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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉各項目案場制度（判單原則）、確客標(biāo)準(zhǔn)（報備及前臺制度）、開發(fā)商即時政策，銷控情況； 2、熟悉案場情況，與項目銷售維護(hù)關(guān)系，創(chuàng)造機(jī)會。 3、熟悉項目說辭及賣點(diǎn)、客戶抗性點(diǎn)，熟悉周邊競品情況及屏蔽競品話術(shù)。 4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化渠道轉(zhuǎn)介客戶的項目現(xiàn)場對接工作，并及時溝通客戶情況。 5、及時發(fā)布/通知，項目的各類促銷/經(jīng)紀(jì)人獎勵等信息。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總各渠道在合作項目的成交情況、帶看情況，并與開發(fā)商、渠道進(jìn)行成交確認(rèn)、后續(xù)備件收集上報等工作，并對項目備件齊備率負(fù)責(zé) 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2、市場營銷類、企業(yè)管理、工商管理或其他專業(yè) 3、對銷售工作有較高的熱情（有過代理行駐場服務(wù)或房產(chǎn)渠道駐場服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 4、優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的信息收集和分析能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的團(tuán)隊合作精神。 工作地點(diǎn)：在富陽區(qū)域內(nèi)辦公。 聯(lián)系方式：HR陳 15068753051 公司地址：下城區(qū)慶春路38號金龍財富6樓

職位描述：

①案場主管 1人
1.年齡35歲以內(nèi)，身高178及以上，學(xué)歷大專及以上，有案場管理經(jīng)驗（有秩序領(lǐng)班或者主管經(jīng)驗均可）薪資5800元~6000元面試完定薪，薪資是轉(zhuǎn)正后的80%，試用期1個月，額外有450元餐補(bǔ) 提供住宿
2.早班：08：30-17：30；中班：09：00-18：00；晚班：10：30-19：30，入職社保。

②白班禮賓保安 1人
1.年齡35歲以內(nèi)，身高178及以上，學(xué)歷高中/中專及以上，有案場經(jīng)驗或者退伍軍人，薪資5000元~5200元面試完定薪，薪資是轉(zhuǎn)正后的80%，試用期1個月，額外450元餐補(bǔ) 提供住宿
2.早班：08：30-17：30；中班：09：00-18：00；晚班：10：30-19：30，入職社保
地點(diǎn)：武漢市江岸區(qū)解放大道2585號（1號線徐州新村站B出口 前行8分鐘即到）

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題。
3、銷售案場各個班組團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。
4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報修)，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。
6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。
7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況。
8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)售樓處物業(yè)人員的日常管理及培訓(xùn)（禮儀、禮賓、客服）
2、負(fù)責(zé)售樓處日常物資的采購需求提報、盤點(diǎn)、使用監(jiān)管
3、負(fù)責(zé)各類接待規(guī)章要求的制定、落實，打造高標(biāo)準(zhǔn)案場

職位描述：

崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌案場日?？头哟⒅v解管理工作，全面負(fù)責(zé)案場日?？头哟\(yùn)營管理工作；2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員，做好整個案場區(qū)域的保潔、安保工作。提前預(yù)警、排查可能存在的安全隱患；3、對接項目的賬務(wù)費(fèi)用方面工作，并協(xié)助項目進(jìn)行活動策劃、活動組織等工作；4、檢查督促客服、保潔、安保完成各項工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，良好的職業(yè)形象，25-38歲，1年以上統(tǒng)籌案場物業(yè)管理經(jīng)驗。2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉特定場合的商務(wù)接待禮儀。3、有協(xié)助客服品質(zhì)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 年齡要求：25-38歲 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：商務(wù)接待禮儀客服接待客服品質(zhì)

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)所轄項目案場的管理工作，確保案場各項工作實際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與公司管理目標(biāo)一致。2.建立和完善案場管理制度,提升案場管理品質(zhì)，營造良好的組織氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目整體管理目標(biāo)。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各項管理制度，監(jiān)督各部門按照規(guī)定工作流程完成日常管理工作。確保項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與公司標(biāo)準(zhǔn)一致。4.定期與地產(chǎn)營銷部溝通，滿足營銷部提出的個性化服務(wù)需求，提升顧客滿意度。5.結(jié)合地產(chǎn)營銷部活動方案，完成活動服務(wù)保障工作。任職要求：1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)；2.熟悉物業(yè)管理各項工作流程與工作標(biāo)準(zhǔn)；3.2年以上同崗位工作經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)和基本運(yùn)作流程。 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：案場管理

職位描述：

職能職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)案場銷售板塊工作；
2、制定項目銷售計劃，并貫徹執(zhí)行，完成項目銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售知識培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)案場日常管理工作及突發(fā)事件處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報相關(guān)報表；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、年齡30以上，大專及以上學(xué)歷；
2、 熟悉案場管理流程，具備一定的項目管理能力。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠有效地與員工和客戶溝通。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種突發(fā)事件。
5、 具有基本的財務(wù)管理和報表制作能力，能夠編制各種財務(wù)報表。
6、具有較強(qiáng)的安全管理意識和環(huán)保意識，能夠確?，F(xiàn)場的安全和環(huán)保。
7、 具有市場營銷能力和案場運(yùn)營能力，能夠獨(dú)立完成案場運(yùn)營。
具體待遇面議

職位描述：

技能要求： 物業(yè)接待 1.負(fù)責(zé)案場各崗位培訓(xùn)，確保崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的落實與不斷提升； 2.監(jiān)督部門員工儀容儀表、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范，不斷修正工作中存在的問題； 3.按要求對所轄工作區(qū)域進(jìn)行日常工作巡查并進(jìn)行定期檢查，確保工作運(yùn)行正常有序； 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有物資的清點(diǎn)與造冊，并建立相應(yīng)的電子臺賬，實施定期盤點(diǎn)，確保帳實相符； 5.掌握并匯總所轄區(qū)域物資消耗用量，確保物資的及時供應(yīng)、使用有度； 6.負(fù)責(zé)分析匯總客戶意見、建議及現(xiàn)場問題點(diǎn)，并對問題點(diǎn)提出可行性方案； 7.按制度要求嚴(yán)格執(zhí)行上下班交接工作，確保工作有序交接。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具備良好服務(wù)禮儀，掌握日常辦公軟件的操作運(yùn)用，具備良好的溝通表達(dá)技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)， 3.身高168CM以上，形象好氣質(zhì)佳，20~30歲； 4.有高端案場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、項目獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年底雙薪、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場服務(wù)部組織開展?fàn)I銷案場的客戶接待、秩序安保、清潔衛(wèi)生、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)展示性工作。2、負(fù)責(zé)定期與營銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通，持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。3、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案，編制各崗位工作職責(zé)及操作指引，定期組織部門員工技能培訓(xùn)及考核。4、負(fù)責(zé)組織召開部門會議，有效傳達(dá)公司各項管理要求，嚴(yán)格監(jiān)督落實案場制度和業(yè)務(wù)規(guī)定、流程。5、負(fù)責(zé)妥善統(tǒng)籌處置案場突發(fā)應(yīng)急事件，保障案場秩序及人員安全。6、負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，***。2、具備良好的溝通表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及客戶關(guān)系處理能力。3、熟悉物業(yè)行業(yè)項目管理內(nèi)容，有大型房地產(chǎn)營銷案場、超高寫字樓、星級酒店或銀行大堂等標(biāo)桿項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

浙江家城房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，誠招案場主管2名，文員1名，房產(chǎn)銷售員3名，店長1名，客戶經(jīng)理數(shù)名，男女均可，做微商或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，（不會可學(xué)）待遇從優(yōu)（底薪加提成，上不封頂），地點(diǎn)麗水市區(qū)解放街321號。聯(lián)系電話：15268777773

職位描述：

工作職責(zé)：

1.營銷中心客服、環(huán)境、安保協(xié)調(diào)溝通；

2.營銷中心客戶服務(wù)品質(zhì)提升；

3.營銷中心客服人員工作安排、監(jiān)督、培訓(xùn)、人員管理；

4.營銷中心配合地產(chǎn)營銷活動組織及協(xié)調(diào)、落實執(zhí)行；

5.與地產(chǎn)營銷進(jìn)行對接、配合；

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職資格：

1.大專學(xué)歷及以上，至少3年以上星級酒店、高檔寫字樓、地產(chǎn)營銷中心案場管理經(jīng)驗；

2.對地產(chǎn)營銷案場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程熟悉，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的職業(yè)操守及服務(wù)意識；

3.熟練的OFFICE辦公自動化技巧。

項目體量較小，人員管轄幅度小，年齡要求可以放寬至36歲，有案場經(jīng)驗的案場主管或負(fù)責(zé)人。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、餐補(bǔ)、社保

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題； 3、銷售案場各部門團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及組織部門例會及每日早會； 4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新； 6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練； 7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況； 8、物資維護(hù)、管理以及與地產(chǎn)項目部對接。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上管理工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 編制、執(zhí)行及反饋案場工作計劃；
2. 加強(qiáng)案場團(tuán)隊建設(shè)，安排并指導(dǎo)下屬工作，及時解決客服團(tuán)隊存在的問題；
3. 優(yōu)化案場各業(yè)務(wù)流程，督導(dǎo)工作人員各項業(yè)務(wù)順利開展；
4. 加強(qiáng)與各項目之間的溝通，協(xié)調(diào)或處理突發(fā)事件和投訴；
5. 組織和落實員工關(guān)懷活動；及時做好員工思想工作；

6. 負(fù)責(zé)案場服務(wù)費(fèi)的催繳工作。

任職要求：
1. 教育程度：大專及以上學(xué)歷
2. 專業(yè)要求：無
3. 從業(yè)資格：金鑰匙協(xié)會會員優(yōu)先
4. 經(jīng)驗要求：3年及以上高端銷售案場管理工作經(jīng)驗或五星級酒店前廳管理經(jīng)驗。
5. 能力要求：良好職業(yè)道德與敬業(yè)精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的抗壓能力。具備一定的管理知識和客戶投訴處理技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)案場檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求，保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量； 2、每月定期組織案場品質(zhì)檢查，嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度，幫助各案場品質(zhì)提升；3、跟進(jìn)項目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作，并定期對工作情況進(jìn)行改進(jìn)，確保各項業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及人才選拔，做好案場梯隊人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2、具有豐富的案場管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗，善于處理各種投訴及矛盾，溝通能力突出； 3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊組建、培養(yǎng)、提升能力； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及辦公軟件運(yùn)用能力。 5、要求，身高162cm以上，具有親和力，笑容甜美，能吃苦耐勞，有航空服務(wù)和高端酒店工作經(jīng)驗及物業(yè)案場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 銷售案場日常管理、培訓(xùn)、品質(zhì)升級。 以往的工作經(jīng)歷要求： 3年以上同崗位經(jīng)驗。