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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8、及時(shí)處理公司人力資源中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。 職位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)燕窩的挑毛，挑選雜質(zhì)工作。 任職要求： 1、18～35歲，女性優(yōu)先； 2、良好視力，無近視無老花； 3、責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。 時(shí)間：早上8：30～17：30 （六天八小時(shí)）不加班

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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)陸運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、開拓家電、新能源、消費(fèi)電子、智能家居等行業(yè)客戶的物流需求； 3、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、結(jié)合客戶需求，針對(duì)性推薦我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 5、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營(yíng)銷隊(duì)伍； 6、收集和了解行業(yè)趨勢(shì)和友商情況，對(duì)公司的物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、資歷深、行業(yè)資源豐富、渠道資源豐富者，不限學(xué)歷與專業(yè)； 3、有國(guó)際物流/貨代行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備較佳的溝通技巧，性格外向，反應(yīng)敏捷； 5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

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職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)： 1、熟悉粉碎型格柵業(yè)務(wù)流程、了解粉碎型格柵結(jié)構(gòu) 2、協(xié)助公司主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成粉碎型格柵業(yè)務(wù)

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一、人力資源管理 1、負(fù)責(zé)人力資源策略與規(guī)劃：建立并完善人力資源管理體系，包括薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的制度和流程。 2、負(fù)責(zé)人力成本控制與預(yù)算、薪酬與福利、員工招聘、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系與溝通管理等相關(guān)工作； 二、行政管理 1、負(fù)責(zé)行政工作策劃與組織開展日常行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)后勤綜合事務(wù)管理：包括現(xiàn)場(chǎng)6S、車輛管理、文件管理、辦公用品、辦公設(shè)施及行政固定資產(chǎn)管理等工作； 3、負(fù)責(zé)后勤保障工作：公司會(huì)議、活動(dòng)組織、來訪客人接待、安全環(huán)保管理等工作； 三、物業(yè)管理 1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度、流程建立與執(zhí)行； 2、綜合行政總務(wù)管理、廠房及設(shè)施管理、危險(xiǎn)廢物管理、安全監(jiān)督、能源管理、安保管理等工作； 四、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠、體系等相關(guān)管理工作； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.中大型工業(yè)化生產(chǎn)型企業(yè)3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或具備較豐富的制造業(yè)行政人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.能夠建立系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)流程和公司規(guī)章制度并落地實(shí)施； 5.高效率，善于思考，結(jié)果導(dǎo)向，良好承受和學(xué)習(xí)能力。

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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)陸運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、開拓家電、新能源、消費(fèi)電子、智能家居等行業(yè)客戶的物流需求； 3、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、結(jié)合客戶需求，針對(duì)性推薦我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 5、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營(yíng)銷隊(duì)伍； 6、收集和了解行業(yè)趨勢(shì)和友商情況，對(duì)公司的物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、資歷深、行業(yè)資源豐富、渠道資源豐富者，不限學(xué)歷與專業(yè)； 3、有國(guó)際物流/貨代行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備較佳的溝通技巧，性格外向，反應(yīng)敏捷； 5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

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職位描述： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，制定年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，定期召開公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略及主營(yíng)產(chǎn)品的特點(diǎn)制定合理的任務(wù)分配方案和考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)對(duì)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的追蹤，對(duì)業(yè)績(jī)落差進(jìn)行分析和整改； 4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善； 5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作質(zhì)量，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力； 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和極佳的溝通協(xié)調(diào)能力

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析； 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu) 4、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，管理與控制子公司的資金收付，保證資金的安全及高效運(yùn)作； 5、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展等事項(xiàng)提出財(cái)務(wù)分析與決策依據(jù)； 6、審核合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并提供財(cái)務(wù)分析，針對(duì)重大問題，提出建設(shè)性建議； 7、控制公司的營(yíng)運(yùn)成本，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年醫(yī)療行業(yè)或科技型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，有大公司財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先；具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2、具備阿米巴經(jīng)營(yíng)核算體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成功推動(dòng)過企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)或成本優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)先； 3、精通稅務(wù)籌劃、資金管理及內(nèi)控體系搭建，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)對(duì)能力； 4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及豐富的核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛學(xué)習(xí)； 6、誠(chéng)信正直，良好的職業(yè)道德與操守，具備較強(qiáng)的工作積極性及抗壓能力。

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1、自信、目標(biāo)感強(qiáng)，具有較好的自我情緒調(diào)節(jié)能力； 2、性格開朗，有較好的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和平等的發(fā)展空間。 5、喜歡銷售，有經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。

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翔安國(guó)企天馬微大招，包吃包住，六險(xiǎn)一金，環(huán)境氛圍年輕化，年輕人愛進(jìn)的廈門政府企業(yè)！?。?1. 崗位: 儲(chǔ)備技術(shù)員； ??????? 2. 工作內(nèi)容: 設(shè)備維護(hù)，保養(yǎng)，設(shè)備狀態(tài)看護(hù)，主要是和機(jī)臺(tái)打交道。 二、模組一廠/二廠 ??? 1. 崗位: 電測(cè)，外觀，貼合，物料. ??? 2. 工作內(nèi)容：產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)，外觀檢測(cè)，物料調(diào)配等 三、背光 ??? 1. 工作崗位：切割（機(jī)臺(tái)切割） ??? 2. 工作內(nèi)容：機(jī)臺(tái)維護(hù) 四、質(zhì)量部: ??? 1.工作崗位：電測(cè),外觀 ??? 2. 工作內(nèi)容：檢測(cè)產(chǎn)品的最后一段 ??? 所有崗位分成關(guān)鍵崗、一般崗、重要崗，相應(yīng)崗位薪資不同，關(guān)鍵崗崗位薪資最高 一、招聘崗位：MOD1,MOD2,OQC等（主要是做檢測(cè)，檢測(cè)液晶屏幕質(zhì)量是否合格，具體時(shí)間段崗位的不同，詳情請(qǐng)咨詢?nèi)耸聦T） 二、工作內(nèi)容：機(jī)臺(tái)操作、產(chǎn)品組裝、產(chǎn)品檢測(cè)等；工作時(shí)間需要穿無塵服； 三、工作時(shí)間：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（每月倒班一次，每個(gè)月15號(hào)調(diào)整倒班，夜班每晚補(bǔ)貼12元，夜班每月比白班多312元），每天工作時(shí)間約10個(gè)小時(shí)（不含2個(gè)小時(shí)吃飯時(shí)間），月休4天； 四、面試要求：1.年齡 男16-30周歲，女16-40周歲，學(xué)歷不限。2.持本人二代身份證原件。3.身體健康，無聽力障礙，無色盲色弱。4.要會(huì)默寫26個(gè)英文字母。5.無明顯紋身。6.社保是解除狀態(tài) 五、薪資待遇：綜合薪資4500-6000元，公司每月15日發(fā)放工資，年終13薪；社會(huì)保險(xiǎn)：住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人生意外保險(xiǎn)（商業(yè)險(xiǎn)）；組織公司員工每年免費(fèi)體檢一次； 六、福利政策：1.餐飲服務(wù)：建有大型餐廳，提供套餐、炒菜、小吃、米飯面食等豐富多樣的飲食；2.方便的上下班交通廠車（直達(dá)島內(nèi)-集美-杏林-海滄-同安等）；公司免費(fèi)提供員工宿

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廈門玉晶科技有限公司 招聘崗位及要求 1.崗位：作業(yè)員職 2.學(xué)歷要求：初中及以上文化水平 3.年齡要求：18~40周歲 5.視力要求：裸視視力≧0.8 6.其他要求： 1）熟練掌握26個(gè)英文字母，會(huì)普通話，溝通良好者； 2）能接受倒班、無塵服作業(yè)、帶口罩&手套、習(xí)慣右手作業(yè)、無煙癮者； 3）無刺身紋身及耳環(huán)；精神正常、身體健康、無色盲、無貧血、無嚴(yán)重手汗、手抖者； 4）本人二代身份證真實(shí)有效。 說明： 1.工作時(shí)間：每周5天/8小時(shí)，超出時(shí)間依照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。 1）平常加班1.5倍（14.65元/小時(shí)）； 2）周末加班2倍（19.54元/小時(shí)）； 3）法定假日3倍（29.31元/小時(shí)）。 2.兩班倒（具體依生產(chǎn)需求安排），一個(gè)月倒班一次（若為夜班，則津貼為15元/夜）。 3.入職初期公司提供住宿，若搬出公司宿舍則提供住宿補(bǔ)貼。 4.年資績(jī)效獎(jiǎng)金：入職滿半年享有80元/月（無嚴(yán)重違紀(jì)及其它不良情況），依年資逐年累計(jì)，最高為400元。其它 獎(jiǎng)金依個(gè)別職務(wù)情形核給。 5.入職3個(gè)月后享有新人獎(jiǎng)金300元，逢生日享有100元生日禮金。多數(shù)部門享有帶薪用餐時(shí)間，夜班人員享有帶薪 用餐休息時(shí)間。 住宿免費(fèi)（無需分?jǐn)偹娰M(fèi)），6人/間，配備空調(diào)、電風(fēng)扇、衣柜、桌椅、熱水、床、公共洗衣機(jī)，免費(fèi)WIFI等?；锸逞a(bǔ)貼300元/月，公司自有食堂、有5元/8元套餐提供。公司配置有免費(fèi)網(wǎng)吧、臺(tái)球室、乒乓球室、KTV、視聽室（電影院）、圖書室、棋牌室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、休閑小花園、小賣部等配套設(shè)施。工作環(huán)境：空調(diào)生產(chǎn)環(huán)境，無噪音、無粉塵、無有毒化學(xué)物等職業(yè)危害。年底雙薪、年度旅游、、生日晚會(huì)、生日和節(jié)日禮品等。

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)TPM及搭建精益體系等項(xiàng)目在各個(gè)工廠的實(shí)施落地；
2、負(fù)責(zé)制造中心工作統(tǒng)籌及待辦事項(xiàng)的跟蹤，物料中間過程的監(jiān)督及管控；
3、協(xié)助總監(jiān)生產(chǎn)安排、品質(zhì)管控、生產(chǎn)效率的提升和成本管控；
4、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)，聚焦重點(diǎn)問題的解決方案跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，高分子材料或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有規(guī)模化生產(chǎn)管理或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較好數(shù)據(jù)處理能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；
4、立志于在制造型實(shí)體企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

職位描述：

工作內(nèi)容：崗位職責(zé): 1、熟悉QQ微信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具 2、具有良好的溝通能力、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 任職資格: 3.工作經(jīng)驗(yàn)不限。性別要求：女 4.有一定工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先； 5.面目清秀，有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力，熟練掌握應(yīng)用電腦，應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、踏實(shí)、努力、有良好的學(xué)習(xí)能力； 7、具備良好的應(yīng)變能力。 工作時(shí)間:5天八小時(shí)制（周末雙休）依法享受國(guó)家法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持，支持人才戰(zhàn)略實(shí)施； 2、協(xié)助總裁做好各層級(jí)人力資源權(quán)責(zé)體系梳理，做好組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化，建立科學(xué)的職位體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)持續(xù)規(guī)范和完善公司人力資源管理系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系等制度、流程體系的完善、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層干部的管理工作，對(duì)各事業(yè)部/業(yè)務(wù)板塊人力資源部門各模塊工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、年齡45周歲及以下，五年以上大中型制造業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、高效率，善于思考，較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心及自我發(fā)展動(dòng)力； 4、熟練掌握人力資源各大模塊，能用戰(zhàn)略業(yè)務(wù)視角指導(dǎo)公司人力資源工作開展； 5、熟練使用各類辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。