平臺(tái)副總經(jīng)理：（base上海） 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定平臺(tái)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)法律產(chǎn)品線(xiàn)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)平臺(tái)專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品合作談判及資源整合； 4.管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)、法務(wù)、客服等部門(mén)，確保平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.關(guān)注行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)方案，把控平臺(tái)法律服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有MBA或管理類(lèi)相關(guān)學(xué)歷背景者優(yōu)先，三年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務(wù)禮儀，對(duì)企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)有深度認(rèn)知； 3、有自己的客戶(hù)開(kāi)拓的經(jīng)驗(yàn)或方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能主動(dòng)與潛在目標(biāo)企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4、有目標(biāo)感、責(zé)任心強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+餐補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成，周末雙休，享受帶薪年假，年薪范圍30-200萬(wàn)，具體面議。 上海勞博士法律咨詢(xún)有限公司，是一家以勞動(dòng)爭(zhēng)議處置為特色，通過(guò)平臺(tái)資源覆蓋其他法務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺(tái)，依托邦芒人力集團(tuán)深厚行業(yè)積累和全球布局，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，為企業(yè)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)型裁員提供定制化服務(wù);依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國(guó)的合作律所，創(chuàng)新“法律服務(wù)+法務(wù)人才供應(yīng)鏈”業(yè)務(wù)模式，運(yùn)營(yíng)“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務(wù)派駐和法務(wù)外包專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)。 依托邦芒人力集團(tuán)，深耕企業(yè)勞動(dòng)用工法律領(lǐng)域，為企業(yè)提供勞動(dòng)用工整套解決方案，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)打造企業(yè)法務(wù)人才供應(yīng)鏈。在公司治理、勞資關(guān)系、運(yùn)營(yíng)管理、合同把控、法律風(fēng)控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內(nèi)部體系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動(dòng)人事合規(guī)與爭(zhēng)議處理領(lǐng)域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)降本增效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境。
褚笑鈺
崗位職責(zé)： 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持各項(xiàng)工作。 2、組織制定內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。 3、根據(jù)公司安排制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 4、分解落實(shí)銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。 7、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。 8、監(jiān)督內(nèi)部管理，落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、協(xié)調(diào)與其他外部部門(mén)、公司部門(mén)之間的工作關(guān)系。 10、工作地點(diǎn)：深圳
周浩
工作內(nèi)容：協(xié)助事業(yè)部總裁開(kāi)展工作，包括客戶(hù)對(duì)接、項(xiàng)目管理、分公司輔導(dǎo)等。 職位要求：具備一定的管理能力、項(xiàng)目策劃能力以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：周一至周六10：00-17：30（可以根據(jù)工作需要靈活安排）
王濤
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人渠道，現(xiàn)誠(chéng)向社會(huì)公開(kāi)招聘西樵鎮(zhèn)屬公有企業(yè)副總經(jīng)理5名（廣東西樵山文旅投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名，佛山市粵樵建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名，佛山市樵昇資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司副總經(jīng)理2名，佛山市樵紡產(chǎn)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名）。 具體報(bào)名要求及方式詳見(jiàn)（南海區(qū)人民政府網(wǎng)-部門(mén)導(dǎo)航-西樵鎮(zhèn)人民政府-通知公告-關(guān)于延長(zhǎng)佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)屬公有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職位公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間的公告）及下載相關(guān)表格，并把相關(guān)報(bào)名資料按照序號(hào)順序，彩色掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱(chēng)為“招聘企業(yè)+招聘崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，按照公告內(nèi)要求發(fā)送。
郭小姐
招聘職位描述：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校園智能智能云打印產(chǎn)品硬件的談判 ，推廣和簽約。
2. 負(fù)責(zé)已簽約的高校產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn)，維護(hù)客勤關(guān)系。
五官端正，從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，銷(xiāo)售等工作者優(yōu)先，有校方資源者優(yōu)先，杭州本地人，或本地畢業(yè)生優(yōu)先。
薪酬福利
1.五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)金，端午禮金，中秋禮金，年終獎(jiǎng)金！主管進(jìn)修金！
2.全數(shù)法定假日，國(guó)家有什么假，我們放什么假，長(zhǎng)達(dá)20天的春節(jié)假期，以及和高校老師相似的寒暑假， 每年一次的年度旅游，員工的生日派對(duì)，每月定期的公司聚餐。
3.晉升機(jī)制：晉升機(jī)會(huì)大，公司福利好，應(yīng)有盡有，還有各種機(jī)會(huì)參加核心層面的討論，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，90%的管理崗位都內(nèi)部提升。 在你所在的崗位，你將獲得最前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲得最高效的成長(zhǎng)，如果你愿意，請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷給我 ，或者直接加我微信18217206454 。話(huà)不多說(shuō)，歡迎你的加入
郎金龍
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定并有效部署和實(shí)施；確保完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)； 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場(chǎng)規(guī)劃，通過(guò)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、及市場(chǎng)消費(fèi)者需求洞察分析，明確并優(yōu)化既有產(chǎn)品系列的架構(gòu)和定位，擬定近期和中長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)等整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，架構(gòu)的搭建，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂； 5.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，在公司內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織制定應(yīng)變對(duì)策，實(shí)施并管理其過(guò)程和結(jié)果，確保目標(biāo)達(dá)成； 6.完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作; 任職資格： 1.5年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉移動(dòng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體，優(yōu)先考慮無(wú)線(xiàn)媒體廣告業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者； 3.帶領(lǐng)過(guò)30人+的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4.具備一定的市場(chǎng)、品牌推廣系統(tǒng)化知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析、拓展能力； 5.有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、對(duì)外合作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力； 6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 公司介紹： 廣州中科營(yíng)銷(xiāo)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中科營(yíng)銷(xiāo)”）是一家致力于“為中小企業(yè)解決獲客難、獲客成本高昂、品牌影響力低的企業(yè)經(jīng)營(yíng)世紀(jì)大難題”于一體的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè)，專(zhuān)注沉淀于品牌全案策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)引流、項(xiàng)目孵化及品牌升級(jí)打造領(lǐng)域多年，擁有豐富的品牌傳播渠道、互聯(lián)網(wǎng)高技術(shù)人才資源和整套成熟的品牌孵化經(jīng)驗(yàn)，曾打造多個(gè)年?duì)I業(yè)額超千萬(wàn)級(jí)大項(xiàng)目；團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)來(lái)自百度、搜狗、360、騰訊、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，擁有豐富的數(shù)字媒體營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)操盤(pán)項(xiàng)目廣告投放流水?dāng)?shù)千萬(wàn)每年。
馬先生
崗位職責(zé)： 1.承接公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)并主導(dǎo)完成； 2.主導(dǎo)園區(qū)農(nóng)資下行業(yè)務(wù)，并輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶(hù)； 3.基地產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、周邊產(chǎn)品資源整合及產(chǎn)品質(zhì)量把控； 4.數(shù)字化農(nóng)業(yè)技術(shù)引進(jìn)及實(shí)施； 5.配合植保新技術(shù)示范與推廣、作物病蟲(chóng)草害測(cè)報(bào)與防治工作； 6.園區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，園區(qū)人員工作安排與協(xié)調(diào)； 7.時(shí)刻關(guān)注國(guó)家農(nóng)業(yè)政策，做好補(bǔ)貼申報(bào)等。 任職要求： 1.5年以上園區(qū)、農(nóng)場(chǎng)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有水稻、小麥種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，農(nóng)學(xué)、作物栽培等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)政策，對(duì)政府項(xiàng)目有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府項(xiàng)目辦事流程； 3.熟悉國(guó)家項(xiàng)目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)趨勢(shì)； 4.不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的新技術(shù)、新模式，接受變革； 5.對(duì)工作過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)因素有敏感度、預(yù)見(jiàn)性，時(shí)刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應(yīng)變。
張文英
職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌1-2家子公司全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)外開(kāi)發(fā)及運(yùn)轉(zhuǎn)管理； 3、負(fù)責(zé)子公司人才梯隊(duì)管理建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下發(fā)戰(zhàn)略任務(wù)目標(biāo)分解及大成； 5、負(fù)責(zé)子公司新業(yè)務(wù)開(kāi)拓； 任職要求： （1）標(biāo)桿建筑行業(yè)TOP30，百億左右規(guī)模，同崗位職級(jí)者優(yōu)先； （2）有過(guò) 裝配式 、精裝、鋼結(jié)構(gòu) 裝配式等經(jīng)驗(yàn)豐富； （3）有出色團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶動(dòng)公司轉(zhuǎn)型的管理型人才優(yōu)先考慮； （4）年齡不大于40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
曹軍領(lǐng)
崗位職責(zé):
1、傳達(dá)卡中心布置的各項(xiàng)任務(wù)，督促團(tuán)隊(duì)人員完成任務(wù)指標(biāo)；
2、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)，全面把控進(jìn)件風(fēng)險(xiǎn)；
3、提升團(tuán)隊(duì)人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)團(tuán)辦客戶(hù)；
4、配合卡中心開(kāi)展商戶(hù)拓展，o2o場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務(wù)；
5、結(jié)合團(tuán)隊(duì)展業(yè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
任職資格：
1、年齡30周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備較好的市場(chǎng)拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識(shí)應(yīng)用能力；
5、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄。
沈衛(wèi)群
1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定符合公司經(jīng)營(yíng)情況和契合市場(chǎng)環(huán)境的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；主導(dǎo)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易壁壘。 2.銷(xiāo)售部門(mén)管理：制定銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行策劃監(jiān)督與管理。 3.市場(chǎng)分析：包括市場(chǎng)調(diào)研情況，各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果分析總結(jié)。 4.公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的報(bào)價(jià)與利潤(rùn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、訂單維護(hù)與出貨、貨款回款的管理，控制銷(xiāo)售費(fèi)用率，完成公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理完成年度營(yíng)收、利潤(rùn)指標(biāo)。 任職資格： 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具備10年以上照明行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉LED產(chǎn)品及出口全流程。
邵
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，比較科學(xué)地制定和實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)能為，提出公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有能力監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)施過(guò)程，能提出公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、合理的利潤(rùn)分配、使用方案等； 4.建立和完善公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，合理提出公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，能健立建全公司各項(xiàng)管理保障制度； 5.自覺(jué)按照董事長(zhǎng)意圖主持公司的開(kāi)展各項(xiàng)工作； 6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)為和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7.愛(ài)崗敬業(yè)，立志干事業(yè)，有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能自覺(jué)維護(hù)公司利益，公私分明，嚴(yán)于律己，有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起愉快工作的心態(tài)和能為。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.35-45歲之間，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程； 4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)整個(gè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)認(rèn)識(shí)清楚、定位較為準(zhǔn)確； 6.有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有開(kāi)拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)踏實(shí)。
湯賽華
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，組織分解落實(shí)運(yùn)營(yíng)策略與具體實(shí)施方案； 3、及時(shí)了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，做好綜合性管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、關(guān)系和處理日常事務(wù)； 4、制定公司相關(guān)工作計(jì)劃，跟蹤各階段目標(biāo)達(dá)成情況、及時(shí)總結(jié)分析匯報(bào)； 5、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理合理化意見(jiàn)或建議； 6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，提升公司人員的發(fā)展空間； 7、完成公司交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、臺(tái)籍人士?jī)?yōu)先錄用； 2、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)或人資相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、5-10年箱包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理和公司流程梳理者優(yōu)先； 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和邏輯思維能力； 5、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精力充沛、身體健康、樂(lè)觀(guān)豁達(dá)、富有開(kāi)拓精神。
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)整體工作的監(jiān)督管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司SC、ISO、HACCP體系審核及OEM加工客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)起草公司相關(guān)制度（必要時(shí)親自起草），并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)工作（主要是食品安全、生產(chǎn)安全方面）； 6、負(fù)責(zé)管控各部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 7、負(fù)責(zé)客訴（或指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)處理客訴）； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要事項(xiàng)。 任職資格： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品專(zhuān)業(yè)、化學(xué)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上且員工50人以上的食品生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO與HACCP/SC等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，熟悉食品安全相關(guān)法律法規(guī)；熟悉、EXCEL、WORD、辦公軟件操作； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力。 6、年齡50歲以下，男女不限。
郭文波
環(huán)境評(píng)價(jià)工程師 1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)報(bào)告的編制審核等 2、與客戶(hù)溝通項(xiàng)目技術(shù)信息，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的恰接、溝通等其他相關(guān)工作。 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)師證書(shū)等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 薪資待遇：40-50萬(wàn)/年 安全評(píng)價(jià)師 1、負(fù)責(zé)安評(píng)報(bào)告的編制審核等 2、與客戶(hù)溝通項(xiàng)目技術(shù)信息，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的恰接、溝通等其他相關(guān)工作。 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 薪資待遇：40-50萬(wàn)/年 工程勘察副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的工程勘察全面工作； 2、專(zhuān)科或以上學(xué)歷；具有工程勘察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先，無(wú)證亦可； 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,考慮問(wèn)題全面細(xì)致,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 年薪50-70萬(wàn) 地質(zhì)勘察副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的地質(zhì)勘察全面工作； 2、專(zhuān)科或以上學(xué)歷；具有地質(zhì)勘察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先，無(wú)證亦可； 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,考慮問(wèn)題全面細(xì)致,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 年薪50-70萬(wàn) 建筑師 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理； 3、協(xié)助解決施工過(guò)程中的各種施工技術(shù)問(wèn)題； 4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查 薪資待遇：50-70萬(wàn)/年 擁有一級(jí)建筑師、二級(jí)建筑師、巖土工程師等相關(guān)證件者優(yōu)先錄用 建造師 1、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)標(biāo)部分。監(jiān)督招標(biāo)報(bào)告、合同文本等文件的合理性、對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)理安排的工作計(jì)劃，及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的相關(guān)的工程量清單。 3、根據(jù)公司的要求，及時(shí)核算工程量、審核材料采購(gòu)計(jì)劃;提供復(fù)核數(shù)據(jù)。 4、收集市場(chǎng)價(jià)格資料;做好設(shè)計(jì)變更、合同等資料的歸檔等工作。 年薪70-80萬(wàn) 巖土工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、二級(jí)結(jié)構(gòu)師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師注冊(cè)城市規(guī)劃工程師等建筑施工相關(guān)證件者優(yōu)先錄用 注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀(guān)、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作； 2、主動(dòng)積極負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),開(kāi)模前評(píng)估,試模檢討以及試產(chǎn)\模具驗(yàn)收； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料(檢驗(yàn)圖)及簽板,結(jié)案資料完整準(zhǔn)確,有條理,重點(diǎn)突出； 4、處理生產(chǎn)異常及模具異常問(wèn)題,準(zhǔn)確迅速的分析問(wèn)題并解決,與其他部門(mén)溝通順暢； 5、對(duì)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過(guò)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本； 6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 年薪70-80萬(wàn) 一級(jí)建筑師、二級(jí)建筑師、巖土工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、二級(jí)結(jié)構(gòu)師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師等相關(guān)證件者優(yōu)先錄用
劉文靜
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吳先生
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