富的區(qū)域內物業(yè)資源 3、良好的溝通及協(xié)調能力，人才培養(yǎng)能力 4、積極肯干，樂觀向上 5、本科及以上學歷

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職位描述： 1、負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作； 5、負責對所轄區(qū)域的管理，負責相關人員業(yè)務培訓、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理； 7、負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格：手機行業(yè)背景優(yōu)先 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 4、本科以上學歷； 5、適應性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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支持科室技術能力提升，負責APA，AVP，艙內攝像頭、DMS、AEB、ACC、等ADAS系統(tǒng)及智能駕駛產(chǎn)品設計開發(fā)工作。 任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷；電子信息工程/電子信息科學與技術/計算機科學與技術/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：本科5年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有過自動泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調能力、積極主動、誠實正直，有較強的責任心、有主動自主學習的能力、抗壓能力較強。

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職位描述會計崗位職責：1、按制度開展財務核算工作，編制會計憑證，確保收入，成本，費用等會計核算合規(guī)準確；2、按期出具會計報表，確保財務報表數(shù)據(jù)及其他各項數(shù)據(jù)的及時性、準確性、真實性；3、負責項目費用及成本管控，圍繞項目建設全過程，開展成本預算、費用控制、資金流管控、會計核算、經(jīng)營分析等工作；4、按照稅法及會計準則要求開展稅務合規(guī)工作，為各項納稅申報工作提供相關數(shù)據(jù)并確保數(shù)據(jù)準確可靠；?5、向部門負責人提供各項財務報表或財務報告，并進行必要的財務分析；6、完成部門領導安排的其他各項任務。會計核算崗位任職資格：1、財務金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，持有會計證書；2、三年以上成本會計或總賬會計工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科及以上學歷，中級會計師優(yōu)先；3、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策；具備扎實的會計和稅法專業(yè)知識；?4、擅長財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，有較強的邏輯思維能力，溝通能力，認真細致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；5、有環(huán)保行業(yè)、制造業(yè)、高新技術企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。其他待遇：正式員工享受話費補助、餐補、房補、交通補助、六險一金、享受國家法定假日和帶薪休假；享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利發(fā)放。具體薪資面議

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崗位職責：對電商平臺的熟悉程度需要熟悉并精通某一或多個電商平臺，如淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音！
1、負責店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、分析、監(jiān)控等各項經(jīng)營工作，熟悉直通車等各種推廣工具、
2、制定每年、每月、每周的GMV目標，相應的推廣策略，做好資源對接。
3、控制運營成本，提高凈利潤。
4、負責運營團隊搭建和人才培養(yǎng)工作，制定團隊目標，指導團隊工作，培養(yǎng)團隊能力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有3年以上天貓/抖音/拼多多/淘寶/阿里1688平臺的運營管理工作經(jīng)驗（平臺經(jīng)驗可單選/多選），熟悉各大平臺電商運營規(guī)則。
2.具備風險規(guī)避意識，熟悉相關法律法規(guī)和平臺規(guī)則，熟悉安全操作流程，不碰紅線、不掉坑、不犯低級操作失誤。
3.具備對產(chǎn)品、用戶需求的分析能力，能夠深刻感知客戶的購物體驗。
4.具備視覺營銷、產(chǎn)品推廣能力，以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化的能力。
5.具備整體規(guī)劃統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調、快速學習、執(zhí)行能力。

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崗位職責：1、在機電部長領導下，全面負責公司智能化方面的具體工作。

2、 負責引進、推廣機電運輸專業(yè)新技術、新工藝、新設備、新材料工作及公司機械化、自動化、信息化、智能化方面的具體工作。

3、負責公司自動化、信息化、智能化方面資料檔案的收集歸檔工作。

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工作職責 ：1.負責公司全國范圍內新能源項目儲能項目的開發(fā)任務，定期與潛在項目業(yè)主進行溝通，隨時掌握項目進展；2.負責潛在項目前期信息收集、調研、考察、與業(yè)主技術人員初步對接，獨立完成項目調研報告，協(xié)助技術人員完成項目的方案編制、經(jīng)濟效益測算，盈利能力分析等；3.熟悉項目管理部門(城管局、住建局、環(huán)保局、發(fā)改委、財政局等)在項目中的職能和相關的政策支持，了解儲能儲熱行業(yè)的相關政策和背景；4、參與與項目業(yè)主合同的談判、簽訂工作。 工作地點：全國可安排崗位要求：1.大專以上學歷，市場營銷、沼氣、固廢處理類相關專業(yè);2.熟悉行業(yè)政策，有相關從業(yè)經(jīng)驗；3.有沼氣發(fā)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；4.具有較強的溝通及商務談判能力；5.能適應出差，有相關行業(yè)的市場拓展經(jīng)驗。 年齡要求：28-40歲 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關鍵字：能源環(huán)保燃氣石化

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崗位職責 1、擬定公司招聘方案，執(zhí)行招聘工作，滿足公司各個部門用人需求，熟悉人事六大模塊； 2、統(tǒng)籌各部門招聘需求，制定招聘計劃并實施；拓展維護招聘渠道，建立人才儲備庫；主導面試評估和錄用決策，管理員工成長全流程； 3、員工關系與合規(guī)管理，推動企業(yè)文化建設，策劃員工關懷活動等； 4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人資發(fā)展需求，不斷建立、優(yōu)化和完善人事相關制度體系，做好人力成本控制，并推動落地執(zhí)行； 5、密切關注國家勞動法等相關法律法規(guī)的變化和趨勢妥善防范和處理勞動風險及糾紛，降低用人風險。 任職要求: 1、3年以上人力資源方面工作經(jīng)歷，至少精通1至2兩個模塊。 2、熟悉《勞動法》，能獨立處理公司在招人用人方面遇到的問題。精通招聘渠道管理、面試評估技巧及人才畫像設計。 3、掌握績效考核工具，具備培訓體系搭建的能力。 4、有制造型工廠、電商公司等人事經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具備良好的邏輯思維及較強的理解能力、執(zhí)行力。

職位描述：

自助餐服務員 包吃包住薪資2800至3000一個月 月休四天福利待遇不錯

職位描述：

崗位要求： 初中以上文化，身體健康，年齡不超過45周歲，有面點相關工作經(jīng)驗，熱愛烹飪工作，能夠吃苦耐勞，有高度的責任心，團結友善，具有較強的團隊精神，愿意接受相關培訓，提高業(yè)務能力，有工作經(jīng)驗和證書者優(yōu)先 工作內容： 負責食堂面點烹飪制作，做好操作間衛(wèi)生工作，定期檢查食堂物品質量，完成班長臨時交辦的其他任務。 工作時間：早上8點-下午1點半 福利待遇：月綜合收入4000左右，提供午餐，購買五險，節(jié)假日福利，年底十三薪等其他福利待遇 工作地點：蜀山區(qū)合作化南路與貴池路交口

職位福利：五險、包吃、十三薪

職位亮點：五險十三薪